משרות והצעות עבודה

התפקיד כולל ניהול ותחזוקת מערכות מחשוב. העבודה כוללת התקנה, שדרוג ותחזוקה של שרתים, טיפול ותמיכה בתקלות של כלל הארגון. במסגרת התפקיד יש לטפל בלקוחות אל מול ממשקי הקצה והמנהלים/המנהלות שלהם כולל תמיכה מרחוק. במסגרת התפקיד נדרשת נכונות לנסיעה אחת לפחות בשבוע.

הזדמנות אסטרטגית להוביל מערך משאבי אנוש בחברה תעשייתית גדולה ומובילה. הפונקציה הינה חברת הנהלה ושותפה להחלטות אסטרטגיות של החברה. מובילה את ההון האנושי בכל מחזור חיי העובד. במסגרת התפקיד: ניהול צוות גיוס ומש"א עבודה ישירה ובכפיפות מול מנכ”ל הקבוצה אחריות כוללת על גיוס, שימור, טיפול בתחלופה גבוהה של צווארון כחול הובלת תהליכי עומק של פיתוח ארגוני: מיצוב תרבות ארגונית, חווית עובד, שגרות ניהול, מדיניות, פיתוח מנהלים. בניית והטמעת תשתיות מש”א רחבות תוך שילוב בין עבודה אסטרטגית ל-HANDS-ON בשטח. תפקיד הכולל נסיעות מרובות בין אתרי החברה.

Provide leadership across all aspects of the business unit: operations, finance, strategy, and organizational development. Drive business development across the U.S., cultivating relationships with key customers and industry partners. Take full ownership of P&L, financial planning, and budget execution. Manage cross-functional teams that include engineering, operations, sales, and quality assurance. Lead and mentor a multidisciplinary leadership team. Develop annual work plans and performance objectives. Maintain a strong working relationship with the Israeli headquarters, ensuring corporate goals and culture alignment. Lead efficiency initiatives, change management, and operational improvements.

התפקיד כולל ניהול ותחזוקת מערכות מחשוב. העבודה כוללת התקנה, שדרוג ותחזוקה של שרתים, טיפול ותמיכה בתקלות של כלל הארגון. במסגרת התפקיד יש לטפל בלקוחות אל מול ממשקי הקצה והמנהלים/המנהלות שלהם כולל תמיכה מרחוק. במסגרת התפקיד נדרשת נכונות לנסיעה אחת לפחות בשבוע!

מדובר על תפקיד של רכז/ת מש"א פונקציה יחידה בכפיפות למנהלת משאבי אנוש. כמו כן יד ימינו של מנכ"ל החברה. החברה מונה כ 30 עובדים אך היא חברת בת של חברה ציבורית תעשייתית מהגדולות בארץ. במסגרת התפקיד 80 אחוז משאבי אנוש ו 20 אחוז אדמינסטרציה. ליווי כלל מחזור חיי העובד בחברה, טיפול באדמיניסטרציה, ומתן תמיכה למנהלת גיוס ומש"א בנושאי רווחה, הדרכה ומש"א כלליים וזאת עפ"י מדיניות החברה. ליווי מחזור חיי העובד - קליטה וסיומי העסקה, הכנה לשכר, טיפול בפרט עדכון ובקרה במערכת נוכחות ושליחת דו"חות חודשיים בהתאם. ביצוע אירועי רווחה כדוגמת חגים, אירוע חברה, נופש חברה, ימי גיבוש, ימי הולדת, HAPPY HOUR, וכו למי מדיניות מש"א מהמטה. מעקב והוצאה לפועל של תוכנית ההדרכה השנתית.

ניהול יומנים ולו"זים. מענה טלפוני שוטף. תיאום נסיעות לחו"ל והזמנת כרטיסי טיסה. טיפול שוטף בצי הרכב. ארגון והפקת אירועי חברה. עבודה אדמיניסטרטיבית מגוונת.

טיפול בתלונות לקוחות, ביצוע תחקירים יסודיים ותיעודם . הסמכה ובקרה שוטפת של ספקים וקבלני משנה . טיפול במסמכי איכות הנדרשים על ידי לקוחות . תיאום וביצוע כיולים, כתיבת דוחות תרגילי עקיבות והצגת ממצאים . שותפות בפעילויות ניטור סביבתי )אוויר, מים וכו'( . עדכון וכתיבת נהלים, הוראות עבודה, טפסים ומפרטים . הכנה, ליווי וביצוע מבדקים חיצוניים ופנימיים . ניהול תחקירי ם: תיעוד, מעקב, הפקת לקחים, פתיחת פעולות מתקנות ) CAPA ( וניהול מעקב סגירות .

אחריות על תהליך הזמנות הלקוח מקצה לקצה, קליטת הזמנות, בקרה על כל הפרטים החיוניים (מוצרים, כמויות, מחירים, מועדי אספקה ועוד). ביצוע הקלדה מדויקת של ההזמנות למערכת PRIORITY ועדכון שוטף של סטטוס ההזמנה בכל שלב (קבלה, הכנה, אספקה). ביצוע מעקב יומי אחר סטטוס ההזמנות והמשלוחים, תוך עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם מחלקות המחסן והלוגיסטיקה כדי להבטיח שהמוצרים מגיעים ללקוח בזמן. טיפול בפניות ובשאלות לקוחות בנוגע להזמנות ולמועדי אספקה, עדכון שוטף של הלקוחות בכל שינוי או מידע רלוונטי להזמנתם, ומתן פתרונות ושירותי תמיכה במקרים של תקלות או בעיות בהזמנות.

ביצוע תחקירים ומציאת סיבות שורש במתודולוגיות שונות. ביצוע סיקורים ומבדקי תהליך. מתן מענה לתלונות לקוח. כתיבת נהלים ותרשימי זרימה לתהליכים. טיפול בחריגות מול הגופים השונים במפעל.

משרה בחברה איכותית יציבה וגדולה, תעשייתית, בעלת מספר אתרים ורצפות ייצור. במסגרת התפקיד : התפקיד הינו פונקצייה יחידה באתר! 300 עובדים. ליווי מחזור חיי העובד - קליטה וסיומי העסקה, שכר ותגמול, טיפול בפרט שותפות וניהול תהליכי הגיוס של אתר קיסריה שגרות מסודרות של קליטה, חפיפה, הכשרה וליווי עובדים ומנהלים עדכון ובקרה במערכת נוכחות ושליחת דו"חות חודשיים תמיכה בתכנון אירועי רווחה כדוגמת חגים, אירוע חברה, נופש חברה, ימי הולדת הובלת תהליכי שימוע, ניוד עובדים / עדכוני שכר מתן מענה לבעיות וקונפליקטים, זיהוי ומיפוי צרכים וגיבוש פתרונות מותאמים בתחומי ההון האנושי מתן תמיכה וליווי מנהלים בתהליכים ארגוניים שונים ובנוגע לכלל האירועים הקשורים במחזור חיי העובד מתן כלים לניהול מקצועי ונכון של עובדים: כתיבת נהלים, חבילות הסמכה, תכנון יעדים, בקרת עובדים, משוב עובדים ייעוץ וליווי בהטמעת שינויים ארגוניים, ומתן כלים מתאימים להטמעתם פיתוח ושימור עובדים - צמצום תחלופה, בניית אפיקי פיתוח , הגברת המוטיבציה ותחושת השייכות שותפות בהובלת תהליכים ארגוניים לרבות תהליכי שינוי ופיתוח חוצי ארגון אפיון והטמעת מערכות מידע בתחום מש"א השתתפות בפורומים: פ"ע, ישיבות סיכומי חציון ושנה (מפעל/מש"א,) ימי עיון בנושאי מש"א.

לחברה תעשייתית מובילה דרוש/ה מנהל/ת מפעל להובלת כלל פעילות המפעל לעמידה ביעדים תפעוליים, איכותיים ועסקיים. המשרה בכפיפות לסמנכ"ל החברה. במסגרת התפקיד- ניהול כלל משאבי המפעל ושיפורם באופן מתמיד, תוך בקרה על תקציב, עלויות ותחזיות שוק. אחריות על עמידה בסטנדרטים של איכות, גהות וסביבה בהתאם לתקנים. יישום ובקרה של תוכניות ייצור ותקציב השקעות, כולל מעקב P&L, ניתוח סטיות ותמחור. הובלת תהליכי ניהול עובדים: מיון, גיוס, הדרכה, פיתוח מקצועי ותכנון קריירה. פיתוח תכניות עבודה ארוכות טווח, ניהול תהליכי CI, Best Practices ועוד קידום יחסי עבודה תקינים, ניהול מו"מ מול נציגות עובדים, וניהול קשרי חוץ עסקיים וקהילתיים. הובלה מקצועית וניהולית של מערך הייצור, התחזוקה, השירותים הטכניים ושרשרת האספקה.

ניהול שגרות תפעול וייצור, תכנון, בקרה ופתרון בעיות. הטמעת מתודולוגיות מצוינות תפעולית (Lean, Kaizen, Six Sigma). ניהול מלאי, רכש, שרשרת אספקה ולוגיסטיקה. ניהול והובלת צוותי עובדים. עבודה מול ממשקים פנימיים וספקים חיצוניים. קביעת ומעקב אחר מדדים תפעוליים (KPIs). עבודה מול ספקים ולקוחות בארץ ובחו"ל. הכנת דוחות ניהוליים ותוכניות עבודה אסטרטגיות.

ניהול ופיתוח תיקי לקוחות עסקיים בשוק הישראלי. יצירת קשרים עם לקוחות קיימים וזיהוי הזדמנויות להרחבת הפעילות. תכנון וניהול תהליכי מכירה מותאמים אישית לפי צרכי הלקוח. שיתוף פעולה שוטף עם מחלקות תפעול, שיווק ופיתוח מוצר. מעקב שוטף אחר ביצועים ושיפור תהליכי מכירה.

קביעת מדיניות האיכות ויישומה במפעל – הטמעת תוכנית, קביעת ייעדי איכות פרואקטיבית ושיפור תהליכים. ביצוע ביקורות איכות בשלבי התהליך. אפיון ושמירה על נהלי האיכות, הוראות העבודה, נהלי לקוחות. ניהול כלל ההסמכות והתקנים של החברה – הסמכה לתקנים חדשים, יישום הנחיות תקנים בשוטף. ניהול מטרציוני של גורמים שונים בחברה. ייצוג החברה מול גורמי הסמכה ולקוחות בתחום האיכות. חבר/ת צוות הנהלה, השתתפות בישיבות הנהלה/איכות רלוונטיות. ניהול פק"עות MRBאחריות לביצוע כלל בדיקות טיב המוגדרות בתקן או ע"י הלקוחות, תיעוד וניהול פעולות מתקנות בחריגה. הכרת התקנים והנחיות הלקוחות בתחום האיכות, הדרכת העובדים ובקרה על יישומם. הכרת תקני איכות 9001 ISO

לקבוצת חברות מהמובילות בארץ דרוש/ה רכזת גבייה גמל, השתלמות וח.א.ט התפקיד כולל: שיוך הפקדות של כספי מעסיקים ועובדים במערכות זיהוי וביצוע העברות בנקאיות ביצוע בקרות והחזרי הפקדות טיפול בהעברות שגויות

המשרה הינה במחלקת בקרת שכר במטה החברה! במסגרת התפקיד: תמיכה בחשבות שכר של סניפי החברה בקרה על חשבות השכר בתהליך סגירת שכר חודשי בדיקת חישובי פיצויים, חל"ד, מילואים וכו'

הזדמנות להתברג בקבוצת חברות יציבה וגדולה. העבודה היא בצוות בכפיפות למנהלת חשבונות ראשית. במסגרת התפקיד התנהלות שוטפת מול ספקים, לקוחות, בנקים, כרטיסי אשראי. הכנת דוחות חודשיים ורבעוניים. דיווחים למוסדות. הכנת חומר למאזן ולרו"ח.

פיתוח והובלת אסטרטגיית המכירות והפיתוח העסקי של החברה תוך זיהוי תחומי פעילות חדשים ושיפור ביצועים עסקיים. בניית תוכניות והגדרת יעדים עסקיים מדידים. יצירת תוכנית צמיחה מפורטת רב-שנתית. ניתוח והרחבת פעילויות קיימות תוך חקר שווקים חדשים וערוצי הכנסה נוספים. ניהול קו הלקוחות הקיים ובקרה על צרכים שונים שעולם מהשטח. ניהול תהליכים עסקיים מול לקוחות פוטנציאלים וזיהוי הזדמנויות, דרך ניהול מו"מ וסגירת עסקאות, ועד שילוב שותפויות אסטרטגיות בפעילות החברה. ניהול ישיר של צוותי המכירות והשיווק, תוך הבטחת התאמה תפעולית ליעדים האסטרטגיים ושידרוג מצב החברה בשוק.

ניהול תהליכי מכירה מקצה לקצה – יצירת לידים, פנייה ללקוחות פוטנציאליים, הצגת שירותי החברה, ניהול משא ומתן וסגירת עסקאות. בניית קשרים עסקיים עם חברות בתעשיות הרלוונטיות. הבנת צורכי הלקוחות והתאמת פתרונות הנדסיים בהתאם לדרישות לקוח. עבודה מול צוותי ההנדסה של החברה לשם תיאום פתרונות ושירותים. ייצוג החברה בכנסים, תערוכות ואירועים מקצועיים לקידום ופיתוח עסקי. השתתפות בפגישות הנהלה ותיאום אסטרטגיית מכירות. מעקב ובקרה אחר תהליכי מכירה באמצעות מערכות CRM.

התפקיד מהווה מוקד ידע טכני ותמיכה עבור צוות המכירות והשותפים של הארגון בשוק האירופי. במסגרת התפקיד, נדרש/ת המועמד/ת לתמוך בתהליכי הסמכה והערכה של הזדמנויות עסקיות חדשות, להציג פתרונות טכניים מורכבים ללקוחות ושותפים, ולענות על שאלות טכניות מעמיקות. בנוסף, התפקיד כולל הדרכה והסברה של צוותי קדם-מכירה ותמיכה של השותפים, יצירת גשר טכני בין צרכי הלקוחות לצוותי הפיתוח וההנדסה בארגון, ותכנון ארכיטקטורות פתרונות טכניות בהתאם לדרישות הלקוח. ניהול פרויקטים של הוכחת היתכנות (POC) והובלת היבטים טכניים בשלבי יישום הפתרונות הם חלק מהותי מהתפקיד, במטרה להבטיח הצלחה ומימוש מלא של צרכי הלקוח. לשמש כמוקד ידע טכני מרכזי עבור צוות המכירות והשותפים באירופה.