משרות והצעות עבודה

לשומר היער דרושים/ות אנשי/נשות שטח לעבודה ביערות באזור ההר עבודה באזור- ירושלים, בית שמש, מודיעין והסביבה מי אנחנו? שומר היער הוא תוכנית ייחודית של השומר החדש בשיתוף הקרן הקיימת לישראל, העוסקת בעבודת יערנות ובטיפול בשריפות והצתות. התפקיד כולל ביצוע מגוון עבודות שטח יערניות במרחב המוגדר מראש ומתן מענה שוטף לצרכים הקיימים ביער. תיאור התפקיד: עבודה פיזית בשטחי היערות השונים הפעלה של מגוון כלים מוטוריים וידניים אופק מקצועי והתפתחותי בתחום היערנות

לשומר היער דרושים/ות אנשי/נשות שטח לעבודה ביערות באזור גליל תחתון מי אנחנו? שומר היער הוא תוכנית ייחודית של השומר החדש בשיתוף הקרן הקיימת לישראל, העוסקת בעבודת יערנות ובטיפול בשריפות והצתות. התפקיד כולל ביצוע מגוון עבודות שטח יערניות במרחב המוגדר מראש ומתן מענה שוטף לצרכים הקיימים ביער. תיאור התפקיד: עבודה פיזית בשטחי היערות השונים הפעלה של מגוון כלים מוטוריים וידניים אופק מקצועי והתפתחותי בתחום היערנות

בוא/י לחוות שנה מעצימה, מפתחת ומאתגרת, עם חיבור לחקלאות, לאדמה ולשורשים ובקיצור, שנה שמשנה חיים! תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח! שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית ועוד. החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש\ת המצפה מטרת התפקיד: -הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים. -ליווי הפרט בתהליך האישי שהוא עובר בשנה ( כולל שיחות אישיות ומענה פרטני לאורך השנה) -ליווי וחניכה של בעלי התפקידים במצפה. -ליווי הקבוצה בתהליכים שהיא עוברת לאורך השנה [פתיחת וסיכום שבוע, דינמיקה קבוצתית ועוד]. -השתתפות בצוות חינוכי בעל מטרה משותפת וחווית השתייכות לקבוצה זו. -אחריות לאיכות העבודה והשתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים (יום וחצי עבודה בשבוע). -אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה. -קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה. -ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה: קשר מול מורים ומנחים, ניהול ובקרה על השגרה. -בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני – הקפדה על מדסי"ם ואימונים. -הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה-

מיזם עידוד דור חדש בחקלאות הינו מיזם משותף לארגון השומר החדש ומשרד החקלאות, ומטרתו להצמיח דור חדש בחקלאות במשקים בהם יש צורך. המיזם הינו בשורה אמיתית ופרקטית לחקלאות הישראלית ומביאה כלים ממשיים להצמיח דור חדש של חקלאים במשקים קיימים. בנוסף המיזם יכול להוות כניסה לחקלאים צעירים חדשים לתחום שמתקשים למצוא קרקע לממש זאת. מנהל הפרויקט יהיה אחראי על הקשר בין המשרד לארגון על מנת לממש את יעדי המיזם. תחומי אחריות עיקריים: o ניהול המיזם על כלל היבטיו לרבות תפעול וניהול האופרציה- ניהול כנסים וסיורים o ממשק למול וועדת היגוי המיזם במשרד החקלאות o איתור ומיפוי משקים ללא דור המשך o איתור ומיון צעירים שמעוניינים להיכנס לחקלאות o ניהול ובקרה עמידה בתוכנית העבודה של המיזם o תיאום והתקשרות מול יועצים ומנחים שלוקחים חלק בהכשרות המיזם o עבודת צוות – מול וועדת היגוי, פנים ארגוני o אופציה למשרה מלאה בהמשך

מנהל/ת אזור בתנועת השומר החדש אחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית והערכית באזור, תוך הטמעת ערכי התנועה ושימת דגש על חינוך דרך עשייה בשטח. התפקיד כולל ניהול צוותים, פיתוח תוכניות חינוכיות ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים, לצד ניהול פרויקטים ותקציבים. המנהל/ת אחראי/ת גם על ארגון פעילויות שטח, מחנות וטיולים, תוך הקפדה על בטיחות והתוכן החינוכי. הגדרות התפקיד: * הובלת פעילות חינוכית ואסטרטגית לקידום מטרות התנועה. * חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח. * ליווי והדרכת צוותי מדריכים וצעירים. * פיתוח שיתופי פעולה עם גופים קהילתיים, רשויות וארגונים. * ניהול פרויקטים ותקציבים תוך עמידה ביעדים. * ארגון והובלת מחנות וטיולים, כולל לוגיסטיקה ובטיחות. * תכנון וניהול תהליכים חינוכיים ארוכי טווח. * עבודה בשטח ובשעות גמישות לפי הצורך.

בוא/י לחוות שנה מעצימה, מפתחת ומאתגרת, עם חיבור לחקלאות, לאדמה ולשורשים ובקיצור, שנה שמשנה חיים! תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח! שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית ועוד. החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש\ת המצפה מטרת התפקיד: -הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים. -ליווי הפרט בתהליך האישי שהוא עובר בשנה ( כולל שיחות אישיות ומענה פרטני לאורך השנה) -ליווי וחניכה של בעלי התפקידים במצפה. -ליווי הקבוצה בתהליכים שהיא עוברת לאורך השנה [פתיחת וסיכום שבוע, דינמיקה קבוצתית ועוד]. -השתתפות בצוות חינוכי בעל מטרה משותפת וחווית השתייכות לקבוצה זו. -אחריות לאיכות העבודה והשתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים (יום וחצי עבודה בשבוע). -אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה. -קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה. -ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה: קשר מול מורים ומנחים, ניהול ובקרה על השגרה. -בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני – הקפדה על מדסי"ם ואימונים. -הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה-

בוא/י לחוות שנה מעצימה, מפתחת ומאתגרת, עם חיבור לחקלאות, לאדמה ולשורשים ובקיצור, שנה שמשנה חיים! תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח! שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית ועוד. החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש\ת המצפה מטרת התפקיד: -הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים. -ליווי הפרט בתהליך האישי שהוא עובר בשנה ( כולל שיחות אישיות ומענה פרטני לאורך השנה) -ליווי וחניכה של בעלי התפקידים במצפה. -ליווי הקבוצה בתהליכים שהיא עוברת לאורך השנה [פתיחת וסיכום שבוע, דינמיקה קבוצתית ועוד]. -השתתפות בצוות חינוכי בעל מטרה משותפת וחווית השתייכות לקבוצה זו. -אחריות לאיכות העבודה והשתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים (יום וחצי עבודה בשבוע). -אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה. -קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה. -ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה: קשר מול מורים ומנחים, ניהול ובקרה על השגרה. -בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני – הקפדה על מדסי"ם ואימונים. -הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה-

בוא/י לחוות שנה מעצימה, מפתחת ומאתגרת, עם חיבור לחקלאות, לאדמה ולשורשים ובקיצור, שנה שמשנה חיים! תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח! שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית ועוד. החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש\ת המצפה מטרת התפקיד: -הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים. -ליווי הפרט בתהליך האישי שהוא עובר בשנה ( כולל שיחות אישיות ומענה פרטני לאורך השנה) -ליווי וחניכה של בעלי התפקידים במצפה. -ליווי הקבוצה בתהליכים שהיא עוברת לאורך השנה [פתיחת וסיכום שבוע, דינמיקה קבוצתית ועוד]. -השתתפות בצוות חינוכי בעל מטרה משותפת וחווית השתייכות לקבוצה זו. -אחריות לאיכות העבודה והשתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים (יום וחצי עבודה בשבוע). -אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה. -קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה. -ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה: קשר מול מורים ומנחים, ניהול ובקרה על השגרה. -בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני – הקפדה על מדסי"ם ואימונים. -הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה-

בוא/י לחוות שנה מעצימה, מפתחת ומאתגרת, עם חיבור לחקלאות, לאדמה ולשורשים ובקיצור, שנה שמשנה חיים! תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח! שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית ועוד. החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש\ת המצפה מטרת התפקיד: -הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים. -ליווי הפרט בתהליך האישי שהוא עובר בשנה ( כולל שיחות אישיות ומענה פרטני לאורך השנה) -ליווי וחניכה של בעלי התפקידים במצפה. -ליווי הקבוצה בתהליכים שהיא עוברת לאורך השנה [פתיחת וסיכום שבוע, דינמיקה קבוצתית ועוד]. -השתתפות בצוות חינוכי בעל מטרה משותפת וחווית השתייכות לקבוצה זו. -אחריות לאיכות העבודה והשתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים (יום וחצי עבודה בשבוע). -אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה. -קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה. -ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה: קשר מול מורים ומנחים, ניהול ובקרה על השגרה. -בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני – הקפדה על מדסי"ם ואימונים. -הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה-

בוא/י לחוות שנה מעצימה, מפתחת ומאתגרת, עם חיבור לחקלאות, לאדמה ולשורשים ובקיצור, שנה שמשנה חיים! תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח! שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית ועוד. החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש\ת המצפה מטרת התפקיד: -הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים. -ליווי הפרט בתהליך האישי שהוא עובר בשנה ( כולל שיחות אישיות ומענה פרטני לאורך השנה) -ליווי וחניכה של בעלי התפקידים במצפה. -ליווי הקבוצה בתהליכים שהיא עוברת לאורך השנה [פתיחת וסיכום שבוע, דינמיקה קבוצתית ועוד]. -השתתפות בצוות חינוכי בעל מטרה משותפת וחווית השתייכות לקבוצה זו. -אחריות לאיכות העבודה והשתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים (יום וחצי עבודה בשבוע). -אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה. -קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה. -ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה: קשר מול מורים ומנחים, ניהול ובקרה על השגרה. -בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני – הקפדה על מדסי"ם ואימונים. -הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה-

השומר החדש מחפש רכז\ת מבצעי לאזור הצפון - עמק הירדן וגלבוע לריכוז פעילות השטח במרחב , הפעלת מתנדבים בשמירה ובנוכחות בשטח על מנת לסייע לחקלאים בשמירה על הקרקעות, המשקים והתוצרת. קיום קשר רציף ושיתוף פעולה עם כלל הגורמים בדגש על גורמי האכיפה והביטחון. · הובלת קשר עם המועצה, גורמי הביטחון, והקהילה במועצה. · פתיחת דלתות ברמת המועצה בתחילת התהליך ושמירה על קשרים אישיים מול בעלי העניין. · איתור, גיוס ופיתוח רכזי ביטחון קהילתי בישובים (בהתנדבות). · אחראיות על תהליך איתור גיוס ופיתוח מתנדבים בכול יישוב - ערב חשיפה הכשרות, ציוד ועוד מול המטה. · חיבור לשטח ותקשורת מול המתנדבים. · דיווח למנהל מרחב. · קשר מול מטה - מנהל מתנדבים/הכשרות ומשל"ט. · ניהול של רכזי ישובים. · קשר מול מטה - מנהל מבצעי מרחבי, מתנדבים, הכשרות.

התפקיד מיועד לחיזוק הקשר בין הארגון לחקלאים באזור הצפון, תוך בניית מערכת יחסים מבוססת אמון, מיפוי צרכים ומתן מענה מקצועי בתחומים שונים. במסגרת התפקיד, העובד/ת יהיה אחראי/ת על חיבור החקלאים למעטפת השירותים של הארגון, הבטחת בטיחותם, ומתן מידע מדויק ומקיף למחלקת הפראיירים. תחומי אחריות: * יצירת קשר אישי והדוק עם חקלאים, מתן מענה לשאלותיהם ועדכון שוטף במידע רלוונטי. * מיפוי צרכים והתאמתם לתכניות הארגון: זיהוי צרכים דחופים של החקלאים, תעדוף צרכים אלו בשיתוף עם החמ"ל, וחיבור החקלאים לתוכניות ופרויקטים רלוונטיים של הארגון. * קידום ושיפור הבטיחות בחוות החקלאים, כולל הדרכה והסברה על כללי בטיחות ומתן פתרונות מותאמים. * סיוע בהשתלבות החקלאים בקהילת הארגון, ייעוץ בנושאים מקצועיים, בירוקרטיים וכלכליים, וליווי בהגשת בקשות למענקים ותמיכות. * העברת מידע מדויק על חקלאים הזקוקים לתכניות חינוכיות, תיאום התנאים הנדרשים והשתתפות בפעילויות הרלוונטיות. * ייצוג הארגון בישיבות ופורומים, והידוק הקשרים עם חקלאים וגורמים מקצועיים בשטח.

התפקיד מיועד לחיזוק הקשר בין הארגון לחקלאים באזור הדרום, תוך בניית מערכת יחסים מבוססת אמון, מיפוי צרכים ומתן מענה מקצועי בתחומים שונים. במסגרת התפקיד, העובד/ת יהיה אחראי/ת על חיבור החקלאים למעטפת השירותים של הארגון, הבטחת בטיחותם, ומתן מידע מדויק ומקיף למחלקת הפראיירים. תחומי אחריות: * יצירת קשר אישי והדוק עם חקלאים, מתן מענה לשאלותיהם ועדכון שוטף במידע רלוונטי. * מיפוי צרכים והתאמתם לתכניות הארגון: זיהוי צרכים דחופים של החקלאים, תעדוף צרכים אלו בשיתוף עם החמ"ל, וחיבור החקלאים לתוכניות ופרויקטים רלוונטיים של הארגון. * קידום ושיפור הבטיחות בחוות החקלאים, כולל הדרכה והסברה על כללי בטיחות ומתן פתרונות מותאמים. * סיוע בהשתלבות החקלאים בקהילת הארגון, ייעוץ בנושאים מקצועיים, בירוקרטיים וכלכליים, וליווי בהגשת בקשות למענקים ותמיכות. * העברת מידע מדויק על חקלאים הזקוקים לתכניות חינוכיות, תיאום התנאים הנדרשים והשתתפות בפעילויות הרלוונטיות. * ייצוג הארגון בישיבות ופורומים, והידוק הקשרים עם חקלאים וגורמים מקצועיים בשטח.

-עבודה בבקרת קטיף דובדבן -תחילת עבודה מאפריל עד יוני -מגורים במושב -מתאים כעבודה מועדפת -משרה מלאה

למחלקת הרכש של השומר החדש דרוש/ה רכז/ת רכש למשרה מלאה במשרדי הארגון באיזור התעשייה קדמת גליל מתן מענה ושרות למחלקות הארגון תפעול מערכת הרכש הממוחשבת (פריוריטי) טיפול בדרישות רכש פנים ארגוניות בלוחות זמנים דינאמיים שליחה ומעקב הזמנות מול ספקים טיפול בחשבוניות ספקים על פי לוחות זמנים, בממשק מול מחלקות רלוונטיות בארגון בקרה על עמידה בנהלי רכש ארגוניים

דרוש/ה עובד/ת למכון הוולקני עבודות  ריסוס, חרמש מוטורי, תיקון פיצוצי השקייה גיזומים ועזרה לצוות מטעים לפי הצורך. משרה מלאה מים א-ה

ראש מכינת רון הוא הדמות האחראית על ניהול המכינה בהיבטים החינוכיים, הערכיים, החברתיים והניהוליים. במסגרת תפקידו, הוא יוביל את החזון החינוכי של המכינה, ינהל את הצוות החינוכי והלוגיסטי, ילווה את החניכים באופן אישי וקבוצתי, ויהיה אחראי לכלל הפעילויות והפרויקטים החינוכיים, לרבות עבודה חקלאית, טיולים, סדרות והכנה לשירות משמעותי בצה"ל. תחומי אחריות: 1. גיבוש והובלת החזון החינוכי של המכינה תוך חיבור לערכי השומר החדש – ציונות, אהבת הארץ, אחריות, רעות ועמל כפיים. 2. בניית התוכן החינוכי והתוכנית החינוכית של המכינה, כולל בית מדרש, סדרות לימוד, מסעות ופעילויות שטח. 3. ליווי והובלת התהליך הקבוצתי של החניכים – אחריות על הדינמיקה הקבוצתית, הנחיית שיחות עומק, וליווי אישי של חניכים. 4. ניהול וליווי הצוות החינוכי – גיוס, הכשרה ושימור מדריכים ורכזים. 5. הוראה והנחיית שיעורים ופעילויות חינוכיות (כשניים בשבוע לפחות). 6. קיום והנחיית הדרכות חינוכיות, פעילויות חברתיות ודיונים ערכיים. 7. עידוד והתוויית דוגמה אישית של חיי קהילה מבוססי ערכים, עמל ומשמעת עצמית.

רכז/ת תמיכות אחראי\ת על מתן מענה שוטף להגשת תמיכות בארגון במטרה לאפשר הגשת תמיכות בצורה המיטבית. איסוף ושליטה בכל מסמכי היסוד, התאמת המענה והכנתו על פי צרכי התמיכה, קשר עם כלל הגורמים בארגון לצרכי בקרה שוטפת של תהליך התמיכה וקבלת נתונים טרם ההגשה, החתמת מורשי חתימה וארגון ההגשה, קשר עם גורמי חוץ, טיפול בתמיכות של הרשויות. הגדרת תפקיד: - קשר שוטף עם יועמ"ש הארגון, עורכי הדין במחלקה ומנהלי הארגון. - חוזים הסכמים והתקשרויות - ריכוז ומעכב אחר כלל המשימות המשפטיות לטיפול המחלקה, השלמת פרטים חסרים מהצדדים הרלוונטיים עבור עורכי הדין. - החתמת חוזים והתחייבויות של הארגון. - ניהול, בקרה ותיוק במאגרי הידע המשפטיים של הארגון. - סיוע אדמיניסטרטיבי ליועמ"ש הארגון על פי הצורך. - סיוע וליווי פרויקטים בקשרי ממשל על פי הצורך.

- עבודות כלליות בכרם- גיזום, קשירה, דילול ועוד. - החלאות הגפן- עבודה עדינה. - משרה זמנית מחודש אפריל עד חודש אוגוסט - ימי א'-ה' משרה מלאה - העבודה אינה פיזית

הזדמנות לנהל משק חקלאי במכינה של השומר החדש, בחוות רון, השוכנת בכניסה לערד ומשתרעת על פני 17 דונם של טבע וחקלאות. אם אתם אוהבים לעבוד עם טבע, חקלאות ואנשים, אתם במקום הנכון! אנחנו מחפשים מנהל/ת משק חקלאי למכינה החינוכית שלנו, הנמצאת בחוות רון. תוכלו לקחת חלק בעבודת שדה שוטפת, תוך שיתוף פעולה עם חניכים, תנהלו את המשק, תהיו אחראים על קידום התנדבויות חקלאיות, כחלק מהתפקיד, תהיו אחראים על כל נושא הרכש, בטיחות בעבודה ובינוי – המשמעות היא מעורבות בכל תחום ויכולת להשפיע ולהוביל. העבודה מתבצעת במקום עם מגורים, כך שיש לכם הזדמנות להיות חלק מקהילה חינוכית חמה ומקצועית. הגדרת תפקיד: * ניהול המשק החקלאי במכינה בשטח של כ17 דונם. * עבודת שדה שוטפת בשיתוף כלל חניכי המכינה וכן ניהול צוות החניכים במשק. * עבודה מול חקלאים באיזור ויצירת שיתופי פעולה. * שיבוץ חניכים להתנדבויות חקלאיות. * אחראיות על הרכש במכינה; החקלאי והכללי. * אחראי בטיחות. אחראי בינוי. מגורים במקום 100% משרה תחילת עבודה מיידית המכינה ממוקמת בחוות רון בכניסה לערד.