פרטי משרה והגשת מועמדות

כללי: תאריך אחרון להגשה 30/10/2026 • אגף: רשות המחקר • כפיפות: מנהל רשות המחקר • כפיפות מקצועית: אגף משאבי אנוש • היקף המשרה: 100% תיאור התפקיד • ריכוז והובלת תחום משאבי האנוש במסגרת תקציבי מחקר פנימיים וחיצוניים. • ניהול מחזור חיי העובד: קליטה, ליווי, שימור וסיום העסקה. • טיפול בנוכחות, שכר, מלגות מחקר ותנאי העסקה של עובדי ועוזרי מחקר. • ליווי וייעוץ לחוקרים ראשיים (PIs) בנושאי משאבי אנוש במסגרת תקציבי המחקר. • עבודה שוטפת מול אגף משאבי אנוש, בית הספר לתארים מתקדמים, קרנות מחקר וגורמים נוספים באוניברסיטה. • טיפול בקליטת חוקרים וצוותי מחקר מחו"ל, לרבות אשרות עבודה וביטוחים. • הכנת דוחות, ביצוע בקרות תקציביות ומעקב אחר עמידה בנהלים ובדרישות קרנות המחקר. • הובלת תהליכי בקרה ומדיניות בתחום משאבי האנוש, לרבות בניית נהלים וניהול תקציבי שכר במסגרת המחקרים. • השתלבות בפרויקטים רוחביים בתחומי משאבי אנוש, רווחה, גיוס ופיתוח ארגוני.

• תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים, כלכלה, פסיכולוגיה או תחום רלוונטי אחר – חובה. • ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד דומה בתחום משאבי אנוש – חובה. • ניסיון בניהול תקציבי כוח אדם, שכר ובקרה תקציבית. • שליטה מלאה ביישומי Office – חובה. • אנגלית ברמה גבוהה (קריאה, כתיבה ודיבור) – יתרון משמעותי. • ניסיון בעבודה עם מערכות נוכחות, שכר ו-ERP (כגון חילן, SAP וכדומה) – יתרון. • היכרות עם דיני עבודה בישראל – יתרון. • ניסיון קודם במגזר האקדמי ו/או הציבורי – יתרון. תכונות, כישורים ומיומנויות נדרשות: יכולת ארגון ותכנון ברמה גבוהה, דיוק ותשומת לב לפרטים, יכולת עבודה בריבוי משימות וממשקים, לצד יחסי אנוש מעולים, תודעת שירות גבוהה, אמינות ודיסקרטיות. הגשת מועמדות: המשרה מיועדת לכלל עובדי האוניברסיטה ולמועמדים חיצוניים. תל חי אוניברסיטת קריית שמונה בגליל תל חי פועלת לגיוון תעסוקתי ומעודדת הגשת מועמדות מקרב כלל הקבוצות בחברה הישראלית. פניות מתאימות יש להעביר לאגף משאבי אנוש בכתובת דוא"ל telhai@app.civi.co.il