משרות והצעות עבודה

• אחריות לפיתוח וגיבוש מדיניות מקצועית והוצאתה לפועל • ניהול צוות המטפלים, לרבות עובדים סוציאליים וגורמי טיפול נוספים • פיתוח וניהול מערך ההדרכה והעשרה לצוותי המקצוע בכפר • הדרכה פרטנית וקבוצתית של הצוות המקצועי, הנחיית קבוצות, תהליכים טיפוליים • אחריות ליישום והטמעה של נהלי עבודה מקצועיים לפי הגדרות משרד הרווחה • אחריות לניהול קשרים מקצועיים עם גורמים בקהילה, דוגמת רשויות מקומיות, שירותים קהילתיים עמותות ועוד. • ניהול הרצף הטיפולי בכפר – תעסוקה, בריאות ודיור • הכפר ממוקם בנתניה • דיווח למנכ"לית הכפר

על המיזם והשותפות עיריית אשקלון מובילה בשנים האחרונות מהלך רשותי לחיזוק מוביליות חברתית באמצעות חיזוק תשתיות חברתיות. מהלך זה שהחל את דרכו בשנת 2016 בשיתוף עם קרן רש"י הוביל למיזם מוני אימפקט הפועל ברשות לאחר ה7.10 במטרה לחזק חוסן קהילתי ואישי ויצירת אימפקט חברתי עירוני , תוך הסתכלות על מענים רוחביים כגון דאטה ברשות ופיתוח הון אנושי ומענים לחיזוק החוסן כגון קהילות והורות. מטרת התפקיד תפקיד מנהל/ת יוזמת מוני-אימפקט חברתי הוא הובלת תפיסה, תכנון ויישום מודל לקידום אימפקט חברתי וצמצום פערים באמצעות חיזוק, חיבור ופיתוח תשתיות חברתיות, קהילתיות וחינוכיות בעיר בשגרה ובחירום. תוך קשר מתמיד עם מובילי התחומים ברשות. מנהלת היוזמה צריכה להיות בעלת ידע וניסיון בבניית הסכמות, ניהול שותפויות, איגום משאבים, היכרות עם מערכות מוניציפאליות ובעלת יכולת להוביל תהליכים מורכבים ולהבנות תהליכי עבודה. הגדרת תפקיד • תכלול והובלת יישום של אסטרטגיית אימפקט חברתי עירונית . • ניהול והובלת תהליכים – הצבת מטרות, הגדרת תוצאות וניהול כלל שלבי התהליך • ניהול אופטימאלי של ציר היישום – בניית תכנית עבודה, הטמעתה וניהול תקציב • מיפוי צרכים, פערים והזדמנויות במערך התשתיות החברתיות בעיר. • ניהול קהילות – פורומים, צוותים מקצועיים, קהילות מקצועיות. ניהול קהילה על כלל משמעויותיו (הנחייה, בניית ערך ומשמעות, פומביות והדהוד העשייה) • ניהול שותפויות ומהלכים קולקטיביים – רתימה ושימור שותפים, בניית אמון ומערכות יחסים • הובלת מדיניות ואסטרטגיה רשותית בתחומי אימפקט חברתי • מינוף משאבים וניהול השקעות חברתיות • הקמה בנייה וליווי של מיזמים בעלי אימפקט חברתי ברמה עירונית לפי צורך והזדמנויות.