פרטי משרה והגשת מועמדות

מהו"ת ישראל, עמותה המתמחה בניהול מצבי חירום וטראומה ובחיזוק החוסן של מערכות ציבוריות, ארגונים וקהילות ברחבי הארץ. ניהול פיתוח ארגוני הינו תפקיד מטה בכיר, הכולל אחריות כוללת על ייזום והפעלת תוכניות הליווי והייעוץ. פיתוח הידע המקצועי בעמותה, ניהול קהילת מומחים, למידה ארגונית, ניהול ופיתוח קשרי לקוחות. שותפות בקבלת החלטות, תכנון אסטרטגי, ניהול צוות ותיעדוף משימות. תחומי אחריות עיקריים: - תכנון, פיתוח, התאמה ויישום של מערך הדרכה פנים וחוץ-ארגוניים - תיעוד, ריכוז והנגשת הידע והמידע המקצועי של הארגון -ניהול קהילת מנחים: גיוס, מיון, קליטה, הכשרה, שימור, פיתוח מקצועי, למידת עמיתים - ניהול ושימור לקוחות - הובלת תחום ארגון לומד, מדידה והערכת אפקטיביות - קידום מחקר יישומי ופרסום מאמרים - ייזום כנסים מקצועיים פתוחים לקהל הרחב

- ניסיון ניהולי, כולל ניהול צוות, של 3 שנים לפחות - תואר ראשון במדעי החברה, יתרון לתואר שני. - רקע וניסיון בתחום פיתוח וייעוץ ארגוני ומערכי הדרכה והנחייה. - היכרות עם עולמות החוסן והטראומה ונכונות לעבודה בתחום תוכן זה. - היכרות וניסיון בעבודה עם ארגונים עסקיים וציבוריים, רשויות מקומיות ומשרדי ממשלה. - חשיבה שיווקית, גמישות מחשבתית, יזמות, יכולת עבודה בצוות ובתנאי לחץ - שליטה מלאה בסביבות עבודה טכנולוגיות (ניהול מערכות CRM) היקף משרה: מלאה מיקום: היברידי, גמיש, כולל נסיעות כפיפות: מנכ"לית הארגון כניסה לתפקיד: מיידי לאחר תהליך מיון תאריך עדכון: 16.11.25