משרות והצעות עבודה

כללי: • תאריך אחרון לפרסום: 26/11/2026 • אגף: היחידה למצוינות וחדשנות בהוראה • כפיפות: מנהלת היחידה למצוינות וחדשנות בהוראה • היקף המשרה: 50% • תחילת עבודה: מיידי תיאור התפקיד: ניהול והובלה של מרכז הסימולציה כמרחב ללמידה התנסותית, לפיתוח מיומנויות מקצועיות ובין־אישיות ולקידום תהליכי הוראה, הכשרה ופיתוח מקצועי באמצעות סימולציה. מנהל/ת המרכז אחראי/ת להתוויית הכיוון המקצועי והפדגוגי של המרכז, לפיתוח ודיוק פעילותו, לניהול הצוות והמשאבים, להבטחת איכות תהליכי הלמידה ולקידום שיתופי פעולה עם גורמים בתוך האוניברסיטה ומחוצה לה. תחומי אחריות: א. הובלה מקצועית ופיתוח פדגוגי • גיבוש התפיסה המקצועית והפדגוגית של המרכז ופיתוח מודלים, סדנאות ומתודות למידה מבוססות סימולציה, לרבות שימוש בבינה מלאכותית. • הגדרת מטרות למידה, תכנון תהליכי הנחיה, משוב והפקת לקחים, תוך הבטחת איכות פדגוגית והתאמה לצורכי קהלי היעד. ב. הטמעת הלמידה הסימולטיבית באוניברסיטה • ייזום שיתופי פעולה עם חוגים, תוכניות לימוד, סגל אקדמי ויחידות האוניברסיטה, וזיהוי צרכים פדגוגיים לצורך פיתוח מענים מבוססי סימולציה. • ליווי מרצים וצוותי הוראה בהטמעת סימולציות בקורסים ובהכשרות, וקידום השימוש בהן לפיתוח מקצועי של סגלי האוניברסיטה. ג. ניהול והובלת צוות המרכז • אחריות לגיוס, למיון, להכשרה ולפיתוח מקצועי של מנחים, שחקנים ואנשי צוות. • ניהול והנחיה מקצועית של הצוות, לרבות הגדרת תפקידים, בניית תהליכי עבודה, שיבוץ כוח אדם, מעקב אחר דיווחי עבודה ושכר והבטחת איכות הפעילות. ד. פיתוח שותפויות וניהול קשרי חוץ • ייזום וניהול שיתופי פעולה עם משרד החינוך, מרכזי פסג"ה, מוסדות חינוך, רשויות, ארגונים מקצועיים ומוסדות אקדמיים. • זיהוי צורכי הכשרה, פיתוח תוכניות סימולציה מותאמות, ניהול התקשרויות ותוכניות פעילות, הכנת הצעות מקצועיות לקולות קוראים וייצוג המרכז בפורומים מקצועיים. ה. ניהול ארגוני, תקציבי ותפעולי • גיבוש תוכניות עבודה שנתיות ורב־שנתיות, קביעת יעדים ומעקב אחר ביצועם. • ניהול תקציב ומשאבים, תכנון ותיאום מערך הסדנאות, פיתוח נהלים ותהליכי עבודה, ניהול נתונים והפקת דוחות. • אחריות לתקינות התשתיות והציוד, לרציפות הפעילות ולמתן מענה לצרכים ולאילוצים משתנים. ו. מחקר, הערכה ופיתוח ידע • קידום וליווי מחקרים ותהליכי הערכה בתחום הלמידה מבוססת הסימולציה, בשיתוף חוקרים מהאוניברסיטה וממוסדות נוספים, והטמעת ממצאיהם לצורך שיפור ופיתוח מתמשך. סמכויות ואחריות ניהולית: אחריות כוללת לניהולו המקצועי והארגוני של המרכז, בהתאם למדיניות האוניברסיטה והיחידה לחדשנות ומצוינות בהוראה, לרבות קביעת סדרי עדיפויות, קבלת החלטות מקצועיות, ניהול הצוות, הקצאת משאבים במסגרת התקציב המאושר, ייזום שיתופי פעולה וייצוג המרכז, בכפוף לנהלי האוניברסיטה ולאישורים הנדרשים. ממשקי עבודה מרכזיים: • פנים־ארגוניים: ראש/ת היחידה לחדשנות ומצוינות בהוראה, צוות היחידה, סגל אקדמי וגורמי מנהל, כספים, משאבי אנוש, מערכות מידע ותשתיות. • חוץ ארגוניים: משרד החינוך, מרכזי פסג"ה, מוסדות חינוך, רשויות מקומיות, גופים ציבוריים ומקצועיים, מרכזי סימולציה, מכון מופ"ת, מוסדות אקדמיים וחוקרים.

כללי: • תאריך אחרון לפרסום: 15/11/26 • אגף: רשות המחקר • כפיפות: דיקנית אשכול מדעים • היקף המשרה: 100% המעבדה לפיזיולוגיה אינטגרטיבית באוניברסיטת תל-חי נמצאת בחזית המחקר בתחום הכרונוביולוגיה (חקר השעון היממתי). פעילות המעבדה מתמקדת בחקר הקשרים בין מנגנוני השעון היממתי, בקרת משקל, חילוף חומרים, מיקרוביום ופתרונות חדשניים בתחום המזון העתידי. המחקר מתבצע באמצעות מודלים פרה-קליניים וטכנולוגיות מתקדמות לניטור ואיסוף נתונים, במטרה להבין כיצד התנהגות, ביטוי גנים והוצאה אנרגטית מושפעים ומשפיעים על השעון היממתי. לצורך הרחבת פעילות המחקר, אנו מחפשים מנהל/ת מעבדה שיצטרף/תצטרף לצוות המחקר המוביל שלנו. תיאור התפקיד • תכנון, הובלה וביצוע של מחקרים וניסויים משלב גיבוש הרעיון ועד לניתוח התוצאות ופרסום מאמרים מדעיים. • הנחיה וליווי של סטודנטים לתארים מתקדמים. • ניתוח נתוני ביטוי גנים ומסלולים ביולוגיים, לרבות עבודה עם טכנולוגיות מתקדמות כגון Single-Cell RNA Sequencing. • עבודה עם מערכות ניטור מתקדמות ואיסוף נתונים בזמן אמת ממודלים מחקריים. • פיתוח ויישום פרוטוקולים מחקריים חדשים ושיפור תהליכי עבודה במעבדה. • ניהול שוטף של פעילות המעבדה, לרבות עבודה מול ספקים, חברות ושותפים למחקר.

כללי: תאריך אחרון לפרסום: 12/11/26 • אגף: תפעול • כפיפות: סמנכ"ל תפעול ותשתיות • היקף המשרה: 100% תיאור התפקיד • הובלת מערך השירות והליווי לחוקרי האוניברסיטה, תוך מתן מענה כולל לצורכיהם המקצועיים והתפעוליים. • ניהול ממשק שוטף עם חוקרים ומתן מענה לצרכים העולים במהלך פעילותם. • ליווי חוקרים חדשים, היכרות עם פעילותם המחקרית וזיהוי הצרכים הנדרשים לצורך קליטתם והפעלת המחקר. • ליווי חוקרים בנושאים המחייבים ממשק עם יחידות שונות באוניברסיטה. • הובלת ממשקי עבודה מול רשות המחקר, כספים, רכש, משאבי אנוש, תפעול, בינוי, מערכות מידע ויחידות מקצועיות נוספות. • ניהול ומעקב אחר משימות, בקשות ותהליכים עד להשלמתם ומתן פתרונות לחסמים ואתגרים. • ריכוז צורכי הצטיידות ותשתיות של חוקרים וטיפול בהם מול הגורמים הרלוונטיים. • קידום תהליכי רכש, החל משלב קבלת הצורך ועד להזמנה, אספקה והתקנת הציוד.. • קידום אישורים הנדרשים לתהליכי הרכש, לרבות פטור ממכרז, אישורי ועדות והתקשרויות. • ליווי הקמת מעבדות ותכלול הטיפול מול גורמי תפעול, בינוי, אחזקה, בטיחות, IT ויחידות מקצועיות נוספות. • זיהוי פערים בתהליכי העבודה וגיבוש פתרונות לשיפור השירות והתמיכה בחוקרי האוניברסיטה. • יצירת חוויית שירות איכותית ופרואקטיבית המאפשרת לחוקרים להתמקד בקידום המחקר והחדשנות.

כללי: תאריך אחרון לפרסום: 09/11/26 • אגף: מנהל אקדמי • כפיפות: רכזת בכירה בתוכנית לתואר רב תחומי • היקף המשרה: 60% תיאור התפקיד • אחריות על ניהול מערך החוג מול סטודנטים וסגל אקדמי בחוג פילוסופיה, גליל ותוכנית פליאה • טיפול בפניות שוטפות של סטודנטים בנושאים אקדמיים ומנהליים • הכנה, בנייה ותיאום מערכת שעות שנתית ושבועית של החוג • תיאום והפקת אירועים ופעילויות החוג • ריכוז נתונים והפקת דוחות תקופתיים • אחריות על ניהול התקציב והרכש בחוג ומעקב אחר ביצועו • אחריות על תיאום וקשר בין החוג לבין יחידות פנים וחוץ ארגוניות • מטלות נוספות בהתאם להגדרות הממונים. דרישות התפקיד:

תיאור התפקיד: כללי: תאריך אחרון להגשה: 05/11/2026 • אגף: היחידה למצוינות וחדשנות בהוראה • כפיפות: מנהלת היחידה למצוינות וחדשנות בהוראה • היקף המשרה: 100% היחידה למצוינות וחדשנות בהוראה מחפשת איש/אשת מקצוע בעל/ת ניסיון בפדגוגיה אקדמית, חשיבה מערכתית, יוזמה ויכולת להוביל תהליכי שינוי וחדשנות בהוראה ובלמידה. התפקיד משלב ליווי וייעוץ פדגוגי לסגל האקדמי, פיתוח והטמעת גישות הוראה והערכה חדשניות, זיהוי צרכים והובלת פרויקטים מערכתיים, תוך התאמה לשינויים המתחוללים בהשכלה הגבוהה ובעידן הבינה המלאכותית. תחומי אחריות: • ליווי וייעוץ פדגוגי למרצים ולסגל האקדמי בתכנון, בפיתוח ובשיפור תהליכי הוראה, למידה והערכה. • עבודה שוטפת עם סגני הדיקנים להוראה ובשיתוף ועדות ההוראה של האשכולות השונים לקידום איכות ההוראה והלמידה. • זיהוי ומיפוי צרכים פדגוגיים ברמת המרצה, החוג, האשכול והאוניברסיטה, ופיתוח מענים מותאמים. • ייזום, פיתוח והטמעה של גישות פדגוגיות חדשניות ודרכי הערכה מותאמות לעידן הבינה המלאכותית. • פיתוח והובלת תהליכי מדידה והערכה של איכות ההוראה והלמידה, לרבות בניית כלי הערכה, ביצוע סקרים, ניתוח נתונים והפקת תובנות והמלצות יישומיות. • תכנון, ניהול והובלת פרויקטים פדגוגיים מערכתיים, משלב זיהוי הצרכים ועד ליישום, מעקב והערכת תוצאות. • קידום שיתופי פעולה עם גורמים אקדמיים ומנהליים להטמעת תהליכי שיפור וחדשנות בהוראה. • השתתפות בפיתוח הכשרות וסדנאות לסגל האקדמי בהתאם לצרכים ולמגמות המתפתחות בהשכלה הגבוהה.

כללי תאריך אחרון להגשה 30/10/2026 • אגף: כספים ורכש • כפיפות: היועצת המשפטית של אגף הכספים • היקף המשרה: 50% • תחילת עבודה: אוקטובר 2026 תיאור התפקיד: • ייעוץ משפטי שוטף לאגף הכספים וליחידות האוניברסיטה בנושאים משפטיים הקשורים לפעילותן. • ניסוח, סקירה ועדכון של הסכמים והתקשרויות מסחריים. • סיוע בניהול משא ומתן ובבחינת סוגיות משפטיות העולות במסגרת התקשרויות עם גורמים פנימיים וחיצוניים. • עבודה מול גורמים מקצועיים באוניברסיטה, ספקים, יועצים משפטיים חיצוניים וגופים ציבוריים וממשלתיים.

כללי: תאריך אחרון להגשה: 25/10/2026 • אגף: מרכז תמיכה • כפיפות: מנהלת מרכז תמיכה • היקף המשרה: 75% תיאור התפקיד • ריכוז ותיאום הפעילות הלוגיסטית של מערך התמיכה, כולל ניהול יומני הצוות, תיאום פגישות, מעקב אחר משימות והפקת דוחות בקרה וביצוע. • ניהול ותפעול מערך התגבורים האקדמיים לסטודנטים, לרבות תכנון, תיאום, שיבוץ ובקרה שוטפת על הפעילות. • אחריות על התהליכים המנהליים במרכז ומתן מענה שוטף לסטודנטים, לצוות ולמנהלת המרכז, תוך עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים מגוונים. • ריכוז ותפעול מכינות הקיץ, כולל שיווק התוכניות, ניהול הרשמות, תיאום ימי הערכה, בניית מערכות שעות וליווי הביצוע מול הצוות והסטודנטים. • ריכוז מערך ההתאמות בבחינות לסטודנטים, כולל טיפול בבקשות להתאמות, סדנאות הדרכה לסטודנטים, גיוס ותפעול משגיחים ומשכתבים, הכנת דיווחי שכר ודוחות סטטיסטיים, ותיאום שוטף מול מדור הבחינות.

תאריך אחרון להגשה 30/10/2026 כפיפות: מנהלת מדור פרסום. היקף משרה: 100% משרה תיאור התפקיד: הובלת מנוע התוכן האורגני והיוזמות השיווקיות של האוניברסיטה במטרה להגדיל את החשיפה, הבולטות והמעורבות סביב תל-חי, אוניברסיטת קריית שמונה בגליל. בעל/ת התפקיד מהווה גורם יוזם ומפתח במדור: מזהה הזדמנויות, מפתח רעיונות, מחבר בין גורמים, מגדיר מהלכים ומוביל אותם משלב הרעיון ועד לביצוע ולמדידה. תפקיד משולב שטח, המצריך יציאה לימי צילום והפקה בכלל הפקולטות של תל-חי (לרבות קצרין), שיח מתמיד עם סטונדטים ומרצים במטרה להנגיש את צוות האוניברסיטה. תחומי אחריות • איתור ופיתוח של סיפורים, תכנים, הזדמנויות, פעילויות ויוזמות מתוך העשייה האוניברסיטאית שראויים לקבל ביטוי באתר ובערוצי התוכן. • יצירת פורמטים שיווקיים ותכנים חדשים למיצוב המותג ומתן ערך לקהל היעד. • חיבור בין חוגים, פקולטות, מחקר, קהילה ונושאים שעל סדר היום לבין פעילות השיווק והפרסום וכן הובלת פרויקטים מיוחדים ומהלכי צמיחה חוצי תחומים. • בניית קהילה סביב המותג באמצעות תוכן רלוונטי, מעניין ובעל ערך. • ייזום והובלת מהלכים שיווקיים מיוחדים להגדלת חשיפה, מעורבות וביקוש לתכניות לימוד. • בחינה שוטפת של מגמות, פלטפורמות, פורמטים והזדמנויות חדשות בעולם התוכן והשיווק ותרגומן ליוזמות מעשיות. • הובלת פרויקטים מיוחדים וחוצי תחומים בהתאם לצרכי האגף. • ניהול משימות ותהליכים מקצה לקצה- משלב גיבוש הרעיון ועד לביצוע, הטמעה ובחינת התוצאות. • אחריות על שמירת הרלוונטיות והעדכניות של תכני האתר בשיתוף בעלי התפקידים הרלוונטיים במדור וביחידות האוניברסיטה. • עבודה מול ספקים, יוצרים, יחידות ארגוניות ושותפים חיצוניים.

כללי: תאריך אחרון להגשה: 30/10/2026 אגף: שיווק ופרסום. כפיפות: מנהלת מרכז ייעוץ והכוונה. היקף משרה: 100% משרה תיאור התפקיד: להוות זרוע תפעולית, טכנולוגית ואנליטית של מרכז הייעוץ וההכוונה ואגף שיווק ופרסום, במטרה לשפר את יעילות תהליכי הגיוס, המעקב אחר מתעניינים, איכות הנתונים והבקרה הניהולית. תחומי אחריות: • אחריות שוטפת על מערכות המידע המשמשות את מרכז הייעוץ וההכוונה ואגף השיווק והפרסום לרבות מכלול, קול סנטר, גלאסיקס BI, Outlook ומערכות משיקות. • ניהול, טיוב ובקרת איכות של הנתונים במערכות, לרבות הגדרת שדות, סטטוסים, תהליכי עבודה וכללי הזנת מידע, במטרה להבטיח נתונים מלאים, מדויקים ואמינים לקבלת החלטות. • אפיון צרכים טכנולוגיים ותפעוליים במערכות, תרגומם לדרישות מערכת ועבודה שוטפת מול מחלקת מחשוב וספקים חיצוניים. • טיפול בתקלות ופערים במערכות. מעקב אחר הטיפול בהם וניהול הממשק מול גורמי התמיכה עד לסגירתם. • זיהוי צרכים לשיפור המערכות והובלת התאמות, שדרוגים והטמעת יכולות חדשות. • חיבור בין מערכות, נתונים ותהליכי עבודה לצורך שיפור רציפות המידע והיכולת לעקוב אחר המועמד לאורך משפך הגיוס. דוחות ובקרה • הפקה וניתוח דוחות יומיים ושבועיים לידים ונרשמים לכלל האגף כולל ביצוע פידבק לספקים. • מערך התייעלות עובדים לפי פרמטרים מספריים, מעקב אחר משפך הרשמה והמרות, זיהוי מגמות • בדיקות האזנה (לקוח סמוי) תפעול מרכז הייעוץ וייעול תהליכים • תיאום פעילויות מול מדור פרסום- הודעות תפוצה, כנסים ואירועים, ימים פתוחים וכדומה. • בקרה על איכות המענה למועמדים- ננטשו, אין מענה ועוד. • בניית אוטומציות • הובלת פרויקטים רוחביים

כללי: תאריך אחרון להגשה 30/10/2026 אגף: מנהל אקדמי כפיפות: סמנכ"ל מנהל אקדמי מתן מענה אדמיניסטרטיבי ותפעולי למזכיר/ה האקדמי/ת בניהול, תהליכי הגשה, אישור ומעקב תוכניות הלימוד לתארים בוגר, מוסמך ודוקטורט. התפקיד כולל עבודה מול יחידות מינהל וגופים אקדמיים פנים וחוץ מוסדיים, ריכוז חומרים, הכנת נתונים ומידע נדרש להגשות למל"ג, מעקב אחר תוכניות הלימוד וטיפול בדו"חות התקדמות ודיווחים נדרשים. תחומי אחריות: • ריכוז, בדיקה ועדכון של תוכניות לימודים חדשות ושינויים בתוכניות קיימות. • הכנת נתונים כמותיים, טבלאות וחומרים להגשות למל"ג ולצרכים מוסדיים. • הפקת דו"חות, עיבוד והצלבת נתונים לצורכי מעקב, בקרה וקבלת החלטות. • הזנה ועדכון של תוכניות לימודים ומבני תארים במערכות המידע האקדמיות. • עבודה שוטפת מול המשנה לנשיא להוראה, המזכיר האקדמי, האשכולות (הפקולטות), מינהל לימודים, בית הספר לתארים מתקדמים ויחידות נוספות במינהל ובאקדמיה. • מעקב אחר יישום תוכניות ושינויים שאושרו וסיוע בפתרון סוגיות תפעוליות ומנהליות. • סיוע שוטף למזכיר האקדמי ולסמנכ"ל המינהל האקדמי בתחומי אחריותם.

כללי: תאריך אחרון להגשה 30/10/2026 • אגף: רשות המחקר • כפיפות: מנהל רשות המחקר • כפיפות מקצועית: אגף משאבי אנוש • היקף המשרה: 100% תיאור התפקיד • ריכוז והובלת תחום משאבי האנוש במסגרת תקציבי מחקר פנימיים וחיצוניים. • ניהול מחזור חיי העובד: קליטה, ליווי, שימור וסיום העסקה. • טיפול בנוכחות, שכר, מלגות מחקר ותנאי העסקה של עובדי ועוזרי מחקר. • ליווי וייעוץ לחוקרים ראשיים (PIs) בנושאי משאבי אנוש במסגרת תקציבי המחקר. • עבודה שוטפת מול אגף משאבי אנוש, בית הספר לתארים מתקדמים, קרנות מחקר וגורמים נוספים באוניברסיטה. • טיפול בקליטת חוקרים וצוותי מחקר מחו"ל, לרבות אשרות עבודה וביטוחים. • הכנת דוחות, ביצוע בקרות תקציביות ומעקב אחר עמידה בנהלים ובדרישות קרנות המחקר. • הובלת תהליכי בקרה ומדיניות בתחום משאבי האנוש, לרבות בניית נהלים וניהול תקציבי שכר במסגרת המחקרים. • השתלבות בפרויקטים רוחביים בתחומי משאבי אנוש, רווחה, גיוס ופיתוח ארגוני.

כללי: תאריך אחרון להגשה 30/10/2026 • אגף: מנהל אקדמי • כפיפות: סמנכ"ל מנהל אקדמי • היקף המשרה: 100% תיאור התפקיד: ריכוז וניהול המערך האקדמי והתפעולי של בית הספר לתארים מתקדמים, סיוע שוטף לדיקן והובלת תהליכי עבודה רוחביים מול הפקולטות ויחידות האוניברסיטה. תחומי אחריות: • ריכוז עבודת המטה וסיוע לדיקן בהובלת תהליכים, נהלים ומדיניות בית הספר. • ריכוז וליווי התהליכים האקדמיים לתואר שני, דוקטורט ופוסט־דוקטורט - משלב הרישום והקבלה ועד לסיום הלימודים. • עבודה והנחיה מקצועית מול הפקולטות ויחידות האוניברסיטה, לרבות קשרי חוץ ובינלאומיות. • ניהול ובקרת תהליכים ומידע במערכות האקדמיות והובלת תהליכי דיגיטציה ושיפור שיטות עבודה. • ריכוז מלגות, מענקים וקולות קוראים. • ניהול אתר בית הספר וערוצי התוכן והמידע. • תכנון והפקת כנסים, מפגשים ופעילויות אקדמיות

כללי: תאריך אחרון להגשה: 30/10/2026 אגף: מערכות מידע. כפיפות: מנהל/ת מחלקת תשתיות היקף משרה: 100%. תחילת עבודה: מידית. תיאור התפקיד: ניהול מערך התקשורת, שרתים, אבטחת מידע, גיבויים, מערכי אחסון וטלפוניה.

כללי: תאריך אחרון להגשה: 30/10/2026 • אגף: ספרייה • כפיפות: ראש מדור יעץ • היקף משרה: 100% תיאור התפקיד: • מתן שירותי יעץ ומידע מתקדמים לסטודנטים לתארים מתקדמים, חוקרים וחברי סגל. • ליווי בתהליכי חיפוש ואיתור מידע לצורכי מחקר ולימודים מתקדמים. • בניית אסטרטגיות חיפוש ושימוש במאגרי מידע אקדמיים ובמקורות מידע מגוונים. • מתן הדרכות פרטניות וקבוצתיות בתחומי אוריינות מידע, חיפוש ואיתור מידע. • סיוע בשימוש בכלים לניהול מידע ומקורות. • שותפות בפיתוח ובהרחבת שירותי היעץ והתמיכה במחקר בספרייה. • עבודה שוטפת מול צוותי הספרייה והגורמים האקדמיים בהתאם לצורכי השירות.

כללי: תאריך אחרון להגשה: 30/10/2026 • אגף: מחוננים • כפיפות: מנהלת מרכז מדע ודעת למחוננים ומצטיינים ורכזת תכנית המצטיינים. • היקף משרה: חלקית - עד 35 ש"ש • ימי פעילות ושעות: א'- ד' בין השעות 15:00-19:00. תיאור תפקיד: מתן מענה אדמיניסטרטיבי שוטף לתוכנית המצטיינים, סיוע בתפעול הפעילות השוטפת, טיפול במשימות אדמיניסטרטיביות ומתן שירות לתלמידים ולצוות.

תאריך אחרון להגשה: 30/10/2026 • אגף: גליליום • כפיפות: מנהל/ת מרכז הפיזיקה האזורי • היקף המשרה: 50% תיאור התפקיד: הובלת הפיתוח הפדגוגי של מרכז הפיזיקה, גיבוש והטמעת תוכנית הלימודים הייחודית של המרכז, ליווי מקצועי של צוות ההוראה ופיתוח תהליכי למידה חדשניים, בהתאם לחזון המרכז ולדרישות משרד החינוך ומשרד החדשנות. תחומי אחריות: • הובלת הפיתוח הפדגוגי - גיבוש תוכנית פדגוגית שנתית של המרכז והבאתה לאישור מפמ"ר פיזיקה. ייזום ופיתוח תוכניות חקר קצרות בשיתוף מוסדות אקדמיים, מכוני מחקר, תעשייה וחברות טכנולוגיה. • ליווי מקצועי של צוות ההוראה - הנחיה מקצועית פרטנית לצוות המורים והטמעת דרכי הוראה חדשניות, תכנון והובלת מפגשי הצוות המקצועיים בשיתוף מנהל/ת המרכז, קידום למידת עמיתים, פיתוח מקצועי ושיתוף ידע בין מורי המרכז. • פיתוח המעבדה והציוד - גיבוש המפרט הפדגוגי לציוד המעבדה, איתור צרכים, בחינת חלופות והמלצה על ציוד חדש בהתאם לצרכים הפדגוגיים ולמסגרת התקציב.

כללי: תאריך אחרון להגשה: 30/10/2026 • אגף: לימודי חוץ • כפיפות: מנהל/ת מדור מינהל לומדים ולוגיסטיקה, לימודי חוץ • היקף המשרה: 100% • מיקום המשרה: קמפוס לחינוך והוראה בקצרין תיאור התפקיד אחריות על התפעול השוטף של קורסים ותוכניות לימוד. התפקיד כולל ליווי וניהול של קורסים, החל מההיערכות לפתיחתם, דרך הטיפול השוטף במהלך הלימודים ועד לסיום כלל התהליכים המנהליים. תחומי אחריות • תפעול וליווי שוטף של קורסים ותוכניות לימוד. • עבודה שוטפת מול רכזי תוכניות, מרצים, לומדים וממשקים שונים. • אחריות על ההיערכות לוגיסטית. • אחריות על מינהל הלומדים לאורך תקופת הקורס. • עבודה בהתאם לנהלים ולתהליכי עבודה סדורים, תוך שמירה על תיאום, רצף ומעקב שוטף. • עבודה בסביבה דינמית, הכוללת התאמה לשינויים ומתן מענה לצרכים העולים במהלך הפעילות.

כללי: תאריך אחרון להגשה: 30/10/2026 • אגף: מחשוב וטכנולוגיות מידע • כפיפות: סמנכ"ל מחשוב וטכנולוגיות מידע • היקף המשרה: 100% תיאור התפקיד אחריות כוללת על ניהול, תכנון, פיתוח ותפעול תשתיות המחשוב והתקשורת של האוניברסיטה, תוך הבטחת זמינות, אמינות, שרידות ורמת שירות גבוהה. התפקיד כולל ניהול צוות התשתיות, תקציב המחלקה, הובלת פרויקטים, עבודה מול ספקים וגורמי רכש ומתן מענה לצורכי יחידות האוניברסיטה. תחומי אחריות • ניהול של צוות התשתיות, פיתוח עובדים, קביעת יעדים ובקרה על ביצוע. • אחריות על תכנון, הקמה, תחזוקה ותפעול של תשתיות מחשוב, תקשורת, אחסון, גיבוי וזמינות מערכות. • גיבוש תוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות וניהול תקציב המחלקה. • ניהול ספקים, רישיונות, חוזי שירות ותהליכי רכש, כולל הכנת מפרטים מקצועיים. • הובלת פרויקטי תשתיות מקצה לקצה - אפיון, תכנון, תקציב, ביצוע ובקרה. • ניהול סיכונים, תכנון קיבולת, המשכיות עסקית והיערכות להתאוששות מאסון. • בחינת טכנולוגיות חדשות והטמעת פתרונות לשיפור השירות והיעילות.

כללי: תאריך אחרון להגשה 30/10/2026 • אגף: מנהל אקדמי • כפיפות: סמנכ"ל מנהל אקדמי • היקף המשרה: 100% תיאור התפקיד: סיוע בניהול, תיאום והסדרת כלל הפעילות האקדמית והרגולטורית של סנאט האוניברסיטה, מליאותיו וועדות הקבע והוועדות המתמנות של הסנאט, ריכוז ועדת נהלים. התפקיד מהווה חוליית קישור מרכזית בין ההנהגה האקדמית הבכירה, חברי הסגל האקדמי ופעילות מינהל אקדמי בממשקים שלו, ומבטיח כי קבלת ההחלטות מתבצעת בהתאם לתקנון המוסד, התקנון האקדמי, לתקנונים נלווים ולכללי המל"ג (המועצה להשכלה גבוהה) תחומי אחריות: • סיוע בניהול מערך הישיבות: תיאום וסיוע בתכנון מועדי הישיבות של הסנאט, הוועדה המרכזת וועדות המשנה (כגון: ועדת תארים מתקדמים, ועדת חוקה ותקנונים, ועדת פרסים ותוארי כבוד ועוד) ולווי מנהלי של ישבות וועדות אלו. • הכנה וריכוז חומרים מקצועיים: סיוע בקביעת סדר היום בשיתוף עם המנל"א והנשיא, איסוף וסינון הצעות החלטה, הפצתם לחברי הסנאט מבעוד מועד. מעקב אחר ביצוע החלטות. • תיעוד פרוטוקולים: תיעוד פרוטוקולים רשמיים של דיוני הסנאט וועדות הסנאט, וכן ניסוח הרשמי של החלטות הסנאט והפצתן לגורמים הרלוונטיים באוניברסיטה. • מעקב אחר ביצוע החלטות: ניהול מערך מעקב ובקרה מובנה אחר יישומן וביצוען בפועל של כלל ההחלטות המתקבלות בסנאט ובוועדות המשנה של הסנאט ובקידום הנושאים שעלו בוועדות הסנאט השונות אל מול היחידות השונות. • אחריות על הנהלים המוסדיים: ריכוז, עדכון, ניסוח והפצה של הנהלים המוסדיים והתקנונים של האוניברסיטה, תוך הבטחת התאמתם השוטפת להחלטות הסנאט המשתנות ולרגולציה החיצונית. • ייעוץ תקנוני וחוקתי: סיוע בהגדרה, שימור ופרשנות של חוקת האוניברסיטה והתקנונים האקדמיים , וכן סיוע במתן מענה וייעוץ לחברי סגל והנהלה לגבי נהלי הצבעה, קוורום (מניין חוקי) וערעורים. • ניהול ואיוש ועדות הסנאט: ריכוז תהליכי הבחירות והמינויים של חברי הסגל לוועדות השונות, מעקב אחר קדנציות של חברים, והבטחת ייצוג הולם לפקולטות השונות בהתאם לתקנון. סיוע למשנים לנשיא בתהליכי מינוי בהתאם לתקנון האקדמי. • אחריות על סנאט חירום ופגרות קיץ: ניהול הליכים דחופים והצבעות אלקטרוניות. הן בשגרה והן מחוץ למניין הישיבות הרגיל בעתות חירום או במהלך פגרת הקיץ.

כללי: תאריך אחרון להגשה 30/10/2026 • אגף: מנהל לימודים, אשכול מדעי החיים והסביבה • כפיפות: דיקנ/ית וראש מינהל האשכול • היקף המשרה: 100% תיאור התפקיד • אחריות על תכנון ובניית מערכת השעות של תוכניות הלימוד באשכול. • שיבוץ סגל ההוראה וניהול תקציבי ההוראה, בתיאום עם ראש המינהל. • ריכוז תהליכי קליטה, מינויים וקידומים של סגל אקדמי. • ריכוז, מעקב וקידום נושאים ופרויקטים שבאחריות דיקן/ית האשכול. • ניהול ותיאום יומנו/ה של דיקן/ית האשכול ומעקב אחר משימות. • תכנון והפקה של אירועים ופעילויות אקדמיות באשכול. • ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.