משרות והצעות עבודה

במסגרת התפקיד: תמיכה בשלבים השונים של חיי המוצר מפיתוח ועד לייצור סדרתי אפיון ומקור ידע בתחום ייצור המכני וההרכבות בנושאי Design for Manufacturing (DFM), Design for Assembly (DFA) ליווי דגמי פיתוח, אישורי סדרה ראשונה ועד ליציבות המוצר שיפור תהליכי ייצור איש/אשת קשר ליצרנים מכניים לתמיכה טכנית אפיון דרישות מכניות בציודי בדיקה והרכבה חקרי כשל משלב הפיתוח והדגמים והמשך בייצור סדרתי אחריות על תיעוד מכני – יצירת הוראות ושרטוטי הרכבה, ליווי שרטוטי חלקים לייצור מוקד ידע בנושא חומרים טכניים: הדבקות, צבעים, הלחמות, שטיפה, אטימות יכולת להציע חומרים תחליפיים / חדשים לייצור, פיתוח והנדסה

Description: • Lead IT/OT operations, covering shop-floor automation systems (SCADA/PLC level), Process Historian, BMS/EMS, QC equipment, LES/LIMS, MES, serialization, and ERP. • Build and manage a high-performing IT/OT team (15-20 members), driving cultural transformation and continuous development. • Head of the Digital Factory (IT/OT) department, and member of the Site Leadership team, act as a business partner for key plant functions (Production, QC, FM and others) on their respective IT/OT demands • Develop and implement IT/OT roadmap (including Systems/Applications lifecycle management) aligned with business goals; oversee budget planning and resource allocation. • In alignment with Global IT Infrastructure and Security team, ensure robust IT infrastructure and cybersecurity operations at the Site. • Serve as the primary IT/OT contact from the Site for Global TechOps and manage SLAs, KPIs, and escalations. • Communicate key risks, opportunities, and issues to senior leaders, acting on behalf of the supervisor as needed. • Oversee system validation, CAPA coordination, and IT audits (GxP, Security, GDPR compliance). • Ensure adherence to IS process frameworks, SOPs, and regulatory standards, and support the Site during inspections.

Full stack SW Developer for a rapidly growing technology company in the sustainability industry Responsibilities: • Design, develop, and maintain scalable web applications, focusing on both front-end and back-end functionalities. • Build responsive and dynamic user interfaces using modern frameworks and libraries. • Implement and integrate server-side logic, databases, and APIs. • Optimize application performance and ensure high availability and scalability. • Write clean, testable, and efficient code following industry best practices. • Collaborate with cross-functional teams, including designers, product managers, and other developers. • Conduct code reviews and mentor junior developers as needed. • Stay updated with emerging technologies, tools, and best practices in full-stack develop-ment.

Responsibilities • Developing and maintaining documentation for hardware products, including user guides, installation instructions, test results presentation documents, and white papers. • Developing and maintaining templates • Creating relevant graphics • Supporting developers, engineers, and product managers in all documentation activities

Responsibilities: • Develop and implement quality control processes and procedures. • Inspect, test, and analyze products to ensure compliance with standards. • Identify defects and recommend corrective actions. • Work with production teams to resolve quality issues. • Ensure compliance with industry regulations and company policies. • Analyze data to identify trends and areas for improvement. • Develop and maintain documentation, including reports and quality control records. • Train employees on quality standards and procedures. • Collaborate with suppliers to maintain quality in raw materials and components. • Lead root cause analysis and implement corrective actions for quality issues.

Product Manager for a rapidly growing technology company in the sustainability industry Role Description: The Product Manager will be responsible for overseeing the development and management of the product ,collaborating with cross-functional teams, defining product requirements, and driving product strategy and roadmap. Responsibilities: • Defining product requirements • Oversighting product development • Acts as a bridge between internal teams and external stakeholders • Lead product launch and improvements

Responsibilities: • Establish and manage an organizational training and knowledge repository. • Identify, select, and implement a suitable Learning Management System -LMS. • Collaborate with external vendors to develop structured training programs and syllabi. • Develop and provide training content in various formats (presentations, videos, e-learning, etc.). • Create structured onboarding and training programs for new employees. • Work with different organizational functions to understand training needs and tailor content accordingly. • Monitor and evaluate training effectiveness, optimizing learning materials as needed. • Support and guide managers and employees in using training platforms.

ניהול פרויקטי פיתוח מוצרים חדשים משלב האפיון עד היציאה לשוק, כולל תכן, בדיקות על פי מפרטים ותקנים, תיעוד והכנת שרטוטים, כולל אחריות על התכולה, לוחות זמנים ותקציב. עבודה בשיתוף פעולה עם כלל מחלקות הארגון, ביצוע ותיעוד של ניסויים במסגרת הליך הפיתוח וכתמיכה למחלקות אחרות בארגון, תמיכה ושיפור של מוצרים קיימים תוך מתן פתרונות לבעיות העולות מהשטח. חלק מצוות הפיתוח אפיון מוצרים חדשים תכן מכני מפורט של חלקים, הרכבות ומוצרים ביצוע החישובים הנדרשים בתהליך הפיתוח תכנון אב טיפוס לייצור תכנון וביצוע ניסויים במבדקות כתיבת דו"ח ניסוי ומסקנות תיעוד של הפרויקט מכוון הנדסה, רכש, החלטות הובלת פרויקט בלוח זמנים, בתקציב ובאיכות הנדרשת

תיאור המשרה: הובלת קבוצה של קניינים הכוללת אחריות מלאה על כל ביצועי הרכש של החברה מקצה לקצה – Direct, Indirect, CapEx. התפקיד בכפיפות לסמנכ"ל שרשרת אספקה באופן ישיר ולגוף הרכש הגלובלי באופן עקיף ומהווה חלק מההנהלה המורחבת של הארגון. המשרה כוללת: • ניהול קבוצת הרכש של החברה – הובלת צוות קניינים למתן שירות מעולה ועמידה ביעדי הרכש – הכוונה, חניכה ופיתוח המשאב האנושי • פיתוח, הובלה וביצוע של אסטרטגית הרכש וקביעת מדיניות הרכש • שותפות עם לקוחות פנימיים על מנת לאפיין דרישות ברורות ומוגדרות למתן מענה אופטימלי בהתאם מול ספקים בתנאים הטובים ביותר עבור החברה • הובלת ניתוחי עלות בסנריו שונים וביצוע- Bench marking • ביצוע הערכת סיכונים והטמעת פעולות מיטיגציה לסיכונים הללו בשיתוף פעולה עם הצוות המשפטי • איתור והקמת שותפויות עם ספקים אסטרטגיים • הובלת בניית תהליכי עבודה יעילים מול הממשקים העיקריים בדגש על תפ"י, לוגיסטיקה וכספים • הובלת תהליך התקציב השנתי בנושאי תמחור חומרים והוצאות של החברה • ניהול מכרזים ומשא ומתן, הסכמי מסגרת, הסכמים משפטיים ומסחריים מול ספקים אסטרטגיים. • עבודה אל מול פונקציות גלובליות וייצוג החברה אל מול חברת האם • הובלת מהלכי חסכון וייעול התהליכים

באחריות מנהל/ת הפרויקטים ניהול ותיאום פרויקטים טכנולוגיים הנדסיים, תוך שיתוף פעולה עם צוותים פנימיים ולקוחות. התפקיד דורש הבנת תהליכים הנדסיים, פתרון בעיות טכניות והכוונה של צוותי עבודה לפתרונות אופטימליים. התפקיד יכלול: · תכנון וביצוע פרויקטים טכנולוגיים משלב ההתארגנות ועד לסיום הפרויקט. · ניהול משאבים ולוחות זמנים תוך שימור על תקציב הפרויקט. · כתיבת גאנט וביצוע מעקב תקציבי לפרויקט. · ביצוע מידול ויצירת דגמים בתוכנות כמו AutoCAD ו-SolidWorks, בהתאם לצורכי הפרויקט. · ניסיון בתיאום בין צוותים שונים, לקוחות וספקים. · ביצוע מעקב אחרי ביצועי הפרויקט, זיהוי בעיות ופתרונן בזמן אמת. · עדכון ושיפור תהליכים ודרכי עבודה בהתאם לדרישות הפרויקט. · סיוע בהכנה והגשה של דוחות טכניים וסטטוסים למנהלים בכירים.

זוהי הזדמנות להתפתחות מקצועית, תוך השתלבות בפרויקט טכנולוגי מתקדם בתעשייה, עם השפעה ישירה על שיפור ביצועי תהליכי הייצור במפעל. התפקיד כולל: תמיכה בתהליך הטמעת מערכת: MES אפיון תהליכי ייצור, ביצוע בדיקות, תיעוד והדרכת משתמשים, פתרון בעיות ותמיכה שוטפת במשתמשים. שיפור תהליכים מבוססי נתונים עבודה צמודה עם מחלקות הייצור, ההנדסה, האיכות, והאחזקה. ניתוח נתונים והפקת תובנות לקבלת החלטות מבוססות נתונים.

יעוד: אחריות וטיפול בתחום משאבי אנוש בקיבוץ ניר עוז ותאגידיו במקום מושבה של הקהילה - בכרמי גת. תיאור התפקיד: • אחריות על תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית למש"א, כולל תקציב. • אחריות כוללת על תחום העסקת עובדים (חברים ושכירים) על פי החוק והטמעת עדכונים נדרשים על פי הצורך. • ליווי וייעוץ מקצועי למנהלי הענפים בכל תחומי משאבי אנוש, לרבות דיני עבודה. • קידום נושאי פיתוח והדרכות למנהלים ועובדים, טיפוח עתודה ניהולית ומנהיגות מקומית. • ניהול תהליכי גיוס ושימור עובדים בענפים ובתאגידים וכן ניהול תהליכי פרידה מעובדים. • אחריות על תחום השכר - גיבוש ויישום מדיניות השכר בארגון, ביצוע סקרי שכר רלבנטיים, קיום דיוני שכר והובלת צוות השכר של הקיבוץ. • הוצאת מכרזים, הכנת חוזי עבודה בתיאום וליווי של היועצים המשפטיים. • מעקב וניהול מינויים ותחלופת ממלאי תפקידים, מנהלים ונציגי ציבור בהנהלות/בוועדות, לרבות הקמת והובלת צוותי איתור עפ"י הצורך. • ניהול מקצועי של חשבת השכר ואחריות על מערכת השכר של הקיבוץ ותאגידיו. • סיוע לאנשי הקהילה בחיפוש עבודה ובפיתוח מקצועי. • ייזום וביצוע תהליכים קהילתיים וארגוניים בתחום פיתוח ההון האנושי, תעסוקה ועתודה. כפיפות: מנהלת קהילה

הובלת הארגון קדימה לשלב הבא בצמיחה ובהתפתחות העסקית. אחריות על גיבוש והוצאה לפועל של האסטרטגיה העסקית. פיתוח שווקים ומוצרים חדשים והרחבת הפעילות (מקומית ובינלאומית). חיזוק הקשרים עם חקלאים ולקוחות, וכן ניהול, הובלה ופיתוח צוות הנהלה ועובדים. תחומי אחריות עיקריים: • גיבוש והובלת האסטרטגיה העסקית והחקלאית של הארגון • ניהול ופיתוח שיתופי פעולה עם חקלאים, לקוחות וגורמים רלבנטיים בתעשייה • פיתוח והרחבת שווקים מקומיים ובינלאומיים והובלה של צמיחה משמעותית בהיקף הפעילות • הובלת חדשנות בתהליכי הגידול, האחסון והשיווק של התוצרת החקלאית • ניהול תקציב ובקרה פיננסית להבטחת רווחיות והתייעלות • ניהול שינויים עסקיים וארגוניים • ניהול צוות עובדים ומנהלים, תוך פיתוח המשאב האנושי • ניהול ביצועים • התנהלות מול גופי רגולציה ועמידה בתקנים המחייבים

תיאור המשרה: - תכנון שרשרת אספקה ובניית תכנית עבודה מפעלית תוך התחשבות בדרישות לקוח, מלאים, אספקות ,סדרי עדיפויות וכד' - הקמת פק"עות, העברה למחלקת הייצור ,טיפול ועדכון עצי מוצר. - בקרה ומעקב אחר הזמנות בייצור, זיהוי צווארי בקבוק ומתן פתרונות. - תכנון חו"ג למחלקת הייצור ובקרת מלאים בהתאם לתוכנית העבודה. - איסוף וניתוח נתונים תפעוליים, בכללם הפקת KPI יומי ושבועי. - תאום וסנכרון בין המחלקות בתפעול הכפיפות למנהל התפעול.

עיקרי התפקיד: • ניהול יומן המשרד ותיאום פגישות עבור המנכ"לית והצוות. • ניהול מענה טלפוני ודואר אלקטרוני, כולל תיאום פגישות עם לקוחות, ספקים, ועמיתים. • תיאום נסיעות ודרישות לוגיסטיות למנכ"לית כולל הכנת חומרים לפגישות, כנסים ונסיעות (בארץ ובחו"ל) • ניהול כוח האדם – קליטת עובדים/פיטורי עובדים – מתן מענה לפניות עובדים – חיבור בין השטח למטה. • שכר עובדים - מעקב נוכחות עובדים והכנת חומרים להגשת שכר מדי חודש. • ניהול משימות אדמיניסטרטיביות שוטפות, כגון רכש ציוד משרדי, טיפול בחשבוניות ותקציבים • ניהול המשרד עצמו לרבות, ניקיון, אספקה רווחת העובד ועוד • מעקב אחרי משימות ארגוניות וניהול לוחות זמנים. • ניהול מסמכים, תיוק ושמירה על סדר במשרד. • ניהול מכרזים מעת לעת • קשר שוטף עם צוות המשרד – מתן מענה לצרכים העולים מן השטח , הספקים והלקוחות *העבודה במשרה מלאה*

The team is responsible for setting quality policies in the plant on various topics: environmental monitoring, attire, documentation, quality record management, deviations, corrective and preventive actions, internal audits, proper conduct in clean rooms, QA Oversight of plant departments (production and QC), participation in projects, investigations, and audits by regulatory bodies and customers. Job Description: The role includes accompanying and handling deviations and corrective and preventive actions (CAPA). Reviewing and approving batch records. Writing and approving procedures. Conducting internal

עבודה מאתגרת ומגוונת לטיפול בתהליכי שרשרת האספקה מתחילתם ועד סופם. במסגרת התפקיד: • אחריות לתזמון הזמנות לקוח בהתאם למשאבים/ זמינות חו"ג ,סדרי עדיפויות ותקציב . • אחריות על תכנון ופיקוח על הייצור משלב כניסת הזמנת הלקוח עד הכנת המשלוח, תוך תיאום עם המחלקות השונות. • מעקב שוטף אחרי התקדמות הייצור ומעקב על ביצוע דיווחי ייצור, זיהוי, ניתוח והצפת חוסרים ותקלות צפויות. • אחריות לבקרה על תפוקות, הפקת פק"עות וחלוקתם. • תיאום אספקות + תכנון וביצוע מול לו"ז. • אחריות על מלאי החומרים הנדרשים תוך ריבוי ממשקים פנימיים וחיצוניים. • ריכוז וניתוח ספירות מלאי, טיפול בחריגים / אי התאמות.

המפעל הינו מפעל מצליח, גדול ומסודר, רצפת הייצור ממוזגת ומודרנית, בסטנדרטים גבוהים מאד. המחרטות איתן עובדים, הן מהמתקדמות ביותר בעולם. תנאי עבודה מעולים מובטחים למצטרפים אלינו! התפקיד כולל: • בניית תיקי ייצור • הכנת שרטוטים ומודלים • כתיבת הוראות עבודה/ הרכבה • הכנת סקיצות • בניית ניתובים לייצור והרכבה. • כתיבת הוראות הרכבה . זמינות למשרה מלאה, עם נכונות לשעות נוספות לפי צורך

המפעל הינו מפעל מצליח, גדול ומסודר, רצפת הייצור ממוזגת ומודרנית, בסטנדרטים גבוהים מאד. המחרטות איתן עובדים, הן מהמתקדמות ביותר בעולם. תנאי עבודה מעולים מובטחים למצטרפים אלינו! עיקרי התפקיד: • ביצוע סט אפים עבודה על מחרטות CNC (לא קונבנציונאליות) • ביצוע ביקורת בתהליך על חלקים בייצור • ביצוע תוכניות ע"ג מכונת החריטה ניתן להרחיב המשרה ע"י ביצוע שעות נוספות

הגדרת התפקיד: מנהל/ היישוב אחראי/ת על ניהולו השוטף של היישוב בהיבטים המוניציפליים, הקהילתיים, החקלאיים, תוך קידום רווחת התושבים ופיתוח היישוב. תחומי אחריות עיקריים: ניהול כללי • ניהול מערך השירותים המוניציפליים ביישוב • תמיכה בפעילות החינוכית ביישוב • אחריות על תקציב היישוב, תכנון וביצוע, בקרה תקציבית, משכורות ועוד • עבודה סדירה מול מוסדות ורשויות (מועצה אזורית, משרדי ממשלה ועוד) • אחריות על תחזוקת תשתיות היישוב • ניהול צוות העובדים ביישוב ניהול עסקי וכלכלי • טיפול שוטף בנכסי היישוב הקיימים • פיתוח מקורות הכנסה חדשים ומינוף נכסי היישוב • ליווי ותמיכה בהנהלה בפיתוח עסקי והזדמנויות חדשות לישוב. • גיוס משאבים ומענקים ממשרדי ממשלה וגופים ציבוריים אגודה חקלאית • מתן שירותים לחקלאיים - תשתיות, מים, דרכים, ריסוסים, חלקות חדשות ועוד פיתוח קהילתי • תמיכה בוועד הישוב באירועי ספורט, חינוך, תרבות, נוער, חגים ומועדים ביטחון וחירום • תמיכה בצוות צח"י • טיפול שוטף מול אמצעי הבטחון ומיגון היישוב.