פרטי משרה והגשת מועמדות

רכז.ת קשרי מעסיקים אחראי.ת על בניית והעמקת הקשרים עם מעסיקים בתעשייה לצורך שילוב סטודנטים בהתמחויות (פרקטיקום), קידום בוגרים וסטודנטים להשמה בשוק העבודה, ליווי בתהליך ההכנה לקריירה, ופיתוח מאגר בוגרים פעיל שקשור לפעילות המכללה. תחומי אחריות עיקריים: 1. קשרי מעסיקים - בניית רשת קשרים עם מעסיקים רלוונטיים במגזר הפרטי, הציבורי והשלישי. - גיוס מעסיקים להשתתפות בפעילויות השמה, חונכים מהתעשייה, ירידי תעסוקה, כנסים והרצאות אורח סיורים מקצועיים. 2. שילוב סטודנטים בתעשייה - איתור הזדמנויות לשילוב פרקטיקום והתמחויות עבור סטודנטים. - תיאום, ליווי ומעקב אחר תהליכי השמה. 3. הכנה לעולם העבודה - ארגון סדנאות, הדרכות וליווי אישי בתחום קורות חיים, ראיונות עבודה, מיתוג אישי ועוד. - שיתופי פעולה עם מחלקות פיתוח קריירה. 4. עבודה עם בוגרים - פיתוח וניהול מאגר בוגרים לצורכי השמה ונטוורקינג. - יצירת שיתופי פעולה עם בוגרים כמעסיקים, מנטורים או מרצים אורחים. 5. ניהול לפי יעדים - הצבת יעדים מדידים (KPI) בתחומי השמה, שיתופי פעולה והשתתפות באירועים. - הפקת דוחות תקופתיים והצגת נתונים להנהלה.

• תואר ראשון – חובה (תואר שני – יתרון). • ניסיון קודם בעבודה עם מעסיקים / משאבי אנוש / פיתוח קריירה – חובה. • יוזמה, כישורי תקשורת גבוהים, ייצוגיות ויכולת בינאישית גבוהה. • יכולת ניהול זמן, עבודה לפי יעדים ויחסי אנוש מעולים. • היכרות עם מערכות CRM, Excel ודו"חות מעקב – יתרון. היקף המשרה: 100% אופן העסקה: חוזה אישי לתקופה קצובה של כשנה (עם אופציה להארכה) תחילת עבודה: מיידית ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 12/06/2025 המכללה מעודדת גיוון תעסוקתי ומזמינה מועמדים מאוכלוסיות מגוונות העומדים בדרישות התפקיד להגיש מועמדותם تشجع كليّة سبير على التنوع المهني، وتدعو المرشحين من مختلف الفئات الذين يستوفون متطلبات الوظيفة لتقديم طلباتهم.