משרות והצעות עבודה

ניהול כולל של הפעילות המוניציפלית, התפעולית והקהילתית, בשיתוף מלא עם הוועד המקומי ווועד האגודה. בניית תוכנית עבודה שנתית הכוללת חזון, יעדים ומטרות בשיתוף הוועדים. גיבוש, ניהול ובקרה על תקציב היישוב. ניהול שוטף של קשרים עם גופים חיצוניים ובעלי תפקידים רלוונטיים. אחריות מלאה על תפעול השירותים המוניציפליים, החברתיים והקהילתיים. תכנון ישיבות ועד, הכנת סדר יום, רישום פרוטוקולים והוצאת החלטות לפועל. ליווי בעלי תפקידים והוועדות השונות, פיקוח, בקרה והנחיה למימוש תוכניות העבודה. ייזום, ניהול והובלת פרויקטים, כולל גיוס משאבים והגשה לקולות קוראים. עבודה שוטפת מול מזכיר/ה אדמיניסטרטיבי/ת, ניהול מאגר תושבים והנהלת חשבונות תקינה.

למשרד רואי חשבון מהוותיקים, יציבים, ומתפתחים ביותר באזור הוד השרון דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה למשרה מלאה. במסגרת התפקיד הכנת משכורות לרבות דיווחים למוסדות וחברות הביטוח. מבחינת היקף המשכורות יש כ 200 מעסיקים כך שיש כ 1000 תלושי שכר.

הובלת פעילות המפעל בתחום ההנדסה ופיתוח מוצרים. פתרון בעיות איכות מורכבות ושיפור מתמיד של תהליכי הייצור. פיתוח ויישום פתרונות טכנולוגיים חדשניים ומיכון המפעל. ניהול פרויקטים הנדסיים בשיתוף מחלקת המכירות ושרשרת האספקה. עבודה מול ספקים בארץ ובחו"ל והסמכתם בהתאם לסטנדרטים בינלאומיים. הובלת תחום הבטיחות במפעל ומבדקי ISO.

הזדמנות להתברג בתפקיד של משאבי אנוש וגיוס. בחברה יציבה גדולה ומתפתחת. תחומי אחריות מרכזיים: גיוס (לפחות כ 60 אחוז מהתפקיד, לא מאסות)-הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידים. סורסינג אקטיבי ברשתות, פלטפורמות מקצועיות וקהילות רלוונטיות. משאבי אנוש ( כ 40 אחוז מהתפקיד) –ליווי עובדים ומנהלים לאורך כל מחזור החיים: קליטה, נוכחות, תמיכה בנושאי פרט ורווחה. סיוע בפרויקטי מטה ותמיכה במשימות אדמיניסטרטיביות רלוונטיות למחלקת משאבי אנוש.

ניהול אדמיניסטרטיבי ואישי מקיף של לשכת היו"ר והמנכ"ל תיאום וניהול יומנים מורכבים ורבי משתתפים. ארגון ישיבות, הזמנת כיבוד ושתייה וניהול חדרי ישיבות. מענה טלפוני והתכתבויות שוטפות בעברית ובאנגלית מול גורמים בכירים בארץ ובחו"ל. טיפול בהזמנות רכש, ציוד משרדי ועבודה מול ספקים. ניהול לו"ז אישי, תרומות, תשלומים וקופה קטנה. תיאום נסיעות לחו"ל וטיפול במשלחות ובאורחים מחו"ל.

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה לעובדי ייצור, לוגיסטיקה ותפקידים תפעוליים נוספים בחברה תעשייתית שהיא חלק מקבוצה גדולה ומבוססת — עם DNA משפחתי, יציב ומתפתח. התפקיד כולל אחריות מלאה על איתור מועמדים, ראיונות, ליווי מנהלים, חוויית מועמד והטמעה לתפקיד. עבודה שוטפת עם מנהלים — איסוף צרכים, ייעוץ מקצועי ושיפור תהליכי גיוס בנוסף, מתן תמיכה בפעילות משאבי אנוש שוטפת (20%).

מדובר על משרד בין המובילים,האווירה מדהימה והצוות האיכותי. המשרה תתאים לבעלי/ות ניסיון של 3-5 שנים בתחום ולבעלי/ת ניסיון ממשרדי רואה חשבון בינוניים. במסגרת התפקיד ביקורת לחברות פרטיות בכל מיני תחומים ,הצהרות הון, דוחות לעצמאים, התנהלות מול רשויות המיסים,שע"מ ץ משרה מלאה וישנה גמישות בשעות.

ניהול שוטף ומקצועי של הסניף ועמידה ביעדים עסקיים ותפעוליים. ניהול יחידת רווח והפסד בסדרי גודל גדולים (מאות מיליונים). הובלת צוות עובדים של עובדים: מחסן, מכירות, נהגים, מלגזנים וצוותי שירות. ניהול והנעת סוכני מכירות שטח להשגת צמיחה ומכירות אפקטיביות. אחריות מלאה על תהליכי רכישת ציוד, מלאי, קבלת סחורה, הובלות והפצה. פיתוח עסקי בהתאם למטרות הארגון ולתוכניות עבודה שנתיות. יישום ושיפור תהליכי עבודה בתחום השירות, היעילות והתפעול. גיוס, חניכה, הטמעת נהלים ושיפור ביצועים של כלל עובדי הסניף. ניהול תחום הגבייה והקפדה על תהליכי עבודה תקינים. אחריות על בטיחות, שירות לקוחות וניהול שוטף של האתר.

התפקיד כולל אחריות מלאה על כלל ההיבטים העסקיים, התפעוליים והפיננסיים של היחידה, הובלת האסטרטגיה, ניהול צוותים מקצועיים, והבטחת עמידה ביעדי צמיחה ורווחיות. גיבוש חזון, יעדים ואסטרטגיה לטווח קצר וארוך. פיתוח תכניות עסקיות שנתיות ורב־שנתיות. זיהוי הזדמנויות עסקיות, שווקים חדשים, שיתופי פעולה ואפיקי צמיחה. עבודה מול גורמים בינלאומיים (רכש, ספקים, מותגים) ניהול מערך סחר רב-ערוצי (קמעונאים, לקוחות עסקיים, לקוחות פרטיים, ערוצי אונליין). ניהול כלל מערכי היחידה: תפעול, לוגיסטיקה, כספים, שיווק, מכירות ומשאבי אנוש. אחריות כוללת לתקציב, ניהול תזרים מזומנים, תחזיות ודוחות כספיים. הבטחת הרווחיות והחזר השקעות לבעלי מניות. ניהול ישיר של הצוותים השונים והובלת תרבות ארגונית חיובית ומקצועית. גיוס, פיתוח ושימור מנהלים ועובדים.

תפקיד אסטרטגי בחברה תעשייתית מובילה · חלק מהנהלה בכירה אנחנו מגייסים מנהל/ת משאבי אנוש לתפקיד רחב ומשמעותי בארגון תעשייתי גדול ומוביל! תפקיד מפתח, המשמש יד ימינו של המנכ״ל, עם מעורבות ישירה בבניית האסטרטגיה הארגונית והובלת מהלכים Hands On העבודה משלבת פעילות אינטנסיבית בשטח לצד הובלה מתמשכת של תהליכי פיתוח ארגוני, ניהול מערך HR ויצירת חוויית עבודה איכותית לעובדים. אחריות מרכזית: ניהול והובלת תחום משאבי האנוש בכלל הארגון בניית אסטרטגיית משאבי אנוש ותוכניות עבודה שנתיות פיתוח מנהלים, ליווי הנהלה, הטמעת תהליכי למידה והעשרה גיוס ושימור עובדים בחטיבות מורכבות ומגוונות אחריות על פיתוח עובדים, תוכניות קידום ואופק מקצועי שיפור סביבה ארגונית, תרבות ארגונית ודאגה לרווחת העובדים עבודה מול ועדים (יתרון משמעותי) הובלת צוות HR הכולל: חשבות שכר, מנהלת גיוס, 2 רכזות ומזכירת משאבי אנוש שותפות מלאה בצוות הנהלה בכירה, כפיפות ישירה למנכ”ל

ניהול והובלת תחום המכירות של אתר קומפוסט ותוצרת חקלאית. אחריות על פיתוח שווקים חדשים והרחבת הפעילות העסקית מול חקלאים, אגודות וקיבוצים. עבודה שוטפת מול לקוחות בתחום גידולי השדה, כולל מתן מענה מקצועי, ייעוץ וליווי מתמשך. קידום מכירות בשטח, ייזום פגישות עם חקלאים, ספקים וגורמים מקצועיים בענף. בניית תכנית עבודה שנתית בתחום המכירות והעמקת קשרים עסקיים עם לקוחות קיימים. שיווק תוצרת הקומפוסט ופתיחת אפיקי מכירה חדשים בשוק המקומי והאזורי. ניהול צוות התפעול לשם התאמת תהליכי הייצור לצורכי הלקוחות. אחריות לעמידה ביעדי מכירות, רווחיות ושביעות רצון לקוחות. שילוב בין עבודה משרדית לנוכחות בשטח (כ-70% שטח, 30% משרד)

פיקוח ובקרה אחר נהגים אשר נוהגים על רכבי החברה וכן, ניהול תיקי נהג ומתן הוראות מתאימות. טיפול בדוחות תעבורה. מתן מענה מיידי לאירועים חריגים, תחקור תאונות של נהגים והעברת תחקירי בטיחות ביצוע פעולות לקידום ופיקוח נושא התעבורה בחברה, לרבות הדרכות וריענונים בהתאם לצורך. יכולת מו"מ ועבודה שוטפת מול מוסכים כתיבת נהלים, ביצוע הדרכות, תחקירים וכדומה. נכונות לעבודה באתרי החברה השונים וזמינות גבוהה בהתאם לצורך. העבודה בכפוף לקצין בטיחות בתעבורה ראשי.

במסגרת התפקיד - טיפול מקצה לקצה בדרישות רכש: איתור והשוואת ספקים, קבלת הצעות מחיר,הזמנות, מעקב אספקה וחשבוניות. ניהול מלאי ומעקב אחר רמות המלאי של החברה. עבודה מול הנהלת חשבונות בנושאי תשלומים, תעודות משלוח וחשבוניות. הפקת דוחות ומעקב תפעולי שוטף. פתיחת הזמנות רכש לכל המחלקות. התנעת תהליך של אישור ההזמנות. קבלת סחורות וקליטתם למערכת. הגדלת מאגר הספקים השונים + הקמתם במערכת. הקטנה/צמצום הוצאות הרכש של החברה.

תמחיר ומחירי מוצרים. הכנה וניהול תקציב. ניהול מלאי – כמות ותמחיר. ניתוחים אנליטיים. בקרות. תחשיבי כדאיות ועלות.

טיפול בלידים נכנסים, מתן הצעות מחיר, מענה מקצועי שוטף וליווי הלקוח לכל אורך המחזור המסחרי. ניהול תיקי לקוחות והרחבת הפעילות העסקית בקרב לקוחות קיימים. איתור לקוחות חדשים וניהול תהליך המכירה מא' ועד ת' – הבנה טכנית, בניית פתרון, הצעת מחיר וליווי הלקוח עד סגירה. הבנת צרכים טכניים והתאמת פתרונות מכאניים מדויקים בהתאם. עבודה עצמאית בשטח בשילוב עבודת צוות מול הנהלת המכירות, ספקים בחו"ל וגורמי ממשק פנימיים.

חברת קפסולה מגייסת מיישמ/ת מערכת Priority לצורך הובלת תהליכים, יישום והטמעת מודולים במערכת ERP בחברה תעשייתית בצמיחה. התפקיד כולל עבודה צמודה עם מחלקות ייצור, לוגיסטיקה, איכות וכספים, ולקיחת חלק מרכזי בשיפור תהליכי העבודה בארגון. יישום, ליווי והטמעת תהליכים חוצי ארגון במערכת Priority תמיכה במחלקות התפעול והייצור. בניית עצי מוצר, מק"טים, נתיבי ייצור וניהול תנועות מלאי. עבודה מול ממשקי ייצור ומערכות משלימות. הדרכות משתמשים וכתיבת נהלים.

ניהול כולל של מערכי ההתקנות, השירות והאחזקה באתרי הלקוחות ברחבי הארץ. הובלת מצוינות תפעולית ותודעת שירות גבוהה בקרב כלל עובדי החטיבה. ניהול תקציבים, בקרה על יעדים עסקיים ותהליכי התייעלות. קידום חדשנות תפעולית ודיגיטלית, שילוב מערכות BI ודיווח בזמן אמת. שיפור תהליכים, בניית מדדי ביצוע (KPI) ובקרה שוטפת. שיתוף פעולה הדוק עם הנהלת החברה וחטיבות הייצור, הלוגיסטיקה, האיכות והשיווק. הובלת פרויקטים אסטרטגיים לשיפור חוויית הלקוח ולחיזוק נאמנות למותג.

-תכנון ובנייה של תכניות ייצור יומיות, שבועיות, חודשיות ושנתיות בהתאם להזמנות הלקוחות. -מעקב ובקרה אחר יישום תוכניות הייצור בשטח. - ניהול צוות מהנדסי תפ"י והובלתם לעמידה ביעדים. -תכנון וניהול מערך ההזמנות ועמידה במועדי האספקה. -תכנון וניהול מערך המלאים והחומרים. -יישום תהליכי שיפור מתמיד במערכי הייצור, המלאי ותכנון החומר. -שיפור שיטות ותהליכי עבודה לשם הגדלת תפוקה ופריון. -אחריות על תיאום בין מחלקות הייצור, התפעול, הרכש והלוגיסטיקה לצורך עמידה ביעדים ובזמני האספקה. -בניית בסיסי נתונים לזמני ייצור, כתיבת נהלים ויצירת דוחות ניהול ובקרה.

אפיון משרות וצרכים – עבודה שוטפת מול מנהלים לזיהוי כישורים מקצועיים ואישיותיים. ניסוח ופרסום משרות בהתאם למדיניות הגיוס. פתיחת משרות במערכת ובקרה על עמידה בתקציב הגיוס. אחריות כוללת על תהליך הגיוס – סורסינג, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי המועמדים לאורך כל התהליך. תיאום מבחנים, ראיונות עם מנהלים ובדיקות רקע בהתאם למדיניות. שימוש במגוון מקורות גיוס – לינקדאין, רשתות חברתיות, מאגרי מועמדים, שיתופי פעולה וחברות השמה. בניית מאגר גיוס איכותי ותחזוק מערכת הגיוס. אחריות על חוויית מועמד/ת מקצועית וחיובית – תקשורת שוטפת עם ההנהלה ועם מועמדים/ות.

הובלת אסטרטגיית המחקר והפיתוח של החברה, משלב הגדרת הצורך ועד יישום בפועל. ניהול תהליכי פיתוח רב-תחומיים הכוללים חומרים, תהליכי ייצור ומערכות מכניות מורכבות. אפיון ותעדוף פרויקטים בהתאם לאסטרטגיה, תקציב ויעדים עסקיים. בניית תשתית הנדסית מסודרת והטמעת שיטות עבודה מתקדמות. ניהול צוות מהנדסים ומנהלי פרויקטים, חניכה מקצועית והובלה להישגים. עבודה שוטפת מול גופי פיתוח חיצוניים, ספקים ולקוחות בינלאומיים. מעקב אחר מגמות טכנולוגיות, חדשנות וחומרים חדשים בתחום הפעילות. אחריות כוללת על ממשק הפיתוח מול התפעול, האיכות והייצור.