משרות והצעות עבודה

הזדמנות מצוינת לאנשי ונשות גיוס שמגיעים מניסיון בגיוס ורוצים להמשיך לתפקיד מגוון, עם אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה ועבודה מול מגוון ממשקים בארגון. מה כולל התפקיד? ניהול וליווי תהליכי גיוס משלב פתיחת המשרה ועד לקליטת העובד/ת. פרסום משרות, ביצוע ראיונות וליווי תהליכי מיון ואבחון. עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ומנהלות משאבי אנוש באתרים השונים. איתור ופיתוח מקורות גיוס חדשים. עבודה מול חברות השמה וכוח אדם. ריכוז מבדקי מועמדים, מעקב ובקרה לאורך תהליכי המיון.

אנו מחפשים מנהל/ת בעל/ת ניסיון מוכח בהובלת מערכי ייצור, ניהול עובדים ושיפור ביצועים תפעוליים, המעוניין/ת להשתלב בתפקיד משמעותי הכולל אחריות על אחת ממחלקות הייצור המרכזיות בארגון. תחומי אחריות: ניהול כולל של פעילות הייצור במחלקה, תוך עמידה ביעדי תפוקה, איכות ובטיחות. הובלת צוותי עובדים ומנהלים, כולל גיוס, הכשרה, חניכה והנעה. אחריות על ניהול שוטף של רצפת הייצור ויישום תוכניות העבודה. הובלת תהליכי שיפור מתמיד, התייעלות תפעולית והגדלת הפריון. טיפול באתגרים ותקלות תפעוליות ומתן מענה מקצועי לצוותי הייצור. עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים ובהם אחזקה, הנדסה, תפ"י ואיכות. הטמעת נהלי בטיחות, איכות והיגיינה בהתאם לנהלי החברה ולתקנים הנדרשים. הובלת פרויקטים ותהליכי שיפור ברמת המחלקה.

אם יש לך ניסיון בהובלת מערכי רכש בסביבה תעשייתית, יכולת לנהל ספקים בארץ ובחו"ל ולהוביל תהליכים אסטרטגיים המשפיעים על פעילות הארגון – זו יכולה להיות ההזדמנות הבאה שלך. מה כולל התפקיד? הובלת תחום הרכש ואחריות על כלל פעילות הרכש בחברה. בניית אסטרטגיית רכש והטמעתה. ניהול מו"מ מסחרי עם ספקים בארץ ובעולם. איתור ופיתוח ספקים חדשים וניהול מערכות יחסים ארוכות טווח. אחריות על רכש חומרי גלם, ציוד, שירותים וקבלני משנה. הבטחת זמינות חומרים ותמיכה ברציפות הייצור. הובלת תהליכי התייעלות, חיסכון ושיפור ביצועים. עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים וניהול צוות הרכש.

אחריות כוללת על מערך התפעול והשירות של חברה בתחום הרכב. ⁠ניהול תחומי מוקדי שירות ושרשרת האספקה ניהול מנהלים וצוותי שירות, תפעול, לוגיסטיקה ומלאי. ⁠הובלת תהליכי התייעלות, שיפור ביצועים, KPI ואיכות השירות. ⁠ניהול ממשקי עבודה עם חברות ביטוח, ספקים ולקוחות.

סמנכ״ל/ית משאבי אנוש שותפ.ה אסטרטג.ית להנהלה להובלת ההון האנושי בארגון גדול, מורכב וצומח.

איתור, פיתוח והרחבת שווקים בינלאומיים והזדמנויות עסקיות חדשות. יצירת לידים ופיתוח קשרים ארוכי טווח עם לקוחות, זרועות ביטחון, משרדי ממשלה ושותפים עסקיים בארץ ובעולם. הובלת תהליך המכירה המלא – החל מאיתור ההזדמנות העסקית ועד לחתימה על ההסכם. ניהול הקשר מול נציגים מקומיים, סוכנים, יועצים ושותפים אסטרטגיים. הכנת הצעות מסחריות וטכניות בשיתוף מחלקות ההנדסה, ניהול הפרויקטים, הכספים, הייצור וגורמים מקצועיים נוספים בחברה. תמיכה בגיבוש וביישום אסטרטגיית השיווק והפיתוח העסקי של החברה בשווקים הבינלאומיים. ייצוג החברה בתערוכות בינלאומיות, כנסים מקצועיים, פגישות עם לקוחות ומשלחות רשמיות. פיתוח והעמקת הידע המקצועי, מערכות ההגנה והצרכים המבצעיים של הלקוחות.

הזדמנות אסטרטגית ובכירה להובלת תחום משאבי האנוש בארגון גדול, דינמי וצומח, המשלב פעילות בעולמות הקמעונאות והאנרגיה כחלק מקבוצה מובילה. התפקיד כולל הובלה כוללת של מערך משאבי האנוש בארגון, גיבוש והטמעת אסטרטגיה ארגונית, ליווי הנהלה בכירה ובניית תשתיות HR מתקדמות התומכות בצמיחה עסקית. תחומי אחריות מרכזיים: שותפות אסטרטגית להנהלת החברה ולמנהלים/ות בכירים/ות. גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש ארגונית. בנייה, יישום והטמעה של מדיניות HR ונהלי עבודה. אחריות כוללת על גיוס, ניהול ופיתוח ההון האנושי מקצה לקצה. הובלת תחום הגיוס – תכנון, מיתוג מעסיק, תהליכים ומדידה. בניית תכניות שכר, תגמול והטבות, כולל ניהול תקציב שכר. הובלת תהליכי משוב, הערכה, פיתוח מנהלים והדרכה. הובלת תרבות ארגונית, רווחה ותקשורת פנים ארגונית. ניהול והובלת צוות משאבי אנוש רחב: מנהלות משאבי אנוש, גיוס, הדרכה ורווחה. ניהול תקציב משאבי אנוש ובקרה שוטפת. עבודה מול הנהלת הקבוצה וממשקי מטה. התפקיד הכפיפות למנכ״ל החברה ומקצועית בכפיפות לסמנכ״לית הקבוצה כולה.

אחריות על זיהוי הזדמנויות עסקיות חדשות, ניהול משא ומתן על חוזים ויצירת אסטרטגיות להגדלת ההכנסות ונתח השוק. אחריות מלאה על איתור חברות מטרה, ביצוע בדיקות נאותות (Due Diligence), הובלת הערכות שווי ובניית המודלים הפיננסיים, וניהול המו"מ המסחרי עד לסגירה (Closing)ויצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים. איתור הזדמנויות עסקיות ואפיקי צמיחה חדשים לארגון. הובלה וניהול של מיזמים משלב הרעיון, בניית תוכנית עסקית , מו"מ ועד שלב ההפעלה . גזירת יעדים עסקיים מתוך התוכנית האסטרטגית ותרגומם למנועי צמיחה בפועל (כגון רכישה של חברות, איתור טכנולוגיות חדשות ויצירת שותפויות בינלאומיות וכו') מעקב אחרי מכרזים בתחומי הפעילות וניהול התהליך לקבלת החלטות על התמודדות, תמחור, הכנת מסמכים והגשה והפקת לקחים אחרי זכיה/אי זכיה.

ניהול כולל של מערך המכירות החטיבתי, הכולל מנהלי מכירות, אנשי מכירות שטח ומרכז הזמנות. הובלה, פיתוח וחניכה של מנהלים וצוותי מכירות להשגת יעדים עסקיים. אחריות לעמידה ביעדי המכירות, הרווחיות והשירות של החטיבה. ליווי עסקאות מורכבות וניהול קשרי עבודה עם לקוחות אסטרטגיים. ייזום והובלת תהליכי שיפור, התייעלות וחדשנות במערך המכירות. הטמעת שיטות עבודה, כלי ניהול ותהליכים חדשים. עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים בארגון לשיפור תהליכי העבודה וחוויית הלקוח. הובלת תרבות של מצוינות, מקצועיות, אחריות ושירות. ניתוח נתוני מכירות, הפקת תובנות ובניית תוכניות פעולה לשיפור ביצועים.

הובלת החברה להשגת יעדיה העסקיים באמצעות גיבוש והטמעת אסטרטגיה ארוכת טווח, קביעת יעדים, בניית תוכניות עבודה וניהול תקציבי. הובלת הצמיחה העסקית ופיתוח מנועי צמיחה חדשים, תוך הרחבת פעילות החברה, פיתוח שווקים ובניית שותפויות אסטרטגיות להגדלת ההכנסות והרווחיות. אחריות כוללת על הניהול הפיננסי והתפעולי של החברה, לרבות ניהול תקציב, בקרה עסקית, מדדי ביצוע (KPIs) ושיפור מתמיד של היעילות הארגונית. הובלת מצוינות בשירות ובחוויית הלקוח באמצעות שיפור תהליכים, הטמעת חדשנות וטכנולוגיות מתקדמות, ופיתוח פתרונות התומכים בצורכי הלקוחות. הובלת תחומי הקיימות, הממשל התאגידי והאחריות החברתית (ESG), תוך שילוב עקרונות של צמיחה אחראית, ניהול סיכונים ויצירת ערך ארוך טווח. הובלת ההנהלה והארגון בתקופות של שינוי וצמיחה, עיצוב תרבות ארגונית מבוססת ביצועים, חדשנות ושיתוף פעולה, ופיתוח ההון האנושי והמנהיגות הארגונית.

ניהול אגף העוסק ברכש, מחסנים, לוגיסטיקה ושרשרת אספקה. הובלת פעילות התייעלות בתחום הרכש הביטחוני , תעשייה מסורתית ומשק האנרגיה. ניהול תכנון ופיתוח תשתיות. ניהול משא ומתן בקנה מידה רחב בהיקפים גדולים מאד. הובלת תהליכי ייעול ושיפור מתוך ראיה מערכתית וכוללנית. הובלת מדיניות הרכש בארגון, בקרה על תקציבים. חבר/ת הנהלה, בעל/ת יכול לעבוד בשיתוף פעולה עם סמנכ"לים/יות אחרים חברי וחברות הנהלה, מתוך מחויבות לארגון ולקשרי עבודה מעולים.

מצוינות תפעולית נמדדת ביכולת להפוך נתונים להחלטות, ואתגרים לתהליכים שעובדים טוב יותר. אם זו הדרך שבה את/ה חושב/ת ופועל/ת - נשמח להכיר. מה כולל התפקיד? הובלת תהליכי מצוינות תפעולית ושיפור מתמיד (Lean Manufacturing). בניית תוכניות עבודה, הגדרת מדדי ביצוע (KPI's) והטמעת שפה תפעולית אחידה. ניתוח נתונים, הפקת תובנות ובניית Dashboards ומדדי ביצוע באמצעות Excel, BI ו-Priority. הובלת פרויקטים לשיפור פרודוקטיביות, איכות ויעילות קווי הייצור. הטמעה והובלה של מתודולוגיות Lean, לרבות 5S, Kaizen ו-SMED. הדרכה וליווי של מנהלים וצוותים בהטמעת כלים תפעוליים. עבודה שוטפת ברצפת הייצור הכוללת תצפיות, מדידות, זיהוי צווארי בקבוק והובלת פתרונות.

גיבוש והובלת אסטרטגיית הסושיאל הגלובלית של החברה. יצירת שפה מותגית אחידה והטמעתה בכלל הטריטוריות. ניהול והכוונת פעילות הסושיאל במדינות/טריטוריות ברחבי העולם. עבודה שוטפת מול מנהלי הסושיאל וצוותי השיווק באירופה ובארה"ב. הובלת שילוב בין אסטרטגיית תוכן לבין Performance Marketing לצורך יצירת צמיחה עסקית. ניהול ספקי תוכן, יוצרים ושותפים חיצוניים. יצירת תוכן אותנטי ועדכני המבוסס על טרנדים והתנהגות צרכנים. ניתוח ביצועי הפעילות באמצעות KPI, ROI וכלי אנליטיקה, והפקת תובנות לשיפור מתמיד. מעקב אחר מגמות, יצירת תוכן בזמן אמת (RTM) והטמעת כלים חדשניים, לרבות כלי AI. עבודה בסביבה גלובלית מרובת ממשקים ואזורי זמן.

אחריות על תכנון, בקרה וסנכרון תהליכי הייצור, תוך עמידה ביעדי אספקה, ניהול עומסים ושיפור רציפות העבודה במפעל. תחומי אחריות: תכנון ובקרת ייצור שוטפת. תיעדוף משימות בהתאם לעומסים ואילוצי ייצור. סנכרון בין ייצור, מחסן, לוגיסטיקה, רכש ומכירות. מעקב אחר עמידה בלוחות זמנים ובאספקות. טיפול בחריגים ושינויים בזמן אמת. בקרה על ניצולת מכונות וזמני עבודה. ייזום והובלת שיפורים תפעוליים ותהליכיים.

חברת יצרנית מובילה בתעשייה בעולמות הבנייה, בעלת מספר אתרי פעילות ומפעלים ברחבי הארץ, מחפשת מנכ"ל/ית מנוסה להובלת החברה בשלב משמעותי של צמיחה, פיתוח והתרחבות. ניהול כולל של פעילות החברה, לרבות 5 מפעלים ואתרי ייצור ותפעול בפריסה ארצית. הובלת הנהלה בכירה רב-תחומית וניהול עקיף של כ-350 עובדים. גיבוש והטמעת אסטרטגיה עסקית ארוכת טווח לצמיחה, רווחיות והרחבת פעילות החברה. פיתוח והובלת התחום המסחרי, כולל יצירת מנועי צמיחה חדשים, הרחבת פעילות מול לקוחות קיימים וחדשים, פיתוח שווקים והגדלת הכנסות. שיפור מתמיד של תהליכי התפעול, הייצור, הלוגיסטיקה ושרשרת האספקה. אחריות מלאה על עמידה ביעדים עסקיים, תפעוליים ופיננסיים. ניהול תקציבים, בקרה פיננסית ותוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות. הובלת תהליכי התייעלות, חדשנות, מצוינות תפעולית וטרנספורמציה ארגונית. פיתוח ההון האנושי, בניית שדרת ניהול חזקה והטמעת תרבות ארגונית של ביצועים ומצוינות. עבודה מול לקוחות אסטרטגיים, ספקים, גופים רגולטוריים ושותפים עסקיים.

ניהול כולל של פעילות הלשכה והחברה הכלכלית. ייצוג האינטרסים של הלשכה מול משרדי ממשלה, הכנסת, רשויות ציבוריות וגורמי רגולציה. הובלת פעילות קשרי ממשל וקידום מדיניות בתחומים הרלוונטיים לענף. יצירת שותפויות אסטרטגיות עם גופים ציבוריים, עסקיים וארגונים מקצועיים. ניהול הקשר השוטף עם חברי הלשכה ומתן מענה לצורכיהם. הובלת תהליכי פיתוח עסקי ואיתור הזדמנויות לצמיחה ולהרחבת פעילות הלשכה והחברה הכלכלית. אחריות על תקציב, בקרה פיננסית, התקשרויות מסחריות וניהול משא ומתן. ניהול הסכמים והתקשרויות מול גורמים עסקיים וציבוריים. עבודה מול גופים מקבילים בענף התיירות ובמגזר העסקי. אחריות לניהול העמותה בהתאם לדרישות הדין, לרבות עבודה מול רשם העמותות. ניהול צוות עובדים וספקים. ארגון פעילויות וכנסים לחברי הלשכה. ייצוג הלשכה בכנסים, פורומים מקצועיים, אירועים ציבוריים ובאמצעי התקשורת.

תכנון וניהול כל הפעילות השוטפת של החברה. תכנון והטמעת אסטרטגיית הצמיחה יחד עם הדירקטוריון וצוות הנהלה. תכנון ועמידה ביעדים. תכנון ועבודה על פי תקציב ודיווח לדירקטוריון. שיפור הרווחיות. ניהולי תהליכי שיפור התייעלות וחדשנות. פיתוח עסקי ופתיחת שווקים חדשים. עמידה בדרישות החוק וכללי אתיקה המקצועי שימור המוניטין של החברה.

עבודה שוטפת וצמודה לבעלי תפקידים בכירים במפעל כמו: מנהל המפעל, מנכל ובעלים. אחריות על משימות טכניות וטכנולוגיות מתוך הפעילות השוטפת של המפעל. קידום והובלת פרויקטים תפעוליים וטכנולוגיים משלב התכנון ועד היישום. תיעדוף משימות ומעקב אחר ביצוע מול ממשקים שונים במפעל. עבודה מול מנהלי משמרת. תמיכה בתהליכי ייצור מתקדמים ואוטומטיים. סיוע בהטמעת טכנולוגיות חדשות ושיפור תהליכי עבודה. טיפול בנושאים טכניים ברצפת הייצור ומתן פתרונות בזמן אמת. עבודה מול הייצור, האחזקה, האיכות והתפעול. מעקב אחר ביצועים ותהליכי התייעלות בייצור.

מנהיגות רכש אסטרטגית: פיתוח ויישום אסטרטגיית רכש מקיפה הנגזרת מיעדי החברה לרבות אסטרטגיות רכש לחומרי גלם, חומרי אריזה, ציוד ושירותים ניהול כולל של ספקים ונותני שירותים: הקמה וניהול מסגרות הסמכה וביצועים של ספקים; הובלת הערכות ספקים, ביקורות והערכות סיכונים בתיאום עם מערך האיכות; ניהול משא ומתן על הסכמים מסחריים, הסכמי מסגרת וחוזי אספקה ארוכי טווח; בניית שותפויות אסטרטגיות חזקות עם ספקים מרכזיים. עמידה ברגולציה ואיכות: הבטחת עמידה בתקני GMP, GDP, FDA, EMA ו-ICH;. בנייה וניהול של תקציבי הרכש: התנעת יוזמות אופטימיזציה של עלויות חיזוי וניתוח הוצאות; מערכות, תהליכים וממשל תאגידי: ניהול מערכות הרכש הארגוניות (ERP, P2P) לרבות קידום ושיפור תהליכים, ניהול סיכונים לשמירה על ההמשכיות העסקית: לרבות פיתוח תוכניות חלופיות לטיפול במשברים ו/או שיבושי אספקה. ניהול ופיתוח צוות הרכש: לרבות ניהול מנהלים. חניכה ופיתוח הצוות, הצבה ועמידה ביעדים וניהול אישי ומקצועי.

ניהול כולל של מפעל תעשייתי ואחריות מלאה על כלל פעילותו התפעולית. אחריות לעמידה ביעדי ייצור, תפוקות, איכות, בטיחות ולוחות זמנים. הובלת תהליכי שינוי והטמעת שיטות עבודה מתקדמות במעבר ממערכות ותהליכים ישנים לחדשים. ניהול והובלת מנהלים ועובדי ייצור תוך חיזוק מנהיגות הביניים. ניהול אוכלוסיית עובדים מגוונת ומורכבת ויצירת תרבות ארגונית מחויבת ומקצועית. בניית תוכניות עבודה שנתיות והובלת אסטרטגיה תפעולית ארוכת טווח. הובלת פרויקטים של הקמה, שדרוג והטמעת מכונות וקווי ייצור. אחריות על ניהול תקציב המפעל ובקרה פיננסית שוטפת. ייזום והטמעת תהליכי שיפור מתמיד, התייעלות וצמצום עלויות. עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים כגון ייצור, אחזקה, איכות, לוגיסטיקה ומשאבי אנוש. ניהול קשרים עם ספקים, לקוחות וגורמים רגולטוריים. דיווח שוטף להנהלה והצגת ביצועים, אתגרים ותוכניות פעולה.