משרות והצעות עבודה

מחפש/ת תפקיד שמשלב אנשים, עשייה ותפעול? זו הזדמנות להשתלב בתפקיד מרכזי בלב הפעילות הארגונית, ולהיות חלק משמעותי מחוויית העובד ומהשגרה היומיומית של המפעל. מה כולל התפקיד? * אחריות על ניהול המשרד והתפעול השוטף. * ליווי עובדים משלב הקליטה ועד ההתנהלות השוטפת בארגון. * עבודה עם מערכות נוכחות ושכר ובקרה על תהליכים ארגוניים. * אחריות על תחומי רווחה, הסעות, ארוחות וציוד לעובדים. * עבודה מול ממשקים רבים בארגון ומחוצה לו. * סיוע בארגון פעילויות רווחה, אירועי חברה ותהליכי גיוס. * שותפות ביצירת סביבת עבודה נעימה ומסודרת עבור עובדי המפעל.

מגיע/ה מעולמות הייצור והתעשייה ומחפש/ת את האתגר הניהולי הבא? זו הזדמנות להשתלב בתפקיד מפתח הכולל ניהול מערך ייצור משמעותי, הובלת צוותים, אחריות על עמידה ביעדי תפוקה, איכות ובטיחות, והשפעה ישירה על הביצועים התפעוליים של הארגון. כפיפות למנהל התפעול. מה כולל התפקיד? * ניהול והובלת צוותי ייצור הכולל גיוס, הכשרה, חניכה, סידור משמרות, הנעת עובדים ושמירה על משמעת ארגונית. * אחריות כוללת על פעילות הייצור ורצפת הייצור תוך עמידה בתוכניות עבודה, יעדי תפוקה ודרישות האיכות. * שיפור פריון, ניצולת ויעילות תפעולית באמצעות הובלת תהליכי שיפור מתמיד ואופטימיזציה של תהליכי העבודה. * טיפול בתקלות תפעוליות ומתן מענה שוטף לצוותים במטרה להבטיח רציפות תפעולית ועמידה ביעדי הייצור. * עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים ובהם אחזקה, הנדסה, תפי ואיכות לצורך קידום ותיאום הפעילות השוטפת. * הטמעה והקפדה על נהלי בטיחות, איכות והיגיינה בהתאם לנהלים ולסטנדרטים המחייבים. * הובלת פרויקטים ותהליכי התייעלות לשיפור ביצועים.

מחפש/ת את האתגר הבא בעולם הרכש? זו הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי הכולל אחריות רחבה על רכש חומרי גלם, עבודה מול ספקים בארץ ובחו"ל והשפעה ישירה על פעילות הייצור והשרשרת התפעולית בארגון. מה כולל התפקיד? * אחריות על רכש חומרי גלם ואריזות בהתאם לצורכי הייצור ויעדי החברה. * ⁠ניהול משא ומתן והתקשרויות מסחריות מול ספקים בארץ ובחו"ל, תוך שיפור תנאים מסחריים ועמידה ביעדי עלות. * ⁠עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים ובהם ייצור, תפ"י, לוגיסטיקה ומחסן לצורך תכנון ותיאום פעילות הרכש. * ⁠מעקב אחר אספקות, זמינות מלאים ולוחות זמנים במטרה להבטיח רציפות תפעולית ועמידה בדרישות הייצור. * ⁠איתור ספקים חדשים והובלת תהליכי התייעלות לצורך שיפור עלויות, איכות וזמינות. * ⁠עבודה במערכת ERP ובסביבה מרובת ממשקים תוך ניהול מספר תהליכים במקביל.

ניהול, הובלה ופיתוח של תחומי היבוא, היצוא והפיתוח העסקי של החברה. ניהול פרוייקטים רוחביים. חשיבה והוצאה לפועל של תהליכים אסטרטגיים. ממשקים רבים בארץ ובעולם. נסיעות לחול בהתאם לצורך. מעורבות בתהליכי קבלת החלטות.

ניהול כולל של פעילות הלשכה והחברה הכלכלית. ייצוג האינטרסים של הלשכה מול משרדי ממשלה, הכנסת, רשויות ציבוריות וגורמי רגולציה. הובלת פעילות קשרי ממשל וקידום מדיניות בתחומים הרלוונטיים לענף. יצירת שותפויות אסטרטגיות עם גופים ציבוריים, עסקיים וארגונים מקצועיים. ניהול הקשר השוטף עם חברי הלשכה ומתן מענה לצורכיהם. הובלת תהליכי פיתוח עסקי ואיתור הזדמנויות לצמיחה ולהרחבת פעילות הלשכה והחברה הכלכלית. אחריות על תקציב, בקרה פיננסית, התקשרויות מסחריות וניהול משא ומתן. ניהול הסכמים והתקשרויות מול גורמים עסקיים וציבוריים. עבודה מול גופים מקבילים בענף התיירות ובמגזר העסקי. אחריות לניהול העמותה בהתאם לדרישות הדין, לרבות עבודה מול רשם העמותות. ניהול צוות עובדים וספקים. ארגון פעילויות וכנסים לחברי הלשכה. ייצוג הלשכה בכנסים, פורומים מקצועיים, אירועים ציבוריים ובאמצעי התקשורת.

ניהול כולל של מערכי תפעול, אחזקה, לוגיסטיקה ותשתיות בארגון מורכב ורב מערכתי. אחריות על מערכות הנדסיות קריטיות כגון חשמל, מיזוג, מים, מערכות גיבוי, בקרה ותשתיות תפעוליות מתקדמות. עבודה שוטפת מול אדריכלים, מהנדסים, מנהלי פרויקטים, קבלנים, יועצים וגורמי רגולציה. אחריות לניהול תקציבים רחבי היקף ותוכניות השקעה ארוכות טווח. ניהול מנהלים וצוותים מקצועיים גדולים במבנה ארגוני מורכב ודינמי. הובלת תהליכי התייעלות, שיפור ביצועים ומצוינות תפעולית. ניהול סיכונים, היערכות לחירום ובקרה על עמידה בתקנים ורגולציה. איזון בין פעילות תפעולית שוטפת לבין עבודות פיתוח ובינוי מתמשכות.

ניהול והובלה של מערך המכירות והשירות ברמה האסטרטגית לצד הצבת יעדים ובקרה על ביצוע. אחריות על פעילות מסחרית מול לקוחות עסקיים בתעשייה וגופים ממשלתיים. הובלת צמיחה עסקית, הרחבת פעילות מול לקוחות קיימים ופיתוח שווקים חדשים. בנייה והוצאה לפועל של תכניות עבודה ויעדי מכירות שנתיים. הובלת תהליכי שינוי ארגוניים והטמעת מתודולוגיות עבודה סדורות. אחריות על מדידה, בקרה וניהול ביצועים של מערך המכירות והשירות. חבר/ת צוות הנהלה ועבודה שוטפת עם ממשקים פנימיים. חיזוק ממשק הלקוח ושיפור חוויית השירות תוך שמירה על סטנדרט מקצועי גבוה. הובלת צוותים, פיתוח מנהלים ועובדים והנעתם לעמידה ביעדים.

ניהול כולל של מערך הייצור והתפעול בשני המפעלים. הובלת אסטרטגיית התפעול ויישום תוכניות עבודה שנתיות. ניהול ישיר של מנהלי מפעלים אחריות מלאה על תקציב התפעול והייצור, לרבות בקרה, התייעלות וצמצום עלויות ופחת. הובלת תהליכי מצוינות תפעולית, שיפור תפוקות וייעול תהליכי עבודה. ניהול שרשרת אספקה מלאה – ייצור, תפעול, רכש, מלאי, לוגיסטיקה שילוח וכו'. אחריות על מדדי ביצוע מרכזיים (KPIs) בתחומי תפוקה, איכות, בטיחות, יעילות ציוד ועלויות ייצור. הובלת פרויקטים של אוטומציה, דיגיטליזציה ושיפור תהליכי ייצור ומכונות. אחריות לעמידה בתקני איכות, רגולציה ובטיחות ואכיפת נהלי עבודה ומשמעת ארגונית. עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה, בניית דוחות, בקרה וניתוח נתונים.

תכנון וניהול כל הפעילות השוטפת של החברה. תכנון והטמעת אסטרטגיית הצמיחה יחד עם הדירקטוריון וצוות הנהלה. תכנון ועמידה ביעדים. תכנון ועבודה על פי תקציב ודיווח לדירקטוריון. שיפור הרווחיות. ניהולי תהליכי שיפור התייעלות וחדשנות. פיתוח עסקי ופתיחת שווקים חדשים. עמידה בדרישות החוק וכללי אתיקה המקצועי שימור המוניטין של החברה.

ניהול כולל של מערך הכספים, החשבות והבקרה בחברות הבנות. הכנת דוחות כספיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים בהתאם ל־IFRS. בנייה ובקרה של תקציבים, תחזיות ותזרימי מזומנים. ניתוח ביצועים עסקיים ומתן תמיכה פיננסית להנהלות החברות. אחריות על בקרות פנימיות, ניהול סיכונים ותהליכי ציות. עבודה מול רואי חשבון, בנקים, רשויות וגורמים חיצוניים. הובלת תהליכי התייעלות ושיפור רווחיות. ליווי עסקאות, השקעות ופרויקטים אסטרטגיים לפי הצורך. ניהול והובלת צוותי הנה"ח.

ההזדמנות להצטרף לחברה מובילה, לקחת חלק משמעותי בתהליכי גיוס והשפעה ארגונית, ולעבוד בסביבה מקצועית, דינמית ומלאת עשייה. ליווי מועמדים ומנהלים לאורך כל תהליך הגיוס – משלב פתיחת המשרה ועד לקליטת העובד.פרסום משרות ואיתור מועמדים באמצעות רשתות חברתיות ומקורות גיוס מגוונים. איתור ופיתוח מקורות גיוס חדשים. עבודה שוטפת מול חברות כוח אדם והשמה. סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים. אחריות משותפת על תהליכי קליטה והטמעת עובדים בארגון. גיוס למגוון רחב של תפקידים – רצפת ייצור, מטה ותפקידי ניהול. אחריות וסיוע בהובלת פעילויות רווחה לעובדי החברה לאורך השנה. ריכוז ותיאום פעילויות הדרכה, הכשרות ותהליכי פיתוח עובדים. מעורבות והובלת פרויקטים מגוונים בתחומי משאבי האנוש בהתאם לצורכי החברה.

עבודה שוטפת וצמודה לבעלי תפקידים בכירים במפעל כמו: מנהל המפעל, מנכל ובעלים. אחריות על משימות טכניות וטכנולוגיות מתוך הפעילות השוטפת של המפעל. קידום והובלת פרויקטים תפעוליים וטכנולוגיים משלב התכנון ועד היישום. תיעדוף משימות ומעקב אחר ביצוע מול ממשקים שונים במפעל. עבודה מול מנהלי משמרת. תמיכה בתהליכי ייצור מתקדמים ואוטומטיים. סיוע בהטמעת טכנולוגיות חדשות ושיפור תהליכי עבודה. טיפול בנושאים טכניים ברצפת הייצור ומתן פתרונות בזמן אמת. עבודה מול הייצור, האחזקה, האיכות והתפעול. מעקב אחר ביצועים ותהליכי התייעלות בייצור.

ניהול והובלת פרויקטים משלב קבלת העבודה ועד למסירה ללקוח. אחריות על ביצוע, איכות, לוחות זמנים ותיאום בין כלל הגורמים בפרויקט. עבודה שוטפת מול קבלני משנה, צוותי שטח, ספקים ולקוחות. ניהול מספר פרויקטים במקביל בסביבה דינמית. מתן פתרונות בשטח וקבלת החלטות בזמן אמת. שילוב עבודת שטח לצד עבודה משרדית. (מרבית הפרויקטים באזור גוש דן).

ניהול כלל פעילות הפרויקטים והביצוע בחברה. אחריות על עמידה ביעדי תקציב, רווחיות, איכות ולוחות זמנים. ניהול מנהלי פרויקטים, מנהלי עבודה, קבלני משנה וצוותי ביצוע. הובלת תהליכי תמחור, הצעות מחיר ובקרה תקציבית. ניהול קשר שוטף מול יזמים, קבלנים ראשיים, חברות בנייה ולקוחות. קרה על התקדמות הפרויקטים בשטח ומתן פתרונות הנדסיים ותפעוליים. אחריות על בטיחות, איכות וביצוע בהתאם לדרישות הלקוח. הובלת תהליכי התייעלות, שיפור ביצועים וצמיחת הפעילות. עבודה מול מחלקות התכנון, הרכש והכספים בחברה.

אנו מלווים חברה חדשנית ויציבה, מהמובילות בעולם בתחום הטכנולוגיות לתעשיית הבדים הלא-ארוגים (Nonwoven) בגיוס של מנהל/ת מכירות! מדובר בהזדמנות יוצאת דופן להצטרף לתעשייה שבה ישראל נחשבת למעצמה עולמית, ללמוד שוק גלובלי מרתק ולהתפתח מקצועית לצד צוות מוביל וטכנולוגיות פורצות דרך. תחומי אחריות: פיתוח והרחבת פעילות המכירות בארץ ובעולם. איתור לקוחות חדשים ויצירת הזדמנויות עסקיות (Hunter). ניהול תהליכי מכירה מקצה לקצה. ⁠בניית מערכות יחסים ארוכות טווח עם לקוחות ושותפים עסקיים. עבודה מול לקוחות בינלאומיים והיכרות מעמיקה עם שווקים גלובליים. שיתוף פעולה עם צוותים טכנולוגיים, תפעוליים ושיווקיים.

ייעוץ, תמיכה מקצועית ומתן שירותי משאבי אנוש למנהלים/ות ועובדים/ות. שותפות לתהליכי גיוס, קליטת עובדים חדשים, טיפול בתנאי העסקה וברווחתם של העובדים. שותפות בניהול שינויים ארגוניים וליווי תהליכי שינוי. הטמעת חזון וערכי הארגון בסקטור. אחריות ביצועית על תהליכי פיתוח ארגוני בסקטור בשת"פ הדוק עם מנהלת ההדרכה והפיתוח הארגוני . טיפול בביצוע תהליכי הערכת עובדים, סקרים ארגונים, חונכות ועוד. הובלת תהליכים פרואקטיביים לשיפור נטישה ושחיקה.

חברה מובילה ויציבה בתחום יהרכב מגייסת רכז/ת גיוס, משאבי אנוש ורווחה לתפקיד משמעותי באתר החברה ביפו! מדובר בהזדמנות לקחת חלק בהקמה, הובלה והשפעה על תחום משאבי האנוש באתר, תוך עבודה ישירה מול סמנכ״ל האתר ובשיתוף פעולה צמוד עם מנכ״ל החברה. ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בארגון. פרסום משרות, סורסינג, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מועמדים עד קליטה. אחריות מלאה על תחום הפרט ורווחת העובדים באתר. קליטת עובדים חדשים וליווי תהליכי Onboarding. טיפול שוטף בנושאי משאבי אנוש: חוזים, סיומי העסקה, דיני עבודה, מענה לעובדים ומנהלים. ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי ניהול עובדים ומשאבי אנוש. ייזום והובלת פעילויות רווחה, חוויית עובד ותרבות ארגונית. עבודה מול ממשקים פנים ארגוניים וספקים חיצוניים. בנייה והטמעה של תהליכי HR באתר והובלת התחום באופן עצמאי.

משרד רואה חשבון עדכני מתקדם יציב ומשפחתי כ 30 שנה. מתמחים בשירותי הנהלת חשבונות וראיית חשבון. דרוש/ה מנהל/ת חשבונות שתצטרף לצוות לטווח הרחוק, מישהו/י שרוצה ללמוד ולהתפתח!

מדובר על משרד בין המובילים, האווירה מדהימה והצוות האיכותי. המשרה תתאים לבוגרי/ות התחמחות או בסוף התמחות ולבעלי/ת ניסיון ממשרדי רואה חשבון בינוניים. במסגרת התפקיד ביקורת לחברות פרטיות בכל מיני תחומים ,הצהרות הון, דוחות לעצמאים, התנהלות מול רשויות המיסים, ניסיון עם מספר סוגי תיקים ונישות

התפקיד כולל: בניית אסטרטגית הפיתוח הארגוני והלמידה. אחריות כוללת על כל תהליכי הדרכה, הלמידה וההכשרה של עובדי ומנהלי ביה"ח, הובלה והטמעה של תהליכי פיתוח ארגוני, עיצוב פתרונות ובניית מענה לפערי הידע ולצרכי ביה"ח. בניית והטמעת אסטרטגית הפיתוח הארגוני, ההדרכה והלמידה בביה"ח. אחריות על איתור שוטף של צרכי הדרכה, התאמת פתרונות הטמעתם בתכנית הדרכה השנתית של ביה"ח. אחריות על ניהול מערך ההדרכות וההסמכות בתוך ביה"ח ומחוצה לו , לרבות אחריות על היבטים אדמיניסטרטיביים ולוגיסטיים. ייזום ותפעול פעילויות הדרכה תקופתיות. הובלת תהליכים של איפיון, הובלה, הטמעה וניהול תהליכים חוצי ארגון הנוגעים לפיתוח עובדים ומנהלים (הערכות ביצועים, סקרים ארגוני, תהליכי חניכה בכניסה לתפקיד ועוד) אחריות על בניית תקציב ההדרכה השנתי ומעקב אחר ביצועו. עבודה בשותפות עם מנהלת משאבי אנוש, מומחי תוכן בתוך הארגון, עובדים, מנהלים וספקים חיצוניים. הובלת תחומי החדשנות והטכנולוגיות בעולמות משאבי אנוש.