פרטי משרה והגשת מועמדות

תוכנית 'עמיתים לבוגרים', המשותפת לחברה למתנ"סים ולמשרד הבריאות, מקדמת שיקום והחלמה של אנשים עם מגבלת נפשית, באמצעות שילובם בפעילויות פנאי ותרבות בקהילה. ניהול המחוז כולל הובלת צוות המנחים המחוזי, קידום ושימור קשרים עם גורמים שונים בקהילה וניהול טכני ומהותי של כלל העבודה המחוזית, ובכלל זה: 1. אחריות על פיתוח המחוז, פתיחת התוכנית בישובים חדשים והרחבתה ביישובים קיימים 2. קיום קשר רציף עם משרד הבריאות באזורי הפעילות 3. איתור, הכשרה וליווי מנחות חדשות באזור בהתאם לצורך 4. ניהול שוטף של מנחות המחוז 5. הנחיית צוות מנחות המחוז וקידום שיתוף הפעולה באמצעות ישיבות צוות קבועות 6. קיום קשר שוטף ורציף עם מדריכת המנחות 7. מסירת עדכון שוטף למנהלת התוכנית על המתקיים במחוז 8. הגעה לפגישות במרכזים הקהילתיים בעת הצורך 9. איסוף נתונים באופן שוטף 10. בניית תוכניות עבודה והערכת עובדים למנחות המחוז 11. עבודה מול מחוזות החברה למתנ"סים: • תכלול עבודת המחוז : קשר עם מנהלת האזור ועם תוכניות עמיתים לזכויות ועמיתים לנוער לצורך עדכון שוטף, איסוף מידע והעברת מידע מהתוכניות למחוז ומהמחוז לתוכניות • ייצוג התוכניות אל מול המחוז • שיווק והנכחת התוכניות במחוז • השתתפות פעילה בישיבות המחוז, בפגישות עבודה עם סגני מנהלי המחוז, עבודה שוטפת מול מאז"ים, השתתפות בכנסי מנהלים ומפגשי מנחות תכניות

1. תואר שני באחד ממקצועות הטיפול (עו"ס, פסיכולוגיה , ריפוי בעיסוק , מטפלים בהבעה ויצירה). 2. ניסיון ניהולי משמעותי (עדיפות לניהול בשיקום) 3. עדיפות לניסיון בהדרכה (סופרויז'ן) בשיקום בבריאות הנפש. 4. עדיפות לבוגרי קורס ניהול בבית ספר לשיקום של משרד הבריאות. 5. עדיפות לבוגרי קורסי התערבויות שיקומיות בבי"ס לשיקום. 6. השתתפות במפגשים המצריכים נסיעות מחוץ לאזור הפעילות. 7. השתתפות בהדרכות וימי השתלמות בימים שני ושלישי. 8. אוריינטציה שיקומית וקהילתית. 10. נכונות לנסיעות מרובות 11. היקף משרה – 100% 12. אפשרות לקבלת רכב חברה 13. כפיפות – למנהלת התוכנית 'עמיתים לבוגרים'