פרטי משרה והגשת מועמדות

"מגדל אור" הוא מרכז רב שירותי, בפריסה ארצית, העוסק מזה למעלה משישים שנה בשיקום תפקודי, תעסוקתי, חברתי ורגשי של אנשים עם לקויות ראייה או עיוורון מתוך הכוונה לאפשר לכל אדם לממש את מלוא הפוטנציאל הגלום בו. "מגדל אור" פועלים באמצעות עמותת "יעדים לצפון". תפקיד ניהול למידה, מחקר ופיתוח הוא תפקיד מפתח בארגון אשר אמון על פיתוח הארגון כגוף מקצועי מוביל בתחומי הליבה שלו, על הובלה והטמעה של תפיסה מקצועית בקרב העובדים ועל פיתוח תוכניות חדשות בתחום השיקום של אנשים עם לקות ראייה או עיוורון מרכיבי התפקיד • ייצוג הארגון כגוף שיקומי מקצועי מוביל בשיקום אנשים עם לקות ראייה ועיוורון (פרסום מאמרים, ייצוג בכנסים עולמיים וארציים). • איתור מידע עדכני וחדשני בתחום השיקום לאנשים עם לקות ראייה ועיוורון בארץ ובעולם • פיתוח מיזמים ושירותים חדשים והרחבת מענים קיימים. • פיתוח עסקי של שירותים שנמצאו מתאימים לשירות פרטי על פי אסטרטגית הארגון. • כתיבה, הובלה וניהול של מכרזים, תוכניות, קולות קוראים ושיתופי פעולה. • ניהול CRM מבחינה מקצועית.

- השכלה אקדמית: תואר שני בעבודה סוציאלית/ריפוי בעיסוק, מומחיות מובחנת בתחום השיקום - ניסיון בכתיבת מכרזים וקולות קוראים - ניסיון משמעותי (לפחות 5 שנים) בניהול - ניסיון בפיתוח שירותים, ייזום פרויקטים והובלת תהליכי פיתוח - ניסיון בעבודה עם מערכות ציבוריות/מגזר שלישי – יתרון משמעותי - היכרות עם עולם לקות הראייה- יתרון - ראייה מערכתית, חשיבה אסטרטגית ויכולת ביצוע גבוהה - יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים ושותפויות - סקרנות ויכולת למידה מהירה. היקף משרה: 100% כפיפות: מנהלת מגדל אור מיקום: משרדי הארגון בקריית חיים/משרדי הארגון בתל אביב/היברידי כניסה לתפקיד: ספטמבר 2026 תאריך עדכון: 4.6.26