משרות והצעות עבודה

תפקיד מוביל.ה מסגרת בתוכנית "יומלא " הוא ליצור מערך קבוע ויציב לאנשים מן המגוון האוטיסטי בגילאים 3-21 הלומדים במסגרות של משרד החינוך. על המוביל.ה לספק פעילות בתחומי הפנאי וכישורי חיים, תוך התאמת האתגרים למאפייני הילדים והעדפותיהם. המוביל.ה מוביל.ה את המסגרת בשעות הצהריים בשיתוף פעולה מלא עם הצוותים החינוכיים של המסגרת ובכך ליישם את ערכי הליבה של התוכנית של שמירת רצף חינוכי במסגרות. תחומי אחריות:  ניהול מסגרת המונה 8-12 משתתפים והפעלתה בהתאם לתוכנית חינוכית מותאמת.  יצירת סביבה תומכת, נעימה ומותאמת אישית לכל למשתתף.  תיאום ושיתוף פעולה עם אנשי מקצוע וצוותי חינוך- נוכחות פיזית במסגרת החינוכית , אחת לשבוע לפחות, מחוץ לשעות העבודה הפרונטליות.  השתתפות בימי הכשרה והדרכה מקצועית- אחת לשבוע לפחות, בשעות הבוקר.  יוזמה והובלה של פרויקטים מקצועיים במסגרת.  כתיבת תוכן ואיתור פעילויות מותאמות למסגרת, מעבר לשעות העבודה הפרונטליות במסגרת.  דיווח פעילות יומי בפורטל ייעודי וניהול ממשקי עבודה בין הגורמים המעורבים במסגרת באמצעים דיגיטליים ופרונטליים.

מתן מענה מקצועי אזורי לכלל הסוגיות המקצועיות המתקיימות באזור עליו הוא אמון, תוך יישום התפיסה המקצועית של המערך והישענות על מודלים מקצועיים עדכניים בתחומי הטיפול בעולם המוגבלות ובאוטיזם בפרט. מתן מענה מקצועי בזמן של אירוע חריג ולאחריו, בניית מדיניות פדגוגית והטמעת התפיסה הטיפולית של יומלא בקרב רכזי התכנית. • הקניית תוכן וכלים מקצועיים לכלל אנשי השטח שבאזורו תוך מעקב ובקרה אחר ביצוע • הדרכה פרטנית וקבוצתית - לפיתוח וקידום צוותי הניהול וצוותי השטח בתכנית • מתן מענה לסוגיות פרטניות הנוגעות להשתתפות תלמידים הלוקחים חלק בתכנית • עבודה בהתאם למודלים מקצועיים עדכניים בתחום האוטיזם • מהווה כתובת להתייעצות וקבלת החלטות בדילמות מקצועיות, אירועים חריגים, פיתוח צוות • שותפות בכתיבת תוכן מקצועי המלווה את התכנית • שותפות בבנייה ותכנון תכנית הדרכה אזורי וארצית • שותף להובלות רעיונות וליוזמות חדשניות במסגרות התוכנית

- אחריות על מערך השיבוץ של מובילי המסגרות - ריכוז ותפעול מאגר ממלאי המקום לצורך שמירה על רצף הפעילות במסגרות - עבודה צמודה עם מנהלי האזור ורכזי המסגרות להתאמת השיבוצים לצרכי המסגרת - מתן מענה מהיר ויצירתי לחוסרים בלתי צפויים. *ריכוז מאגר ממלאי מקום: - קליטת ממלאי המקום עם כניסתם לתפקיד - שימור וליווי צוות ממלאי המקום *עבודה מול צוותים וגורמים מקצועיים: - איסוף וניתוח מידע מהצוותים המקצועיים בנוגע לתפקוד ממלא המקום במסגרות. - שיפור תהליכי עבודה בשיבוץ כוח אדם. - מעקב אחר תהליכי המשוב של ממלאי המקום יחד עם מנהל האזור (תצפיות, איסוף מידע ממסגרות בהם פעל ממלא המקום).

- מתן מענה מקצועי בתחומי הטיפול בעולם המוגבלות ובאוטיזם בפרט - פיתוח תוכן וכלים מקצועיים לצוות - שותפות בבניית תכנית הדרכה שנתית וביצוע בשטח - הדרכה פרטנית וקבוצתית למובילי המסגרות - מתן מענה וליווי הצוות באירועים חריגים - מעקב ובקרה על יישום תהליכי עבודה

* אחריות מקצועית ותפעולית על כ- 20 מסגרות חינוכיות * הובלה ויישום של התכניות הפדגוגיות * ליווי שוטף של מובילי המסגרות * ביצוע הכשרות והדרכות אישיות וקבוצתיות למובילי המסגרות * ניהול שיתופי פעולה עם גורמים חינוכיים, מוניציפליים וקהילתיים * ניהול הקשר אל מול הצוותים החינוכיים

- ניהול רכזי מוסדות חינוך, ליווי אישי וקבוצתי, לצד בקרה ופיקוח על ביצוע תוכנית העבודה השנתית. - ניהול אירועים חריגים על פי נוהל עבודה מסודר. - ניהול מערך השותפויות: מנהלי מתנ"סים, מחלקות חינוך ברשויות המקומיות, מנהלי המסגרות בהם יומלא פועלים, פיקוח משרד החינוך - ניהול תהליכי הדרכה, הכשרה ובקרה של צוות הרכזים ומובילי המסגרת - ניהול מצבת כח אדם האזורית ושותפות להליך גיוס כח האדם והכשרתו המקצועית. -הובלת יוזמות ורעיונות לצורך פיתוח התכנית.

רכז.ת הגיוס יהיה אמון על איתור פערי כוח אדם, מיון, סינון והשלמת איושי תקינה והגעה לשטח בהתאם לצורך לקבלת פרספקטיבה ייעודית ומותאמת עבור גיוס מיטבי. תיאור התפקיד ותחומי אחריות ▪ יישום והוצאה לפועל של אסטרטגיית הגיוס ▪ ניסוח הגדרות תפקיד ▪ איתור ומיון כוח אדם ייעודי לתכונית , קליטה וליווי מקצועי לפי הצורך ▪ ליווי מנהלים בתהליכי גיוס וכתיבת חוות דעת אבחונית ▪ פיתוח מקורות גיוס וסורסינג ברשתות החברתיות *ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה

מחפשים.ות עבודה עם משמעות ותוכן? לתוכנית חינוכית לתלמידות.ים מהמגוון האוטיסטי, אנו מגייסים מובילי.ות מסגרת לאזורים בפריסה ארצית. מה תקבלו? הכשרה מקצועית וליווי לאורך כל הדרך שכר מתגמל של 100 שקלים לשעה!

תוכנית 'יומלא' של החברה למתנ"סים מפעילה מסגרות לפעילות חינוכית המשכית לתלמידים ותלמידות מהמגוון האוטיסטי, כזרוע ביצוע של משרד החינוך. בוא.י לייצר איתנו יחד רצף חינוכי ולהיות הלב הפועם של התוכנית! תיאור התפקיד: רכזת אדמיניסטרטיבית אמונה על יצירת תשתית ארגונית ותפעולית המאפשרת לצוות התוכנית לפעול בצורה מיטבית. תפקיד זה משלב ראייה רחבה של הפונקציות בתוכנית ויצירת תיאום וסנכרון ביניהם. תחומי האחריות: הקמת בסיס נתונים ומידע לתוכנית וניהולו השוטף.סיוע לבנייה, ניהול ומעקב ממוחשב אחר התקציב.מתן שירות לצוות, למרכזים קהילתיים וגורמים מפעילים בשטח.עריכת מצגות ודוחות אקסל.קשר שוטף עם גורמי חוץ: ספקים, מתנ"סים.עבודת מזכירות, תיאום פגישות והכנת מסמכים לעובדי התוכנית.