משרות והצעות עבודה

תפקיד מפתח בלב העשייה החקלאית של הארגון. אחריות על הובלת פרויקטים חקלאיים, חיזוק קהילות החקלאים, ניהול צוות שטח מקצועי, קידום אסטרטגיית עצמאות המזון, והנגשת מענה מקיף לחקלאים בכל רחבי הארץ. תפקיד משמעותי שמשלב יוזמה, הובלה והשפעה ישירה על עתיד החקלאות בישראל. * הובלת פרויקטים חקלאיים משלב הרעיון עד לביצוע בשטח. * ניהול מקצועי של רכזי החקלאים: ליווי, בקרה, חניכה ופיתוח. * חיבור ומענה לצורכי החקלאים תוך עבודה רציפה עם יחידות הארגון והשטח. * תיאום וסנכרון הפעילות הגיאוגרפית לחיזוק תמיכה בשטח. * מילוי מקום מנהל התחום בעת הצורך ושותפות בעיצוב האסטרטגיה. * אחריות משותפת לעמידה ביעדי המתנדבים – במוקדי ההתנדבות, בהשמה ובתוכניות החינוכיות. * נכונות לנסיעות בכל הארץ.

אחראי/ת על ניהול חינוכי ותפעולי מלא של השלוחה, הכולל הובלת הצוות, מימוש התכנית החינוכית של מכינת השומר החדש והבטחת שגרה תפקודית ואיכותית עבור החניכים. חינוכי: * פיתוח והטמעת תכנית חינוכית כוללת. * ניהול צוות ההוראה והמדריכים. * הוראה וליווי חניכים בפעילויות חינוכיות וחקלאיות. * תכנון והפעלת שגרה שבועית וגאנט שנתי. תפעולי: * ניהול תקציב ולוגיסטיקה. * אחריות על גיוס חניכים. * טיפול בבירוקרטיה מול גורמי חוץ ומשרדי הממשלה. ייצוג ושיתופי פעולה: * ייצוג השלוחה בפורומים חוץ-ארגוניים. * שיתוף פעולה עם מסגרות מקבילות וגורמי חוץ רלוונטיים.

רכז.ת קהילת נוער בנוער השומר – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות

רכז/ת המפעלים האזורי שותף בצוות הובלה של האזור, יד ימינו של מנהל/ת האזור וממלא/ת את מקומו/ה בעת הצורך. התפקיד כולל אחריות על תחום המפעלים האזוריים – בטיחות, לוגיסטיקה, תפעול, רכש והדרכה מקצועית. בנוסף, הרכז/ת מלווה את רכזי הקנים בהפקת מפעלים מקומיים, שותף/ה בליווי חינוכי, ומעורב/ת בתהליכים אזוריים וארגוניים. • ניהול תפעולי ולוגיסטי של האזור – אחריות על מבני ק"נים ועד האירועים ופעילות אזורית. • הובלת תחום הבטיחות – תכנון, בקרה, והטמעה. • ליווי רכזים והכשרת צוותים בשטח - פיתוח והטמעת כלים לניהול. • ריכוז והפקה של מפעלים אזוריים ותמיכה ביוזמות מקומיות, ליווי מקצועי לצוותים. • נוכחות פעילה בשטח – בימי פעילות אחה"צ, בטיולים, בהכשרות ובסמינרים.

למחלקת הרכש של ארגון השומר החדש דרוש/ה רכז/ת רכש למשרה מלאה, הזדמנות להיכנס לעולם הרכש וללמוד מאנשי מקצוע מנוסים בצוות ותיק, מקצועי ותומך. הגדרת התפקיד: * מתן שירות למחלקות הארגון וליווי תהליכי הרכש. * טיפול בדרישות רכש פנים-ארגוניות תוך עמידה בלוחות זמנים. * שליחת הזמנות לספקים, מעקב אחריהן ובקרה. * עבודה שוטפת מול ספקים, כולל טיפול בחשבוניות. * שמירה על נהלי רכש ובקרת תהליכים.

הובלה וניהול של תוכנית הפראיירים בנוער השומר, פיתוחה והרחבתה, ליווי הצוותים והמתנדבים, והטמעת תפיסה חינוכית וערכית המבוססת על מנהיגות, אחריות ובטיחות. * הובלת משפחת הפראיירים לעמידה ביעדי התוכנית. * ניהול מקצועי של רכזי האזור בנוער השומר, בהובלת תחום הפראיירים. * פיתוח, הרחבה וחשיפה של התוכנית לקהלים חדשים. * הטמעת תרבות בטיחות ושמירה על חיי המתנדבים. * ליווי חינוכי ומקצועי לצוות התוכנית ולפראיירים. * בניית תוכנית עבודה שנתית והוצאתה לפועל. * ניהול ובקרה על תקציב התוכנית. * הכשרת בעלי תפקידים בתוכנית ובאזורים. * גיוס ושימור מתנדבים. * טיפול באירועי קצה ומתן מענה מקצועי. * גיוס משאבים ותרומות לתוכנית.

ניהול תחום הבטיחות התנועתי, ליווי והכשרת בעלי תפקיד בתנועה ע"פ מטרות התנועה ותוכנית העבודה השנתית בתחום הבטיחות. הצלחה בתפקיד תמדד ב: עמידה ביעדי תכנית העבודה, שיפור המעטפת הבטיחותית בשגרת הפעילות ובמפעלי התנועה, ניהול סיכונים, בניית תוכנית בטיחות שנתית ורב שנתית ובניית מנגנוני בקרה ושליטה. תחומי אחריות: • ניהול תחום הבטיחות בתנועה. • הכשרת צוותים בתחומי הבטיחות בנושאי פעילות שבשגרה והוצאת מפעלים. • ניהול תחום הבטיחות במפעלי התנועה, כולל נוכחות בשטח. • שותף במחלקת מפעלים תנועתית. • בניית גאנט בטיחות שנתי. • אמון על ביצוע תחקירים לפני מפעלים ולאירועי בטיחות. • אחריות על הבטיחות בדירות ומבני התנועה על פי הנחיות חוזר מנכל והסטנדרט הארגוני. • ליווי מנהלים בתחום הבטיחות. • אחריות על הקשר עם ממונה הבטיחות הארגוני. • מדידה ובקרה בנושאי הבטיחות בשותף ולמידה ממפעלי עבר. • ווידוא עמידה בנהלי חוזר מנכל בכלל הפעילויות התנועתיות.

רכז/ת משאבי אנוש אחראי/ת על ניהול מגוון רחב של משימות הקשורות למשאבי אנוש באגף, תוך מתן שירות אישי ומקצועי לעובדים. התפקיד כולל אחריות על כלל תהליכי מחזור חיי העובד, החל מקליטה וכלה בסיום העסקה. תחומי אחריות: * קליטה וסיום העסקה, לרבות רישום במערכות השונות, הכנה לימי אוריינטציה והטמעה חלקה בארגון. * ניהול נוכחות, מעקב שוטף אחר ימי חופשות, מחלות ומילואים של העובדים טיפול ברכש ציוד ואספקה עבור האגף. * עבודה מול מגוון ממשקים בארגון. * הפקת דוחות, ניהול נתונים, ניתוח נתונים ודוחות.

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים וש״ש, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות

אם יש לך תשוקה לעבודה עם צעירים, רגישות בינאישית ויכולת להוביל תהליכים קבוצתיים מקומך איתנו! התפקיד כולל ליווי קבוצות שנת שירות, תמיכה אישית וחברתית במתנדבים, והובלת תהליכים של צמיחה, שיתוף וכלכלה משותפת. עבודה מרתקת עם משמעות, כחלק מצוות ליווי אזורי וארצי. 📅 היקף: מפגש שבועי קבוע עם הקבוצה, השתתפות במפגשי צוות אזוריים וארציים. 💬 נדרש ניסיון בהנחיית קבוצות / ליווי צעירים – יתרון משמעותי.

התפקיד כולל הובלה, פיתוח ויישום אסטרטגיות לניהול מערך המתנדבים בארגון, במטרה לחזק את תחושת השייכות, המשמעות והמחויבות של המתנדבים, ולבנות קהילה פעילה, מחוברת ותורמת. תחומי אחריות: * פיתוח והטמעת תפיסת הפעלה לניהול מתנדבים, כולל גיבוש אסטרטגיה ארגונית בתחום. * ניהול מחזור חיי המתנדב: גיוס, מיון, קליטה, הכשרה, ליווי, שימור והעצמה. * בניית שיתופי פעולה עם מוסדות, קהילות וגורמים נוספים לצורך הרחבת מעגלי ההתנדבות. * פיתוח מערך תקשורת רציף עם המתנדבים באמצעים מגוונים: מייל, קבוצות וואטסאפ, מערכי הכשרה, כנסים ואירועי הוקרה. * ייזום והובלת פעילויות רווחה, סדנאות והזדמנויות לפיתוח אישי ומקצועי למתנדבים. * אחריות על מיתוג מערך המתנדבים: פיתוח כרטיסי הטבה, ציוד ממותג, מערכי לימוד והדרכות, סמלי שייכות ועוד. * ליווי ותמיכה שוטפת במתנדבים, מתן מענה מותאם אישית לצרכים וקיום שיחות משוב. * ביצוע סקרים ומדידת שביעות רצון המתנדבים, ניתוח נתונים וגיבוש תובנות לשיפור מתמיד של התחום. * עבודה המשלבת שטח ומשרד, לרבות נסיעות מרובות בהתאם לצורכי הארגון.

השומר החדש מחפש רכז\ת מבצעי לאזור השרון לריכוז פעילות השטח במרחב , הפעלת מתנדבים בשמירה ובנוכחות בשטח על מנת לסייע לחקלאים בשמירה על הקרקעות, המשקים והתוצרת. קיום קשר רציף ושיתוף פעולה עם כלל הגורמים בדגש על גורמי האכיפה והביטחון. · הובלת קשר עם המועצה, גורמי הביטחון, והקהילה במועצה. · פתיחת דלתות ברמת המועצה בתחילת התהליך ושמירה על קשרים אישיים מול בעלי העניין. · איתור, גיוס ופיתוח רכזי ביטחון קהילתי בישובים (בהתנדבות). · אחראיות על תהליך איתור גיוס ופיתוח מתנדבים בכול יישוב - ערב חשיפה הכשרות, ציוד ועוד מול המטה. · חיבור לשטח ותקשורת מול המתנדבים. · דיווח למנהל מרחב. · קשר מול מטה - מנהל מתנדבים/הכשרות ומשל"ט. · ניהול של רכזי ישובים. · קשר מול מטה - מנהל מבצעי מרחבי, מתנדבים, הכשרות.

רכז/ת ההדרכה בנוער השומר של השומר החדש מהווה סמכות חינוכית מקצועית באזור, ואחראי/ת על הטמעת תכנית ההדרכה התנועתית, פיתוח הכלים והתוכן עבור רכזי הקנים, הקומונות וצוותי ההדרכה, תוך ליווי אישי ומקצועי. במקביל, הרכז/ת מוביל/ה את תחום ההגשמה (ש"ש), כולל ליווי הקומונות, חיזוק הזהות התנועתית ויצירת חיבורים בין הקומונה לפעילות החינוכית באזור. תחומי אחריות מרכזיים: • אחריות על תחום ההדרכה באזור. פיתוח תכנים וכלים לצוותי ההדרכה, ליווי פרטני ומפגשי הדרכה אזוריים. • הובלת תחום - מרחב חוץ. פיתוח תכנים, ליווי רכזים, הכשרות לצוותים. • הובלת תחום שנת השירות והגשמה באזור - ליווי קומונות, אחריות על תכנים, קשר עם ההורים ורכזי השכבה, אחריות לרווחה אישית, קידום מעורבות חברתית. • נוכחות בשטח בימי הפעילות אחה"צ, השתתפות בסמינרים ובטיולים כולל לינת שטח. • ניהול תהליכי הכשרה לבעלי תפקידים חדשים. • מועצות אזוריות - רמת נגב, ערבה.

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות - אופציה למגורים במושב!

ליווי חניכי מסלול הנח"ל של השומר החדש הנמצאים בשנת השירות ובצבא. ליווי אישי וקבוצתי, בניית הגרעינים, גיבושם והכנתם לקראת הגיוס למסלול הנח"ל ולקראת פרק המשימה. העברת תכנים הקשורים למסלול הנח"ל בדגש על חיי קבוצה, קבוצת משימה, התיישבות בגבולות, חיזוק התיישבויות והגשמה, העברת סמינרים, ימי גרעין של תוכנית הנח"ל במהלך השנה. הגדרת התפקיד: · יצירת מסגרת גרעין מתפקדת, גיבוש ויצירת קבוצה · קשר אישי עם חברי הגרעין · ביקור חיילים של הנח"ל בסיסים של הנח"ל · הגעה לטקסים של היחידות וימי עיון של מדור נח"ל. · בנייה והעברה של תוכן בקומונות השונות · העברת ימי עיון, טיולים וסמינרים · עבודה משותפת עם תוכניות שנת השירות של השומר החדש והגעה לישיבות צוות שלהם. · כפיפות למנהלת הנח"ל בשומר החדש

ליווי חניכי מסלול הנח"ל של השומר החדש הנמצאים בשנת השירות ובצבא. ליווי אישי וקבוצתי, בניית הגרעינים, גיבושם והכנתם לקראת הגיוס למסלול הנח"ל ולקראת פרק המשימה. העברת תכנים הקשורים למסלול הנח"ל בדגש על חיי קבוצה, קבוצת משימה, התיישבות בגבולות, חיזוק התיישבויות והגשמה, העברת סמינרים, ימי גרעין של תוכנית הנח"ל במהלך השנה. הגדרת התפקיד: · יצירת מסגרת גרעין מתפקדת, גיבוש ויצירת קבוצה · קשר אישי עם חברי הגרעין · ביקור חיילים של הנח"ל בסיסים של הנח"ל · הגעה לטקסים של היחידות וימי עיון של מדור נח"ל. · בנייה והעברה של תוכן בקומונות השונות · העברת ימי עיון, טיולים וסמינרים · עבודה משותפת עם תוכניות שנת השירות של השומר החדש והגעה לישיבות צוות שלהם. · כפיפות למנהלת הנח"ל בשומר החדש

ליווי חניכי מסלול הנח"ל של השומר החדש הנמצאים בשנת השירות ובצבא. ליווי אישי וקבוצתי, בניית הגרעינים, גיבושם והכנתם לקראת הגיוס למסלול הנח"ל ולקראת פרק המשימה. העברת תכנים הקשורים למסלול הנח"ל בדגש על חיי קבוצה, קבוצת משימה, התיישבות בגבולות, חיזוק התיישבויות והגשמה, העברת סמינרים, ימי גרעין של תוכנית הנח"ל במהלך השנה. הגדרת התפקיד: · יצירת מסגרת גרעין מתפקדת, גיבוש ויצירת קבוצה · קשר אישי עם חברי הגרעין · ביקור חיילים של הנח"ל בסיסים של הנח"ל · הגעה לטקסים של היחידות וימי עיון של מדור נח"ל. · בנייה והעברה של תוכן בקומונות השונות · העברת ימי עיון, טיולים וסמינרים · עבודה משותפת עם תוכניות שנת השירות של השומר החדש והגעה לישיבות צוות שלהם. · כפיפות למנהלת הנח"ל בשומר החדש

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות - אופציה למגורים במושב!

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות - אופציה למגורים במושב!

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות - אופציה למגורים במושב!