פרטי משרה והגשת מועמדות

שמחה לילד (ע"ר) הוקמה בשנת 2004 במטרה לסייע לילדים חולים ובני משפחותיהם, תוך מתן דגש על ליווי אישי של הילדים לאורך תהליך האשפוז והשיקום, ובניית סביבה חברתית לילדים. פעילויות העמותה השונות נותנת מענה לקשת רחבה של צרכי הילדים ובני משפחותיהם. מנהל/ת משאבי האנוש אחראי/ת על כל היבטי ניהול ההון האנושי בארגון, כולל גיוס, פיתוח, רווחה ושימור עובדים. התפקיד כולל אחריות מלאה על מערך משאבי האנוש, תוך התמקדות ביצירת סביבת עבודה חיובית ותומכת. תחומי אחריות עיקריים: • ניהול מערך השכר והתגמולים • גיוס, מיון וקליטת עובדים חדשים • פיתוח והדרכת עובדים • ניהול תהליכי הערכת עובדים ומשוב • טיפול ברווחת העובדים ויצירת תכניות לשיפור סביבת העבודה • ליווי מנהלים בנושאי משאבי אנוש • ניהול יחסי עבודה וטיפול בסוגיות משמעת • פיתוח ויישום מדיניות משאבי אנוש • אחריות על תהליכי שימור עובדים

• תואר ראשון בתחום משאבי אנוש, פסיכולוגיה ארגונית או תחום רלוונטי (תואר שני - יתרון) • ניסיון של 3 שנים לפחות בתפקיד ניהולי בתחום משאבי אנוש • היכרות מעמיקה עם חוקי עבודה ודיני עבודה בישראל • ניסיון בניהול תהליכי גיוס, פיתוח והדרכת עובדים • כישורי מנהיגות, תקשורת בינאישית ויכולת עבודה בצוות • יכולת ניהול משא ומתן וקבלת החלטות • ניסיון בעבודה בארגונים חברתיים - יתרון משמעותי • גישה אמפתית ורגישות לצרכי העובדים והארגון היקף משרה: 60%-80% כפיפות: מנכ"ל העמותה מיקום: משרדי הארגון בפתח תקווה כניסה לתפקיד: מיידית תאריך עדכון: 20.4.24