משרות והצעות עבודה

ניהול והובלת תחום משאבי האנוש באתר החברה מקצה לקצה, תוך אחריות מלאה על כלל תהליכי ה-HR. התפקיד כולל ליווי מנהלים ועובדים, הובלת תהליכי גיוס וקליטה, טיפול בפרט ורווחה, יישום דיני עבודה ומדיניות החברה, והטמעת תהליכי משאבי אנוש בהתאם לאסטרטגיית הקבוצה. תחומי אחריות ניהול כלל פעילות משאבי האנוש באתר כ-HR יחיד/ה. ליווי וייעוץ למנהלים בכל היבטי ניהול ההון האנושי. הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה – משלב האפיון ועד קליטת העובד. אחריות על תהליכי קליטה, חניכה ושימור עובדים. טיפול בנושאי פרט, רווחה ויחסי עבודה. יישום והטמעת דיני עבודה, נהלים ומדיניות משאבי אנוש. ניהול תהליכי הערכת עובדים ופיתוח ארגוני. טיפול שוטף במחזור חיי העובד בארגון. עבודה שוטפת מול הנהלת האתר והנהלת משאבי האנוש של הקבוצה. כפיפות לסמנכ״ל משאבי אנוש.

משרד רואה חשבון עדכני מתקדם יציב ומשפחתי כ 30 שנה. מתמחים בשירותי הנהלת חשבונות וראיית חשבון. דרוש/ה מנהל/ת חשבונות שתצטרף לצוות לטווח הרחוק, מישהו/י שרוצה ללמוד ולהתפתח!

מדובר על משרד בין המובילים, האווירה מדהימה והצוות האיכותי. המשרה תתאים לבוגרי/ות התחמחות או בסוף התמחות ולבעלי/ת ניסיון ממשרדי רואה חשבון בינוניים. במסגרת התפקיד ביקורת לחברות פרטיות בכל מיני תחומים ,הצהרות הון, דוחות לעצמאים, התנהלות מול רשויות המיסים, ניסיון עם מספר סוגי תיקים ונישות

התפקיד כולל: בניית אסטרטגית הפיתוח הארגוני והלמידה. אחריות כוללת על כל תהליכי הדרכה, הלמידה וההכשרה של עובדי ומנהלי ביה"ח, הובלה והטמעה של תהליכי פיתוח ארגוני, עיצוב פתרונות ובניית מענה לפערי הידע ולצרכי ביה"ח. בניית והטמעת אסטרטגית הפיתוח הארגוני, ההדרכה והלמידה בביה"ח. אחריות על איתור שוטף של צרכי הדרכה, התאמת פתרונות הטמעתם בתכנית הדרכה השנתית של ביה"ח. אחריות על ניהול מערך ההדרכות וההסמכות בתוך ביה"ח ומחוצה לו , לרבות אחריות על היבטים אדמיניסטרטיביים ולוגיסטיים. ייזום ותפעול פעילויות הדרכה תקופתיות. הובלת תהליכים של איפיון, הובלה, הטמעה וניהול תהליכים חוצי ארגון הנוגעים לפיתוח עובדים ומנהלים (הערכות ביצועים, סקרים ארגוני, תהליכי חניכה בכניסה לתפקיד ועוד) אחריות על בניית תקציב ההדרכה השנתי ומעקב אחר ביצועו. עבודה בשותפות עם מנהלת משאבי אנוש, מומחי תוכן בתוך הארגון, עובדים, מנהלים וספקים חיצוניים. הובלת תחומי החדשנות והטכנולוגיות בעולמות משאבי אנוש.

אחריות מלאה על מערך הדיווח הכספי של החברה. הכנת דוחות כספיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים בהתאם לתקינה החשבונאית. הכנת בקרות פיננסיות ובקרה תקציבית. עבודה שוטפת מול רואי חשבון חיצוניים ומבקרים. ניהול ובקרה על תחום המלאי. אחריות על התאמות, ניתוחים פיננסיים ובקרות שוטפות. עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים בתחומי תפעול, רכש ולוגיסטיקה. יישום ושיפור תהליכים פיננסיים ומערכות מידע.

ביצוע בדיקות כדאיות כלליות, תוכניות עסקיות בתחומים הנ"ל. הכנת הערכות שווי, ניתוח חברות, ליווי עסקעות מיזוגים ורכישות. ניתוחי שוק וסקירת מתחרים. תמיכה במכרזי BOT. סקירות ומיפוי שווקים ואיתור הזדמנויות צמיחה לחברה. ריכוז תחום חדשנות בחברה. ** התפקיד אינו עוסק בתחום ההתחדשות העירונית.

חברת פארמה ותוספי תזונה מובילה מחפשת מנהל/ת מכירות וסחר מנוסה להובלת הפעילות המסחרית מול רשתות ולקוחות אסטרטגיים בשוק הפארם והבריאות. הובלת מערך המכירות והסחר של החברה בשוק הקמעונאי והמקצועי. ניהול והעמקת פעילות מול רשתות פארם, בתי מרקחת פרטיים, בתי טבע ולקוחות אסטרטגיים. ניהול מו״מ מסחרי, הסכמי סחר, מבצעים ופעילויות קד״מ. פיתוח עסקי והרחבת פעילות החברה בערוצי המכירה השונים. ניהול והובלת לקוחות גדולים תוך בניית מערכות יחסים ארוכות טווח. ניהול צוות קטן והנעתו לעמידה ביעדי מכירות. עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים: שיווק, לוגיסטיקה, כספים ותפעול. ניתוח דוחות מכירה ובקרה על ביצועים עסקיים.

עבודה בשיתוף פעולה עם הנהלה בכירה להבנת מטרות הארגון בתחומי הגיוס ורווחת העובדים. המשרה היא ניהול תחום, ולא אנשים. הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה בישראל: סורסינג, ראיונות וגיוס עובדים חדשים. ניהול ושימור קשרים עם חברות השמה והאדהנטרים. ניהול תהליכי קליטת עובדים (Onboarding) להבטחת השתלבות חלקה וחיובית בחברה. ניהול ותמיכה בפעילויות שוטפות של רווחת העובדים, כולל חוויית עובד, יוזמות מעורבות, הטבות, תיאום ותמיכה בעובדים לאורך שלבי מחזור חיי העובד. שמירה על ידע עדכני במגמות גיוס, שיטות סורסינג מומלצות, וכלים ופלטפורמות רלוונטיים.

הובלה כוללת של תחום משאבי האנוש בארגון כשותפה אסטרטגית להנהלה. בניית והתאמת אסטרטגיית הון אנושי ליעדים העסקיים המשתנים. אחריות מלאה על מחזור חיי העובד – מגיוס ועד סיום העסקה. ליווי מנהלים וחיזוק יכולות ניהוליות בארגון. הובלת תהליכי שינוי, פיתוח ארגוני והטמעת תהליכים מתקדמים. ניהול תחומי שכר, תגמול ועמידה בדיני עבודה. חיזוק התרבות הארגונית, מחוברות העובדים ורווחתם. ניהול צוות הכולל מנהלת משאבי אנוש ואדמינסטרציה.

ניהול כולל של מחלקת המכרזים והתמחיר והובלת צוות מקצועי. הובלת תהליכי תמחור למכרזים מורכבים בתחום הבנייה והתשתיות, משלב זיהוי הזדמנות, הגשה המרכז ובקרה על תוצאות. ניתוח מסמכי מכרז, מפרטים טכניים וכתבי כמויות ברמה מעמיקה. בניית ל"וז ותמחור פרויקטים מורכבים, תוך הבנת סיכונים והזדמנויות עסקיות. ניהול תהליך הצעת המחיר מקצה לקצה – איסוף נתונים, ניתוח, בקרה ואישור הנהלה. עבודה שוטפת מול קבלני משנה, ספקים ויועצים לקבלת הצעות מחיר וניהול מו״מ מסחרי. עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים: הנדסה, ביצוע, רכש, כספים ופיתוח עסקי. השתתפות בגיבוש אסטרטגיית תמחור והגשת מכרזים יחד עם הנהלת החברה. ייזום ושיפור תהליכי עבודה ומתודולוגיות תמחור במחלקה.

ניתוח ואפיון מערכות המידע, בניית אפיונים והובלת שיפורים אל מול דרישות המשתמשים ומעקב ביצוע תוך יישום והטמעה ועמידה בלו"ז בכל מפעלי הקבוצה. עבודה מול משתמשים בקבוצה ומענה שוטף, ספקי תוכן חיצוניים ועבודה מול מספר גורמים במקביל. אחריות על תמיכה בכל מערכות המידע של החברה ובעיקרן מערכת ה ERP-. אחריות על כל תשתיות המידע של החברה והמערכות התומכות (שרתים, טלפוניה, רשתות). ייעול ועדכון הכלים הדיגיטליים והתאמתם לפעילות העסקית של החברה. תכנון תכניות עבודה, ניהול פרויקטים וניהול תקציב מערכות המידע. אחריות על שיפור מתמיד של תהליכי המחשוב בארגון, תהליכים מתקדמים, אמינות נתונים ומתן מענה איכותי למשתמשים. ניהול איש SISTEM.

לחברת פארמה גלובלית מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד משמעותי הכולל אחריות מלאה על תהליכי גיוס בארגון. הזדמנות להשתלב בסביבה מקצועית , עם עבודה מגוונת ואימפקט אמיתי.ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (A-Z) למגוון תפקידים – צווארון כחול ולבן עבודה שוטפת מול מנהלים: אפיון פרופיל משרה, ליווי וייעוץ בתהליך קבלת החלטות פרסום משרות בערוצים מגוונים: אתרי דרושים, רשתות חברתיות ו-LinkedIn סורסינג ואיתור מועמדים באופן פרואקטיבי. ניהול חוויית מועמד לאורך כל התהליך. הובלת תהליכי מיון, ראיונות והגשת מועמדים. ניהול שלבי הצעת שכר וסגירת מועמדים. עבודה מול חברות השמה ושותפי גיוס.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה (A-Z) למשרות צווארון כחול ולבן. ליווי מנהלים ומנהלות בתהליכי גיוס. פרסום משרות, סורסינג ואיתור מועמדים בערוצים מגוונים. ניהול חוויית מועמד ושימור קשר עם מועמדים לאורך התהליך. קליטת עובדים חדשים והובלת תהליכי Onboarding. העברת הדרכות וליווי עובדים. טיפול בנושאי פרט ורווחה. עבודה שוטפת עם כלים טכנולוגיים מתקדמים בתחום הגיוס.

טיפול בהזמנות רכש בארץ ובחו״ל, עבודה מול ספקים ומחלקת כספים. תיאום משלוחים ושילוח בינלאומי, כולל עבודה מול גורמי יבוא. ניהול מחסן ומלאי בהיקף , כולל מעקב ובקרה. ריכוז נתונים תפעוליים והפקת דוחות להנהלה. תפעול שוטף של הפעילות אדמיניסטרטיבית– הזמנת ציוד, ניהול ספקים, תיאום בין מחלקות ועוד. עבודה מול לקוחות וספקים בארץ ובחו״ל.

ניהול כולל של פעילות הייצור בחממות – משלב הריבוי, דרך תהליך ההפרחה ועד הקציר. ניהול ישיר של צוות המורכב מראשי צוותים ואנשי ייצור. בנייה, תכנון ובקרה של תוכניות ייצור יומיות ושבועיות (כוח אדם, ציוד ומשאבים). הטמעת KPI’s ומדדי ביצוע, ניתוח נתונים ושיפור ביצועים באופן שוטף. הובלת תהליכי שיפור מתמיד וצמצום צווארי בקבוק. יישום ואכיפה של נהלי עבודה (SOPs / WIs), בטיחות, היגיינה ואיכות(EU-GMP / IMC-GAP). עבודה שוטפת מול מחלקות שונות בחברה והנהלה בכירה. אחריות על חקירת תקלות, ביצוע פעולות מתקנות וניתוח גורמי שורש. הובלת הכשרות מקצועיות והטמעת סטנדרטים בקרב העובדים. הצפת אתגרים והזדמנויות להנהלה, כולל הצעות לשיפור ויישומן.

אחריות על תחום הדיווח החשבונאי בחברה. עריכה ודיווח של דוחות כספיים רבעוניים מאוחדים בהתאם ל- IFRS (בת של חברה ציבורית + דיווחים למשקיעים ולבנקים). ניהול תחום הגזברות ותזרים המזומנים בחברה. עבודה ישירה מול מחלקות עסקיות בחברה וגורמים חיצוניים (רואי החשבון, יועצי מס וכו') ניהול צוות כספים בארץ ואחריות על עבודת צוות כספים בארה"ב. כפיפות לסמנכ"ל כספים.

טיפול בהנ"ח מספר לקוחות במקביל 8-10 הייטק סאטראפ התאמות, בנקים, כרטיסי אשראי, פקודות יומן, הכל ברמה חודשית עבודה בצוות בכפיפות למנהל צוות.

דרוש/ה חשב/ת שיתברג/תתברג אל הצוות המקצועי (כ 17 אנשי/ות מקצוע) המתמחה במתן שירותי חשבות CFO לחברות הייטק. המשרה הינה עוזר/ת חשב כחלק מחברה צעירה וצומחת, המדגישה איזון עבודה-חיים ומציעה הזדמנויות רבות להתקדמות.

ניהול כולל של מערך בית המרקחת בבית החולים, לרבות הובלת צוות מקצועי רחב הכולל מנהלים, רוקחים, עוזרי רוקחים ואנשי אדמיניסטרציה. אחריות מלאה על תפעול שוטף של תחום הרוקחות: ניפוק, אחסון, בקרה ושימוש בטוח בתרופות בהתאם לנהלים ורגולציה. אחריות על ניהול והבטחת אספקה בטוחה ומבוקרת של תרופות, כולל תרופות ייעודיות למחלקה האונקולוגית. הובלת תהליכים אסטרטגיים ופיתוח המערך, כולל הקמה וניהול של בית מרקחת חדש במתחם בית החולים. ניהול והטמעת תהליכי עבודה, נהלים ובקרות ברמת המקרו והמיקרו. אחריות על שרשרת האספקה: רכש, ניהול מלאים, עבודה מול ספקים והתמודדות עם מחסורים. הובלת תחום האיכות והבטיחות, כולל עמידה בדרישות משרד הבריאות ותקנים בינלאומיים. מתן ייעוץ מקצועי לצוותים רפואיים וסיעודיים והשתתפות בוועדות מקצועיות. הובלת פרויקטי חדשנות, דיגיטציה ואוטומציה במערך הרוקחות. עבודה שוטפת מול הנהלת בית החולים, קופות חולים, ספקים וגורמים רגולטוריים. אחריות על מערכות מידע וטכנולוגיות בתחום הרוקחות, כולל שיפור וייעול תהליכים. ייזום והקמה של שירותים חדשים בתחום הרוקחות בהתאם לצרכי הארגון.

ניהול כולל של מערך ביקורת האיכות בארגון, לרבות הובלת צוות מבקרי איכות גדול ואחריות לעמידה בדרישות האיכות והמפרטים. ניהול והובלת צוות מבקרי איכות. אחריות ישירה על עמידה בדרישות מפרטים ותקנים. הובלה וייעול תהליכי ביקורת האיכות בארגון. הגדרת שיטות בדיקה, אפיון ביקורות ובחירת מדידות קריטיות בהתאם לתהליך הייצור. הטמעת מערכות מדידה בתהליכי ייצור. אחריות על ביצוע ביקורת במחלקות ייצור שונות, לרבות עיבוד שבבי ותהליכים מיוחדים. ניהול ביקורת איכות אצל ספקים בארץ ובחו"ל. אחריות על מחסן הסגר, ניהולו ובקרה על פריטים. השתתפות בוועדות MRB וטיפול בחריגות. ניהול ומעקב אחר תקלות ופתיחת קריאות איכות. הדרכה, הכשרה והכוונה מקצועית של צוות מבקרי האיכות.