פרטי משרה והגשת מועמדות

יעוד: אחריות וטיפול בתחום משאבי אנוש בקיבוץ ניר עוז ותאגידיו במקום מושבה של הקהילה - בכרמי גת. תיאור התפקיד: • אחריות על תכנון וביצוע תכנית עבודה שנתית למש"א, כולל תקציב. • אחריות כוללת על תחום העסקת עובדים (חברים ושכירים) על פי החוק והטמעת עדכונים נדרשים על פי הצורך. • ליווי וייעוץ מקצועי למנהלי הענפים בכל תחומי משאבי אנוש, לרבות דיני עבודה. • קידום נושאי פיתוח והדרכות למנהלים ועובדים, טיפוח עתודה ניהולית ומנהיגות מקומית. • ניהול תהליכי גיוס ושימור עובדים בענפים ובתאגידים וכן ניהול תהליכי פרידה מעובדים. • אחריות על תחום השכר - גיבוש ויישום מדיניות השכר בארגון, ביצוע סקרי שכר רלבנטיים, קיום דיוני שכר והובלת צוות השכר של הקיבוץ. • הוצאת מכרזים, הכנת חוזי עבודה בתיאום וליווי של היועצים המשפטיים. • מעקב וניהול מינויים ותחלופת ממלאי תפקידים, מנהלים ונציגי ציבור בהנהלות/בוועדות, לרבות הקמת והובלת צוותי איתור עפ"י הצורך. • ניהול מקצועי של חשבת השכר ואחריות על מערכת השכר של הקיבוץ ותאגידיו. • סיוע לאנשי הקהילה בחיפוש עבודה ובפיתוח מקצועי. • ייזום וביצוע תהליכים קהילתיים וארגוניים בתחום פיתוח ההון האנושי, תעסוקה ועתודה. כפיפות: מנהלת קהילה

דרישות וניסיון: • השכלה אקדמית או מקבילה במדעי החברה, משאבי אנוש. • רקע והבנה בקיבוץ – חובה, ניסיון בניהול משאבי אנוש בקיבוץ - יתרון. • ידע והתמצאות בדיני עבודה • יכולת הובלה של תהליכים ארגוניים וקהילתיים. • יכולת עבודה בריבוי משימות ולחצי זמן. • ידע והבנה בתחומים ארגוניים ויכולת למידה • תקשורת בינאישית טובה ויכולת עבודה עם ממשקים ושותפים. • יושר, אמינות ודיסקרטיות