משרות והצעות עבודה

אחריות כוללת על מערכות ERP, ניהול פרויקטים טכנולוגיים חוצי ארגון, פיתוח והטמעה בפריוריטי, וניהול צוות . הובלת תחום מערכות המידע בארגון, תוך שימת דגש על פיתוח והטמעה במערכת Priority . ניהול פרויקטים טכנולוגיים מקצה לקצה: אפיון, יישום, בקרה ותמיכה שוטפת. פיתוח בפריוריטי: מסכים, פרוצדורות, דוחות, חוקים עסקיים וממשקים. עבודה שוטפת עם כלל מחלקות הארגון לצורך מיפוי צרכים והנגשת פתרונות. .טכנולוגיים. ניהול צוות קטן פיתוח ו-IT): פיתוח אישי, חלוקת משימות, תעדוף ובקרה. אחריות כוללת על תקינות המערכות, מתן תמיכה למשתמשים, ניהול הרשאות. עבודה מול ספקים, קבלני פיתוח ומערכות חיצוניות, כולל ממשקים ואתרי אינטרנט. תמיכה שוטפת בתשתיות מחשוב, רשתות, גיבויים ואבטחת מידע.

תכנון תוכניות עבודה למחלקות הייצור בהתאם להזמנות לקוח, זמינות חומרי גלם וכושר ייצור. פיקוח ומעקב שוטף אחר ביצוע התוכנית הייצורית ומתן מענה לחריגות או עיכובים. תיאום יומיומי מול מחלקות: רכש, מחסן, איכות, הנדסה ושירות לקוחות. בדיקת זמינות חומרים ב-ERP והפקת פקודות עבודה בהתאם. ניתוח עומסים בקווי הייצור והמלצה על חלוקת עבודה אופטימלית. שליטה על מלאים: חומרי גלם, חצי גמור וגמור. עבודה שוטפת עם מערכת Priority: הפקת דוחות, תכנון ייצור, בקרה על פקודות עבודה. תמיכה בתהליכי שיפור תפעוליים, חקר פערים בין תכנון לביצוע. דיווחים שוטפים למנהל תפ”י והצפת בעיות מהשטח.

טיפול בדרישות והזמנות רכש מול ספקים ומול מחלקות הארגון. איתור וניהול מקורות רכש מקומיים ובין לאומיים. ניהול משא ומתן עם ספקים. משלוח הזמנות רכש ומעקב אחר אספקות. ERP עבודה שוטפת במערכת. כפיפות למנהל רכש.

ניהול כולל של מחלקת האחזקה – תשתיות, מכונות ומערכות טכניות מורכבות. הקמה והובלה של תהליכי אחזקה מונעת ויזומה. בניית תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית למחלקת האחזקה, כולל ניהול תקציב. אחריות לניהול קבלני שירות, ספקים ונותני שירות חיצוניים. הובלת פרויקטים של שיפוץ, שדרוג והתקנת מערכות חדשות. פתרון תקלות שוטפות ומתן מענה מיידי ומקצועי לצרכי הייצור. ניהול והכוונת צוות עובדים – טכנאים ואנשי אחזקה. עבודה שוטפת מול גורמי חוץ בארץ ובחו"ל.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה – פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים. עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים. קליטת עובדים, ליווי סיומי העסקה ומתן מענה שוטף לעובדים. טיפול בתחומי משאבי אנוש – נוכחות, שכר, קליטה ושימור. תכנון וארגון של ימי גיבוש ואירועי רווחה. מבחינת החלוקה מדובר בכ-80 אחוז גיוס, 20 אחוז משאבי אנוש.

לחברת טכנולוגיה בינלאומית בצמיחה מהירה דרוש/ה Director of HR עם ניסיון מוכח בהובלת תחום משאבי אנוש בחברות סטארט-אפ/טכנולוגיה, לניהול ובנייה של תחום משאבי האנוש מקצה לקצה. זו הזדמנות להיכנס לתפקיד מפתח, להקים ולנהל את תחום משאבי האנוש בחברה גלובלית בצמיחה משמעותית. המשרה משלבת עבודה אסטרטגית צמודה להנהלה עם Hands-on על הקמה ותפעול של תהליכים ראשוניים. בנייה והובלה של אסטרטגיית HR גלובלית בחברה בצמיחה. פיתוח תשתיות ותהליכים : גיוס, קליטה, סיום העסקה, מדדי מחוברות, חוויית עובד. ייעוץ וליווי הנהלה בכירה בנושאים ארגוניים, פיתוח מנהלים וניהול שינוי. עבודה שוטפת מול תאגיד אם גלובלי — תוך שמירה על עצמאות תרבותית וניהולית. אחריות על מדדי HR ודו"חות ניהול להנהלה. ניהול צוות HR קיים (מנהלת גיוס + פונקציה תומכת) והובלת מערך גיוס גלובלי.

הובלת מערך האיכות בחברה, כולל כתיבת נהלים, הובלת תהליכי שיפור, הוראות עבודה ומסמכי איכות. טיפול בתלונות לקוחות וספקים בארץ ובחו"ל, כולל חקר כשלים ויישום פעולות מתקנות. הדרכת עובדים והעברת הכשרות פנימיות בתחום האיכות. ביצוע מבדקים פנימיים, ליווי והכנה למבדקי הסמכה חיצוניים ועמידה בדרישות QMS. אחריות על ביצוע ולידציות לתהליכים חדשים, הערכת ספקים והצגת מדדי איכות באופן תקופתי.

ניהול כולל של מערך הייצור במפעל תעשייתי גלובלי, לרבות הנדסת תהליך ומצוינות תפעולית. אחריות על עמידה ביעדי תפוקה, איכות, בטיחות ויעילות תוך שיפור מתמיד והובלת צוותים מגוונים. התפקיד כולל שותפות בהנהלת החברה, הובלת פרויקטים חוצי-ארגון, ופיתוח ההון האנושי. תחומי אחריות מרכזיים: ניהול כולל של מערך הייצור במפעל של כ 170 עובדים בכפיפות למנכ"ל החברה. תכנון ועמידה ביעדי תפוקה, איכות, זמני אספקה ובטיחות שיפור מתמיד של תהליכים, פרמטרים תפעוליים וזמינות ציוד (OEE) אחריות על הנדסת תהליך: ניתוח ביצועים, חקר כשלים והובלת פרויקטים טכנולוגיים קידום והטמעת תרבות מצוינות תפעולית: Lean, Kaizen, KPI, תרבות בטיחותית ייצוג תחום הייצור בהנהלה ושותפות בתכנון אסטרטגי והובלת חדשנות

הרכז/ת אמון/ה על מפעל של כ 80 עובדים, חלק מחברה תעשייתית גלובלית גדולה של 600 עובדים. בכפיפות למנהלת משאבי אנוש. במסגרת התפקיד ליווי מחזור חיי העובד - קליטה וסיומי העסקה, שכר ותגמול, טיפול בפרט שותפות וניהול תהליכי הגיוס במפעל. שגרות מסודרות של קליטה, חפיפה, הכשרה וליווי עובדים ומנהלים עדכון ובקרה במערכת נוכחות ושליחת דו"חות חודשיים תמיכה בתכנון אירועי רווחה כדוגמת חגים, אירוע חברה, נופש חברה, ימי הולדת הובלת תהליכי שימוע, ניוד עובדים / עדכוני שכר מתן מענה לבעיות וקונפליקטים, זיהוי ומיפוי צרכים וגיבוש פתרונות מותאמים בתחומי ההון האנושי מתן תמיכה וליווי מנהלים בתהליכים ארגוניים שונים ובנוגע לכלל האירועים הקשורים במחזור חיי העובד מתן כלים לניהול מקצועי ונכון של עובדים: כתיבת נהלים, חבילות הסמכה, תכנון יעדים, בקרת עובדים, משוב עובדים ייעוץ וליווי בהטמעת שינויים ארגוניים, ומתן כלים מתאימים להטמעתם פיתוח ושימור עובדים - צמצום תחלופה, בניית אפיקי פיתוח , הגברת המוטיבציה ותחושת השייכות שותפות בהובלת תהליכים ארגוניים לרבות תהליכי שינוי ופיתוח חוצי ארגון אפיון והטמעת מערכות מידע בתחום מש"א השתתפות בפורומים: פ"ע, ישיבות סיכומי חציון ושנה (מפעל/מש"א), ימי עיון בנושאי מש"א.

ניהול צוות מבקרי איכות (עד כ- 40 מבקרים/ות) אחריות ישירה לניהול המבקרים ועמידה בדרישות המפרטים. אחריות לביצוע ביקורות באמצעים יעילים ואפקטיבים. אחריות לייעול תהליך הביקורת. יכולת לאפיון ביקורות והחלטה לבחינת המידות הקריטיות בעיתוי ובאמצעים המתאימים ניסיון בהטמעת מדידות בתהליך הייצור. אחריות לביצוע ביקורת במחלקת עיבוד שבבי, תהליכים מיוחדים, ייצור קנים ועוד אחריות לניהול ביקורת איכות אצל ספקים בארץ ובחו"ל. אחריות למחסן הסגר, ניהולו ובקרה על הפריטים הנמצאים בו. ניהול ומעקב אחר פתיחת תקלות. הדרכה והכוונה מקצועית של מבקרי האיכות.

ניהול יומנים של היו"ר, מנכ"ל והנהלה בכירה (מטה הקבוצה והנהלה מקומית). תיאום פגישות פנים וחוץ ארגוניות. ניהול לו"ז ביקורי הנהלה / ספקים / לקוחות. טיפול בהזמנות רכש וחשבוניות שוטפות במערכת Priority. טיפול בהזמנות ציוד משרדי, ריהוט משרדי, כיבוד ואירוח. עבודה שוטפת מול עו"ד / ספקים אחרים לחתימות והתקשרויות. סידור והכנת חדרי הישיבות, תחזוקת מטבחון (ציוד, קפה, Tami4 וכיו"ב). ארגון ימי עיון, ביקורים, כנסים, אירועים ונסיעות עסקיות. הזמנת טיסות לחו"ל, בתי מלון, רכבים / מוניות, ביטוח והלוגיסטיקה השוטפת.

ניתוח נתוני איכות. ביצוע תחקירים ומציאת סיבות שורש במתודולוגיות שונות. ביצוע סיקורים ומבדקי תהליך. מתן מענה לתלונות לקוח. כתיבת נהלים ותרשימי זרימה. ביצוע הדרכות ותמיכה מקצועית לביקורת. בניית תיקי FAI וטיפול בבעיות. הכנה והובלת דיוני איכות. ניהול סיכונים. טיפול בחריגות מול הגופים השונים במפעל. שותפות בתהליך אישורי שינויים (ECO).

הכנה של הזמנות רכש על פי דרישות שיווק + ייצור + תפ"י. קשר שוטף עם ספקי החברה בארץ ובחו"ל. תיאום אספקות מול הספקים / מחסן. ניהול רמות מלאי בחברה / אצל הספקים. קבלת הצעות מחיר מספקים, עדכון מחירונים, אישורי חשבוניות. ניהול משא ומתן מול ספקים בארץ ובחו"ל. סנכרון הזמנות פעם בשבוע מול ההזמנות של הספקים . בדיקת עודפים של חומרי גלם (מלאי+ הזמנות עתידיות).

הובלה וניהול כולל של התחום הפיננסי בחברה, כולל אחריות אסטרטגית ותפעולית על כלל הפעילות הכספית והדיווחית. ניהול ישיר של צוות מקצועי בתחומי הנהלת חשבונות, גבייה, חשבות וחשבות שכר. אחריות על הכנת דוחות כספיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים (מאוחדים), בהתאם לתקני IFRS ו-SOX. הובלה של בקרה תקציבית שוטפת: ניתוח הכנסות, הוצאות, ויעדי מכירות מול תקציב ותקופות השוואה. בקרה שוטפת על תזרים מזומנים, רישומים חשבונאיים וגבייה מלקוחות. בנייה ותחזוקה של תמחיר שירותים ולקוחות, ניתוח רווחיות ובחינות כדאיות כלכלית. ביצוע ניתוחים מסחריים וכלכליים לצורך קבלת החלטות עסקיות. שותפות מלאה להנהלת החברה בתהליכים אסטרטגיים והשפעה על קבלת החלטות עסקיות. עבודה צמודה עם מחלקות מכירות, תפעול וממשקים נוספים להטמעה והובלה של תהליכים חוצי ארגון. אחריות לבניית תהליכים עסקיים בעלי השלכה חשבונאית ופיננסית וניהולם מקצה לקצה.

הובלת פרויקטים בתחומי הנדסה, טכנולוגיה ותשתיות. אחריות על תשתיות תומכות יצור – אנרגיה וכד' עבודה מול קבלנים וספקים בארץ ובחול הובלת תהליכים בתחום איכות סביבה לרבות תשתיות אנרגיה ועבודה מול רגולציה

מחפשים/ מחפשות להתחיל קריירה בתחום הגבייה וניהול קשרי לקוחות? זו ההזדמנות שלכם/ן! גביית תשלומים: יצירת קשר עם לקוחות וניהול תהליכי גבייה שוטפים תוך שמירה על שירותיות. השתלבות בתוכנית התמחות לקבלת כלים וידע. טיפול במצבי גבייה באמצעות כישורי משא ומתן וגישור. מעקב אחר חשבונות, ביצוע משימות אדמיניסטרטיביות וסגירת קצוות מול גורמים רלוונטיים. אחריות לעמידה ביעדי הגבייה ושיפור תהליכים.

ביצוע כנסים וימי עיון ללקוחות. תפעול חומרים שיווקיים: אונליין, שילוט, מצגות, סרטונים ועוד.. תיאום והפקת קמפיינים: מסרים, עיצוב, פרסום. ממשק שוטף עם ספקים, גרפיקאים, דפוס, משרדי פרסום ויח"צ. עבודה עם ממשקים פנימיים וחיצוניים והובלת פעילויות שיווקיות רוחביות.

תפקיד מרכזי ומשמעותי בלב פעילות הייצור של החברה! ניהול כולל של המחלקה: הובלת צוותי הייצור, סידור משמרות ותיאום תוכניות עבודה. אחריות לתקינות הציוד בשיתוף עם צוותי האחזקה, כולל פיקוח על תחזוקה, תיקונים ושיפורים. בקרת איכות. ניתוח פריון עבודה לפי מדדים מוגדרים והובלת שיפורים מתמידים. מעקב אחרי תוצרת נפסלת וביצועי הטבעים, כולל הפקת דוחות ודיונים מקצועיים עם גורמים רלוונטיים.

תפקיד רב-ממדי שמטרתו קידום מכירות וקידום שיתוף פעולה אפקטיבי בין מחלקות החברה לשם הגדלת המכירות. כפיפות לסמנכ"לית מכירות. במסגרת תפקיד זה תיאום פעילות יעיל ויצירת אינטגרציה בין מחלקות שונות הקשורות לתהליך המכירה (צוות המכירות, שירות הלקוחות, ניהול מוצר, רכש, תפ"י, לוגיסטיקה וכו') טיפול ב- BACK OFFICE, מתן תמיכה טכנית ולוגיסטית לסוכני מכירות שטח ריכוז תחזיות לקוחות לכל מוצר בחינה והעברת המלצה על עדיפויות לייצור, על סמך דחיפויות של הלקוחות איתור פתרונות וחלופות במקרים של חוסרי מלאי וטיפול בטופסי שינוי ביצוע עבודות אדמיניסטרטיביות הקשורות לעבודתם של סוכני המכירות בשטח ביצוע עבודות אדמיניסטרטיביות הקשורות בהכנת מסמכי מכרזים, לרבות איסוף נתונים ועריכת טבלאות אקסל טיפול בלקוחות שיוגדרו באחריות ישירה, כולל ביקורי לקוחות בשטח בהתאם לצורך

אחריות כוללת על תפקוד המרלו"ג והתנהלותו השוטפת מול לקוחות עסקיים מתחומים שונים. ניהול כולל של מערך ההפעלה, כולל תכנון ובקרה של תוכניות עבודה, עמידה ביעדי SLA/KPI, ואחריות על תהליכי איכות, בטיחות ויעילות תפעולית. ניהול מלאי והזמנות בקנה מידה רחב – תוך בקרה על ממשקי WMS ואופטימיזציה של משאבים (שטח, כוח אדם, ציוד ותשתיות). פיתוח ושיפור מתמיד של תהליכים תפעוליים, כולל הטמעת שיטות Lean ושיפור שביעות רצון לקוחות. ניהול ישיר של מנהלי הפרויקטים האחראים על תיקי לקוחות והובלתם לשירות מצטיין ורווחי. ניהול קשרים שוטפים עם לקוחות ומתן מענה לאסקלאציות. אחריות מסחרית על הגדלת היקף הפעילות ורווחיות מול לקוחות קיימים. שותפות בגיבוש תוכניות אסטרטגיות וניהול תקציב המרלו"ג.