משרות והצעות עבודה

תפקיד ניהולי בכיר האחראי על מספר סניפים באזור גיאוגרפי מוגדר, במטרה להוביל למצוינות תפעולית ועסקית, עמידה ביעדים וצמיחה אזורית. עיקרי התפקיד: ניהול ישיר של מנהלי סניפים והובלתם לעמידה ביעדים עסקיים, תפעוליים ושירותיים. אחריות על יישום תוכניות עבודה והחלטות הנהלה. פיתוח, חניכה והעצמת מנהלים והבטחת איכות ההון האנושי במחוז. הטמעת נהלים וסטנדרטים מקצועיים ושמירה על אחידות תפעולית. הובלת מכירות, צמיחה והרחבת פעילות בהתאם לאסטרטגיית החברה. עבודה שוטפת עם דוחות ונתונים, ניתוח ביצועים ובניית תוכניות שיפור. יצירת שיתופי פעולה וקשרי קהילה התומכים בפיתוח האזור. מדדי הצלחה: עמידה ביעדים, שיפור מתמיד בביצועים, יציבות ואיכות ניהולית בסניפים, והגדלת הפעילות האזורית.

עבודה בשיתוף פעולה עם הנהלה בכירה להבנת מטרות הארגון בתחומי הגיוס ורווחת העובדים. המשרה היא ניהול תחום, ולא אנשים. הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה בישראל: סורסינג, ראיונות וגיוס עובדים חדשים. ניהול ושימור קשרים עם חברות השמה והאדהנטרים. ניהול תהליכי קליטת עובדים (Onboarding) להבטחת השתלבות חלקה וחיובית בחברה. ניהול ותמיכה בפעילויות שוטפות של רווחת העובדים, כולל חוויית עובד, יוזמות מעורבות, הטבות, תיאום ותמיכה בעובדים לאורך שלבי מחזור חיי העובד. שמירה על ידע עדכני במגמות גיוס, שיטות סורסינג מומלצות, וכלים ופלטפורמות רלוונטיים.

הובלה כוללת של תחום משאבי האנוש בארגון כשותפה אסטרטגית להנהלה. בניית והתאמת אסטרטגיית הון אנושי ליעדים העסקיים המשתנים. אחריות מלאה על מחזור חיי העובד – מגיוס ועד סיום העסקה. ליווי מנהלים וחיזוק יכולות ניהוליות בארגון. הובלת תהליכי שינוי, פיתוח ארגוני והטמעת תהליכים מתקדמים. ניהול תחומי שכר, תגמול ועמידה בדיני עבודה. חיזוק התרבות הארגונית, מחוברות העובדים ורווחתם. ניהול צוות הכולל מנהלת משאבי אנוש ואדמינסטרציה.

ניהול כולל של מחלקת המכרזים והתמחיר והובלת צוות מקצועי. הובלת תהליכי תמחור למכרזים מורכבים בתחום הבנייה והתשתיות, משלב זיהוי הזדמנות, הגשה המרכז ובקרה על תוצאות. ניתוח מסמכי מכרז, מפרטים טכניים וכתבי כמויות ברמה מעמיקה. בניית ל"וז ותמחור פרויקטים מורכבים, תוך הבנת סיכונים והזדמנויות עסקיות. ניהול תהליך הצעת המחיר מקצה לקצה – איסוף נתונים, ניתוח, בקרה ואישור הנהלה. עבודה שוטפת מול קבלני משנה, ספקים ויועצים לקבלת הצעות מחיר וניהול מו״מ מסחרי. עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים: הנדסה, ביצוע, רכש, כספים ופיתוח עסקי. השתתפות בגיבוש אסטרטגיית תמחור והגשת מכרזים יחד עם הנהלת החברה. ייזום ושיפור תהליכי עבודה ומתודולוגיות תמחור במחלקה.

ניתוח ואפיון מערכות המידע, בניית אפיונים והובלת שיפורים אל מול דרישות המשתמשים ומעקב ביצוע תוך יישום והטמעה ועמידה בלו"ז בכל מפעלי הקבוצה. עבודה מול משתמשים בקבוצה ומענה שוטף, ספקי תוכן חיצוניים ועבודה מול מספר גורמים במקביל. אחריות על תמיכה בכל מערכות המידע של החברה ובעיקרן מערכת ה ERP-. אחריות על כל תשתיות המידע של החברה והמערכות התומכות (שרתים, טלפוניה, רשתות). ייעול ועדכון הכלים הדיגיטליים והתאמתם לפעילות העסקית של החברה. תכנון תכניות עבודה, ניהול פרויקטים וניהול תקציב מערכות המידע. אחריות על שיפור מתמיד של תהליכי המחשוב בארגון, תהליכים מתקדמים, אמינות נתונים ומתן מענה איכותי למשתמשים. ניהול איש SISTEM.

לחברת פארמה גלובלית מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד משמעותי הכולל אחריות מלאה על תהליכי גיוס בארגון. הזדמנות להשתלב בסביבה מקצועית , עם עבודה מגוונת ואימפקט אמיתי.ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (A-Z) למגוון תפקידים – צווארון כחול ולבן עבודה שוטפת מול מנהלים: אפיון פרופיל משרה, ליווי וייעוץ בתהליך קבלת החלטות פרסום משרות בערוצים מגוונים: אתרי דרושים, רשתות חברתיות ו-LinkedIn סורסינג ואיתור מועמדים באופן פרואקטיבי. ניהול חוויית מועמד לאורך כל התהליך. הובלת תהליכי מיון, ראיונות והגשת מועמדים. ניהול שלבי הצעת שכר וסגירת מועמדים. עבודה מול חברות השמה ושותפי גיוס.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (A-Z) למשרות צווארון כחול ולבן. ליווי מנהלים ומנהלות בתהליכי גיוס. פרסום משרות, סורסינג ואיתור מועמדים בערוצים מגוונים. ניהול חוויית מועמד ושימור קשר עם מועמדים לאורך התהליך. קליטת עובדים חדשים והובלת תהליכי Onboarding. העברת הדרכות וליווי עובדים. טיפול בנושאי פרט ורווחה. עבודה שוטפת עם כלים טכנולוגיים מתקדמים בתחום הגיוס.

טיפול בהזמנות רכש בארץ ובחו״ל, עבודה מול ספקים ומחלקת כספים. תיאום משלוחים ושילוח בינלאומי, כולל עבודה מול גורמי יבוא. ניהול מחסן ומלאי בהיקף , כולל מעקב ובקרה. ריכוז נתונים תפעוליים והפקת דוחות להנהלה. תפעול שוטף של הפעילות אדמיניסטרטיבית– הזמנת ציוד, ניהול ספקים, תיאום בין מחלקות ועוד. עבודה מול לקוחות וספקים בארץ ובחו״ל.

ניהול כולל של פעילות הייצור בחממות – משלב הריבוי, דרך תהליך ההפרחה ועד הקציר. ניהול ישיר של צוות המורכב מראשי צוותים ואנשי ייצור. בנייה, תכנון ובקרה של תוכניות ייצור יומיות ושבועיות (כוח אדם, ציוד ומשאבים). הטמעת KPI’s ומדדי ביצוע, ניתוח נתונים ושיפור ביצועים באופן שוטף. הובלת תהליכי שיפור מתמיד וצמצום צווארי בקבוק. יישום ואכיפה של נהלי עבודה (SOPs / WIs), בטיחות, היגיינה ואיכות(EU-GMP / IMC-GAP). עבודה שוטפת מול מחלקות שונות בחברה והנהלה בכירה. אחריות על חקירת תקלות, ביצוע פעולות מתקנות וניתוח גורמי שורש. הובלת הכשרות מקצועיות והטמעת סטנדרטים בקרב העובדים. הצפת אתגרים והזדמנויות להנהלה, כולל הצעות לשיפור ויישומן.

אחריות על תחום הדיווח החשבונאי בחברה. עריכה ודיווח של דוחות כספיים רבעוניים מאוחדים בהתאם ל- IFRS (בת של חברה ציבורית + דיווחים למשקיעים ולבנקים). ניהול תחום הגזברות ותזרים המזומנים בחברה. עבודה ישירה מול מחלקות עסקיות בחברה וגורמים חיצוניים (רואי החשבון, יועצי מס וכו') ניהול צוות כספים בארץ ואחריות על עבודת צוות כספים בארה"ב. כפיפות לסמנכ"ל כספים.

טיפול בהנ"ח מספר לקוחות במקביל 8-10 הייטק סאטראפ התאמות, בנקים, כרטיסי אשראי, פקודות יומן, הכל ברמה חודשית עבודה בצוות בכפיפות למנהל צוות.

דרוש/ה חשב/ת שיתברג/תתברג אל הצוות המקצועי (כ 17 אנשי/ות מקצוע) המתמחה במתן שירותי חשבות CFO לחברות הייטק. המשרה הינה עוזר/ת חשב כחלק מחברה צעירה וצומחת, המדגישה איזון עבודה-חיים ומציעה הזדמנויות רבות להתקדמות.

ניהול כולל של מערך בית המרקחת בבית החולים, לרבות הובלת צוות מקצועי רחב הכולל מנהלים, רוקחים, עוזרי רוקחים ואנשי אדמיניסטרציה. אחריות מלאה על תפעול שוטף של תחום הרוקחות: ניפוק, אחסון, בקרה ושימוש בטוח בתרופות בהתאם לנהלים ורגולציה. אחריות על ניהול והבטחת אספקה בטוחה ומבוקרת של תרופות, כולל תרופות ייעודיות למחלקה האונקולוגית. הובלת תהליכים אסטרטגיים ופיתוח המערך, כולל הקמה וניהול של בית מרקחת חדש במתחם בית החולים. ניהול והטמעת תהליכי עבודה, נהלים ובקרות ברמת המקרו והמיקרו. אחריות על שרשרת האספקה: רכש, ניהול מלאים, עבודה מול ספקים והתמודדות עם מחסורים. הובלת תחום האיכות והבטיחות, כולל עמידה בדרישות משרד הבריאות ותקנים בינלאומיים. מתן ייעוץ מקצועי לצוותים רפואיים וסיעודיים והשתתפות בוועדות מקצועיות. הובלת פרויקטי חדשנות, דיגיטציה ואוטומציה במערך הרוקחות. עבודה שוטפת מול הנהלת בית החולים, קופות חולים, ספקים וגורמים רגולטוריים. אחריות על מערכות מידע וטכנולוגיות בתחום הרוקחות, כולל שיפור וייעול תהליכים. ייזום והקמה של שירותים חדשים בתחום הרוקחות בהתאם לצרכי הארגון.

ניהול כולל של מערך ביקורת האיכות בארגון, לרבות הובלת צוות מבקרי איכות גדול ואחריות לעמידה בדרישות האיכות והמפרטים. ניהול והובלת צוות מבקרי איכות. אחריות ישירה על עמידה בדרישות מפרטים ותקנים. הובלה וייעול תהליכי ביקורת האיכות בארגון. הגדרת שיטות בדיקה, אפיון ביקורות ובחירת מדידות קריטיות בהתאם לתהליך הייצור. הטמעת מערכות מדידה בתהליכי ייצור. אחריות על ביצוע ביקורת במחלקות ייצור שונות, לרבות עיבוד שבבי ותהליכים מיוחדים. ניהול ביקורת איכות אצל ספקים בארץ ובחו"ל. אחריות על מחסן הסגר, ניהולו ובקרה על פריטים. השתתפות בוועדות MRB וטיפול בחריגות. ניהול ומעקב אחר תקלות ופתיחת קריאות איכות. הדרכה, הכשרה והכוונה מקצועית של צוות מבקרי האיכות.

אחריות כוללת על תחומי ההנדסה, הבינוי, האחזקה, הבטיחות, איכות הסביבה ואיכות המוצרים ברחבי הארץ. הובלת תכנון, הקמה והרחבה של תחנות תדלוק, חנויות נוחות ומרכזים מסחריים נלווים. ניהול צוות מקצועי של עובדים בתחומי איכות, בטיחות, אחזקה והנדסה וניהול קבלני משנה וספקים חיצוניים (כולל חברות אחזקה). אחריות על שיפוץ ותחזוקה שוטפת של מבנים, תשתיות וציוד ברחבי החברה. הבטחת עמידה של כלל המתקנים, התשתיות והציוד בדרישות החוק, התקנים והרגולציה. גיבוש והובלת תוכנית עבודה שנתית בהתאם ליעדי החברה ולדרישות הרגולציה. אחריות על קיום, עדכון והטמעת נהלים והוראות עבודה בתחומי ההנדסה והאחזקה. עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה כחלק מצוות הנהלת החברה.

הזדמנות להשתלב בחברה ביו-פרמצבטית מובילה בתפקיד מיישם/ת AI! חברת פארמה מובילה מחפשת מיישם/ת ,AI שייקח/תיקח חלק מרכזי בהובלה ראשונית של תהליכי יישום פתרונות AIארגוניים, תהליכי שינוי ארגוני והטמעת כלים מבוססי בינה מלאכותית בתהליכי ליבה. התפקיד משלב ידע טכנולוגי-יישומי, יכולות הבנה עסקית, והובלת ממשקים מרובים. תחומי אחריות מרכזיים: הטמעת פלטפורמות AI ארגוניות כגון: Microsoft Copilot, Open AI API וכלי אוטומציה מבוססי AI תוך התאמת הפתרונות לצרכי המחלקות השונות. הגדרת Use Cases עסקיים: איסוף צרכים, אפיון תהליכים וניתוח אימפקט עסקי. ביצוע אינטגרציות בין כלי AI למערכות הארגון ועבודה צמודה עם צוותי IT ואבטחת מידע להטמעה מאובטחת. הדרכת משתמשים, בניית חומרי למידה, פיתוח שגרירי AI ומתן תמיכה שוטפת עד לאימוץ מלא. פיתוח אוטומציות No-Code/Low-Code ובניית תהליכי .Power Automate

חברה גלובלית מובילה בתעשייה מגייסת מנהלת גיוס להובלת תחום ה־Talent Acquisition בישראל. התפקיד משלב הובלה אסטרטגית לצד עשייה Hands-on, ומהווה תפקיד מפתח בארגון. תחומי אחריות: הובלה וניהול כולל של תחום הגיוס בישראל מקצה לקצה. ניהול צוות גיוס קטן והנעתו לעמידה ביעדים. בנייה והובלת אסטרטגיית גיוס מותאמת לצרכים העסקיים. ניהול מדדים ויעדים (KPIs), כולל זמני גיוס, איכות גיוס וחוויית מועמד. אחריות על תהליכי גיוס מלאים – מצווארון כחול ועד צווארון לבן. ליווי מנהלים/ות והנהלה בתהליכי גיוס. פיתוח והטמעת תהליכי גיוס מתקדמים, כולל שיפור חוויית מועמד. עבודה עם מקורות גיוס מגוונים: דיגיטל, סושיאל, ספקים וחברות השמה. חיזוק וניהול קשרים עם חברות השמה ושותפים חיצוניים. שימוש והטמעה של כלי AI וכלי גיוס מתקדמים. ניתוח נתונים, הפקת תובנות והצגת מצגות להנהלת החברה. איזון בין חשיבה אסטרטגית ליישום טקטי בשטח.

ניהול כולל של פעילות החברה כיחידת רווח והפסד עצמאית. הובלת תחום הפיתוח העסקי והגדלת פעילות החברה בשוק המקומי. ניהול והובלת מערך המכירות בישראל, כולל עבודה מול לקוחות אסטרטגיים. ניהול צוות של עובדים, כולל מנהלי מחלקות. אחריות על עמידה ביעדים עסקיים – מכירות, רווחיות וצמיחה. בניית תוכנית עבודה שנתית וניהול תקציב. הובלת תהליכי התייעלות ושיפור ביצועים. עבודה שוטפת מול גופי רגולציה ועמידה בתקני מזון. ניהול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים, כולל ספקים ולקוחות. שימור ופיתוח הידע המקצועי וההון האנושי בארגון.

תפקיד אדמיניסטרטיבי-תפעולי הכולל אחריות על הכנת מסמכים ותכלול תהליכים לקראת הגשת מכרזים, סיוע בהכנת הצעות מחיר ותמחור עבודות, ומתן תמיכה שוטפת למנהל הפיתוח. התפקיד כולל גם בקרה לאחר זכייה במכרזים, במטרה לוודא שהתמחור והביצוע בפועל תואמים את תנאי ההצעה והעבודה מתנהלת בהתאם. זהו תפקיד הדורש סדר, דיוק, יכולת עבודה עם מסמכים ומערכות מחשב, אחריות גבוהה ויכולת תיאום בין ממשקים שונים.

הובלת תחום השיווק בחברה, במטרה לתמוך בצמיחה העסקית ובהגדלת המכירות, באמצעות פיתוח והטמעת אסטרטגיה שיווקית, קידום מוצרים וקטגוריות, וחיזוק מיצוב החברה והמותגים בשוק האינסטלציה המקצועי. תחומי אחריות עיקריים- בניית והובלת תכנית שיווק שנתית בהתאם ליעדים העסקיים קידום קטגוריות מוצרים, השקות ומבצעי מכירות פיתוח כלים שיווקיים ומקצועיים התומכים בצוותי המכירות ניהול חומרים שיווקיים, קטלוגים, תוכן מקצועי ונראות החברה הובלת פעילות דיגיטלית, פרסום ותקשורת עם לקוחות ייזום והפקת אירועי לקוחות, הדרכות וימי ספקים מדידה ובקרה של אפקטיביות פעילויות שיווקיות וניהול תקציב שיווק המשרה בכפיפות לסמנכל סחר.