משרות והצעות עבודה

הזדמנות אסטרטגית ובכירה להובלת תחום משאבי האנוש בארגון גדול, דינמי וצומח, המשלב פעילות בעולמות הקמעונאות והאנרגיה כחלק מקבוצה מובילה. התפקיד כולל הובלה כוללת של מערך משאבי האנוש בארגון, גיבוש והטמעת אסטרטגיה ארגונית, ליווי הנהלה בכירה ובניית תשתיות HR מתקדמות התומכות בצמיחה עסקית. תחומי אחריות מרכזיים: שותפות אסטרטגית להנהלת החברה ולמנהלים/ות בכירים/ות. גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש ארגונית. בנייה, יישום והטמעה של מדיניות HR ונהלי עבודה. אחריות כוללת על גיוס, ניהול ופיתוח ההון האנושי מקצה לקצה. הובלת תחום הגיוס – תכנון, מיתוג מעסיק, תהליכים ומדידה. בניית תכניות שכר, תגמול והטבות, כולל ניהול תקציב שכר. הובלת תהליכי משוב, הערכה, פיתוח מנהלים והדרכה. הובלת תרבות ארגונית, רווחה ותקשורת פנים ארגונית. ניהול והובלת צוות משאבי אנוש רחב: מנהלות משאבי אנוש, גיוס, הדרכה ורווחה. ניהול תקציב משאבי אנוש ובקרה שוטפת. עבודה מול הנהלת הקבוצה וממשקי מטה. התפקיד הכפיפות למנכ״ל החברה ומקצועית בכפיפות לסמנכ״לית הקבוצה כולה.

אחריות על זיהוי הזדמנויות עסקיות חדשות, ניהול משא ומתן על חוזים ויצירת אסטרטגיות להגדלת ההכנסות ונתח השוק. אחריות מלאה על איתור חברות מטרה, ביצוע בדיקות נאותות (Due Diligence), הובלת הערכות שווי ובניית המודלים הפיננסיים, וניהול המו"מ המסחרי עד לסגירה (Closing)ויצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים. איתור הזדמנויות עסקיות ואפיקי צמיחה חדשים לארגון. הובלה וניהול של מיזמים משלב הרעיון, בניית תוכנית עסקית , מו"מ ועד שלב ההפעלה . גזירת יעדים עסקיים מתוך התוכנית האסטרטגית ותרגומם למנועי צמיחה בפועל (כגון רכישה של חברות, איתור טכנולוגיות חדשות ויצירת שותפויות בינלאומיות וכו') מעקב אחרי מכרזים בתחומי הפעילות וניהול התהליך לקבלת החלטות על התמודדות, תמחור, הכנת מסמכים והגשה והפקת לקחים אחרי זכיה/אי זכיה.

ניהול כולל של מערך המכירות החטיבתי, הכולל מנהלי מכירות, אנשי מכירות שטח ומרכז הזמנות. הובלה, פיתוח וחניכה של מנהלים וצוותי מכירות להשגת יעדים עסקיים. אחריות לעמידה ביעדי המכירות, הרווחיות והשירות של החטיבה. ליווי עסקאות מורכבות וניהול קשרי עבודה עם לקוחות אסטרטגיים. ייזום והובלת תהליכי שיפור, התייעלות וחדשנות במערך המכירות. הטמעת שיטות עבודה, כלי ניהול ותהליכים חדשים. עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים בארגון לשיפור תהליכי העבודה וחוויית הלקוח. הובלת תרבות של מצוינות, מקצועיות, אחריות ושירות. ניתוח נתוני מכירות, הפקת תובנות ובניית תוכניות פעולה לשיפור ביצועים.

הובלת החברה להשגת יעדיה העסקיים באמצעות גיבוש והטמעת אסטרטגיה ארוכת טווח, קביעת יעדים, בניית תוכניות עבודה וניהול תקציבי. הובלת הצמיחה העסקית ופיתוח מנועי צמיחה חדשים, תוך הרחבת פעילות החברה, פיתוח שווקים ובניית שותפויות אסטרטגיות להגדלת ההכנסות והרווחיות. אחריות כוללת על הניהול הפיננסי והתפעולי של החברה, לרבות ניהול תקציב, בקרה עסקית, מדדי ביצוע (KPIs) ושיפור מתמיד של היעילות הארגונית. הובלת מצוינות בשירות ובחוויית הלקוח באמצעות שיפור תהליכים, הטמעת חדשנות וטכנולוגיות מתקדמות, ופיתוח פתרונות התומכים בצורכי הלקוחות. הובלת תחומי הקיימות, הממשל התאגידי והאחריות החברתית (ESG), תוך שילוב עקרונות של צמיחה אחראית, ניהול סיכונים ויצירת ערך ארוך טווח. הובלת ההנהלה והארגון בתקופות של שינוי וצמיחה, עיצוב תרבות ארגונית מבוססת ביצועים, חדשנות ושיתוף פעולה, ופיתוח ההון האנושי והמנהיגות הארגונית.

תפקיד אדמיניסטרטיבי בלב העשייה התפעולית - למי שאוהב/ת לגרום לדברים לעבוד כמו שצריך. אם סדר, דיוק ותהליכי עבודה הם חלק מהחוזקות שלך, זו הזדמנות להשתלב במחלקת התפעול בתפקיד מגוון, הכולל אחריות על תהליכים אדמיניסטרטיביים התומכים בפעילות הייצור ועבודה שוטפת מול מגוון ממשקים בארגון. תחומי האחריות כוללים: בנייה וניהול של תיקי ייצור. פתיחת הזמנות רכש ומק"טים במערכת. הפקת ועדכון דוחות תפ"י. טיפול בפסילות ועדכון נתונים במערכת. עבודה שוטפת מול מחלקות הייצור, התפ"י, הרכש, המחסן וספקים.

גיבוש והובלת אסטרטגיית האיכות של הקבוצה ויישומה בכלל החטיבות והמפעלים. ניהול והובלת מערך איכות רחב הכולל מנהלי איכות, מהנדסי איכות, מבקרי איכות ומעבדות. בניית מדיניות, נהלים ומתודולוגיות עבודה אחידות לכלל אתרי החברה. אחריות לעמידה בתקני איכות, דרישות רגולטוריות ודרישות לקוחות בארץ ובעולם. הובלת תהליכי Continuous Improvement, צמצום עלויות אי-איכות ושיפור ביצועים ארגוניים. ניתוח נתוני איכות, בניית מדדי KPI והצגת תמונת מצב שוטפת להנהלה. הובלת מבדקים, תחקירי איכות, Root Cause Analysis, תהליכי CAPA ומניעת כשלים ובעיות רגולטריות עבודה שוטפת מול הנדסה, פיתוח, תפעול, רכש, שרשרת אספקה, שירות ומכירות לשיפור איכות המוצרים והתהליכים. הובלת איכות מול ספקים בארץ ובעולם, לרבות מבדקי ספקים ותהליכי שיפור. פיתוח תרבות ארגונית של איכות, מצוינות ואחריות אישית באמצעות הדרכות והטמעת מתודולוגיות עבודה. הובלת חדשנות, דיגיטציה ושימוש בכלי BI בתחום האיכות.

התברגות לצוות. בכפיפות למנהלת כספים. אחריות על תחום הספקים — רישום, פיקוח ותשלום. ביצוע התאמות בנקים וקופות. אחריות על חשבות שכר לכלל עובדי החברה. ( כ100 עובדים) הכנת חומר למאזן. טיפול בתהליך הזמנת חומרי גלם. טיפול וסיוע במשימות שוטפות של מחלקת הכספים בהתאם לדרישת הממונה.

במסגרת התפקיד ניהול סניף ולתיווך הובלת צוות מקצועי, אחריות על איכות השירות, פיתוח פעילות הסניף ועמידה ביעדים. תחומי אחריות: ניהול שוטף של פעילות הסניף. ניהול והנעת צוות עובדים (רכזים/ות, עובדים מקצועיים ומטפלים/ות). אחריות מלאה על איכות השירות ושביעות רצון הלקוחות. ניהול וליווי עובדים מקצועיים המבצעים ביקורי בית. גיוס, קליטה, הכשרה ושימור עובדים. עבודה שוטפת מול ביטוח לאומי, קופות חולים וגורמים מקצועיים בקהילה. ניהול תהליכים אדמיניסטרטיביים ובקרה על ביצועי הסניף. הובלת תהליכי צמיחה, עמידה ביעדים והרחבת פעילות הסניף. טיפול באירועים חריגים ומתן מענה ללקוחות ובני משפחותיהם. יצירת שיתופי פעולה ושימור קשרים עם גורמי רווחה ובריאות בקהילה.

במסגרת התפקיד ניהול סניף ולתיווך הובלת צוות מקצועי, אחריות על איכות השירות, פיתוח פעילות הסניף ועמידה ביעדים. תחומי אחריות: ניהול שוטף של פעילות הסניף. ניהול והנעת צוות עובדים (רכזים/ות, עובדים מקצועיים ומטפלים/ות). אחריות מלאה על איכות השירות ושביעות רצון הלקוחות. ניהול וליווי עובדים מקצועיים המבצעים ביקורי בית. גיוס, קליטה, הכשרה ושימור עובדים. עבודה שוטפת מול ביטוח לאומי, קופות חולים וגורמים מקצועיים בקהילה. ניהול תהליכים אדמיניסטרטיביים ובקרה על ביצועי הסניף. הובלת תהליכי צמיחה, עמידה ביעדים והרחבת פעילות הסניף. טיפול באירועים חריגים ומתן מענה ללקוחות ובני משפחותיהם. יצירת שיתופי פעולה ושימור קשרים עם גורמי רווחה ובריאות בקהילה.

ניהול אגף העוסק ברכש, מחסנים, לוגיסטיקה ושרשרת אספקה. הובלת פעילות התייעלות בתחום הרכש הביטחוני , תעשייה מסורתית ומשק האנרגיה. ניהול תכנון ופיתוח תשתיות. ניהול משא ומתן בקנה מידה רחב בהיקפים גדולים מאד. הובלת תהליכי ייעול ושיפור מתוך ראיה מערכתית וכוללנית. הובלת מדיניות הרכש בארגון, בקרה על תקציבים. חבר/ת הנהלה, בעל/ת יכול לעבוד בשיתוף פעולה עם סמנכ"לים/יות אחרים חברי וחברות הנהלה, מתוך מחויבות לארגון ולקשרי עבודה מעולים.

הכנת דוחות כספיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים בהתאם ל-IFRS. השתתפות בתהליך הסגירה החודשית ובאיחוד דוחות כספיים. הכנת דוח המס השנתי ועבודה מול רואי החשבון. השתתפות בתהליך התקציב השנתי וביצוע בקרה וניתוח תקציב מול ביצוע. ליווי הפעילות היצרנית והפיננסית, לרבות בקרה על מלאי ועלויות ייצור. תמיכה מקצועית בסוגיות חשבונאיות שוטפות. פיתוח והטמעת בקרות פנימיות ותהליכי אוטומציה במערכות הכספים. מעקב ובקרה על פעילות הנהלת החשבונות. הכנת דוחות ניהוליים וניתוחים עסקיים. תמיכה שוטפת בסמנכ"ל הכספים בנושאים פיננסיים וחשבונאיים.

מצוינות תפעולית נמדדת ביכולת להפוך נתונים להחלטות, ואתגרים לתהליכים שעובדים טוב יותר. אם זו הדרך שבה את/ה חושב/ת ופועל/ת - נשמח להכיר. מה כולל התפקיד? הובלת תהליכי מצוינות תפעולית ושיפור מתמיד (Lean Manufacturing). בניית תוכניות עבודה, הגדרת מדדי ביצוע (KPI's) והטמעת שפה תפעולית אחידה. ניתוח נתונים, הפקת תובנות ובניית Dashboards ומדדי ביצוע באמצעות Excel, BI ו-Priority. הובלת פרויקטים לשיפור פרודוקטיביות, איכות ויעילות קווי הייצור. הטמעה והובלה של מתודולוגיות Lean, לרבות 5S, Kaizen ו-SMED. הדרכה וליווי של מנהלים וצוותים בהטמעת כלים תפעוליים. עבודה שוטפת ברצפת הייצור הכוללת תצפיות, מדידות, זיהוי צווארי בקבוק והובלת פתרונות.

גיבוש והובלת אסטרטגיית הסושיאל הגלובלית של החברה. יצירת שפה מותגית אחידה והטמעתה בכלל הטריטוריות. ניהול והכוונת פעילות הסושיאל במדינות/טריטוריות ברחבי העולם. עבודה שוטפת מול מנהלי הסושיאל וצוותי השיווק באירופה ובארה"ב. הובלת שילוב בין אסטרטגיית תוכן לבין Performance Marketing לצורך יצירת צמיחה עסקית. ניהול ספקי תוכן, יוצרים ושותפים חיצוניים. יצירת תוכן אותנטי ועדכני המבוסס על טרנדים והתנהגות צרכנים. ניתוח ביצועי הפעילות באמצעות KPI, ROI וכלי אנליטיקה, והפקת תובנות לשיפור מתמיד. מעקב אחר מגמות, יצירת תוכן בזמן אמת (RTM) והטמעת כלים חדשניים, לרבות כלי AI. עבודה בסביבה גלובלית מרובת ממשקים ואזורי זמן.

גיבוש והובלת האסטרטגיה הפיננסית של החברה כחלק מהנהלת החברה. אחריות מלאה על כלל מערך הכספים, החשבות, הבקרה והדיווח הכספי. אחריות על הכנת הדוחות הכספיים הרבעוניים והשנתיים בהתאם לתקני IFRS ולדרישות הדיווח של חברה ציבורית. הובלת תהליכי תקציב, תחזיות, בקרה תקציבית וניתוח ביצועים עסקיים. מתן תמיכה פיננסית ואסטרטגית להנהלת החברה לצורך קבלת החלטות עסקיות. פיתוח מודלים כלכליים, ניתוחים פיננסיים ותחזיות התומכים בפעילות העסקית. אחריות על ניהול סיכונים פיננסיים, בקרות פנימיות, ממשל תאגידי ועמידה בדרישות רגולטוריות. ייזום והובלת תהליכי התייעלות, שיפור תהליכי עבודה והטמעת מתודולוגיות בקרה. עבודה שוטפת מול דירקטוריון, רואי חשבון חיצוניים, יועצים וגורמי רגולציה. ניהול והובלת צוות הכספים, הכולל עשרות עובדים ומנהלים, תוך פיתוח ההון האנושי והובלת תרבות של מצוינות מקצועית. יצירת שיתופי פעולה עם כלל יחידות החברה והובלת ממשקים חוצי ארגון.

אחריות שוטפת על כלל תהליכי משאבי האנוש במפעל. הובלת תהליכי גיוס, קליטה וסיום העסקה. ליווי מנהלים ועובדים לאורך מחזור חיי העובד. טיפול בנושאי פרט, רווחה ויחסי עבודה. מתן מענה מקצועי ושוטף למנהלים ולעובדים בנושאי משאבי אנוש. יישום נהלים ומדיניות משאבי אנוש בארגון. עבודה מול מגוון ממשקים בארגון.

דרוש/ה אחראי/ת צוות לוגיסטיקה למפעל יצרני. התפקיד כולל ניהול ישיר של צוות מלגזנים ו-מתאמי משלוחים, אחריות על מחסני חומרי גלם ותוצרת גמורה, ניהול מלאי, תיאום משלוחים והובלת תהליכי סדר, בקרה והתייעלות.

אחריות על תכנון, בקרה וסנכרון תהליכי הייצור, תוך עמידה ביעדי אספקה, ניהול עומסים ושיפור רציפות העבודה במפעל. תחומי אחריות: תכנון ובקרת ייצור שוטפת. תיעדוף משימות בהתאם לעומסים ואילוצי ייצור. סנכרון בין ייצור, מחסן, לוגיסטיקה, רכש ומכירות. מעקב אחר עמידה בלוחות זמנים ובאספקות. טיפול בחריגים ושינויים בזמן אמת. בקרה על ניצולת מכונות וזמני עבודה. ייזום והובלת שיפורים תפעוליים ותהליכיים.

חברת יצרנית מובילה בתעשייה בעולמות הבנייה, בעלת מספר אתרי פעילות ומפעלים ברחבי הארץ, מחפשת מנכ"ל/ית מנוסה להובלת החברה בשלב משמעותי של צמיחה, פיתוח והתרחבות. ניהול כולל של פעילות החברה, לרבות 5 מפעלים ואתרי ייצור ותפעול בפריסה ארצית. הובלת הנהלה בכירה רב-תחומית וניהול עקיף של כ-350 עובדים. גיבוש והטמעת אסטרטגיה עסקית ארוכת טווח לצמיחה, רווחיות והרחבת פעילות החברה. פיתוח והובלת התחום המסחרי, כולל יצירת מנועי צמיחה חדשים, הרחבת פעילות מול לקוחות קיימים וחדשים, פיתוח שווקים והגדלת הכנסות. שיפור מתמיד של תהליכי התפעול, הייצור, הלוגיסטיקה ושרשרת האספקה. אחריות מלאה על עמידה ביעדים עסקיים, תפעוליים ופיננסיים. ניהול תקציבים, בקרה פיננסית ותוכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות. הובלת תהליכי התייעלות, חדשנות, מצוינות תפעולית וטרנספורמציה ארגונית. פיתוח ההון האנושי, בניית שדרת ניהול חזקה והטמעת תרבות ארגונית של ביצועים ומצוינות. עבודה מול לקוחות אסטרטגיים, ספקים, גופים רגולטוריים ושותפים עסקיים.

אם צברת ניסיון בעולם הרכש ואת/ה מחפש/ת את התפקיד הבא שיאפשר לך להתפתח מקצועית, לעבוד בסביבה טכנולוגית מתקדמת ולהיות חלק מחברה מובילה – זו יכולה להיות ההזדמנות שחיפשת. לחברה יצרנית מובילה בתחום האלקטרוניקה באזור הדרום דרוש/ה קניין/ית רכש להשתלבות בצוות מקצועי, בתפקיד מגוון ובעל השפעה על פעילות הייצור והשרשרת התפעולית. במסגרת התפקיד: ניהול תהליכי רכש של רכיבים, ציוד וחומרי גלם. עבודה שוטפת מול ספקים בארץ ובחו"ל, כולל ניהול הזמנות, קבלת הצעות מחיר ומעקב אחר אספקות. עבודה עם מערכת Priority והרצת דוחות MRP. ממשקי עבודה שוטפים עם מחלקות הייצור, התפ"י והפיתוח. השתלבות בתפקיד המשלב אחריות, עצמאות ולמידה מקצועית.

הזדמנות להשתלב בתפקיד מקצועי ומשמעותי הכולל אחריות על תחומי הדיווח הכספי, הבקרה הפיננסית והתמיכה בתהליכים עסקיים מרכזיים. התפקיד מציע חשיפה רחבה לעבודה מול הנהלה פיננסית בכירה, לצד מעורבות בפעילותה של חברה מובילה הפועלת בסביבה עסקית מורכבת ודינמית. במסגרת התפקיד: הכנת דוחות כספיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים בהתאם לדרישות הדיווח והרגולציה. עבודה שוטפת בהתאם לתקני IFRS. אחריות על תהליכי בקרה פיננסית ודיווח כספי. ביצוע ניתוחים פיננסיים ובקרות על נתונים ומידע חשבונאי. עבודה שוטפת מול מנהל הכספים ובממשק משמעותי עם סמנכ"ל הכספים. מעורבות בתהליכים פיננסיים וחשבונאיים רוחביים בארגון. השתלבות בסביבה מקצועית המאפשרת למידה, התפתחות וחשיפה לעשייה עסקית ברמה גבוהה.