משרות והצעות עבודה

מחפש/ת תפקיד ניהולי גדול עם השפעה אמיתית? למערך דיור גדול שנמצא בתהליך הקמה, דרוש/ה מנהל/ת עם חוסן אישי, יכולת הובלה וחזון. המערך מיועד לבוגרים (18+) המתמודדים עם בעיות התנהגות. 🧩 מה עושים בתפקיד? 👥 ניהול כוח אדם רחב: אחריות על 70–100 עובדים/ות (טיפוליים ותפעוליים), גיוס, קליטה, הכשרות ושגרות ניהול 💼 ניהול פיננסי: אחריות מלאה על תקציב רחב היקף 🤝 ממשקי עבודה: עבודה מול מטה החברה, גורמי פיקוח וגורמי חוץ רלוונטיים 📊 ניהול תהליכים: הטמעת נהלים, בקרות, עמידה ביעדים ושיפור מתמיד 📌 תנאים והיקף ⏱️ 100% משרה 📞 אין שעות נוספות – נדרשת זמינות טלפונית בלבד 💰 שכר: החל מ 15,000 ש"ח (גמישות בהתאם לאיכות המועמד/ת) + נסיעות עפ"י נהלי הארגון

🕘 שעות פעילות המרכז: 8:30–15:30 | ⚖️ גמישות בשעות/חלקי יום | 👥 כ־20 משתתפים/ות 🧩 אוכלוסייה: נכות פיזית 🕘 נדרש היקף של 50% משרה (19 ש"ש) מיקום: מערב ראשון - ליד הרכבת (משה דיין - 10 דק' הליכה), ביציאה מאיילון - אין פקקים, זה ממש בכניסה) מה בתפקיד? 🧠 עבודה רגשית (60%-70%): טיפול פרטני והנחיית קבוצות בנושאים מרתקים כמו זוגיות ומיניות, ויסות רגשי ועוד - מזמינים אותך להביא את עצמך לידי ביטוי. 🧑‍🏫 הדרכת צוות ומדריכים: כיוון מקצועי, ביסוס סטינג והתאמת התערבויות. 🔗 ממשקי קהילה (כ 20-30%): קשר שוטף עם רווחה ושותפים חיצוניים. 🗓️ השתלבות בסדר היום: פתיחת יום עם המשתתפים, חלוקה לסדנאות; אפשרות לבנות סטינג ייעודי/להצטרף לסדנאות לצפייה והתאמה. 👨‍👩‍👧 עבודה עם הורים: ליווי, מתן כלים לבית ושותפות בבניית תכניות אישיות. מה תקבל/י? 🤝 ישיבת צוות שבועית + 👤 שיחת עבודה אישית שבועית עם המנהלת. 🧠 אופציה להדרכה/סופרוויז׳ן חיצונית, בהתאם לצורך. 🌱 סביבה מקצועית, חמה ורב־תחומית שמקדמת למידה מתמשכת.

💙 מנהל/ת פנימייה | אוטיזם בתפקוד גבוה (רווחה) | נתניה | משרה מלאה+ 💰 שכר: 15,000 ₪ + רכב | ⏱️ זמינות מלאה 24/7 למקרי חירום מחפש/ת תפקיד ניהולי עם אחריות אמיתית והשפעה יומיומית? זו משרה שמחברת בין ניהול אנשים, תפעול מסגרת רווחה, והובלת תהליכים מקצועיים עם אוכלוסייה מאתגרת ובעלת משמעות. 🧭 מהות התפקיד אחריות כוללת על מסגרת רווחה בתחום האוטיזם בתפקוד גבוה: 👥 כ־20 מקבלי שירות | 👩‍💼 כ־15 עובדים ניהול מקצועי ותפעולי מלא – כוח אדם, תקציב, שגרות, אינטייקים ועבודה לפי נהלי משרד הרווחה. 🧩 מה עושים בתפקיד? 👥 ניהול המסגרת על כל רבדיה: תפעול, שירות, איכות ובקרה 🧑‍🏫 ניהול צוות: גיוס, קליטה, הכשרה והובלת עובדים 🗂️ אינטייקים וקליטת דיירים: ניהול תהליכי קבלה ושילוב 💼 תקציב ותפעול: עבודה לפי נהלי משרד הרווחה, דיווחים ובקרות 🗓️ שגרות ניהוליות: ישיבות צוות, תכנון, מעקב ועמידה ביעדים 🚨 ניהול מצבי חירום: זמינות מלאה – כולל הגעה פיזית במידת צורך 📌 פרטים טכניים 📍 מיקום: נתניה ⏱️ היקף: משרה מלאה+ 🧑‍💼 כפיפות: מנהל/ת תחום 💰 שכר: 15,000 ₪ + רכב

ℹ️ רשת בתי קפה וקפיטריות חברתית בירושלים, המהווה מרכז להכשרה ולשיקום תעסוקתי עבור מתמודדי נפש. המיזם משלב עבודה קולינרית איכותית (מטבח, הגשה ואירוח) יחד עם תהליכי שיקום מתקדמים, במטרה להכין את מקבלי השירות להשתלבות מוצלחת בשוק העבודה החופשי. 🎯 מהות התפקיד: ניהול המקצועי-שיקומי של המיזם (ללא היבטים תפעוליים של שכר וכוח אדם). הובלה מקצועית: אחריות על בניית תוכניות קידום אישיות ודינמיות עבור מקבלי השירות. הדרכה: ליווי והדרכה מקצועית למדריכי השיקום בצוות. עבודה מערכתית: קשר שוטף מול גורמי טיפול ושיקום בקהילה ומשרד הבריאות (סל שיקום). משימות Off-line: עבודה מול מערכת 'נתיב' ודיווח ל'שקדיה' 💻. ✨ תנאים: 🗓️ גמישות תעסוקתית: אפשרות לעבודה של 4 או 5 ימים בשבוע, גמישות בשעות 🏠 מודל היברידי: ניתן לבצע חלק מהמטלות אדמיניסטרטיביות מהבית, בכפוף לנוכחות פיזית במוקדי הפעילות בזמן העבודה השוטפת. 🌱 התפתחות מקצועית: השתלבות בצוות רב-מקצועי, קבלת הדרכה שוטפת ואופק לצמיחה. 🤝 חפיפה: תינתן חפיפה מסודרת עם המנהל המקצועי היוצא (שמסיים בסוף אפריל). המרכז התעסוקתי־שיקומי שלנו ממוקם בירושלים ונשמח לקבל אותך לתפקיד ניהול מקצועי של תחום התעסוקה הנתמכת במעל המוגן שלנו. כדי שזה יצליח צריך לבוא עם תשוקה להתפתחות מקצועית, להובלה ולשותפות מרכזית בתהליכים שמקדמים מתמודדים אל חיים ועבודה משמעותיים בקהילה.

תפקיד ניהולי בכיר בליבת ההנהלה: הובלת התחום הטיפולי בפנימייה, ניהול צוות העו״סיות, אחריות מקצועית וניהולית באירועי קצה. מה בתפקיד? 🧭 👥 ניהול והובלת צוות העו״סיות בפנימייה 🧑‍🏫 הדרכה מקצועית לעו״סיות (כולל עו״סיות צעירות) בעבודה עם נוער 🚨 אחריות ניהולית באירועי קצה/חירום (אירועים חריגים, מצבי סיכון וכו׳) 🧩 עבודה במבנה מטריציוני: כפיפות ניהולית למנהל/ת הפנימייה + כפיפות מקצועית למנהלת תחום בארגון תנאים 📌 ⏱️ היקף: משרה מלאה (100%+) 💰 שכר לפי צו הרחבה + גמול ניהול כפיפות למנהל הכפר ומנהלת מקצועית ארצית הדרכה חיצונית קבוע בנוסף - שבועיים חופשה בשנה על חשבון המעסיק (באוגוסט)!

מחפש/ת תפקיד טיפולי עם בני נוער בתוך מסגרת חינוכית (לא פנימיית רווחה/טיפולית)? זה תפקיד שמשלב טיפול רגשי, עבודה עם צוות חינוכי והשפעה יומיומית על חיי החניכים. מה בתפקיד? 🧩 💬 טיפול רגשי פרטני לחניכי הפנימייה 👥 ליווי ותמיכה בצוות החינוכי (מדריכים) סביב דילמות עם החניכים 🧑‍🤝‍🧑 הנחיית קבוצות בנושאים של גיל ההתבגרות ומה שמעסיק בני נוער 🚨 מענה באירועי קצה/חירום במידת הצורך תנאים 📌 💰 שכר לפי צו הרחבה + תוספת 20% על שעות אחה״צ בנוסף - שבועיים חופשה בשנה על חשבון המעסיק (באוגוסט)!

ניהול והקמה של מערך הדיור ותעסוקה ברמת גן, כולל 2 בתים ומרכז תעסוקה, ניהול צוות עובדים, ניהול הצד התפעולי, ניהול תקציב, עבודה עפ"י נהלים של משרד הרווחה. מה חשוב שיהיה לך? אינטליגנציה רגשית גבוהה יצירתיות ויכולת לפתור משברים נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות יכולת עמידה בלחצים

מחפשים/ות תפקיד עם עומק, קשר אנושי והשפעה אמיתית? תפקיד עו״ס מוגבלויות כולל ליווי אישי ומשפחתי, בניית תכניות התערבות ועבודה מערכתית בקהילה. מה בתפקיד? 🧩 👤 מתן טיפול וליווי אישי לאדם עם מש״ה ולבני משפחתו 📝 בניית תכנית התערבות אישית ומעקב שוטף 🤝 קשר רציף עם מסגרות בקהילה ואנשי מקצוע ממגוון תחומים 🧭 השתתפות בתהליכי אבחון וליווי בשילוב למסגרות יומיות ולמסגרות מגורים מה חשוב לנו שתביא/י איתך 💡 🤝 יכולת עבודה בשיתוף פעולה עם גורמים בקהילה ועם גורמי חוץ ✍️ יכולות ניסוח בכתב ובעל פה 💻 יכולת עבודה ביישומי מחשב למה כדאי? 🎁 🚗 החזקת רכב משופרת: תשלום על 500 ק״מ בחודש + החזרי ביטוח חובה/מקיף + אגרת רישוי ☎️ תגמול על כוננויות (בניגוד להרבה מקומות אחרים) 🤝 ליווי מקצועי של ראשי צוותים ומנהלת מחלקה 💛 דגש אמיתי על רווחת העובד/ת ואווירה תומכת 🧑‍💼 קליטה לאחר ראיון עבודה

מחפשים עו"סים נמרצים וחדורי שליחות לעבודה עם בני נוער וצעירים במצבי קצה בתוך הקהילה. אם אתם מחפשים עבודה משמעותית, שונה מהקליניקה הסטנדרטית וה"סטרילית", שמשלבת שטח + טיפול + אתגר – מקומכם איתנו. 💪🌿 🧩 תיאור התפקיד: 👟 עבודת שטח ו-Outreach: איתור וגיוס בני נוער דרך “קריעת זוגות נעליים”, סיורי שכונה ובתי ספר. 🗂️ ניהול טיפול (Case Management): בניית תוכניות חינוכיות־טיפוליות אישיות, ניהול תיקי טיפול, שיחות אישיות ומעגלי שיח. 🏫🤝 חיבור לקהילה: עבודה שוטפת מול גורמי רווחה, בתי ספר וגורמים רלוונטיים ביישוב. 🧑‍🤝‍🧑 עבודה בשיתוף: הובלת הפעילות יחד עם מדריך חינוכי בצוות מגובש ואיכותי. ⛺🔥 פעילות שטח אתגרית: השתתפות בגיחות ומסעות הישרדות מידי חודש (לפעמים לינה בשטח ולפעמים רק ביקור). 📍 מיקומים וסוגי מסגרות ראש העין: הקמת מסגרת חדשה – דורש יכולת יזמית וגיוס חניכים 80% כולל 3 פעמים בשבוע אחרה"צ מגדל העמק: 80% - כולל 3 פעמים בשבוע אחרה"צ עפולה: 80% - כולל 3 פעמים בשבוע אחרה"צ נשר: 50% - כולל יומיים בשבוע אחרה"צ 💵 שכר לפי צו ההרחבה + תוספות על פעילות שטח + תשלום נוסף על נסיעות 💛 למה כדאי להצטרף? צוות איכותי, מפרגן ומיוחד, ליווי מקצועי אמיתי, ועבודה שמרגישה כמו בית – במקום שבו לומדים אחד מהשני ועושים שינוי אמיתי בשטח. 🌈🤝

📍 מיקומים פתוחים: יבנה (75%) | מודיעין (50%) | גבעת ברנר (50%) | ראשון לציון (100%) | ערד (75%) | תפקיד משמעותי במרכז יום - שותפות בניהול וקבלת החלטות מה עושים בתפקיד? • 🧩 ועדות קבלה - קביעת מרכז יום עבור מקבל השירות • 📝 בניית תוכניות טיפול אישיות, קליטה ומעקב אחר המבקרים במרכז • 👥 הדרכת הצוות בנושאים סוציאליים • 🤝 שותפות בצוות הניהול – יד ימינה של המנהלת • 📣 קשר עם גורמי קהילה + שיווק פעילות המרכז ברווחה ובביטוח לאומי 🌟 למה כדאי להצטרף? • 🧘 עבודה במסגרת רגוע, לא לוקחים עבודה הביתה אין אירועים חריגים, בלי שטח • 🧠 עבודה מקצועית בצוות רב-תחומי

📍 מיקומים פתוחים: נתניה (3 תקנים) | גן יבנה (80%–100%) | גדרה (אפשרות בהמשך להתקדם לראש צוות)| תל אביב (מילוי מקום) | פתח תקווה (מילוי מקום) | ק.8 (75%) תפקיד שמשלב שטח + משרד, קשר אנושי אמיתי, והשפעה ישירה על איכות החיים של קשישים ומשפחותיהם. 🧩 מה עושים בתפקיד? • 🏠 ניהול אזור וביצוע ביקורי בית קבועים לקשישים ולמשפחות • 🔎 זיהוי החמרה, הערכת צרכים ותכנון מענה מתאים • 🧾 סיוע במיצוי זכויות מול ביטוח לאומי, רווחה וקרן לניצולי שואה • 📞 קשר שוטף עם המטופל והמטפלת כדי לשמור על איכות טיפול גבוהה 🌟 למה כדאי להצטרף? • 🚗 אפשרות לרכב חברה או אחזקת רכב • 📚 הדרכות מקיפות בתחום הגיל השלישי ומיצוי זכויות • 🤝 עבודה עם משמעות יומיומית ושילוב חזק של מקצועיות ואנושיות למתאימים - אפשרות להתקדם לתפקידי ראש צוות ולאחר מכן ניהול סניף

📍 מיקומים פתוחים: לוד והמושבים (100%) | תל אביב (מילוי מקום) | עפולה | חצור הגלילית (75% החלה לחל"ד עם אופציה) זה תפקיד למי שאוהב/ת להוביל אנשים, לחנוך צוותים ולהיות כתובת מקצועית בשטח – עם אופק קידום ברור. אחראי על העובדים המקצועיים, לחלק את ביקורי בית, יד ימינה של המנהלת. מחליף במידת הצורך עובדים מקצועיים שחסרים...נדרש יכולת הובלה בסיסית 🧩 מה עושים בתפקיד? • 🗺️ להיות יד ימינו של מנהל סניף ואחריות על חלק מהאזור גאוגרפי וצוות עובדים מקצועיים בנסיף • 🧭 פתרון מקרים מורכבים ומתן הכוונה מקצועית לעובדים • 🧑‍🏫 חניכה והטמעת נהלים, קליטה וליווי עובדים חדשים • 📊 מעקב, סדר ויציבות מקצועית לצוות ולעשייה 🌟 למה כדאי להצטרף? 🚀 תפקיד שמקדם אותך לשלב הבא בניהול 🚗 שכר משודרג מעובד מקצועי + רכב חברה/החזר הוצ' רכב + תשלום על נסיעות

📍 מיקום: צפת מחפש/ת תפקיד ניהולי אמיתי שמחבר בין אנשים, יעדים והשפעה קהילתית? זו הזדמנות להוביל יחידה גדולה (כ-500 מטופלים) שמייצרת שינוי בשטח, ביום-יום. 🧩 מה עושים בתפקיד? • 👥 ניהול ישיר של צוות המעטפת המשרדית: רכזות גיוס ואדמיניסטרציה • 📈 אחריות כוללת על צמיחת הסניף, איכות השירות ועמידה ביעדי תוכנית העבודה • 🧠 קבלת החלטות ומתן פתרונות ניהוליים/מקצועיים למקרים מורכבים שעולים מהשטח • 🔄 חיבור בין הנהלה-צוות-לקוחות, ניהול שגרות עבודה ויצירת סטנדרט שירות גבוה 🌟 למה כדאי להצטרף? • 🎯 אתגר ניהולי גדול עם אחריות אמיתית והשפעה רחבה • 💰 שכר מתגמל:14,000 ₪ (גמיש למי שמגיע עם ניסיון ויכולות מוכחות) • 🚗 אפשרות לרכב חברה/החזר הוצאות רכב

🗝️ למנהל/ת מסגרת דיור (משרה דיסקרטית): 💼 הזדמנות ניהולית בפרדס חנה! למערך דיור איכותי המעניק בית חם לדיירים עם אוטיזם, דרוש/ה מנהל/ת מסגרת (100% משרה) להובלת הבית והצוות. 🏛️ מה התפקיד דורש? 📍 ניהול מלא וכולל של הבית: תקציב, גיוס וניהול צוות, הדרכות ולוגיסטיקה. 📍 הובלת ישיבות צוות ובניית תוכניות פנאי ותחזוקה. 📍 קשר הדוק עם משפחות הדיירים. 📍 השתתפות בסבבי כוננויות חירום.

🏡✨ מחפשים משמעות בעבודה? הצטרפו לנבחרת המובילה שלנו בפרדס חנה! 🏡✨ עו"ס (50% משרה) למסגרת דיור ייחודית ומאוד מוערכת עבור דיירים עם אוטיזם (בתפקוד בינוני-נמוך). 📋 מה כולל התפקיד? 🔹 חלק מהצוות המוביל של הדיור 🔹 בניית תוכניות אישיות וכתיבת דוחות סוציאליים 🔹 קשר רציף עם משפחות וגורמים בקהילה 🔹 התערבות במצבי משבר והשתתפות בוועדות הכרות. 💎 למה כדאי לכם? 💰 תוספת כוננות של 500 ש"ח + תשלום על שעות הגעה במקרה חירום. 🤝 סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומקדמת.

📍 מיקום: באר שבע | ⏱️ היקף: משרה מלאה 🌱 מהות התפקיד הובלת תחום ההורים במעונות: ליווי הורים, צוות ומנהלת המסגרת; הקמת תכניות ושירותים למשפחות; בניית שותפויות בקהילה – בגישה שיתופית ומקדמת זכויות. 🧭 מה עושים ביום-יום? - יד ימין למנהלת: ייעוץ, תמיכה והובלת השיח מול הורים וצוות לאורך השנה. - תכנון ובקרה של תכניות משפחה: מהפנייה הראשונה ועד סיום – אינטייק, שיחות מעקב, תל״א/עדכוני תל״א, תכנית מעברים לגן/מסגרת המשך. - קשרי קהילה: עבודה מתואמת עם רשות מקומית, לשכות רווחה, התפתחות הילד וקופות. - הדרכת צוות: פגישות שבועיות עם ראשי צוותים, הקניית כלים לעבודה מיטבית עם הורים. - קבוצות והדרכות: הורים/אחים/סבים – פיתוח והנחיה לפי צורך. - ועדות אפיון וזכאות: הכנה, מיצוי זכויות וליווי הורים; נוכחות בוועדות. - ביקורי בית (בעת צורך) בשיתוף צוות המעון. 💚 מה מחכה לך כאן? - מסגרת מקצועית תומכת, הדרכה וליווי שוטף. - הזדמנות לבנות תחום מאפס ולהטמיע סטנדרט ארגוני של שותפות הורים.

מחפשים.ות להוביל עשייה שיקומית משמעותית בתוך צוות גדול ומקצועי? זה בדיוק התפקיד בשבילך. על התפקיד: 🧭 הובלה מקצועית של תחום השיקום ביחידה: בניית מתודולוגיות, הטמעת תהליכים, מדידה ושיפור מתמיד. 🤝 ניהול שותף (CO) של המפעל לצד מנהל היחידה – חיבור בין שיקום, תפעול ויעדים עסקיים. 🧑‍🏫 סופרוויז׳ן והנחיית צוות רב־מקצועי, והובלת הפיתוח המקצועי של כלל בעלי התפקידים. 🧩 אחריות מקצה־לקצה על מסע מקבלי השירות: קליטה, אבחון, בניית תוכנית שיקום אישית, ליווי, והפרדה מיטיבה. 🧵 תרגום תוכניות השיקום לסדנאות ותהליכי עבודה בשטח. 🧑‍💼 הובלת תהליכי תעסוקה נתמכת: יצירת ושימור קשרים עם מעסיקים וגורמי קהילה. 🚨 ניהול אירועים חריגים, בקרה על עמידה ביעדים שיקומיים וייצוג התחום בפורומים מקצועיים. למה להצטרף? ☕ יחידה עם מגוון הכשרות רחב ביותר. 👥 הובלת צוות מקצועי ותפעולי גדול בסביבת עשייה עם משמעות יומיומית. 🎯 השפעה ישירה על תהליכי שיקום של עשרות מקבלי שירות. 📚 מעטפת למידה, התפתחות מקצועית ושייכות לקבוצת שכולו טוב (מותג “קפה טוב”). פרטים טכניים 📍 מיקום: חיפה (צ’ק פוסט). ⏱️ היקף משרה: מלאה, 100%. רוצה להשפיע באמת? שלחי/שלח קו״ח והצטרפי אלינו להוביל שינוי דרך שיקום ותעסוקה.

למה זה תפקיד ששווה לעצור עליו? 🏠 שילוב דיורי בקהילה עם עבודה טיפולית אמיתית—איזון בין שטח, משרד ואיכות חיים. מה עושים ביום־יום: 🏠 פגישות שבועיות בדירות דיירים, קשר עם המשפחות, מיצוי זכויות. 💼 שילוב תעסוקתי וליווי בהצבת מטרות תפקוד/חיים עצמאיים. 🗂️ תיעוד במערכות, דוחות התקדמות, תיאום מול גורמים מפנים. מה לומדים ומקבלים: 📚 הדרכה קבועה, ימי עיון, כלים לשיקום מבוסס־קהילה. 🎯 מתאים במיוחד להורים/סטודנטים—גמישות אמיתית.

למה זה תפקיד ששווה לעצור עליו? 🤝 שליחות בקהילות דתיות—טיפול מותאם־תרבות שמכבד שפה, קצב, וסגנון חיים. מה עושים ביום־יום: 💬 ליווי אישי וגיבוש תכניות שיקום בתחומי חיים (בית, תפקוד, תעסוקה, קהילה). 👨‍👨‍👦 הדרכת צוות; שותפות עם רבני קהילה/גורמי מקצוע לפי צורך. 🧭 קשר עם גורמי רווחה ותמיכה; מיצוי זכויות. 📚 מה לומדים ומקבלים: - חניכה צמודה -סבסוד לימודי תואר שני אחרי שנה -מסלול להתפתחות ניהולית. תהליך גיוס: שיחת היכרות → סימולציה קצרה (דילמה מקצועית) → ראיון. 📩

למה זה תפקיד ששווה לעצור עליו? 🌿 מסגרת טיפולית מיודעת־טראומה שמניעה שינוי אמיתי—תרפיה, שיקום ותקווה תחת קורת גג אחת. מה עושים ביום־יום (באמת): 💬 טיפול פרטני ו־Case Management לצעירות; בניית ויישום תכניות שיקום אישיות. 👥 הנחיית קבוצות טיפוליות; תרגום שפה טיפולית לעבודה יומיומית עם מדריכות. 🧭 קשר שוטף עם גורמי טיפול/רווחה בקהילה, ותיאום מענים בזמן אמת. 📈 מדידה: פגישת ריוויו חודשית לכל מטופלת, התאמות תכנית, ו־2 תובנות מקצועיות לצוות. צוות רב־מקצועי מחבק: מדריכות, רכז/ת, עו״ס/ית עמית/ה, יועצ/ת קליני/ת. מה לומדים ומקבלים: 📚 הדרכה שוטפת (פרטנית+צוותית), ימי עיון בגישות מיודעות־טראומה. 🚀 אופק: אפשרות להמשך לאחר החלפת חופשת לידה + הובלת תחום/קבוצות.