משרות והצעות עבודה

אחריות מלאה על תחזוקת תשתיות המחשוב, ציוד הקצה ורשתות התקשורת של החברה. ביצוע עבודת Hands-On במערכות מחשוב, שרתים וציוד קצה. עבודה על פי סדרי עדיפויות, תוך עמידה ב־SLA ובמשימות שוטפות. עבודה בסביבת Windows מרובת שרתים. עבודה בסביבת Microsoft 365. התקנה, תחזוקה ושדרוג של ציוד קצה, תשתיות מחשוב, חומרה ותוכנה. ביצוע משימות תוך עמידה ביעדי לו״ז, תקציב ואיכות. שמירה על זמינות השרתים והמערכות הקריטיות לצורך פעילות עסקית תקינה ושוטפת.

ניהול מקצועי ואישי של נציגי המוקד. ביצוע האזנות, משובים, הדרכות וחניכה לעובדים חדשים וקיימים. הובלה והנעה לעמידה ביעדי מכירה ויעדים תפעוליים. הפקת דוחות בקרה וניתוח נתונים לשיפור ביצועים. גיוס עובדים לצוות ושילובם במוקד. עבודה מול מגוון ממשקים ארגוניים. אחריות לשמירה על סטנדרט שירות איכותי ורגיש לאוכלוסיית מגוונות.

הובלת תחום התמחור בחברה. ביצוע עבודות כלכליות וניתוחים אנליטיים שוטפים. בניית וניהול מרכזי רווח. אחריות על ניתוחי רווחיות, תקציבים ובקרות כלכליות. תמיכה שוטפת בהנהלה ובסמנכ"ל הכספים בקבלת החלטות עסקיות. המשרה תחת סמנכ"ל הכספים.

דרוש/ה מנהל/ת חשבונות עד מאזן. מדובר בפונקציה יחיד/ה. משרת אמון. התפקיד כולל: אחריות מלאה על מערך הנהלת החשבונות בחברה עד למאזן התנהלות מול ספקים, לקוחות, בנקים וגורמי חוץ נוספים, טיפול ברכוש קבוע וטופס י"א סגירות חודשיות ותקופתיות הכנת חומר לביקורת רו"ח, קליטת חשבוניות לקוחות וספקים, תשלומים לספקים והפקת חשבוניות ללקוחות,וגבייה. התאמות בנקים וכרטיסי אשראי, דיווח תקופתי למוסדות (מע"מ, ביטוח לאומי ומס הכנסה 126,856) וביצוע התאמות נדרשות. הכנת חומר לשכר , לרוב טיפול בביטוחים וקופות גמל. עבודה שוטפת מול חברת הבת בחו"ל והתאמות היתרות הבין חברתיות.

מתן תמיכה טכנית מקצועית לקוחות עסקיים בעולם הפיננסי. טיפול בפניות מגוונות דרך מערכת טיקטים מתקדמת (Zoho Desk). פתרון בעיות טכניות במערכות חשבונאות דיגיטלית. עבודה עם פלטפורמות B2B מתקדמות. שתוף פעולה עם מחלקות פיתוח, מוצר ו-CSM.

ניהול והובלת מערך ההנדסה של החברה בתחומי ההנדסה האזרחית והמכאנית. ניהול מקצועי ואישי של הצוות, כולל חלוקת משימות, פיתוח עובדים ובקרה על לוחות זמנים ואיכות. אחריות כוללת על תכנון, פיתוח והובלת מוצרים, תכנון קונסטרוקציות, תבניות, עוגנים, תומכים ומערכות נלוות. ניהול מערך השרטוטים, כולל הכנת תוכניות, בדיקות, אישורים וניהול שינויים. ביצוע חישובים סטטיים ודינמיים ובדיקות יציבות מבנית בהתאם לתקנים מחמירים. מתן פתרונות הנדסיים לבעיות מורכבות עבור השטח, המפעלים, המכירות והשירות. הובלת תהליכי שיפור וייעול בפיתוח מוצרים ותיעוד טכני. פיתוח והרחבת סל המוצרים בייצור ובייבוא, כולל בחינת היתכנות הנדסית וכלכלית. עבודה שוטפת מול לקוחות, קבלנים וגורמים מקצועיים, וליווי הנדסי לפרויקטים פעילים.

משרה עם המון משמעות ועשייה טובה. דרוש/ה רכז/ת גיוס לארגון חברתי יציב ומוכר! סביבה חמה ומגובשת במקום חברתי במיוחד עם אווירה נעימה ודינמית. הרכז/ת יבצע/תבצע גיוסים למגוון משרות בתחומים שונים משרדי החברה ממוקמים בתל אביב אזור לגרדיה/המסגר, במרחק הליכה של 10 דקות מקו רכבת, עם נגישות מצוינת.

במסגרת התפקיד - טיפול מקצה לקצה בדרישות רכש: איתור והשוואת ספקים, קבלת הצעות מחיר,הזמנות, מעקב אספקה וחשבוניות. ניהול מלאי ומעקב אחר רמות המלאי של החברה. עבודה מול הנהלת חשבונות בנושאי תשלומים, תעודות משלוח וחשבוניות. הפקת דוחות ומעקב תפעולי שוטף. פתיחת הזמנות רכש לכל המחלקות. התנעת תהליך של אישור ההזמנות. קבלת סחורות וקליטתם למערכת. הגדלת מאגר הספקים השונים + הקמתם במערכת. הקטנה/צמצום הוצאות הרכש של החברה. במסגרת התפקיד- ניהול רכזת רכש.

לחברת סטארטאפ גלובלית בצמיחה באזור שדרות דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה במגוון תחומים. במסגרת התפקיד ניהול תהליך גיוס מלא לתפקידים מגוונים סורסינג ברשתות חברתיות, מאגרי מועמדים ופלטפורמות מקצועיות פרסום משרות וניהול משפך מועמדים סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים ראשוניים תיאום ראיונות מול מנהלים מגייסים ניהול ותיעוד מדויק של נתוני מועמדים הבטחת חוויית מועמד מיטבית תמיכה בשיפור תהליכי גיוס ומשימות נוספות אחריות על תהליך הצעת העבודה, תיאום שלבים מתקדמים וסיוע בהקליטה לאחר כחצי שנה מתחילת התפקיד אופציה להתברגות בצוות ה HR בתחומים נוספים מעבר לגיוס.

הארגון נמצא בצמיחה מהירה ופועל בטכנולוגיות חדשניות בשוק בינלאומי. במסגרת התפקיד הכנת דוחות כספיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים בהתאם לתקני חשבונאות תמיכה בבניית תקציב ותחזיות, כולל ניתוח סטיות ומודלים פיננסיים חיזוק ובקרה של מערכות בקרה פנימיות ועמידה ברגולציה ניתוחים אנליטיים וסקירת רווחיות עבודה שוטפת מול מחלקות החברה להבטחת תהליכים פיננסיים מדויקים ניהול פעילות פיננסית יומיומית: התאמות, דיווחים ואופטימיזציה הכנת חומרים להנהלה ולדירקטוריון

ניהול כולל של הפעילות המוניציפלית, התפעולית והקהילתית, בשיתוף מלא עם הוועד המקומי ווועד האגודה. בניית תוכנית עבודה שנתית הכוללת חזון, יעדים ומטרות בשיתוף הוועדים. גיבוש, ניהול ובקרה על תקציב היישוב. ניהול שוטף של קשרים עם גופים חיצוניים ובעלי תפקידים רלוונטיים. אחריות מלאה על תפעול השירותים המוניציפליים, החברתיים והקהילתיים. תכנון ישיבות ועד, הכנת סדר יום, רישום פרוטוקולים והוצאת החלטות לפועל. ליווי בעלי תפקידים והוועדות השונות, פיקוח, בקרה והנחיה למימוש תוכניות העבודה. ייזום, ניהול והובלת פרויקטים, כולל גיוס משאבים והגשה לקולות קוראים. עבודה שוטפת מול מזכיר/ה אדמיניסטרטיבי/ת, ניהול מאגר תושבים והנהלת חשבונות תקינה.

למשרד רואי חשבון מהוותיקים, יציבים, ומתפתחים ביותר באזור הוד השרון דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה למשרה מלאה. במסגרת התפקיד הכנת משכורות לרבות דיווחים למוסדות וחברות הביטוח. מבחינת היקף המשכורות יש כ 200 מעסיקים כך שיש כ 1000 תלושי שכר.

הובלת פעילות המפעל בתחום ההנדסה ופיתוח מוצרים. פתרון בעיות איכות מורכבות ושיפור מתמיד של תהליכי הייצור. פיתוח ויישום פתרונות טכנולוגיים חדשניים ומיכון המפעל. ניהול פרויקטים הנדסיים בשיתוף מחלקת המכירות ושרשרת האספקה. עבודה מול ספקים בארץ ובחו"ל והסמכתם בהתאם לסטנדרטים בינלאומיים. הובלת תחום הבטיחות במפעל ומבדקי ISO.

הזדמנות להתברג בתפקיד של משאבי אנוש וגיוס. בחברה יציבה גדולה ומתפתחת. תחומי אחריות מרכזיים: גיוס (לפחות כ 60 אחוז מהתפקיד, לא מאסות)-הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידים. סורסינג אקטיבי ברשתות, פלטפורמות מקצועיות וקהילות רלוונטיות. משאבי אנוש ( כ 40 אחוז מהתפקיד) –ליווי עובדים ומנהלים לאורך כל מחזור החיים: קליטה, נוכחות, תמיכה בנושאי פרט ורווחה. סיוע בפרויקטי מטה ותמיכה במשימות אדמיניסטרטיביות רלוונטיות למחלקת משאבי אנוש.

ניהול אדמיניסטרטיבי ואישי מקיף של לשכת היו"ר והמנכ"ל תיאום וניהול יומנים מורכבים ורבי משתתפים. ארגון ישיבות, הזמנת כיבוד ושתייה וניהול חדרי ישיבות. מענה טלפוני והתכתבויות שוטפות בעברית ובאנגלית מול גורמים בכירים בארץ ובחו"ל. טיפול בהזמנות רכש, ציוד משרדי ועבודה מול ספקים. ניהול לו"ז אישי, תרומות, תשלומים וקופה קטנה. תיאום נסיעות לחו"ל וטיפול במשלחות ובאורחים מחו"ל.

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה לעובדי ייצור, לוגיסטיקה ותפקידים תפעוליים נוספים בחברה תעשייתית שהיא חלק מקבוצה גדולה ומבוססת — עם DNA משפחתי, יציב ומתפתח. התפקיד כולל אחריות מלאה על איתור מועמדים, ראיונות, ליווי מנהלים, חוויית מועמד והטמעה לתפקיד. עבודה שוטפת עם מנהלים — איסוף צרכים, ייעוץ מקצועי ושיפור תהליכי גיוס בנוסף, מתן תמיכה בפעילות משאבי אנוש שוטפת (20%).

מדובר על משרד בין המובילים,האווירה מדהימה והצוות האיכותי. המשרה תתאים לבעלי/ות ניסיון של 3-5 שנים בתחום ולבעלי/ת ניסיון ממשרדי רואה חשבון בינוניים. במסגרת התפקיד ביקורת לחברות פרטיות בכל מיני תחומים ,הצהרות הון, דוחות לעצמאים, התנהלות מול רשויות המיסים,שע"מ ץ משרה מלאה וישנה גמישות בשעות.

ניהול שוטף ומקצועי של הסניף ועמידה ביעדים עסקיים ותפעוליים. ניהול יחידת רווח והפסד בסדרי גודל גדולים (מאות מיליונים). הובלת צוות עובדים של עובדים: מחסן, מכירות, נהגים, מלגזנים וצוותי שירות. ניהול והנעת סוכני מכירות שטח להשגת צמיחה ומכירות אפקטיביות. אחריות מלאה על תהליכי רכישת ציוד, מלאי, קבלת סחורה, הובלות והפצה. פיתוח עסקי בהתאם למטרות הארגון ולתוכניות עבודה שנתיות. יישום ושיפור תהליכי עבודה בתחום השירות, היעילות והתפעול. גיוס, חניכה, הטמעת נהלים ושיפור ביצועים של כלל עובדי הסניף. ניהול תחום הגבייה והקפדה על תהליכי עבודה תקינים. אחריות על בטיחות, שירות לקוחות וניהול שוטף של האתר.

התפקיד כולל אחריות מלאה על כלל ההיבטים העסקיים, התפעוליים והפיננסיים של היחידה, הובלת האסטרטגיה, ניהול צוותים מקצועיים, והבטחת עמידה ביעדי צמיחה ורווחיות. גיבוש חזון, יעדים ואסטרטגיה לטווח קצר וארוך. פיתוח תכניות עסקיות שנתיות ורב־שנתיות. זיהוי הזדמנויות עסקיות, שווקים חדשים, שיתופי פעולה ואפיקי צמיחה. עבודה מול גורמים בינלאומיים (רכש, ספקים, מותגים) ניהול מערך סחר רב-ערוצי (קמעונאים, לקוחות עסקיים, לקוחות פרטיים, ערוצי אונליין). ניהול כלל מערכי היחידה: תפעול, לוגיסטיקה, כספים, שיווק, מכירות ומשאבי אנוש. אחריות כוללת לתקציב, ניהול תזרים מזומנים, תחזיות ודוחות כספיים. הבטחת הרווחיות והחזר השקעות לבעלי מניות. ניהול ישיר של הצוותים השונים והובלת תרבות ארגונית חיובית ומקצועית. גיוס, פיתוח ושימור מנהלים ועובדים.

תפקיד אסטרטגי בחברה תעשייתית מובילה · חלק מהנהלה בכירה אנחנו מגייסים מנהל/ת משאבי אנוש לתפקיד רחב ומשמעותי בארגון תעשייתי גדול ומוביל! תפקיד מפתח, המשמש יד ימינו של המנכ״ל, עם מעורבות ישירה בבניית האסטרטגיה הארגונית והובלת מהלכים Hands On העבודה משלבת פעילות אינטנסיבית בשטח לצד הובלה מתמשכת של תהליכי פיתוח ארגוני, ניהול מערך HR ויצירת חוויית עבודה איכותית לעובדים. אחריות מרכזית: ניהול והובלת תחום משאבי האנוש בכלל הארגון בניית אסטרטגיית משאבי אנוש ותוכניות עבודה שנתיות פיתוח מנהלים, ליווי הנהלה, הטמעת תהליכי למידה והעשרה גיוס ושימור עובדים בחטיבות מורכבות ומגוונות אחריות על פיתוח עובדים, תוכניות קידום ואופק מקצועי שיפור סביבה ארגונית, תרבות ארגונית ודאגה לרווחת העובדים עבודה מול ועדים (יתרון משמעותי) הובלת צוות HR הכולל: חשבות שכר, מנהלת גיוס, 2 רכזות ומזכירת משאבי אנוש שותפות מלאה בצוות הנהלה בכירה, כפיפות ישירה למנכ”ל