משרות והצעות עבודה

- אחריות כוללת על תכנון, תזמון ובקרה של תוכניות הייצור במפעל, תוך הבטחת רציפות תפעולית ועמידה ביעדי הייצור. - בניית תוכניות ייצור יומיות, שבועיות וחודשיות בהתאם לתוכניות העבודה, דרישות האספקה ויכולות הייצור. - תכנון ותזמון פעילות מתקני הייצור תוך התחשבות בקיבולות, זמינות חומרי גלם, ציוד ומשאבים. - מעקב ובקרה שוטפים אחר ביצוע תוכניות הייצור, עמידה בלוחות זמנים וניצול יעיל של משאבי המפעל. - זיהוי וניתוח פערים בין התכנון לביצוע, טיפול בחריגות וגיבוש פתרונות לשיפור הביצועים. - ניהול והתאמת תוכניות הייצור בהתאם לשינויים בדרישות, אילוצים תפעוליים וסדרי עדיפויות משתנים. - עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים, לרבות ייצור, אחזקה, רכש, מחסנים, לוגיסטיקה ואיכות. - זיהוי צווארי בקבוק וחסמים תפעוליים, קידום פתרונות והובלת תהליכי שיפור והתייעלות. - הפקת דוחות תכנון וביצוע, ניתוח נתונים, מעקב אחר מדדי ביצוע ועדכון מערכות המידע הארגוניות. - השתתפות בישיבות תפעול, הצגת סטטוס תוכניות הייצור ומתן המלצות לשיפור תהליכי התכנון והבקרה.

ניהול מערך התפ״י והובלת צוות של עובדים. אחריות על תכנון הייצור, בניית תוכניות עבודה ותזמון פעילות הייצור בהתאם להזמנות, קיבולות ויעדי אספקה. תרגום דרישות לקוח והזמנות לתוכניות ייצור ישימות תוך תעדוף נכון של משימות ומשאבים. מעקב ובקרה שוטפים אחר התקדמות הייצור, עמידה בלוחות זמנים וזיהוי צווארי בקבוק. תכנון וניהול עומסים וקיבולות ייצור בהתאם לזמינות כוח אדם, מכונות וחומרי גלם. עבודה שוטפת מול מנהלי הייצור וממשקים בתחומי רכש, מחסנים, לוגיסטיקה, הנדסה, איכות ומכירות. בנייה, ניתוח ובקרה של מדדי ביצוע תפעוליים והצפת פערים להנהלת המפעל. הובלת תהליכי שיפור והתייעלות בתחום התכנון והבקרה. עבודה שוטפת עם מערכות ERP וכלי תכנון ובקרה. עבודה בכפיפות למנהל מפעל

גיבוש והובלת אסטרטגיית מערכות המידע והטכנולוגיה של הקבוצה, בהתאם ליעדים העסקיים ולתוכניות הצמיחה. בניית תוכנית עבודה רב-שנתית ו-Roadmap טכנולוגי ברמת הקבוצה. הגדרת מדיניות, סטנדרטים ומתודולוגיות רוחביות בתחומי מערכות מידע, תשתיות, אבטחת מידע, הרשאות, פיתוח, BI, AI, גיבויים, SLA, רכש טכנולוגי ומערכות ליבה. הובלת IT Governance קבוצתי, לרבות בקרה על עמידה ביעדים, רגולציה, ניהול סיכונים, בקרות ITGC / ISOX והטמעת מדיניות אחידה בחברות הקבוצה. עבודה מול הנהלות, ועדות ביקורת ודירקטוריונים בנושאי מערכות מידע, סיכונים טכנולוגיים ואבטחת מידע. הובלת פרויקטים אסטרטגיים חוצי-חברות, לרבות שדרוג והחלפת מערכות ליבה, אוטומציה, דיגיטציה והטמעת פתרונות וטכנולוגיות חדשות. הובלת תחומי AI וחדשנות טכנולוגית, תוך איתור הזדמנויות לשיפור תהליכים עסקיים ויצירת ערך ממשי לחברות הקבוצה. יצירת סינרגיה בין חברות הקבוצה באמצעות שיתוף ידע, תשתיות ופתרונות משותפים ומיצוי יתרונות לגודל. אחריות קבוצתית על תחומי אבטחת מידע וסייבר, לרבות גיבוש מדיניות, ניהול סיכונים, תוכניות הגנה, בקרה על החברות וניהול אירועי סייבר משמעותיים. הובלת התקשרויות עם ספקים אסטרטגיים, ניהול מו״מ, בחירת ספקים קבוצתיים, בקרה על איכות השירות וניצול כוח הקנייה של הקבוצה. יצירת סטנדרטיזציה, שקיפות ובקרה על פעילות מערכות המידע בכלל חברות הקבוצה.

ניהול רכש טכני של ציוד, חלפים, רכיבים וחומרים בהתאם לצורכי החברה. עבודה שוטפת מול הנדסה, אחזקה, תפעול וייצור לצורך אפיון דרישות, בחינת מפרטים טכניים ואיתור פתרונות מתאימים. איתור, בחינה והערכת ספקים בארץ ובחו"ל, קבלת הצעות מחיר והשוואתן בהתאם לאיכות, התאמה טכנית, עלויות וזמני אספקה. ניהול משא ומתן מסחרי מול ספקים, שיפור תנאי התקשרות, איתור חלופות והובלת מהלכים לחיסכון בעלויות הרכש. ניהול ובקרה של הזמנות רכש, מועדי אספקה והתחייבויות ספקים, תוך זיהוי פערים, טיפול בהזמנות פתוחות וקידום נושאים מעוכבים עד להשלמתם. אחריות על תהליכי ייבוא וייצוא, לרבות תיאום משלוחים בינלאומיים מול ספקים, חברות שילוח, מובילים ועמילי מכס, טיפול במסמכי סחר ומעקב עד להגעת הסחורה ליעדה. זיהוי וטיפול בחוסרים, אי-התאמות וחריגות בתהליכי הרכש והלוגיסטיקה, תוך עבודה יזומה מול כלל הגורמים הרלוונטיים עד לסגירת הטיפול. ייעול ושיפור תהליכי עבודה, חיזוק ממשקי העבודה הפנימיים והחיצוניים והטמעת שגרות מעקב ובקרה. עדכון ותחזוקת נתוני רכש והזמנות במערכת ERP, תוך הקפדה על דיוק, שלמות ועדכניות המידע.

אחריות כוללת על מערך הכספים והפעילות החשבונאית של החברה והחברות הבנות. ניהול מקצועי של צוות הנהלת החשבונות, הכולל 7 מנהלות חשבונות ומנהלת חשבונות ראשית. בנייה והטמעה של מערך דיווחים פיננסיים וניהוליים מסודר ברמה החודשית, הרבעונית והשנתית. אחריות על הכנת דוחות כספיים וניהוליים, לרבות דוחות רבעוניים ושנתיים. פיתוח והטמעת תהליכי בקרה פיננסית, שיפור איכות הנתונים והנגשת מידע ניהולי לקבלת החלטות. הובלת תהליכי התייעלות ושיפור תהליכי עבודה חוצי ארגון, תוך זיהוי פערים, בניית פתרונות והטמעתם בפועל. שיפור ממשקי העבודה בין מחלקת הכספים למחלקות השונות בארגון. ניהול הממשקים מול רואי החשבון, יועצי המס ורשויות המס. מעורבות בפעילות העסקית של החברה והחברות הבנות, תוך מתן תמיכה פיננסית להנהלה בתהליכי קבלת החלטות. קידום תהליכי אוטומציה ושיפור מערכות מידע וכלי ניהול ובקרה.

גיבוש והובלת אסטרטגיית הגיוס הארגונית בהתאם ליעדים העסקיים ולצורכי האתרים השונים. ניהול והובלת תחום הגיוס ברמה הארצית, תוך עבודה שוטפת מול הנהלות בתי החולים, המרכזים הרפואיים ומנהלי היחידות. בניית תוכניות עבודה, הגדרת יעדים ומדדי הצלחה (KPIs), ניתוח נתונים והפקת דוחות ניהוליים. פיתוח והטמעת תהליכי גיוס מתקדמים, מערכות טכנולוגיות וכלי בינה מלאכותית (AI) לייעול ושיפור אפקטיביות הגיוס. הובלת פעילות שיווק גיוס, מיתוג מעסיק, פיתוח מקורות גיוס וערוצי איתור חדשניים. מתן מענה לאתגרי גיוס מורכבים ולצרכים משתנים, תוך יצירת שותפות אסטרטגית עם הנהלות האתרים. אחריות על חוויית המועמד, איכות הגיוס ושיפור מתמיד של תהליכי העבודה. הובלת תחום הגיוס מקצה לקצה, תוך שילוב חשיבה אסטרטגית ועשייה אופרטיבית.

ניהול שוטף של לשכת הנשיא, יומן מורכב ותיאום פגישות. עבודה מול הנהלה בכירה, ציבוריים ובינלאומיים. הכנת מצגות מקצועיות, מסמכים, דוחות וחומרי רקע. שימוש בכלי AI , עיבוד מידע וייעול תהליכים. ניהול ומעקב אחר משימות, החלטות ופרויקטים רוחביים. ניהול תכתובות מקצועיות בעברית ובאנגלית.

איתור, פיתוח והרחבת שווקים בינלאומיים והזדמנויות עסקיות חדשות. יצירת לידים ופיתוח קשרים ארוכי טווח עם לקוחות, זרועות ביטחון, משרדי ממשלה ושותפים עסקיים בארץ ובעולם. הובלת תהליך המכירה המלא – החל מאיתור ההזדמנות העסקית ועד לחתימה על ההסכם. ניהול הקשר מול נציגים מקומיים, סוכנים, יועצים ושותפים אסטרטגיים. הכנת הצעות מסחריות וטכניות בשיתוף מחלקות ההנדסה, ניהול הפרויקטים, הכספים, הייצור וגורמים מקצועיים נוספים בחברה. תמיכה בגיבוש וביישום אסטרטגיית השיווק והפיתוח העסקי של החברה בשווקים הבינלאומיים. ייצוג החברה בתערוכות בינלאומיות, כנסים מקצועיים, פגישות עם לקוחות ומשלחות רשמיות. פיתוח והעמקת הידע המקצועי, מערכות ההגנה והצרכים המבצעיים של הלקוחות.

הזדמנות אסטרטגית ובכירה להובלת תחום משאבי האנוש בארגון גדול, דינמי וצומח, המשלב פעילות בעולמות הקמעונאות והאנרגיה כחלק מקבוצה מובילה. התפקיד כולל הובלה כוללת של מערך משאבי האנוש בארגון, גיבוש והטמעת אסטרטגיה ארגונית, ליווי הנהלה בכירה ובניית תשתיות HR מתקדמות התומכות בצמיחה עסקית. תחומי אחריות מרכזיים: שותפות אסטרטגית להנהלת החברה ולמנהלים/ות בכירים/ות. גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש ארגונית. בנייה, יישום והטמעה של מדיניות HR ונהלי עבודה. אחריות כוללת על גיוס, ניהול ופיתוח ההון האנושי מקצה לקצה. הובלת תחום הגיוס – תכנון, מיתוג מעסיק, תהליכים ומדידה. בניית תכניות שכר, תגמול והטבות, כולל ניהול תקציב שכר. הובלת תהליכי משוב, הערכה, פיתוח מנהלים והדרכה. הובלת תרבות ארגונית, רווחה ותקשורת פנים ארגונית. ניהול והובלת צוות משאבי אנוש רחב: מנהלות משאבי אנוש, גיוס, הדרכה ורווחה. ניהול תקציב משאבי אנוש ובקרה שוטפת. עבודה מול הנהלת הקבוצה וממשקי מטה. התפקיד הכפיפות למנכ״ל החברה ומקצועית בכפיפות לסמנכ״לית הקבוצה כולה.