משרות והצעות עבודה

תחום המשרה
הישוב שלך
ישוב המשרה
חיפוש כללי

רכז/ת ק״ן אזורי צפון הגולן - התנועה החדשה
רכז.ת קן בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה!
הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער.
מה תעשו בתפקיד?
– הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב
– ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש
– ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך
– חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים
– אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום
– השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות
- אופציה למגורים בקיבוץ!

רכז/ת ק״ן אלרום - התנועה החדשה
רכז.ת קן בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה!
הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער.
מה תעשו בתפקיד?
– הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב
– ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש
– ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך
– חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים
– אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום
– השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות
- אופציה למגורים בקיבוץ!

רכז/ת ק״ן שעל 75% משרה - התנועה החדשה
רכז.ת קן בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה!
הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער.
מה תעשו בתפקיד?
– הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב
– ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש
– ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך
– חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים
– אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום
– השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות
- אופציה למגורים בקיבוץ!

רכז/ת ק״ן אלרום - התנועה החדשה
רכז.ת קן בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה!
הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער.
מה תעשו בתפקיד?
– הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב
– ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש
– ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך
– חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים
– אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום
– השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות
- אופציה למגורים בקיבוץ!

רכז/ת ק״ן רמות - התנועה החדשה
רכז.ת קן בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה!
הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער.
מה תעשו בתפקיד?
– הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב
– ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש
– ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך
– חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים
– אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום
– השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות

רכז/ת ק״ן מעלה גמלא 75% משרה - התנועה החדשה
רכז.ת קן בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה!
הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער.
מה תעשו בתפקיד?
– הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב
– ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש
– ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך
– חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים
– אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום
– השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות
- אופציה למגורים במושב!

מנהל/ת שנת השירות – קני"ם לתנועה החדשה
התנועה החדשה מחפשת מנהל/ת שנת השירות – קני"ם, להובלה חינוכית וניהולית של אחד ממערכי ההגשמה המרכזיים שלנו – 19 קומונות, מעל 115 שינשינים, ולב אחד שפועם בשטח.
אם את/ה מחפש/ת תפקיד שמשלב בין חינוך, ניהול, שליחות והובלת צוות – מקומך איתנו.
מה בתפקיד?
הקמה, ניהול וליווי של צוות מלוות שנת השירות.
הובלה של תכנון וביצוע התכנית השנתית: תכנים, הכשרות, תקציב, לו”ז ובקרה.
ניהול ופיקוח על הפעילות החינוכית והתפעולית של הקומונות בשטח.
אחריות על תהליך גיוס החניכים – מאיתור ועד מיון וקליטה.
ליווי אישי ומקצועי לשינשינים ולצוותי ההדרכה לאורך כל השנה.
חיזוק וחיבור חניכי שנת השירות לארגון השומר החדש – תוכן, ערכים, שייכות.
עבודה שוטפת עם מחלקות המטה, משרד החינוך והאגף הביטחוני-חברתי.

עובד/ת כללי/ת בחקלאות – מו"פ לכיש (יומיים בשבוע)
סיוע שוטף לעבודות שטח חקלאיות ולתמיכה בפעילות המחקר החקלאי במו"פ לכיש. העבודה כוללת משימות מגוונות בהתאם לעונות השנה ולצרכי הצוות.
תחומי אחריות:
שתילה, קטיף, הדליה וגיזום גידולים חקלאיים.
תחזוקה שוטפת של חלקות ניסוי.
איסוף נתונים וניטור שדה (בהתאם להנחיה).
עבודות כלליות נוספות בשטח בהתאם לצורך
היקף המשרה:
יום עד יומיים בשבוע, לפי צורך ותיאום מראש

ראש\ת מצפה באר טוביה
בוא/י לחוות שנה מעצימה, מפתחת ומאתגרת, עם חיבור לחקלאות, לאדמה ולשורשים ובקיצור, שנה שמשנה חיים!
תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח!
שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית ועוד.
החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש\ת המצפה
מטרת התפקיד:
-הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים.
-ליווי הפרט בתהליך האישי שהוא עובר בשנה ( כולל שיחות אישיות ומענה פרטני לאורך השנה)
-ליווי וחניכה של בעלי התפקידים במצפה.
-ליווי הקבוצה בתהליכים שהיא עוברת לאורך השנה [פתיחת וסיכום שבוע, דינמיקה קבוצתית ועוד].
-השתתפות בצוות חינוכי בעל מטרה משותפת וחווית השתייכות לקבוצה זו.
-אחריות לאיכות העבודה והשתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים (יום וחצי עבודה בשבוע).
-אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה.
-קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה.
-ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה: קשר מול מורים ומנחים, ניהול ובקרה על השגרה.
-בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני – הקפדה על מדסי"ם ואימונים.
-הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה-

ראש\ת מצפה מלכיה
בוא/י לחוות שנה מעצימה, מפתחת ומאתגרת, עם חיבור לחקלאות, לאדמה ולשורשים ובקיצור, שנה שמשנה חיים!
תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח!
שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית ועוד.
החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש\ת המצפה
מטרת התפקיד:
-הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים.
-ליווי הפרט בתהליך האישי שהוא עובר בשנה ( כולל שיחות אישיות ומענה פרטני לאורך השנה)
-ליווי וחניכה של בעלי התפקידים במצפה.
-ליווי הקבוצה בתהליכים שהיא עוברת לאורך השנה [פתיחת וסיכום שבוע, דינמיקה קבוצתית ועוד].
-השתתפות בצוות חינוכי בעל מטרה משותפת וחווית השתייכות לקבוצה זו.
-אחריות לאיכות העבודה והשתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים (יום וחצי עבודה בשבוע).
-אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה.
-קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה.
-ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה: קשר מול מורים ומנחים, ניהול ובקרה על השגרה.
-בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני – הקפדה על מדסי"ם ואימונים.
-הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה-

רכז/ת גיוס לתכנית המנהיגות בשומר החדש
רכז.ת הגיוס יהיה.תה אחראי.ת להובלת תהליך הגיוס לתכניות הקדם-צבאיות של הארגון: שנת שירות, מכינת השומר החדש, ותכנית המנהיגות לצעירים בשנת י"ב. התפקיד כולל תיאום וניהול של שלבי הגיוס מול מועמדים, בתי ספר, צוותי תכניות וגורמים נוספים – תוך מעקב שוטף, טיפול אדמיניסטרטיבי וייצוג הארגון בשטח.
הובלת תהליך הגיוס השנתי לתכניות: משלב החשיפה ועד קבלת המשתתפים.
בניית וניהול גאנט שנתי של כנסים, חשיפות וימי מיון מול מוסדות חינוך וצוותי התכניות.
קשר ישיר ורציף עם מועמדים והוריהם – כולל מענה טלפוני, כתוב ודיגיטלי.
ניהול מלא של תהליך הרישום: שליחת טפסים, איסוף מסמכים, ניהול קבוצות וואטסאפ, דיוור ומעקב.
נוכחות ושותפות בימי מיון: תפעול לוגיסטי, ראיונות ראשוניים וליווי מקצועי.
שותפות בישיבות צוות – כולל הצגת סטטוס גיוס וניתוח נתונים.
טיפול בבקשות לדחיית שירות מול משרד הביטחון (תיאום, טפסים ומעקב).

רכז/ת אדמיניסטרטיבי לתכנית המנהיגות בשומר החדש
התפקיד כולל אחריות לתפעול המנהלי השוטף של התכנית, מתן מענה משרדי לצוות, ניהול יומנים ותיאומים, וכן תמיכה בתהליכי גבייה, רכש, לוגיסטיקה ואירועים.
מתן מענה אדמיניסטרטיבי לצוות התכנית: רכש, רישום, תיוק ומעקב מסמכים.
טיפול בגבייה ותשלומים: הפקת דוחות, עבודה מול ספקים, טיפול בחשבוניות.
ניהול יומן, תיאום פגישות ומעקב אחר גאנט הפעילות של התכנית.
סיוע בארגון ותכנון אירועים ופרויקטים, כולל עמידה בלוחות זמנים.
ליווי תהליך מיון מועמדים לתכנית, כולל תיאומים ומענה למועמדים.
השתתפות פעילה בישיבות צוות ופגישות עבודה.

מנהל\ת פרוייקטים מתחיל\ה אגף תפעול
השומר החדש מחפש מנהל\ת משרד תפעול לניהול תחומי ליבה של האגף והארגונים וניהול הפרויקטים התפעולים
תחומי אחריות :
תקשורת - ניהול הקשר מול החברות ביצוע בקרה והתייעלות
ניהול וליווי פרויקטים – ניהול גאנטים, בקרות תקציב, תכנון מול ביצוע
ביטוח - התנהלות שוטפת מול סוכן הביטוח - טיפול באישורי קיום ביטוחים, תכלול תביעות, הסכמים לאישור
החזרי הוצאות וכו.
רכש -טיפול ברכש הפעילות ובקרה תקציבית

מזכיר\ת אגף תפעול
מזכיר\ת אגף התפעול בשומר החדש מטרתה\ו להבטיח שהמשרד מתפקד באופן שוטף, מקצועי ויעיל, תוך מתן מענה לצרכים יומיומיים של הארגון- צוות העובדים, ההנהלה .
תחומי אחריות:
הוצאה לפועל של משימות תפעול בתחומים השונים
ריכוז וניהול מאגר המידע בנושא ציוד, ביטוחים, הסכמים ועוד
ניהול משרד תפעול כולל יומן, תכתובות, מצגות ועוד
תיאום ותכנון חדרי ישיבות, כולל ציוד נלווה
תיאומי פגישות פנים וחוץ ארגוניות בהתאם לצרכים
רכש משרדים - הזנת דרישות למערכת פריוריטי מעקב ובקרה

עובד/ת חקלאות זמני/ת למכון הוולקני
למכון וולקני, מהמוסדות המובילים בארץ למחקר חקלאי, דרוש/ה עובד/ת חרוץ/ה ונמרץ/ת לעבודה פיזית מגוונת בשטח. התפקיד כולל ביצוע עבודות ריסוס, הפעלה של חרמש מוטורי, תיקון פיצוצי השקיה, גיזומים שוטפים וכן סיוע שוטף לצוות המטעים בהתאם לצורך.
היקף המשרה:
משרה מלאה – בימים א' עד ה'
משרה זמנית- עד אמצע חודש יולי

רכז/ת רכש
למחלקת הרכש של ארגון השומר החדש דרוש/ה רכז/ת רכש למשרה מלאה,
הזדמנות להיכנס לעולם הרכש וללמוד מאנשי מקצוע מנוסים בצוות ותיק, מקצועי ותומך.
הגדרת התפקיד:
* מתן שירות למחלקות הארגון וליווי תהליכי הרכש.
* טיפול בדרישות רכש פנים-ארגוניות תוך עמידה בלוחות זמנים.
* שליחת הזמנות לספקים, מעקב אחריהן ובקרה.
* עבודה שוטפת מול ספקים, כולל טיפול בחשבוניות.
* שמירה על נהלי רכש ובקרת תהליכים.

רכז/ת גרעין ש"ש אשכול
רכז.ת הגרעין מהווה דמות מלווה, תומכת ומובילה – שמהווה עוגן אישי וקבוצתי עבור הש"ש לאורך השנה.
התפקיד כולל ליווי שוטף של הגרעין, עבודה עם שותפים, בניית תכנית חינוכית וניהול ממשקים מרובים.
הגדרות התפקיד:
* ליווי אישי: שיחות עם הש"ש ומעקב אחר תהליך אישי במהלך השנה.
* תהליך קבוצתי: הנחיית שיחות פתיחה/סיכום שבועיות.
* הובלת המשימה: בניית תכנית שנתית, הוצאה לפועל וניהול שוטף של הלו״ז.
* גיוס ושימור: אחריות על קליטת המחזור הבא והמעבר הבין-שנתי.
* קשר עם שותפים: עבודה שוטפת עם מועצה, חניכים והארגון.
* ניהול תפעולי: אחריות על בטיחות, תקציב, רכש ולוגיסטיקה.
* שילוב ארגוני: השתתפות בישיבות, השתלמויות ושותפות בתהליכי המרחב.

רכז/ת ק"ן ראש פינה - לתנועה החדשה
רכז/ת אזור בתנועת השומר החדש אחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית והערכית באזור, תוך הטמעת ערכי התנועה ושימת דגש על חינוך דרך עשייה בשטח. התפקיד כולל פיתוח תכניות חינוכיות ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים, לצד ניהול פרויקטים ותקציבים. רכז/ת אחראי/ת גם על ארגון פעילויות שטח, מחנות וטיולים, תוך הקפדה על בטיחות והתוכן החינוכי.
הגדרות התפקיד:
* הובלת פעילות חינוכית ואסטרטגית לקידום מטרות התנועה.
* חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח.
* ליווי והדרכת צוותי מדריכים וצעירים.
* פיתוח שיתופי פעולה עם גופים קהילתיים, רשויות וארגונים.
* ניהול פרויקטים ותקציבים תוך עמידה ביעדים.
* ארגון והובלת מחנות וטיולים, כולל לוגיסטיקה ובטיחות.
* תכנון וניהול תהליכים חינוכיים ארוכי טווח.
* עבודה בשטח ובשעות גמישות לפי הצורך.

מנהל/ת אזור למועצה האזורית רמת נגב וערבה - התנועה החדשה
מנהל/ת אזור בתנועת השומר החדש אחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית והערכית באזור, תוך הטמעת ערכי התנועה ושימת דגש על חינוך דרך עשייה בשטח. התפקיד כולל ניהול צוותים, פיתוח תוכניות חינוכיות ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים, לצד ניהול פרויקטים ותקציבים. המנהל/ת אחראי/ת גם על ארגון פעילויות שטח, מחנות וטיולים, תוך הקפדה על בטיחות והתוכן החינוכי.
הגדרות התפקיד:
* הובלת פעילות חינוכית ואסטרטגית לקידום מטרות התנועה.
* חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח.
* ליווי והדרכת צוותי מדריכים וצעירים.
* פיתוח שיתופי פעולה עם גופים קהילתיים, רשויות וארגונים.
* ניהול פרויקטים ותקציבים תוך עמידה ביעדים.
* ארגון והובלת מחנות וטיולים, כולל לוגיסטיקה ובטיחות.
* תכנון וניהול תהליכים חינוכיים ארוכי טווח.
* עבודה בשטח ובשעות גמישות לפי הצורך.
מועצה אזורית רמת נגב וערבה.

מנהל/ת אזור השרון - התנועה החדשה
מנהל/ת אזור בתנועת השומר החדש אחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית והערכית באזור, תוך הטמעת ערכי התנועה ושימת דגש על חינוך דרך עשייה בשטח. התפקיד כולל ניהול צוותים, פיתוח תוכניות חינוכיות ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים, לצד ניהול פרויקטים ותקציבים. המנהל/ת אחראי/ת גם על ארגון פעילויות שטח, מחנות וטיולים, תוך הקפדה על בטיחות והתוכן החינוכי.
הגדרות התפקיד:
* הובלת פעילות חינוכית ואסטרטגית לקידום מטרות התנועה.
* חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח.
* ליווי והדרכת צוותי מדריכים וצעירים.
* פיתוח שיתופי פעולה עם גופים קהילתיים, רשויות וארגונים.
* ניהול פרויקטים ותקציבים תוך עמידה ביעדים.
* ארגון והובלת מחנות וטיולים, כולל לוגיסטיקה ובטיחות.
* תכנון וניהול תהליכים חינוכיים ארוכי טווח.
* עבודה בשטח ובשעות גמישות לפי הצורך.
מועצה אזורית לב השרון ודרום שרון.
דף 1 מתוך 3 (20-1 מתוך 49 משרות)
1 2 3 

שורות לדף: