משרות והצעות עבודה

תמחיר ומחירי מוצרים. הכנה וניהול תקציב. ניהול מלאי – כמות ותמחיר. ניתוחים אנליטיים. בקרות. תחשיבי כדאיות ועלות.

עבודה דינמית מול מחלקות מפתח בארגון – מכירות, הנדסה, הנהלת חשבונות, שיווק ועוד. ניהול ותמחור שירותי ומוצרי החברה. בדיקה ואישור עסקאות במערכות החברה. מעקב ובקרה אחר תקציבים. סיוע בתהליכים תפעוליים במחלקה הכלכלית.

לתפקיד דינמי ומרכזי בצוות משאבי האנוש דרוש/ה בעל/ת גישה שירותית, יכולת הנעה עצמית וראייה מערכתית. ניהול שגרות עבודה, הפקת דוחות ובקרה. יצירת חווית מועמד חיובית ותחושת שייכות לעובדים. התפקיד כולל אחריות מקצה לקצה על תהליכי גיוס, ליווי עובדים חדשים, ותמיכה אדמיניסטרטיבית ומתכללת בצוות משאבי האנוש. ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים. עבודה שוטפת מול מנהלי המחלקות ומשאבי אנוש, כולל קליטת עובדים חדשים וניהול נוכחות.

משרה בכירה כמנהל.ת שכר והטבות בדיווח לסמנכ"ל הכספים של החברה. אחריות מלאה על מחזור השכר החודשי, כולל הזנת נתונים, בקרות נוכחות, חישובי שכר, תשלומים ודוחות ניהול ובקרה של תהליכי השכר בהתאם להסכמים אישיים, הסכמים קיבוציים ומדיניות החברה טיפול במורכבויות חישוב שכר כגון: משמרות, שעות נוספות, מענקים, רכב, זקיפות מס ועוד עדכון ודיווח לרשויות המס, מתפעל הפנסיוני ומנהל הסדרים פנסיונים הגשה וטיפול בתביעות ביטוח לאומי, אובדן כושר, פיצויים במצב חירום ניהול ההתקשרות מול גורמי חוץ רלוונטיים כגון לשכת שירות שכר, רשויות המס, מתפעל פנסיוני, מנהל הסדרים ניתוח נתוני שכר והפקת תובנות תומכות החלטה לגיבוש תובנות עסקיות וקביעת מדיניות בנושאי שכר והטבות אחריות על גיבוש ותפעול תהליכי קידומי שכר, מענקים, תגמול הוני וכו קידום יוזמות להתייעלות ושיפור תהליכים בתחומי האחריות אחריות על הכנת תקציב שכר שנתי, ניתוח תחזיות שכר תקופתיות ותמחור עלויות שינויים בתוכניות שכר והטבות מעקב ויישום שינויים בחקיקה ובמדיניות המס בישראל ליווי תהליכי קליטת עובדים וסיום העסקה ייעוץ למנהלים ומחלקת משאבי אנוש בתחומי השכר וההטבות ניהול צוות עובדים

ניהול תיקי לקוחות קיימים לצד הרחבת הפעילות מול לקוחות חדשים בתעשייה. ליווי לקוחות משלב הפנייה ועד לסגירת העסקה, כולל הכנת הצעות מחיר, בירור מלאים ותמחורים. קיום ממשקי עבודה שוטפים עם ספקים בחו"ל לצורך טיפול טכני ומסחרי. עבודה משרדית (Back Office) בשילוב פגישות יזומות עם לקוחות בשטח. ניתוח צרכי הלקוח והצעת פתרונות מותאמים מבחינה טכנית ומסחרית. אחריות לניהול תהליך המכירה המלא ולשימור קשר ארוך טווח עם לקוחות אסטרטגיים. טיפול בלידים נכנסים וניהול מחזור מכירות של עשרות אלפי שקלים בחודש.

חברת קפסולה מגייסת מיישמ/ת מערכת Priority לצורך הובלת תהליכים, יישום והטמעת מודולים במערכת ERP בחברה תעשייתית בצמיחה. התפקיד כולל עבודה צמודה עם מחלקות ייצור, לוגיסטיקה, איכות וכספים, ולקיחת חלק מרכזי בשיפור תהליכי העבודה בארגון. יישום, ליווי והטמעת תהליכים חוצי ארגון במערכת Priority תמיכה במחלקות התפעול והייצור. בניית עצי מוצר, מק"טים, נתיבי ייצור וניהול תנועות מלאי. עבודה מול ממשקי ייצור ומערכות משלימות. הדרכות משתמשים וכתיבת נהלים.

ניהול כולל של מערכי ההתקנות, השירות והאחזקה באתרי הלקוחות ברחבי הארץ. הובלת מצוינות תפעולית ותודעת שירות גבוהה בקרב כלל עובדי החטיבה. ניהול תקציבים, בקרה על יעדים עסקיים ותהליכי התייעלות. קידום חדשנות תפעולית ודיגיטלית, שילוב מערכות BI ודיווח בזמן אמת. שיפור תהליכים, בניית מדדי ביצוע (KPI) ובקרה שוטפת. שיתוף פעולה הדוק עם הנהלת החברה וחטיבות הייצור, הלוגיסטיקה, האיכות והשיווק. הובלת פרויקטים אסטרטגיים לשיפור חוויית הלקוח ולחיזוק נאמנות למותג.

-תכנון ובנייה של תכניות ייצור יומיות, שבועיות, חודשיות ושנתיות בהתאם להזמנות הלקוחות. -מעקב ובקרה אחר יישום תוכניות הייצור בשטח. - ניהול צוות מהנדסי תפ"י והובלתם לעמידה ביעדים. -תכנון וניהול מערך ההזמנות ועמידה במועדי האספקה. -תכנון וניהול מערך המלאים והחומרים. -יישום תהליכי שיפור מתמיד במערכי הייצור, המלאי ותכנון החומר. -שיפור שיטות ותהליכי עבודה לשם הגדלת תפוקה ופריון. -אחריות על תיאום בין מחלקות הייצור, התפעול, הרכש והלוגיסטיקה לצורך עמידה ביעדים ובזמני האספקה. -בניית בסיסי נתונים לזמני ייצור, כתיבת נהלים ויצירת דוחות ניהול ובקרה.

אפיון משרות וצרכים – עבודה שוטפת מול מנהלים לזיהוי כישורים מקצועיים ואישיותיים. ניסוח ופרסום משרות בהתאם למדיניות הגיוס. פתיחת משרות במערכת ובקרה על עמידה בתקציב הגיוס. אחריות כוללת על תהליך הגיוס – סורסינג, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי המועמדים לאורך כל התהליך. תיאום מבחנים, ראיונות עם מנהלים ובדיקות רקע בהתאם למדיניות. שימוש במגוון מקורות גיוס – לינקדאין, רשתות חברתיות, מאגרי מועמדים, שיתופי פעולה וחברות השמה. בניית מאגר גיוס איכותי ותחזוק מערכת הגיוס. אחריות על חוויית מועמד/ת מקצועית וחיובית – תקשורת שוטפת עם ההנהלה ועם מועמדים/ות.

ליווי מחזור חיי העובד – קליטה, סיומי העסקה, שכר ופרט. אחריות על מערכת הנוכחות ודוחות חודשיים. הוצאה לפועל של תוכנית הרווחה השנתית – חגים, אירועים, נופשים, ימי גיבוש ועוד ליווי ובקרה על תוכנית ההדרכה הארגונית. שותפות בתהליכי גיוס – פרסום משרות, קשר עם מועמדים, תיאום ראיונות וקליטה מיטבית. עבודה שוטפת מול ספקים, גורמי פנים וחוץ, וממשקים ארגוניים מגוונים. אחריות על תקשורת פנים ארגונית ופרסום עדכונים לעובדים. ניהול ובקרה של דוחות מש"א, תהליכים ועמידה ביעדים.

הובלת אסטרטגיית המחקר והפיתוח של החברה, משלב הגדרת הצורך ועד יישום בפועל. ניהול תהליכי פיתוח רב-תחומיים הכוללים חומרים, תהליכי ייצור ומערכות מכניות מורכבות. אפיון ותעדוף פרויקטים בהתאם לאסטרטגיה, תקציב ויעדים עסקיים. בניית תשתית הנדסית מסודרת והטמעת שיטות עבודה מתקדמות. ניהול צוות מהנדסים ומנהלי פרויקטים, חניכה מקצועית והובלה להישגים. עבודה שוטפת מול גופי פיתוח חיצוניים, ספקים ולקוחות בינלאומיים. מעקב אחר מגמות טכנולוגיות, חדשנות וחומרים חדשים בתחום הפעילות. אחריות כוללת על ממשק הפיתוח מול התפעול, האיכות והייצור.

טיפול בהצעות מחיר ובדיקת סחורה בהתאם להזמנת הלקוח הזנת והקמת הזמנות המערכת, בחשבוניות ותעודות משלוח. מענה ללקוחות החברה ומתן מענה לפי צורך. תמיכה בסוכני המכירות ומתן מענה אדמיניסטרטיבי. מיקום המשרה - גלילות.

בניית תוכניות ייצור יומיות /שבועיות בהתאם לתיעדוף ההזמנות במערכת. מעקב אחרי ביצועי הייצור בפועל מול התכנון. מתן פתרונות בזמן אמת לבעיות בשרשרת האספקה. עבודה מול מלאי חו"ג ומלאי תוצ"ג. תיאום בין המחלקות :רכש, מחסן ,ייצור, איכות ,הפצה. הפקת דוחות וניתוחים לשיפור תהליכים. מיקום המשרה - כרמיאל.

שמירה על עקביות הייצור ומניעת פגמים על ידי ניטור מתמשך של פרמטרים מרכזיים. שימוש נכון (כולל כיול) בכלי מדידה (כמו קליבר או CMM) להבטחת דיוק ואמינות הנתונים. ניהול מסמכים רשמיים: CoC (אישור התאמה למפרט) וCoT (תיעוד בדיקות ועקיבות) לאימות איכות חומרים. בדיקות קבלה: אימות חומרים נכנסים. בדיקות בתהליך: זיהוי פגמים מוקדם ככל האפשר במהלך הייצור.

בדיקה, בקרה וניסוח של חוזים ומכרזים עבור חברות הקבוצה. ליווי פרויקטים מבחינה משפטית תוך עבודה צמודה עם מחלקת המכרזים. טיפול וריכוז תביעות שונות, לרבות עבודה מול עורכי דין חיצוניים. טיפול בתביעות ביטוח ובהיבטים משפטיים שוטפים של פעילות הקבוצה. מתן ייעוץ משפטי שוטף להנהלה ולגורמים פנים־ארגוניים.

דרוש/ה רואה/ת חשבון ג'וניור/ית שיתברג/תתברג אל הצוות המקצועי (כ 15 אנשי/ות מקצוע) המתמחה במתן שירותי חשבות CFO לחברות הייטק. המשרה הינה עוזר/ת חשב כחלק מחברה צעירה וצומחת, המדגישה איזון עבודה-חיים ומציעה הזדמנויות רבות להתקדמות.

אחריות מלאה על מערך האיכות ויישום המדיניות בחברה לרבות – ביצוע סקרי איכות, פיתוח, הטמעה ושיפור תהליכי איכות לצד הטמעת תהליכים חדשים. ביצוע בקרת חומר בתהליך ותוצ"ג. קידום וועדות לטיפול בחריגים, פעולות מתקנות, מונעות וניהול סיכונים. הכנה וביצוע מבדקים פנימיים וחיצוניים, כתיבה ועדכון נהלים, תקינות וכיול כלי מדידה ובדיקה.

אחריות כוללת לעדכון התמחיר החודשי של כלל יחידות הפעילות. ביצוע בקרות על נתוני התמחיר טרם הפצתם לגורמים הרלוונטיים. ביצוע התאמה בין דוחות קונטיקי ודוחות המעלה בדיקה לכול החברות. שיפור ובניית דוחות תמחירים. בניית תמחיר לכל ענף פעילות בקיבוץ. הפקת דוחות חודשיים רווח והפסד לפי ענף או פעילויות. רישום מלאים כול חודש במעלה כולל חישוב ובקרה. גד"ש- בקרה על השותפויות ובדיקת הרישומים כולל העמסות וחיובים. בניית תקציב שנתי לכול המחלקות כולל מעקב ניתוח סטיות מהתקציב ובחינת מגמות לייעול.

משרה עם המון משמעות ועשייה טובה. דרוש/ה רכז/ת גיוס לארגון חברתי יציב ומוכר! סביבה חמה ומגובשת במקום חברתי במיוחד עם אווירה נעימה ודינמית. הרכז/ת יבצע/תבצע גיוסים למגוון משרות בתחומים שונים משרדי החברה ממוקמים בתל אביב אזור לגרדיה/המסגר, במרחק הליכה של 10 דקות מקו רכבת, עם נגישות מצוינת.

לחברה מבוססת ויציבה דרוש/ה מנהל/ת יחידה עסקית בכירה להובלת פעילות בהיקפים של כ 80 מיליון ש"ח. התפקיד כולל אחריות מלאה על כלל ההיבטים העסקיים, התפעוליים והפיננסיים של היחידה, הובלת האסטרטגיה, ניהול צוותים מקצועיים, והבטחת עמידה ביעדי צמיחה ורווחיות. תחומי אחריות עיקריים: גיבוש ויישום אסטרטגיה עסקית ויעדים שנתיים ורב-שנתיים. ניהול כולל של מערכי מכירות, תפעול, לוגיסטיקה, רכש, כספים ושיווק. פיתוח עסקי, חדירה לשווקים חדשים ושימור לקוחות קיימים. עבודה מול יצרנים וספקים בינלאומיים וניהול נציגויות. ניהול תקציב, תזרים, תחזיות והבטחת רווחיות היחידה. גיוס, הובלה ופיתוח של צוותי ניהול ועובדים. קידום חדשנות, אוטומציה ותהליכי ייעול. ייצוג החברה מול לקוחות, ספקים ורגולטורים. מיקום: אזור המרכז / הצפון התפקיד בכפיפות למנכ"ל הקבוצה