משרות והצעות עבודה

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות - אופציה למגורים במושב!

תמיכה ממשלתית ורשותית מהווה כשליש מהכנסת העמותה. מנהל\ת תמיכות אחראי לאתר, להכין נתונים, לבצע את ההגשות ולוודא את כניסת ההכנסות בהתאם. המנהל\ת עובד\ת בשוטף מול רוב המנהלים בארגון ומול יחידות החשבות והפיקוח במשרדי הממשלה מטעם עובד הארגון (כ10 משרדי ממשלה). תחומי אחריות: 1. הכנסה של כ30-40 מיליון שח מתמיכות ממשלה וראשויות. 2. הגשת התמיכות: הממשלתיות הקיימות , מכרזים, וקולות קוראים. איתור תמיכות ומכרזים חדשים.( תמיכות של ארגון השומר החדש, ארגוני הנוער ואדם ואדמה) 3. איסוף חומרים והכנת דוחות ביצוע בהתאם לתקנה.( מספר דוחות הביצוע משתנה מתקנה לתקנה) 4. קשר רציף עם סמנכ"לית כספים להכנת דוחות להגשת התמיכות, דוחות ביצוע ודוחות ל"מרכבה". 5. ניהול ההגשות ב"מרכבה" (הגשתם בפועל) . – הגשת דוחות, הגשת בקשות, מעקב ובקרה. 6. היכרות מעמיקה והבנת משמעות ודרישות כל תקנה ותקנה, לשם הגשת המסמכים הרלוונטיים. בשיתוף המחלקות הרלוונטיות בארגון- משפטי, כספים ותוכנית חינוכית. 7. עבודה מול מחלקת פיתוח הדרכה ותוכן בארגון לצורך כתיבת התוכנית הנדרשת לטובת הגשת התקנה. 8. ניהול תוכנות יפעת מכרזים ואטלס, מציאת מכרזים תמיכות ושיתופי פעולה חדשים לארגון . 9. ניהול מעקב ובקרה של הזדמנויות ותהליכים salesforce ו Monday . 10. קשר אישי ורציף מול רפרנטים לתמיכות במשרדי הממשלה. 11. שותפות בצוות פיתוח לפרויקטים חדשים. 12. שותפות בצוות קשרי ממשל לקידום האג'נדות ומדיניות הארגון.

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות - אופציה למגורים במושב!

השומר החדש הוא ארגון ציוני-חינוכי הפועל לשמירה על אדמות המדינה, סיוע לחקלאים, וחיזוק הקשר של אזרחים וצעירים לאדמה, לערכי הציונות ולעשייה משמעותית. פעילותנו משלבת התנדבות חקלאית ותוכניות חינוך ברחבי הארץ, תוך טיפוח אחריות, ערבות הדדית ויוזמה אזרחית. ארגון השומר החדש ביסודו ארגון שטח, ומורכב מאנשים הרואים עצמם מחויבים למשימת הארגון מתוך תחושת שליחות וציונות. ניהול ופיתוח קשרים עם תורמים פרטיים בארץ ובעולם, לשימור והגדלת התמיכה הפילנתרופית. יצירת חוויית תורם מותאמת אישית וערכית, בהתאם לערכי הארגון. תחומי אחריות • פיתוח ושימור שותפויות עם תורמים פרטיים • איתור תורמים פוטנציאליים בארץ ובחו"ל • גיבוש והובלת אסטרטגיית גיוס שנתית • קשר אישי עם תורמים – שיחות, פגישות, אירוח וסיורים • הפקת תוצרים מותאמים אישית (הצעות, דוחות, מכתבי תודה) • עבודה שוטפת עם מחלקות שיווק, רכש, כספים ותפעול להפקת תוצרים מקצועיים ואותנטיים • ניתוח מגמות וייזום מהלכי גיוס חדשניים • ביסוס ותחזוקת נוכחות מקצועית בולטת של הארגון במרחבים הרלוונטיים בארץ ובעולם – כולל כנסים, רשתות ומפגשים אישיים. דרישות התפקיד: • ניסיון של 3 שנים לפחות בגיוס משאבים או תחומים משיקים • שליטה מלאה בעברית ובאנגלית (דיבור וכתיבה) • יכולת ניסוח גבוהה וכתיבה מותאמת לקהלים מגוונים • יחסי אנוש מצוינים, יכולת אמפתית גבוהה ויכולת לבניית קשרים משמעותיים עם קהלים שונים • כישורי ארגון, סדר, יכולת גבוהה לעבודה במצבי לחץ וניהול יעיל של ריבוי משימות בו-זמנית • ניסיון עם מערכות CRM כגון Salesforce, Monday – • שליטה באקסל – יתרון • תואר ראשון – חובה | תואר שני – יתרון היקף ותנאי התפקיד: • משרה מלאה • כפיפות למנהלת אגף קשרי חוץ וגיוס משאבים • עבודה היברידית – כולל התכנות לעבודה מהמשרד ומהשטח לפי צורך • זמינות חלקית לשעות לא שגרתיות (שעון ארה"ב)

השומר החדש הוא ארגון ציוני-חינוכי הפועל לשמירה על אדמות המדינה, סיוע לחקלאים, וחיזוק הקשר של אזרחים וצעירים לאדמה, לערכי הציונות ולעשייה משמעותית. פעילותנו משלבת התנדבות חקלאית ותוכניות חינוך ברחבי הארץ, תוך טיפוח אחריות, ערבות הדדית ויוזמה אזרחית. ארגון השומר החדש ביסודו ארגון שטח, ומורכב מאנשים הרואים עצמם מחויבים למשימת הארגון מתוך תחושת שליחות וציונות. מה בתפקיד? • איתור וניהול קרנות פילנתרופיות ופדרציות יהודיות בארץ ובחו"ל, תוך העמקת הקשרים עימם • גיבוש והובלת תכנית עבודה שנתית לשימור והרחבת מעגל התומכים • הובלת תהליכי גיוס משאבים, כולל הכנת LOIs ופרופוזלים בשיתוף צוותי תוכן וכתיבה (בעברית ובאנגלית) • ניהול מחזור חיי התרומה – מהגשת הבקשה ועד לסיכום והוקרה, לרבות הובלת דיווחים שוטפים ומקיפים לגופים התורמים • פיתוח שפה מקצועית מותאמת למיקוד ותחומי העניין של השותפים • תכלול והובלת סיורים, ביקורים ומשלחות לחיזוק הקשר האישי עם התורמים • ריכוז תכנים ונתונים מגורמי שטח לצרכי גיוס ממוקד ואפקטיבי • ייצוג הארגון בכנסים, רשתות שיח ופורומים מקצועיים • תיאום נסיעות גיוס לחו"ל למפגשים עם קרנות ופדרציות עבור מנכ"ל הארגון

תפקיד משמעותי בלב העשייה החינוכית. ליווי רגשי וחברתי של חניכים, הנחיית דינמיקות, חניכת ראשי מצפים, בניית תוכן, והובלת הצוות החינוכי של התוכנית. מה בתפקיד? ליווי תהליכים אישיים וקבוצתיים בנייה והנחיה של תוכן חינוכי חניכה של מדריכים וראשי מצפים השתתפות בגיוס חניכים למחזור הבא שותפות בצוות החינוכי-ניהולי

לתנועה החדשה בשומר החדש, דרוש/ה רכז/ת כספים ורכש, לתפקיד הכולל אחריות רחבה על תחומי הכספים, הרכש והניהול הלוגיסטי של מערך המפעלים, תוך ממשק ישיר עם מחלקות פנים-ארגוניות, מועצות ורשויות מקומיות. * אחריות לניהול תהליכים כספיים מול מועצות ורשויות, כולל הפקת דוחות, קליטת נתונים, ובקרה תקציבית שוטפת. ניהול אתר ההרשמה והתאמת הדיווחים למערכות הפיננסיות של הארגון. * ביצוע וניהול הזמנות רכש, הוצאת הצעות מחיר, קליטת חשבוניות והזנת ביצועים תקציביים במערכת הפריוריטי. אחריות על בקרה תקציבית וסגירת תקציבי מפעלים בזמן. * ריכוז תהליכי התקנות מול הרפרנט הארגוני, כולל איסוף מידע, טיפול בקולות קוראים, והובלת תהליכי הגשה ובקרה. * אחריות על תחום הדיור והמשרדים, כולל טיפול בטפסים, תקלות ותיאומים שוטפים. * עבודה בצוות המשרדי של התנועה, התנהלות מול ממשקים פנימיים בתנאי עומס משתנים. * עבודה היברידית - ממשרדי הארגון בקדמת גליל ומשרדי התנועה בחדרה.

סגן/ית מנהל תחום חוות בשנת השירות מהווה שותף/ה מרכזי/ת בהובלת תחום החוות של ש"שיניקים. במסגרת התפקיד – ליווי שוטף של ש"ש בשטח, חיזוק החיבור למערך החינוכי והמבצעי, קידום מעורבות בתכניות הארגוניות ובקרה על עמידה בנהלים וסטנדרטים. התפקיד משלב עבודת שטח אינטנסיבית, ממשקים מרובים ויכולת רתימה גבוהה של בני נוער ושותפים ארגוניים. תחומי אחריות: * הגעה שוטפת לחוות – לקיום שיעורי תוכן, שיחות אישיות עם הש"ש ובקרה על תהליכי עבודה ונהלים. * אחריות על חיבור, רתימה וליווי ש"ש בפרויקט נוער השומר – בשיתוף פעולה עם מנהלי האזורים. * תיאום ובקרה מול רכזי אנשי המרחבים (תחום מבצעי): וידוא הכשרות שמירה, דיווחים שוטפים וטיפול במקרי קצה. * עבודה רציפה מול סגני מנהיגות או מנהלי אזורים בתחום נוער השומר.

מנהל/ת תחום חוות בשנת השירות אחראי/ת על הובלת תחום החוות של ש"שיניקים בארגון, תוך ליווי מקצועי ותפעולי של החוות והמלווים, ניהול מערך ההרשמה וההתקשרות עם המשתתפים, פיתוח התחום והרחבתו. תחומי אחריות: * ביקורים שוטפים בחוות – לפחות פעמיים בחודש – לקיום פגישות עם מנהל/ת החווה ומלווה הקומונה. * ניהול ותפעול מערך ההרשמה לשנת השירות: החתמת חוזים, בניית גאנט שנתי ויישומו בפועל. * פיקוח על השתתפות הש"ש באירועי הארגון, כולל אחריות על עמידה בסטנדרט הבטיחות הארגוני, בשיתוף מנהל/ת הבטיחות. * פיתוח התחום והרחבת המודל: בחינת חוות חדשות וגיוסן לתוכנית, שיווק התוכנית לגורמים רלוונטיים. * הקמה והובלה של פורום מנהלי חוות/מלווי קומונה מטעמה – פעמיים ברבעון. * הובלת תחום הנח"ל: ניהול תהליך הרתימה למסלול, תיאום ציפיות עם מועמדים, בניית תהליך שנתי בשיתוף מנהלת הנח"ל, בקרה על עמידה ביעדים.

מנהל/ת אזור בתנועת השומר החדש אחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית והערכית באזור, תוך הטמעת ערכי התנועה ושימת דגש על חינוך דרך עשייה בשטח. התפקיד כולל ניהול צוותים, פיתוח תוכניות חינוכיות ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים, לצד ניהול פרויקטים ותקציבים. המנהל/ת אחראי/ת גם על ארגון פעילויות שטח, מחנות וטיולים, תוך הקפדה על בטיחות והתוכן החינוכי. הגדרות התפקיד: * הובלת פעילות חינוכית ואסטרטגית לקידום מטרות התנועה. * חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח. * ליווי והדרכת צוותי מדריכים וצעירים. * פיתוח שיתופי פעולה עם גופים קהילתיים, רשויות וארגונים. * ניהול פרויקטים ותקציבים תוך עמידה ביעדים. * ארגון והובלת מחנות וטיולים, כולל לוגיסטיקה ובטיחות. * תכנון וניהול תהליכים חינוכיים ארוכי טווח. * עבודה בשטח ובשעות גמישות לפי הצורך. דרישות התפקיד: * תואר ראשון בתחומים רלוונטיים (חינוך, ניהול, מדעי החברה וכו'). * ניסיון ניהולי-חינוכי של 3 שנים לפחות. * יכולת הובלה והוצאה לפועל של תוכניות חינוכיות. * ניסיון בעבודה עם בני נוער במסגרת חינוך בלתי פורמלי. * יכולת בניית שותפויות עם גורמים חיצוניים. * יכולת ניהול, תכנון אסטרטגי ופיתוח תוכניות.

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות - אופציה למגורים בקיבוץ!

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות - אופציה למגורים בקיבוץ!

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות - אופציה למגורים בקיבוץ!

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות - אופציה למגורים במושב!

התנועה החדשה מחפשת מנהל/ת שנת השירות – קני"ם, להובלה חינוכית וניהולית של אחד ממערכי ההגשמה המרכזיים שלנו – 19 קומונות, מעל 115 שינשינים, ולב אחד שפועם בשטח. אם את/ה מחפש/ת תפקיד שמשלב בין חינוך, ניהול, שליחות והובלת צוות – מקומך איתנו. מה בתפקיד? הקמה, ניהול וליווי של צוות מלוות שנת השירות. הובלה של תכנון וביצוע התכנית השנתית: תכנים, הכשרות, תקציב, לו”ז ובקרה. ניהול ופיקוח על הפעילות החינוכית והתפעולית של הקומונות בשטח. אחריות על תהליך גיוס החניכים – מאיתור ועד מיון וקליטה. ליווי אישי ומקצועי לשינשינים ולצוותי ההדרכה לאורך כל השנה. חיזוק וחיבור חניכי שנת השירות לארגון השומר החדש – תוכן, ערכים, שייכות. עבודה שוטפת עם מחלקות המטה, משרד החינוך והאגף הביטחוני-חברתי.

מהות: ניהול תחום המפעלים התנועתי ומחלקת המפעלים, ליווי והכשרת בעלי תפקיד בתנועה ע"פ מטרות התנועה ותוכנית העבודה השנתית. הצלחה בתפקיד תמדד ב: עמידה ביעדי תכנית העבודה, עלייה בכמות המשתתפים בדגש על יציאה למפעלים באופן כמותי ואיכותי, פיתוח תחומי השטח והשדאות בקרב מעגלי ההכשרה הרלוונטיים, ניהול סיכונים, בניית תוכנית מפעלים ומשימות ובניית תהליך מפעלים שנתי ורב שנתי. מתן מענה למפעלי התנדבות במצבי שגרה וחירום. תחומי אחריות • מפעלים ומשימות o תכנון, ליווי וחניכה, מעקב ובקרה, מדידה ובקרה של תחום המפעלים התנועתי, האזורי והישובי, כולל תקציבי המפעלים הללו. o הפקה וניהול תחום המפעלים הארצי o שותף בתכנון סרגל המאמצים בטיולי התנועה כמהלך משלב בין הישובים, האזורים והתנועה. • רכש o אחריות לתהליכי הרכש – תכנון , דרישות, הזמנות, בקרת קבלה, משוב ספקים (דרך רכז / רפרנט רכש) o אחריות להתייעלות מתמדת ופתרונות חסכוניים • בטיחות ורכב – o ניהול וריכוז תחום הבטיחות, הבריאות, הנהלים והביטוחים בתנועה (באמצעות ממונה בטיחות, בליווי ממונה בטיחות ארגוני) o ריכוז תחום הרכב והתחבורה בנוער השומר – מעקב ותקינות. o עבודה מול הממונים מגופי הפיקוח במדינה, ועם ממוני בטיחות בארגון. • ניהול הלוגיסטיקה והמחסנים כולל אחריות על מלאי הציוד התנועתי, תכנון מעקב בקרה וספירת מלאי (באמצעות מנהל לוגיסטיקה) • צוות – o ניהול ישיר של צוות מחלקת מפעלים הכולל מנהל לוגיסטיקה, מנהל בטיחות ורכז רכש תנועתי o ניהול והובלת פורום מפעלים ומשימות ארצי כולל רפרנטים באזורים. o ליווי בעלי תפקיד של התנועה והכשרתם בניהול מפעלים תנועתיים, אזוריים וישוביים – כולל תקציבים. • הכשרות o בעלי תפקידים בתחומי: טיילנות, מחנאות, בטיחות, לוגיסטיקה, ניהול מפעל וכלל מרכבי המפעלים o הפקת ימי עיון בנושאי הליבה שבאחריותו ממשקים • עבודה שוטפת עם מחלקות הארגון: רכש, תפעול, לוגיסטיקה וכיוב'. • חבר\ה במטה נוער השומר ובצוות המרכזי. • נציג התנועה מול מועצת ארגוני הנוער • חבר בפורום הנהלה רחבה ארגוני דרישות תפקיד: • בוגר תנועת נוער – יתרון לבוגר התנועה החדשה • ניסיון בתחום הטיילות והפקת טיולים ומפעלים • מדריך טיולי תו תקן מוסדות חינוך - יתרון • הכרות עם מסלולי הטיול בארץ • ניסיון בניהול תקציבי של לפחות 3 מליון שח בשנה • ניסון בהפקת אירועים תחת רישוי עסקים מלא.

סיוע שוטף לעבודות שטח חקלאיות ולתמיכה בפעילות המחקר החקלאי במו"פ לכיש. העבודה כוללת משימות מגוונות בהתאם לעונות השנה ולצרכי הצוות. תחומי אחריות: שתילה, קטיף, הדליה וגיזום גידולים חקלאיים. תחזוקה שוטפת של חלקות ניסוי. איסוף נתונים וניטור שדה (בהתאם להנחיה). עבודות כלליות נוספות בשטח בהתאם לצורך היקף המשרה: יום עד יומיים בשבוע, לפי צורך ותיאום מראש

בוא/י לחוות שנה מעצימה, מפתחת ומאתגרת, עם חיבור לחקלאות, לאדמה ולשורשים ובקיצור, שנה שמשנה חיים! תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח! שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית ועוד. החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש\ת המצפה מטרת התפקיד: -הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים. -ליווי הפרט בתהליך האישי שהוא עובר בשנה ( כולל שיחות אישיות ומענה פרטני לאורך השנה) -ליווי וחניכה של בעלי התפקידים במצפה. -ליווי הקבוצה בתהליכים שהיא עוברת לאורך השנה [פתיחת וסיכום שבוע, דינמיקה קבוצתית ועוד]. -השתתפות בצוות חינוכי בעל מטרה משותפת וחווית השתייכות לקבוצה זו. -אחריות לאיכות העבודה והשתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים (יום וחצי עבודה בשבוע). -אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה. -קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה. -ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה: קשר מול מורים ומנחים, ניהול ובקרה על השגרה. -בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני – הקפדה על מדסי"ם ואימונים. -הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה-