משרות והצעות עבודה

ייעוד התפקיד: - הובלת האסטרטגיה והמדיניות של הקיבוץ בתחום הקהילתי והחברתי. - אחריות על תפקוד ההנהלה הקהילתית וכלל הגופים החברתיים, והבטחת עמידה בתקציב ובתכניות העבודה הקהילתיות. - ניהול והובלה, ייעוץ ומעורבות בליווי תהליכים קהילתיים מרכזיים (לדוגמה: צמיחה דמוגרפית, קליטה ואינטגרציה בקהילה) בשיתוף הדרגים המקצועיים. - היו"ר החברתי עומד בראש כלל המערכת הקיבוצית, החברתית והכלכלית וכפוף ישירות לאסיפת החברים. תחומי עיסוק ואחריות עיקריים: - הובלת אסטרטגיה חברתית: גיבוש והובלת מדיניות הקיבוץ בתחום הקהילתי, החינוכי והחברתי. - ניהול והנעת ממשקים: כינוס והפעלת מנהלת הקיבוץ וצוות התיאום בהיבטים הקהילתיים, ומעקב אחר יישום החלטות. - תהליכים מרכזיים בקהילה: תמיכה והובלה של תהליכים דמוגרפיים (צמיחה דמוגרפית וקליטה, שיוך דירות) וחיזוק החיים המשותפים. - עבודה מול מוסדות ושיחת קיבוץ: אחריות על כינוס שיחות הקיבוץ (בתיאום עם יו"ר האסיפה) וייצוג הקיבוץ מול גורמים רלוונטיים. - ניהול קצה ומשבר: מעורבות, הכלה וניהול של אירועי קצה ומשבר חברתי ברמת הפרט והכלל. - בקרה וביקורת על כלל הפעילות וההחלטות מינהלת הקיבוץ. בקרה אחר יישום החלטות. - לגבש את מדיניות הקיבוץ לטווח הקצר ולטווח הארוך ולוודא בקרה על ביצוע מדיניות הקיבוץ, פעילות הקיבוץ והמערכת העסקית. - אחריות-על להכנת תוכניות עבודה שנתיות ותקציב שנתי, אישורן ויישומם. - לכוון להנחות ולבקר את עבודת בעלי התפקידים המרכזיים - לייצג את הקיבוץ ועסקיו ברשויות חיצוניות, בהתאם לעניין ולצורך. - לפעול לחיזוק המנהיגות הפנימית של הקיבוץ ולבניית שדרת הניהול המרכזית של הקיבוץ.

במקום יפיפה, מוקף טבע ואוויר צח, יש מקום ייחודי שמחפש מדריכ/ה חברתי/ת- משרה עם אופציה למגורים! - ליווי ילדי הקיבוץ החל מחזרתם ממסגרות בית הספר. - עבודה שוטפת עם ילדי הקיבוץ בפעילויות מהנות ומפתחות. - עבודה בצוות עם מדריכים נוספים. - השתתפות בישיבות צוות, העשרות והנחיה. - הדרכות - הכנת תכנים מהנים ופעילויות העשרה.

- בנייה והעברה של תוכניות הדרכה חודשיות ושנתיות, מערכי פעילות, סדנאות, ימי שיא ומפגשים קבוצתיים. - ליווי אישי וקבוצתי של הילדים/הנוער, זיהוי צרכים רגשיים וחברתיים, והקניית כישורי חיים, מנהיגות ואחריות הדדית. - הובלת שגרת הפעילות בחברת הילדים, שמירה על ציוד, ניהול תקציב פעילות שוטף, ותכנון פעילויות בחופשות ובחגים (כולל מפעלים קיציים ומחנות). - שמירה על תקשורת שוטפת ומקרבת מול הורי החניכים, השתתפות בישיבות צוות חינוך, ושילוב הקבוצה באירועים חברתיים ותרבותיים בקיבוץ. - ​שיתוף פעולה עם המועצה: ייצוג המערכת בפעילויות תנועתיות/אזוריות של המועצה האזורית (סמינרים, טיולים, ימי עיון).

תחומי אחריות: - עבודה בסיסית על קופה - שירות לקוחות בחנות. - סידור מדפים. - פריקה ושינוע סחורה בין מחסנים - ניקיונות. דרישות: - ניסיון קודם בעבודה בחנות/צרכנייה- יתרון משמעותי. - ניידות חובה (קשה להגיע לקיבוץ עם תחבורה ציבורית). - נכונות לעבודה לטווח ארוך - יחסי אנוש מעולים וחיוך על הפנים :) חובה 5 ימים בשבוע משעה 07:00 עד 16:00.

למפעל העוסק בתחום המוצרים התרמופלסטיים דרוש/ה יו"ר ליום עבודה בשבוע. התפקיד כולל: ​- הובלת הדירקטוריון: הובלת עבודת הדירקטוריון והבטחת עבודתו התקינה והאפקטיבית. - ​תכנון תקציבי ועסקי: בניית התקציב ותכניות העבודה בשיתוף פעולה עם הנהלת החברה. ​- ניהול ישיבות: הכנת סדר היום לישיבות בשיתוף הנהלת החברה, ניהול ישיבות הדירקטוריון והובלת דיון מקצועי. - ​אסטרטגיה ועסקים: הובלת הארגון בנושאים אסטרטגיים, עסקיים וכלכליים, והובלת תהליכים אסטרטגיים וקבלת החלטות. - ​ייצוג ובקרה: ייצוג התאגיד בחברות הבת שלו, פיקוח על עבודת הנהלת החברה ובקרה על ביצוע החלטות הדירקטוריון. - ​מעקב יעדים: מעקב אחר יעדים, מימוש תכניות העבודה והתוצאות העסקיות. ​- ממשקים ותקשורת: יצירת ממשק אפקטיבי בין הדירקטוריון לבין הנהלת החברה, והובלת הקשר שבין הבעלים לתאגיד. ​- ממשל תאגידי: שמירה על ממשל תאגידי תקין ועל האינטרסים של החברה. ​

​תחומי אחריות עיקריים ​- השתתפות בישיבות: השתתפות סדירה בישיבות הנהלת העסקים. ​אסטרטגיה ותוכניות עבודה: בחינה ודיון בתוכניות העבודה ובאישור תוכניות אסטרטגיות של המגזר העסקי. - ​מהלכים עסקיים: בחינת השקעות, מהלכים עסקיים ושותפויות. ​- בקרה פיננסית: בחינת ביצועים עסקיים ודוחות כספיים, פיקוח ובקרה על פעילות עסקי הקיבוץ. - ​צמיחה ופיתוח: השתתפות בדיונים הנוגעים לפיתוח ולצמיחה של המגזר העסקי. ​- ייעוץ מקצועי ועצמאי: מתן נקודת מבט מקצועית, עצמאית ובלתי תלויה, והעלאת סוגיות, שאלות וסיכונים מהותיים לדיון. - ​אתיקה וסודיות: שמירה על סודיות ודיסקרטיות והימנעות מניגודי עניינים. ​- דיווח: דיווח למרכז המשק וליו"ר הקיבוץ בהתאם לנדרש.

להנה"ח בקיבוץ שלנו דרושה מנהלת חשבונות מנוסה 100% משרה התפקיד הינו חלק מהנהלת חשבונות של הקיבוץ ותאגידיו וכולל מגוון משימות. משימות התפקיד: - פקודות יומן ורישומים בתאגיד עד מאזן. - רישומים לסגירת דוחות כספיים שנתיים (מלאי, חשבונות חתך, הפרשות וכו'). - אחריות על קבלת נתונים ממנהלי ענפים, קליטת ממשקים, הפקת חשבוניות, - רישום חשבוניות ותשלום לספקים. - רישום והתאמות בנקים. - משימות משתנות בהתאם לצרכי המערכת.

תיאור התפקיד: אנו מחפשים מטפל/ת מסור/ה, חם/ה ואחראי/ת להצטרף לצוות החינוך לגיל הרך בקיבוץ באזור פרדס חנה. אם אתם אוהבים ילדים, נהנים להעניק להם ביטחון, חום ואהבה, ומחפשים להשתלב במסגרת קהילתית, מקצועית ותומכת – נשמח להכיר אתכם. תחומי אחריות: - טיפול וליווי ילדים בגילאי 0–3 במהלך היום. - יצירת סביבה בטוחה, נעימה ומטפחת. - השתתפות בהעברת פעילויות חינוכיות ומשחקים מותאמי גיל. - סיוע בארוחות, בהחתלה, בהרדמות ובשגרת היום. - מתן מענה לצרכים הרגשיים, ההתפתחותיים והפיזיים של כל ילד. - עבודה בשיתוף פעולה עם צוות המעון והורי הילדים.

- ליווי ישיר: ליווי וביקור חברים במצבי סיעוד בביתם באופן שוטף. ​- ניהול מעטפת טיפולית: ניהול הקשר עם העובדים הזרים, הדרכתם ומעקב אחר עבודתם. ​- סיוע ומיצוי זכויות: סיוע לחבר ולמשפחתו בקידום מענים מותאמים לצרכיו (בירוקרטיה, ביטוח לאומי, העסקת עובדים זרים ומטפלות, מיצוי זכויות, השאלת ציוד עזר, הנגשת הבית וכד'). ​- תמיכה וקשר משפחתי: שמירה על קשר רציף עם משפחות החברים במצבי סיעוד ו/או במצבי משבר. ​- עבודת צוות וקשר פנים-קיבוצי: קשר רציף ועבודה בשיתוף פעולה קבוע עם רכזת הוותיקים בקיבוץ. ​- קשר עם גורמי חוץ: עבודה מול חברות סיעוד בתחום הקשישים, עו"ס רווחה, פנאי, דיור מוגן וביטוח לאומי. ​- תיאום מול גורמי רפואה: קשר מול מרפאות, רופאים ובתי חולים, כולל סיוע בהזמנת תורים. - ​השתתפות בפורומים: השתתפות בפורומים רלוונטיים בתוך הקיבוץ ומחוצה לו.

להוביל ולנהל גן ברמה פדגוגית וניהולית ע"פ התפיסה הפסיכו פדגוגית החינוכית והאקולוגיה הקיבוצית/ מה בתפקיד? - הובלת הקו החינוכי בהתאם להחלטות הקיבוץ. - לראות כל ילד/ה במקום ההתפתחותי ולפעול מולם בהתאם לתוכנית עבודה מותאמת. - קשר רציף וע"פ דרישה עם הורים. - קיום שיחות הורים כלליות אחת לפרק זמן שיקבע ובתיאום עם מנהלת הגיל הרך ו/או ע"פ דרישה. - ניהול צוות המטפלות, חלוקת תפקידים ואחריות על סידור העבודה השבועי והחודשי. - קיום וניהול ישיבות צוות אחת לשבועיים או כפי שיקבע מעת לעת. - השתתפות בפורם גננות אחת לשבועיים או כפי שיקבע מעת לעת. - אחריות לניהול הבית. - מישוב הצוות אחת לשנה באופן אישי בתיאום עם מנהלת הגיל הרך. - הכשרות שנתיות רלוונטיות ע"פ תוכנית העבודה של מנהלת הגיל הרך.

- ריכוז והובלת הפעילות החינוכית-חברתית לילדי א'-ו' בשגרה ובחירום, בהתאם לתוכנית העבודה של מערכת החינוך. - ניהול, ליווי והנחיית צוות המדריכים, לרבות שותפות בגיוס, קליטה והכשרה של מדריכים חדשים. - אחריות להתנהלות השוטפת של הפעילות, תוך שמירה על רווחת הילדים, בטיחותם ואיכות המענה החינוכי. - תכנון, ארגון והוצאה לפועל של תוכניות פעילות, אירועים, טיולים ופעילויות מיוחדות. - קיום קשר שוטף עם הורי הילדים, בתי הספר וגורמי קהילה רלוונטיים. - מעקב ובקרה על תקציב הפעילות בתחום א'-ו', בהתאם להנחיות מנהל/ת החינוך. - השתתפות בישיבות צוות החינוך ובפורומים מקצועיים, ושותפות בקידום מטרות מערכת החינוך.

- ​הדרכה: תכנון והעברת פעילויות חברתיות וערכיות לקבוצת גיל (א'-ו' ) ​- ליווי: שיחות אישיות, מתן מענה רגשי וחברתי, ויצירת סביבה בטוחה ומכילה. - ​אירועים ופעילויות: יציאה לטיולים, מחנות קיץ, סמינרים ופעילויות שיא. - ​קהילה וצוות: קשר רציף עם ההורים, השתתפות בישיבות צוות והשתלבות באירועי הקיבוץ. ​

- אחריות להתנהלות המקצועית של החינוך החברתי בקיבוץ- הובלה והטמעה של הגישה החינוכית-התפתחותית-מערכתית בקיבוץ. - הכנה וביצוע של תוכניות העבודה הקיימות והובלת שינויים והתאמות בהתאם לצורך. - ניהול ובקרה על התקציב אל מול מנהלת הקהילה, תוך עמידה ביעדיו. - אחריות על מערך העובדים, ניהול וליווי של צוות עובדי ההדרכה. - אחריות לתכנון וקליטת ילדים במערכת החינוך. - אחריות לניהול דיאלוג מקצועי אל מול ההורים. - אחריות על חיבור וקישור בין הקהילה למערכת החינוך החברתי-קהילתי. - אחריות על אחזקת המבנים הקיימים, על שכירויות והאירועים המתקיימים בהם מחוץ לשעות הפעילות השוטפת. - אחריות על מערך חוגים בשעות אחה"צ בקיבוץ. - ייצוג המערכת במוסדות הקיבוץ ובמוסדות חוץ קיבוציים. - עבודה בשיתוף פעולה עם גורמים פנימיים וחיצוניים: מִנהלת חינוך, מְנהלת קהילה, מנהל עסקי, הנהלת חשבונות, מועצה אזורית, תק"צ, משרד החינוך, וכדומה. - כל זאת בדגש על פעילות קיץ ענפה, מגוונת ואינטנסיבית בחודשי הקיץ לכלל שכבות הגיל וארגון פתיחת השנה במערכת החינוך.

אחריות כוללת על ניהול והובלת מערכת החינוך הבלתי פורמלי לילדי הקיבוץ בכיתות א׳–ו׳, תוך יצירת מסגרת חינוכית, חברתית וערכית וחיבור לחיי הקהילה והקיבוץ. תיאור התפקיד: - ניהול והדרכת צוות המדריכים - בניית תוכנית עבודה ותכנים חינוכיים, הובלת פעילויות, טיולים, קייטנות ואירועי שיא. -ניהול תקציב. -אחריות על בטיחות המערכת וקשר שוטף עם הורים וגורמי הקהילה.

לקיבוץ ליד ירוחם דרוש/ה מנהל/ת חשבונות! - עבודה שוטפת בתחום הנהלת החשבונות בקיבוץ - אחריות על תהליכים פיננסיים מרכזיים - עבודה מול גורמים פנימיים וחיצוניים תחומי אחריות: - טיפול בגבייה - ביצוע התאמות בנקים - קליטת חשבוניות ספקים - הפקת צ’קים והכנת מס"ב - ביצוע התאמות כרטיסי אשראי - עבודה שוטפת עד הגשת מאזן לביקורת

אוהבים ילדים? מחפשים עבודה מלאת סיפוק וחיוכים? בואו והצטרפו אלינו לטיפול בילדי הגן לקיבוץ סמוך לשדרות! העבודה מתבצעת בשעות: 7:00-16:00, יש יום חופשי בשבוע ובימי שישי עד 13:00. הצטרפו אלינו לעבודה בסביבה נעימה, חמה ותומכת עם אפשרויות להתקדם ולהתפתח! במסגרת התפקיד: - טיפול שוטף בילדי הגן - התנהלות על פי סדר יום מובנה. - קשר עם הורים. - מתן מענה פיזי ורגשי לילדים. - משחק שירה, יציאה לטיולים בטבע. - שכר מתגמל למתאימים.

- עיצוב אסטרטגיה ומדיניות החברה והובלת פתרונות לטווח הארוך והקצר. אחריות כוללת על תפקוד החברה וביצועיה. - אבחון וניתוח מצבו הכלכלי והעסקי של המפעל. - יצירת קשרים בין המפעל לסביבה העסקית, איתור הזדמנויות וליווי שיתופי פעולה. - שותפות בייצוג המפעל כלפי גורמי חוץ על פי הצורך והעניין (יועצים אסטרטגים, רואי חשבון, עורכי דין של החברה) והשתתפות במשאים ומתנים משמעותיים. ה. פעילות למען מיצוי הפוטנציאל העסקי הקיים ופיתוח אמצעים נוספים לצמיחה כלכלית. - כינוס וניהול הדירקטוריון באופן רצוף ודאגה לביצוע מדיניותו. - פעילות לאישור מאזנים ודוחות כספיים לפני חתימה. - ליווי המנכ"ל באתגרים תפעוליים ניהוליים משותפים ומעקב אחר ישום החלטות הדירקטוריון. השתתפות בישיבות הנהלת מפעל לפי הצורך. - מעורבות במינוי בכירים בארגון, תהליכים ארגוניים וניהול משברים.

ניהול כולל (מקצועי, תפעולי ועסקי) של גידול החסה ההידרופונית משלב התכנון ועד לקטיף והמסירה ללקוח. התפקיד כולל אחריות על רציפות הגידול, איכות התוצרת, ניהול צוות עובדים ישיר, עבודה מול אנשי מקצוע וניהול מסחרי וכלכלי של הגידול. משימות מרכזיות: - ניהול ותכנון הגידול: בניית תוכניות שתילה שנתיות וחודשיות, ניהול רכש שתילים ומעקב יומי אחר בריאות הצמח והשורשים בחממות. - ניהול צוות ותפעול: ניהול ישיר של עובדי החממות, קביעת סידורי עבודה, ותיאום שוטף מול אנשי המים והתפעול. - הגנת הצומח ובקרת איכות: ניטור מזיקים ומחלות, ניהול אירועים חריגים (בלת"מים) - מענה לתקלות בזמן אמת. - ניהול מסחרי ודיגיטלי: ניהול מערך הקטיף והלוגיסטיקה, עבודה מול הלקוחות, תיעוד התהליך בתוכנות ייעודיות ומעקב אחר התייעלות כלכלית ורווחיות.

- קליטת חשבוניות ספקים ובדיקתן מול הזמנות ואישורים. - ביצוע התאמות כרטיסי ספקים. - הכנת תשלומים לספקים ומעקב אחר ביצועם. - טיפול שוטף בפניות ספקים ובירורים בנושא חשבוניות ותשלומים. - ביצוע התאמות בנקים וכרטיסי אשראי בהתאם לצורך. - טיפול בפקודות יומן ובמשימות הנהלת חשבונות שוטפות. - הכנת נתונים ודוחות לצורכי בקרה ודיווח. - עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים וספקים חיצוניים.

דרוש/ה מטפל/ת לגיל הרך לעבודה בגני הילדים של הקיבוץ. משרה מלאה ימי א'-ה'- 07:00-16:00 יום שישי- 07:00-13:00 (עבודה 5 ימים בשבוע יום חופשי בשבוע וימי שישי עד 13:00).