משרות והצעות עבודה

הזדמנות משמעותית לקחת חלק בחיבור ייחודי בין עשייה ביטחונית מתקדמת לבין קהילת ההיי־טק והיזמות של הדרום אנחנו מגייסים מגייס.ת בכיר.ה, בעל.ת גישה יוזמת ויכולת הובלה של תהליכי שינוי, שייקחו חלק בתהליך חסר תקדים. מה התפקיד כולל? • אחריות מלאה על גיוס כח אדם טכנולוגי במגוון תחומים. • פיתוח ותחזוק של ממשקי עבודה עם תוכניות, ארגונים וגופים שונים. • עבודה על בסיס לינקדאין ופלטפורמות נוספות לאיתור מועמדים בהתאמה לצרכים משתנים. • הובלת שינוי פנימי – רתימה של מנהלים לתהליכי הגיוס, קביעת סדרי עבודה, ליווי ומעקב על קורות חיים, מענה, תיאומים וחתימות. • ניהול תהליך מקצה לקצה – מהגדרת צורך ועד חתימה על חוזה.

אנחנו ב-710 מאמינים שהכוח האמיתי לקדם חוסן כלכלי ונפשי טמון במקום העבודה. כשאתם, כמעסיקים, פותחים את הדלת למי שהגיעו מהנגב והגליל, מאזורי קו העימות או שעברו פינוי, אתם לא רק ממלאים משרה אתם עושים טוב לחברה שלכם ולחברה בכלל. צעד כזה מחזק את התרבות הארגונית, משלב ערכים של אחריות חברתית ומדגיש שאפשר לעשות טוב – גם בעשייה היומיומית של העסק. אז...איך אתם יכולים לעזור?

למועצה האזורית מרחבים דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לתפקיד מאתגר, משמעותי ומרגש בקהילה תומכת לנכים. הקהילה מעניקה תמיכה נפשית, רגשית, תעסוקתית, חברתית ורפואית לאנשים עם מוגבלויות שונות ולמשפחותיהם. העבודה כוללת ליווי ותמיכה במגוון היבטים בחיי המתמודדים. תפקיד העובד הסוציאלי כולל: ניהול פעילויות הקהילה ופיתוחן ליווי פרטני וקהילתי ייזום וקידום פרויקטים חברתיים בקהילה שיתוף פעולה עם גורמים מקצועיים וקהילתיים לקידום חברתי ואישי של החברים בקהילה

אחריות לתיקון ולאחזקה של מכונות, ציוד כבד, מבנה, תשתיות ומערכות היקפיות במפעל. תחומי אחריות: טיפול אחזקה מונעת במכונות הייצור איתור וטיפול בתקלות ביצוע עבודות תחזוקה שוטפת של מכונות הייצור השונות. מתן פתרונות לתקלות שבר קריטיות ותקלות שחוזרות על עצמן . ביצוע עבודות תחזוקת מבנה שוטפות (אינסטלציה, צבע, שפכטל וכו') טיפול במערכות מים וביוב בהתאם לדרישה. ניקיון וסדר במחלקה : החזרת כלי עבודה בסוף כל יום לארונות הכלים שטיפת סדנת המלאכה ריקון פחים ספירת מלאי זמינות לקריאות פתע לפי סידור עבודה ותכנון של מנהל האחזקה. כפיפות: כפיפות ישירה – מנהל אחזקה

בימים אלה אנו מחפשים מנהל/ת לשכה למרכז הרפואי אסותא באר שבע. העבודה בכפיפות למנהלת המרכז הרפואי, בזמינות מיידית ובמשרה מלאה, עם נכונות לגמישות ולביצוע שעות נוספות. תחומי אחריות: ניהול יומן מורכב של מנהלת בית החולים, תוך עבודה מול גורמים בכירים בארגון, סיוע בתיאום פגישות מרובות משתתפים של מנהלי המטה. יד ימינה של מנהלת המרכז- ליווי ותכלול הפגישות, עבודה שוטפת מול ספקים פנימיים וחיצוניים, כניסה לפגישות על פי הצורך, דיונים , פורמים וכתיבת פרוטוקולים וסיכומים. מעקב אחר תכני הפגישות והמשימות. הכנת חומרים ומצגות לקראת ישיבות מנהלת המרכז וההנהלה ניהול שוטף של מתחם ההנהלה- הכנת חדרי ישיבות הכולל הזמנת כיבוד ,קבלת אורחים ואירוח, מענה טלפוני. מענה טלפוני וניתוב פניות לעובדי בית החולים, מענה לפניות הציבור. טיפול בדואר- כתיבת דואר עבור מטה בית החולים, קבלת דואר וניתובו לגורמים הרלוונטיים, ריכוז ושליחת דואר. הזמנת ציוד מתכלה ומשרדי למשרדי ההנהלה כתיבה והפצת ניוזלטר לעובדי המרכז ניהול מדיה של המרכז הרפואי אישור נוכחות מנהלי המטה

תיאור משרה : אנחנו מחפשים מזכיר/ה רפואי/ת שהיא/הוא 'אדם של אנשים'. כאלו שיכולים לתת שירות מקצועי, סבלני ורגיש למטופלים שמוזמנים או מגיעים לבית החולים לבדיקות או לטיפולים. אנשי המזכירות הרפואית הם הראשונים שפוגשים את המטופל ולכן מהווים את "הפנים של אסותא". איך העבודה שלכם תיראה? תעניקו שירות למטופלים שמגיעים לבית החולים ותעבדו מול יחידות שונות. תענו לפניות טלפוניות, פרונטאליות וממוחשבות של מטופלים/ות בנושאים שונים. תתאמו ותאשררו תורים עם מטופלים/ות ותעסקו בפעילות גבייה . תעניקו שירות לרופאים/ות העובדים/ות במרפאות. בנוסף, תידרשו לעמוד ביעדי שירות ומקצועיות כדי לשמור על איכות השירות ללקוחות שלנו. תעבדו באתר באר שבע כחלק מצוות האדמיניסטרציה המוביל שלנו. יש אפשרות למשרה של 50%.

דרוש.ה מנהל.ת תחום אנרגיה וחלוקת חשמל – קיבוץ יד מרדכי תפקיד ניהולי בכיר, מאתגר ומשמעותי בלב אחד הקיבוצים המובילים. המנהל.ת יישא באחריות כוללת לשני תאגידים עסקיים בעלי קשרי גומלין: אנרגיה יד מרדכי ו–ח.י.ם (חלוקת החשמל הפנימי). בתפקיד יידרשו: • הובלת תחום האנרגיה המתחדשת: גיבוש אסטרטגיה רב-שנתית, ייזום וניהול פרויקטים סולאריים ואגירה, פיתוח מודלים עסקיים, קשר מול גופי רגולציה ותפעול מערכות קיימות. • ניהול תאגיד חלוקת החשמל: אחריות מלאה לרשת החשמל בקיבוץ – מהכניסה ועד לצרכנים, לרבות תחזוקה, פיתוח תשתיות חדשות, מענה לתקלות 24/7 ושירות איכותי לחברים ולעסקים. • פיתוח תשתיות ותיאום עם תחומי מים, ביוב ותקשורת כחלק מתפיסה מערכתית רחבה. • אחריות על תקציבים, בקרה ניהולית, חוזים והתקשרויות עם קבלנים, יועצים וגורמי חוץ. • קידום חדשנות, שיפור רווחיות והובלת תהליכי צמיחה ארגונית.

* נדרש ניסיון של שנה- מינימום * ניסיון בעבודה במערכת הקיבוצית- יתרון משמעותי * הכשרה רלוונטית- יתרון משמעותי * עבודה באווירה קיבוצית ומשפחתית * עבודה לטווח הרחוק * החזרי נסיעות כחוק/הסעות (תלוי מקום מגורים) * עבודה עם גילי 0-3 * שכר התחלתי מכובד * תחילת עבודה מיידית

תיאור התפקיד : התפקיד כולל עבודה שוטפת בפרויקט מנרה מנהור- ענפת פועלים בעבודות נדרשות , סיוע לפועלים בעבודות מנרה , כפיפות למנהל עבודה בשטח . משרה מלאה ימים א'-ה' עבודה במשמרות + שעות נוספות, ימי שישי לסירוגין 7:00-14:00 מיקום המשרה: סמוך לקריית שמונה

התפקיד כולל הוצאה לפועל את כלל תכניות העבודה בהתאם ללוח הזמנים ובקרת איכות על העבודה לאורך כל הפרויקט. עובד בשיתוף פעולה עם שותפויות/ קבלני משנה ועם מנהלי הפרויקטים בשטח. ניהול מספר עובדים וקבלני משנה במקביל, אחריות מלאה על תחום הבטיחות. משרה מלאה ימים א'-ה' 7:00-17:00 + שעות נוספות ככל שיידרש. מיקום המשרה: סמוך לקריית שמונה

מחפשים עבודה גמישה, העמקת מצוינות טכנולוגית וקידום נערות לטכנולוגיה? בואו להדריך אצלנו! המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות. אנו מפתחים ומובילים תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לחולל שינוי בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל. תכנית 'ממריאות' הינה תכנית הכשרה בסייבר לנערות מצטיינות (י'-י"ב) מכשירה ומלווה את הנערות לקראת קבלה לשירות לאומי / שירות צבאי משמעותי בתפקידי סייבר וטכנולוגיה. התפקיד כולל הדרכה טכנולוגית, ליווי וחניכת קבוצת לימוד, בהיקף של 10 שעות שבועיות בשעות אחר הצהריים: 4 שעות פרונטליות בכיתה ו-6 שעות עבודה גמישות מהבית, במקביל לשנת הלימודים של משרד החינוך. בנוסף, התפקיד כולל השתתפות בהכשרות סגל בתחילת ובמהלך השנה, הדרכה בימי פעילות מרוכזים ובמחנה קיץ. שכר מתגמל, הכשרה מקצועית, סיפוק ועניין רב מובטחים! אם ברצונך להיות במקום שמצמיח ומעצב נערות בתחילת דרכן הטכנולוגית, מקומך אתנו.

הצטרפו אלינו בחברה המובילה בתחום, ותהיו חלק מאופק ההתפתחות והקידום המתמשך שלנו קבוצת אלקטרה מגייסת עוזר/ת בטיחות לפרויקט מנרה באלקטרה תשתיות התפקיד כולל פיקוח ובדיקה של איכות העבודה, שמירה על לוחות זמנים, אכיפת הבטיחות באתר, עבודה על פי דרישות ונהלי הפרויקט. עבודה במשרה מלאה, במשמרות בוקר/ערב / לילה לסירוגין בוקר- 07:00-16:00 ערב- 16:00-23:00 לילה-23:00-07:00 ימי שישי פי צורך מיקום המשרה: סמוך לקריית שמונה

ריכוז הפעילות במרחב, כולל אחריות לתהליך שיווק ומיון, בניית קבוצות, ניהול קשר מול בתי הספר ומקומות הלימוד. ליווי שוטף של מדריכים.ות טכנולוגים בתכנית, בדגש על התהליך החברתי- חינוכי. יצירה ושימור של מעטפת תומכת עבור החניכות, כולל קשר שוטף עם הורים ומענה פרטני לחניכות לפי צורך. תכלול והוצאה לפועל של אירועים ופעילויות מיוחדות בתוכנית.

תפקיד הרכז.ת הוא לתת מענה מקצועי ואיכותני למדריכי.ות התכנית ולוודא שמדריכיו.ותיו עומדים.ות ביעדי הקורס תוך מעקב וליווי שוטף שלהם.ן. בנוסף, תפקידו.ה לגבש תמונת מצב עדכנית על הנעשה בתחום אחריותו.ה באזור ותיווכה למנהל ההדרכה האזורי. התפקיד כולל גם ניהול אירועים שלא בשגרה, כגון ימי שיא והכשרות סגל. הכשרה, ליווי, חניכה ופיתוח של מדריכי.ות התכנית בפן המקצועי (טכנולוגי) ובפן ההדרכתי והפדגוגי. אחריות על איכות ההדרכה בכיתות, ביצוע תצפיות והעברת משובים למדריכים. בקרה שוטפת על התנהלות המדריכים.ות בתכניות לטובת שיפור וייעול עבודת המדריכים.ות. לקיחת חלק אקטיבי בפגישות וישיבות שוטפות עם צוות הרכזים.ות ומנהל ההדרכה האזורי.

מחפש.ת אתגר אמיתי, מצוינות טכנולוגית ושליחות חברתית? בואו להוביל איתנו! המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות. אנו מפתחים ומובילים תכניות חינוכיות בתחום המחשבים והסייבר שנועדו לחולל שינוי בפריפריה הגיאוגרפית והחברתית בישראל. רוצה לייצר שינוי עבור נערות בגילאי חט"ב? לתכנית טכנולוגית ייחודית לנערות בגילאי חטיבת הביניים (כיתות ח'-ט'), דרוש.ה מנהל.ת הדרכה ניהול והובלה של נושא ההדרכה הטכנולוגית בתוכניות. אחריות על תכנון והוצאה לפועל של גאנט ההדרכה השנתי של התכניות. ניהול צוות רכזי.ות ההדרכה בתוכנית: בניית הצוות, ליווי וחניכה, ניהול משימות וחלוקת אחריות. מעקב ובקרה על תכנון וביצוע משובי המדריכים.ות והגעה למוקדי הלימוד באזור. ביצוע ישיבות צוות הדרכה, ליווי רכזים.ות אל מול התכנים המקצועיים. פיתוח, בנייה והעברה של הכשרות, פיילוטים ואירועי הדרכה המתקיימים בתכניות: אירועי קיץ, ימי שיא, מצוינות חברתית, פעילות שיווק ומיון ועוד. מעקב שוטף על העברת התכנים המקצועיים והצפת בעיות ופערים העולים מהשטח, תחקור תכנון מול ביצוע של תכנית הלימוד. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד

הצטרפו אלינו בחברה המובילה בתחום, ותהיו חלק מאופק ההתפתחות והקידום המתמשך שלנו קבוצת אלקטרה מגייסת עובד/ת אחזקה לפעילות תחנות שאיבה מים וביוב בבאר שבע אופקים באלקטרה גרינטק תיאור התפקיד : התפקיד כולל אחזקה תפעולית מונעת ושבר, תפעול ואחריות על עבודת הציוד והתפעול השוטף ועבודות אחזקה כלליות. כחלק מהתפקיד ביצוע עבודות בתחום מערך המים ומכוני הביוב, טיפול בבורות ביוב, עבודות אחזקה כלליות. משרה מלאה- א'-ה' 7:30-16:30 ימי שישי 7:00-11:00 סבב של אחת לשלושה שבועות כוננויות על פי תורנות והקפצות בשעות הערב ושיש שבת -אחת לשלושה שבועות

נציגי.ות מכירות – לאנשים עם גישה אנושית ורצון ללמוד! לרשת בפריסה ארצית דרושים.ות אנשי ונשות מכירה לעבודה עם לקוחות מכירה מקצועית, מבוססת הבנה, שיח והכוונה. מיקום המשרה: רגבה / ירכא

מפעל הגזר נמצא בצמיחה ומחפש לצרף לשורותיו אחראי/ת אחזקה שייקח/תקח חלק מרכזי בהובלת תחום האחזקה, עם הזדמנות אמיתית להתפתח ולצמוח לתפקיד ניהולי. מהות התפקיד ניהול עצמאי של כלל מערך האחזקה במפעל – מערכות מיון ואריזה, קירור, חשמל, מכונות ומערכות עזר – במטרה להבטיח זמינות תפעולית, לצמצם תקלות ולשפר את היעילות, תוך הקפדה על תקציב, איכות ובטיחות. כפיפות :מנהל מפעל הגזר היקף משרה :מלאה , נדרשת זמינות בשעות עבודה גמישות. תחומי אחריות עיקריים • אחזקה ותיקונים –איתור ופתרון בעיות טכניות בזמן אמת. • אחזקה מונעת –בניית תוכניות תחזוקה יזומות ומתוכננות. • ניהול צוות –ליווי עובדים בתחום האחזקה וניהול עתידי של צוות טכני קטן. • ניהול מלאי ורכש –אחריות על חלקי חילוף, ספקים ותקציב אחזקה. • בטיחות ואיכות –עמידה בנהלי בטיחות ותקני איכות גבוהים.

עבודה בסביבה נעימה וכייפית מול לקוחות עסקיים ופרטיים באירועי קייטרינג. התפקיד כולל: טיפול בממשק מול לקוחות וקבלת לידים יצירת קשר עם לקוחות ובניית תפריטי קייטרינג מותאמים אחריות על תהליכים משרדיים וניהול מידע בקופה האחורית (בק אופיס) שעות עבודה: משרה מלאה או משרת אם, עם אופציה לשעות עבודה גמישות.

אחריות על הכנת שכר, תפעול ועדכון שוטף של מערכת השכר והנוכחות. הכנת דוחות חודשיים, שנתיים ולפי דרישה. פיקוח מעקב ובקרה מול גופי פנים / חוץ ארגוניים: מנהלי הסדר, חברות ביטוח ופנסיה, ב"ל ( תאונות עבודה, דמי לידה, מילואים וכו’) ומס הכנסה לעניין פרישה 161. טיפול בהליכי סיומי העסקה במערכות וביצוע גמרי חשבון. מתן שירות ומענה שוטף בנושאי שכר ונוכחות לעובדי החברה. בתחום המש"א-, תמיכה במנהלת מש"א בתחומי רווחה, הדרכה, גיוס- מיון קורות חיים, ראיונות וזימונים טלפוניים, ראיונות פרונטלים, קליטות עובדים. סיומי העסקה. ותמיכה בתהליכים פנים ארגוניים.