פרטי משרה והגשת מועמדות

דרוש.ה מנהל.ת מוקד מכירות לחברה מובילה בתחום הרכב הגדרת התפקיד : הובלת מוקד המכירות לעמידה ביעדי החברה, תוך חניכה שוטפת של 11 נציגים, אופטימיזציה של תהליך המכירה הטלפוני וסגירת עסקאות מורכבות (Closer). תחומי אחריות מרכזיים: ניהול והנעה: ניתוב לידים, מעקב שוטף אחר הספק הנציגים וקיום שיחות מוטיבציה יומיות להעלאת המורל. חניכה והדרכה: האזנה פעילה לשיחות, מתן משוב בזמן אמת והעברת סימולציות לשיפור מיומנויות. סגירת עסקאות: התערבות והצטרפות לשיחות מורכבות (שיחות מנהל) במטרה לסגור עסקאות קצה. בקרה ודיווח: ניתוח דוחות מכירה, מעקב אחר אחוזי המרה והפקת תובנות לשיפור ביצועים. ממשקים: ניהול עבודה שוטפת מול ממשקים פנים-ארגוניים. היקף משרה: משרה מלאה, ימים א'-ה' בין השעות 08:00-17:00, ימי שישי לסירוגין. צוות: ניהול ישיר של 11 כפיפים. תנאים מעולים למתאימים/ות.

דרישות התפקיד (תנאי סף): ניסיון ניהולי: לפחות שנתיים ניסיון כמנהל/ת במוקד מכירות. הבנה מסחרית עמוקה: ראייה עסקית ויכולת זיהוי הזדמנויות. אוריינטציה טכנולוגית: שליטה מלאה במערכות CRM (בדגש על Salesforce / Priority) ומערכות טלפוניה מוקדיות. שליטה בתוכנות: היכרות מעולה עם Office ושליטה ב-Excel (חובה) לצורך ניהול דוחות. כריזמה וכושר רתימה: יכולת לייצר "אנרגיה" גבוהה במוקד קטן, לשמור על מורל ולשמש כמנוע דחיפה לצוות. חוסן מנטלי: התמודדות טובה תחת לחץ של יעדים חודשיים קשיחים וניהול התנגדויות מורכבות. יחסי אנוש מעולים: יכולת לנהל צוות קטן שבו הדינמיקה האישית משפיעה ישירות על התפוקה. איש/אשת של אנשים.