משרות והצעות עבודה

השומר החדש מחפש רכז/ת מבצעי/ת לאזור אצבע הגליל, לריכוז והובלת פעילות השטח במרחב. התפקיד כולל גיוס, הפעלה וניהול מתנדבים לביצוע משימות שמירה, נוכחות והגנה בשטחים פתוחים, במטרה לסייע לחקלאים וליישובי ספר בשמירה על הקרקעות, המשקים והתוצרת החקלאית. העבודה מתבצעת תוך שיתוף פעולה שוטף עם כלל הגורמים הרלוונטיים, בדגש על גורמי האכיפה והביטחון. * גיוס, הפעלה ושימור מתנדבים לביצוע משימות מבצעיות בהתאם לצרכים ולמאפייני הגזרה. * יצירת שיתופי פעולה וקשר רציף עם חקלאים ויישובי ספר הזקוקים לסיוע בהגנה על שטחיהם. * ביצוע סיורים יזומים למניעת פשיעה חקלאית, תוך שימוש באמצעים טכנולוגיים מתקדמים. * עבודה שוטפת ובשיתוף פעולה עם גורמי אכיפת החוק וגורמי ביטחון, בדגש על השלטון המקומי והאזורי. * קשר רציף עם משל״ט מבצעי ומנהל המתנדבים הארצי. * כפיפות ודיווח למנהל המרחב המבצעי.

מחפשים משרה משמעותית? דרוש/ה נציג/ה לחמ"ל המבצעי של השומר החדש. מיקום: במשרדי החברה בקדמת גליל (גליל תחתון) העבודה במשמרות עם אופציה לחצי משרה מה עושים בתפקיד? גיוס מתנדבים: חזרה לפניות, שיבוץ להכשרות וקליטה במערכת. שיבוץ המתנדבים למשמרות ובקרה. קשר שוטף מול המתנדבים, ראשי הצוותים ורכזי השטח השתתפות פעילה בישיבות צוות. הגעה להכשרות, ימי גיוס וערבי יחידות בהתאם לצורך. עבודה בצוות צפייה במצלמות, מענה לפניות, מעקב כניסה ויציאה ממשמרות, מענה למצבי חירום

סגן/ית מנהל האזורים פועל/ת בשותפות מלאה עם מנהל האזורים בהובלת השטח התנועתי, ואחראי/ת על ניהול מנהלי האזורים, חיזוק השגרות הניהוליות בשטח והעמקת שותפויות אסטרטגיות מול רשויות וגופי חינוך. * ניהול ישיר, ליווי וחניכת מנהלי אזורים, כולל הגדרת יעדים ובקרה שוטפת על ביצוע. * הובלת שגרות ניהול, בקרות איכות וסטנדרטיזציה של העבודה האזורית והיישובית. * מתן מענה מערכתי להסרת חסמים וניהול משאבים באזורים מאתגרים. * טיפול באירועי קצה, ניהול משברים וגישור בקונפליקטים בשטח. * ניהול קשרי עבודה שוטפים עם רשויות מקומיות, מחלקות חינוך וגורמים יישוביים. * הובלה וקידום הסכמי התקשרות ותקציבים מול מועצות ויישובים. * ליווי אסטרטגי של מנהלי האזורים בהתמודדות עם אתגרים מורכבים. * הובלת תהליכי צמיחה והתרחבות אזורית וסנכרון מול יחידות הארגון. * מילוי מקום מנהל האזורים וייצוגו בעת הצורך, כולל השתתפות בפורומי הנהלה רלוונטיים.

יצירת מענה משרדי יציב ורציף לצוות נוער השומר, הכולל אחריות על תחום האדמיניסטרציה, הרישום, ניהול הגאנט והשיווק התנועתי. תחומי אחריות * ניהול וריכוז העבודה האדמיניסטרטיבית של מטה נוער השומר וניהול יומן התנועה והלוח השנתי. * תכנון, תכלול ומעקב אחר הגאנט השנתי והאזורי, כולל תכניות הקיץ וסנכרון מול הגאנט הארגוני. * הובלת ישיבות סטטוס וסנכרון שוטפות ובחינת עמידה ביעדים ותכנון מול ביצוע. * ליווי וחניכת מנהלים בתכנון ובקרה על תכניות העבודה. * הובלת תהליכי הרשמה לפעילויות, סמינרים ומפעלים, כולל גבייה וסגירת רישומים. * תפעול מערכת הרישום ומתן מענה שוטף לפניות הורים. * בנייה והובלת תהליכי שיווק ויח״צ בהתאם ליעדי התנועה וקהלי היעד. * אחריות על פרסומים, הפצת מידע והוצאת ניוזלטר חודשי. * עבודה שוטפת במערכות הארגוניות: מרווליקס, Microsoft, דיינמיקס, פריוריטי ו־Office.

אם גדלתם בתנועה או תמיד רציתם לחזור ולהשפיע, זו הזדמנות לקחת חלק בהובלת הפעילות החינוכית והערכית בקהילה! - ליווי מדריכים צעירים וש״ש - ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך - יצירת שיתופי פעולה - אחראיות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום - ארגון מחנות וטיולים - חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח משרה משמעותית, עם אחריות והשפעה אמיתית על הדור הבא! לפרטים נוספים שלחו אלינו קורות חיים :)

אם גדלתם בתנועה או תמיד רציתם לחזור ולהשפיע, זו הזדמנות לקחת חלק בהובלת הפעילות החינוכית והערכית בקהילה! - ליווי מדריכים צעירים וש״ש - ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך - יצירת שיתופי פעולה - אחראיות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום - ארגון מחנות וטיולים - חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח משרה משמעותית, עם אחריות והשפעה אמיתית על הדור הבא! לפרטים נוספים שלחו אלינו קורות חיים :)

אם גדלתם בתנועה או תמיד רציתם לחזור ולהשפיע, זו הזדמנות לקחת חלק בהובלת הפעילות החינוכית והערכית בקהילה! - ליווי מדריכים צעירים וש״ש - ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך - יצירת שיתופי פעולה - אחראיות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום - ארגון מחנות וטיולים - חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח משרה משמעותית, עם אחריות והשפעה אמיתית על הדור הבא! לפרטים נוספים שלחו אלינו קורות חיים :)

אם גדלתם בתנועה או תמיד רציתם לחזור ולהשפיע, זו הזדמנות לקחת חלק בהובלת הפעילות החינוכית והערכית בקהילה! - ליווי מדריכים צעירים וש״ש - ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך - יצירת שיתופי פעולה - אחראיות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום - ארגון מחנות וטיולים - חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח משרה משמעותית, עם אחריות והשפעה אמיתית על הדור הבא! לפרטים נוספים שלחו אלינו קורות חיים :)

אם גדלתם בתנועה או תמיד רציתם לחזור ולהשפיע, זו הזדמנות לקחת חלק בהובלת הפעילות החינוכית והערכית בקהילה! - ליווי מדריכים צעירים וש״ש - ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך - יצירת שיתופי פעולה - אחראיות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום - ארגון מחנות וטיולים - חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח משרה משמעותית, עם אחריות והשפעה אמיתית על הדור הבא! לפרטים נוספים שלחו אלינו קורות חיים :)

אחריות כוללת על הובלת גרעין ההדרכה, תוך ליווי אישי, פיתוח מקצועי, חיזוק הלכידות הקבוצתית, וניהול תפעולי ותקציבי מלא של פעילות הגרעין לאורך השנה. תחומי אחריות: * ליווי אישי: קשר שוטף עם כל חניכה, ביצוע שיחות אישיות, זיהוי צרכים ומתן מענה מקצועי ואנושי. * פיתוח קבוצתי: הובלת תהליך גיבוש, ניהול דינמיקות קבוצתיות, פתרון קונפליקטים וארגון ימי גיבוש. * חניכה הדרכתית: פיתוח והטמעת מיומנויות הדרכה, ליווי בהכנת מערכים, עמידה מול קהל והכשרות תוכן. * חניכה חקלאית: הצבת רף ביצוע, שיבוץ למוקדי עבודה חקלאיים ומעקב אחר עמידה ביעדים. * ניהול ותפעול: תכנון לו"ז שנתי ושוטף, מציאת מקומות לינה ועבודה, עבודה מול ממשקים פנים־ארגוניים, ניהול נוכחות, תקציב, רכש והתחשבנויות. * גיוס ומיון: איתור, מיון ושיבוץ גרעין חדש לשנה הבאה. * עבודה באזור עוטף - עם נכונות לנסיעות.

הובלת תהליכי חשיפה, גיוס, מכירה ושימור קהלי יעד לפעילויות הארגון, תוך עמידה ביעדים כמותיים ואיכותיים, הרחבת מעגל הלקוחות והמתנדבים ובניית מערכות יחסים ארוכות טווח המבוססות על אמון, מקצועיות ושביעות רצון גבוהה. * הובלת תהליכי מכירה מקצה לקצה – מאיתור לידים ועד סגירה ושימור. * עמידה ביעדים חודשיים ושנתיים והגדלת תיק הלקוחות. * ניהול Pipeline, מעקב ביצועים והפקת דוחות סטטוס. * בניית והרחבת קשרים עם לקוחות פוטנציאליים וקיימים ברחבי הארץ. * קיום פגישות חשיפה ופרזנטציות, זיהוי צרכים והתאמת מענה לקהלים מגוונים. * ליווי הלקוח לאורך כל התהליך ובקרה על שביעות רצון ומשובים. * עבודה שוטפת עם ממשקים פנים־ארגוניים ליישום איכותי של הפעילות. * שיתוף פעולה עם מחלקות הארגון בהתאם לתוכנית האסטרטגית והיעדים. * תיעוד וניהול ידע במערכות הארגון ואחריות על שימור והעמקת קשרי לקוחות. * תפקיד דינמי הכולל עבודת שטח ונסיעות ברחבי הארץ. * עבודה עצמאית לצד שיתופי פעולה מרובים. * סביבת עבודה מבוססת יעדים ותוצאות.

מכינת השומר החדש הינה מכינה קדם-צבאית חינוכית המשלבת עשייה בשטח, עבודת משק ותהליך ערכי-מנהיגותי. המדריך/ה מהווה דמות מרכזית עבור החניכים לאורך השנה ואחראי/ת על הליווי האישי והקבוצתי, הובלת שגרת המכינה והצבת גבולות במסגרת החיים המשותפת. תחומי אחריות עיקריים: 1. ליווי אישי וקבוצתי לחניכים לאורך השנה. 2. הצבת גבולות ושמירה על כללי המכינה. 3. הובלת שגרת המכינה בפועל - לו"ז, סדרים, תכנים ועבודה במשק. 4. נוכחות במסגרת החיים במכינה: מגורים, ערבים ושבתות מכינה. 5. ליווי ועדות ותהליכים קבוצתיים בהתאם לחלוקת אחריות בצוות. 6. ריכוז טיולים (אחד המדריכים): תכנון והפקה, כתיבת תיק טיול, תיאומים מול גורמים רלוונטיים, והובלה חינוכית בשטח.

השומר החדש מחפש רכז/ת מבצעי/ת בצפון השרון, לריכוז והובלת פעילות השטח במרחב. התפקיד כולל גיוס, הפעלה וניהול מתנדבים לביצוע משימות שמירה, נוכחות והגנה בשטחים פתוחים, במטרה לסייע לחקלאים וליישובי ספר בשמירה על הקרקעות, המשקים והתוצרת החקלאית. העבודה מתבצעת תוך שיתוף פעולה שוטף עם כלל הגורמים הרלוונטיים, בדגש על גורמי האכיפה והביטחון. * גיוס, הפעלה ושימור מתנדבים לביצוע משימות מבצעיות בהתאם לצרכים ולמאפייני הגזרה. * יצירת שיתופי פעולה וקשר רציף עם חקלאים ויישובי ספר הזקוקים לסיוע בהגנה על שטחיהם. * ביצוע סיורים יזומים למניעת פשיעה חקלאית, תוך שימוש באמצעים טכנולוגיים מתקדמים. * עבודה שוטפת ובשיתוף פעולה עם גורמי אכיפת החוק וגורמי ביטחון, בדגש על השלטון המקומי והאזורי. * קשר רציף עם משל״ט מבצעי ומנהל המתנדבים הארצי. * כפיפות ודיווח למנהל המרחב המבצעי. דרישות התפקיד * מוסר עבודה גבוה ויכולת עבודה עצמאית. * יחסי אנוש מצוינים ויכולת לפעול עם מגוון רחב של אוכלוסיות. * חיבור עמוק לעבודת שטח ויכולת הובלת פעילות ומבצעים. * יצירתיות ויכולת ניהול פרויקטים. * יתרון לניסיון בעבודה עם מתנדבים ו/או מערכי חירום. * מוטיבציה גבוהה ורצון לקחת חלק במאמץ הלאומי להגנה על החקלאות, חיזוק החוסן והביטחון בשטחים הפתוחים.

רכז/ת הדרכה הינו/ה חבר/ת צוות במטה האזורי, ואחראי/ת על ליווי והכוונה של רכזי הקנים ושנת השירות בהובלת פעילות נוער השומר ביישובי האזור. התפקיד כולל הובלת תהליכים חינוכיים ותנועתיים, הטמעת תוכנית ההדרכה התנועתית וחיזוק הזהות התנועתית, בשותפות מלאה עם מנהל/ת האזור ונוכחות משמעותית בשטח. * ליווי מקצועי וחינוכי של רכזי הקנים ושנת השירות ביישובי האזור. * הטמעת תוכנית ההדרכה התנועתית בכל מעגלי ההדרכה. * הובלת תהליכים חינוכיים ותנועתיים להעלאת הרמה החינוכית והזהות התנועתית. * שותפות בניהול האזור ושמש כיד ימינו/ה של מנהל/ת האזור, כולל מילוי מקום בעת הצורך. * בקרה על איכות התוכן, ההדרכה והפעילות בקנים ובמפעלים. * נוכחות שוטפת בפעילות השטח, מפעלי התנועה, סמינרים והכשרות. במסגרת התפקיד מתקיים ליווי שוטף של הקנים והצוותים החינוכיים, חיזוק הזהות התנועתית, בקרה על איכות התוכן והפעילות, ונוכחות משמעותית בשטח – בימי פעילות, מפעלים, סמינרים והכשרות. הצלחה בתפקיד תימדד בפעילות אזורית יציבה ואיכותית, צוותים מלווים ומועצמים, יישום אפקטיבי של תוכניות ההדרכה וההגשמה, והובלה חינוכית הנשענת על ערכי תנועת נוער השומר החדש.

רכז/ת הדרכה הינו/ה חבר/ת צוות במטה האזורי, ואחראי/ת על ליווי והכוונה של רכזי הקנים ושנת השירות בהובלת פעילות נוער השומר ביישובי האזור. התפקיד כולל הובלת תהליכים חינוכיים ותנועתיים, הטמעת תוכנית ההדרכה התנועתית וחיזוק הזהות התנועתית, בשותפות מלאה עם מנהל/ת האזור ונוכחות משמעותית בשטח. * ליווי מקצועי וחינוכי של רכזי הקנים ושנת השירות ביישובי האזור. * הטמעת תוכנית ההדרכה התנועתית בכל מעגלי ההדרכה. * הובלת תהליכים חינוכיים ותנועתיים להעלאת הרמה החינוכית והזהות התנועתית. * שותפות בניהול האזור ושמש כיד ימינו/ה של מנהל/ת האזור, כולל מילוי מקום בעת הצורך. * בקרה על איכות התוכן, ההדרכה והפעילות בקנים ובמפעלים. * נוכחות שוטפת בפעילות השטח, מפעלי התנועה, סמינרים והכשרות. * תפקיד בליווי מקצועי מתנ"ס מטה אשר -מחלקת החינוך הבלתי פורמאלי של מטה אשר, הדורש ישיבות רכזים, ניהול פורום המד"בים והמדרכים של החינוך הבלתי פורמאלי של היישובים והקיבוצים בהם התנועה פועלת. במסגרת התפקיד מתקיים ליווי שוטף של הקנים והצוותים החינוכיים, חיזוק הזהות התנועתית, בקרה על איכות התוכן והפעילות, ונוכחות משמעותית בשטח – בימי פעילות, מפעלים, סמינרים והכשרות. הצלחה בתפקיד תימדד בפעילות אזורית יציבה ואיכותית, צוותים מלווים ומועצמים, יישום אפקטיבי של תוכניות ההדרכה וההגשמה, והובלה חינוכית הנשענת על ערכי תנועת נוער השומר החדש. אזורים: * מטה אשר * נגב-ערבה * גליל עליון * גליל תחתון * באר טוביה * רמת גולן * מטה יהודה

אחריות מלאה על ניהול, הובלה וקידום תחום/פילר שיווקי בארגון – משלב גיבוש האסטרטגיה ועד לביצוע, מדידה והפקת תובנות. התפקיד כולל עבודה שוטפת בשיתוף מחלקת השיווק, מנהלי הפילר וגורמים מקצועיים נוספים, במטרה לעמוד ביעדים הארגוניים ולחזק את הנראות וההשפעה של התחום. תחומי אחריות * בניית תכנית שיווקית שנתית לפילר, הכוללת יעדים, קהלי יעד ו-KPIs. * הובלת יוזמות ומהלכים שיווקיים מקצה לקצה (דיגיטל, תוכן, קמפיינים ומהלכי רוחב). * אחריות לעמידה ביעדים כמותיים ואיכותיים: לידים, הרשמות, חשיפה ומיתוג. * ניהול וקידום נראות הפילר בכלל ערוצי השיווק. * תיאום והפקת תכנים: סרטונים, חומרים גרפיים, דפי נחיתה, פרינט ודיגיטל. * עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים (מנהלי תכניות, דוברות, שטח) וספקים חיצוניים. * ניתוח נתונים, הפקת תובנות ושיפור מתמיד של המהלכים. * שמירה על אחידות מותגית בהתאם לשפת המותג של הארגון. * ניהול לו״ז, תיעדוף משימות ובקרה על ביצוע.

ניהול והובלה כוללת של תחום הכספים בעמותת השומר החדש, חברות הבת והעמותות הקשורות, תוך הבטחת יציבות פיננסית, ניהול תקציב ותזרים מורכבים, עמידה ברגולציה ונהלי ניהול תקין. שותפה אסטרטגית בכירה למנכ״ל ולהנהלה במימוש יעדי הארגון . תחומי אחריות מרכזיים: • שותפות פעילה בגיבוש האסטרטגיה הארגונית ובליווי הנהלות ומנהלים בקבלת החלטות תקציביות. • ניהול סיכונים פיננסיים והיערכות לתרחישים תקציביים משתנים בסביבה דינמית. • ניהול כולל של אגף הכספים: הנהלת חשבונות, גבייה וכלכלה (3 מחלקות, כ־7 עובדים). • אחריות מקצועית כוללת על תחום הכספים בכלל החברות הבנות והגופים הקשורים, לרבות אחידות מדיניות פיננסית, תהליכים ודיווח. • בנייה, ניהול ובקרה של תקציב שנתי בהיקף של מעל 100 מיליון ₪, הכולל תרומות, תמיכות ממשלתיות, הכנסות עצמיות ועוד. • ניהול תזרים מזומנים, תחזיות וניתוחים כלכליים, והובלת תהליכי ייעול ואופטימיזציה של משאבים. • הובלת מערך הדיווח הכספי: דוחות כספיים ודוחות ביצוע לגורמי ממשל, חשב כללי, קרנות ותורמים. • אחריות מלאה לעמידה בדרישות רגולציה, חוק העמותות, כללי ניהול תקין ונהלי תמיכות. • עבודה שוטפת מול רואי חשבון, בנקים, יועצים וגורמי רגולציה. • הצגת תמונת מצב פיננסית, דוחות והמלצות לוועד המנהל ולגופי הניהול של הארגון. • אחריות על מערכות מידע פיננסיות, תהליכי בקרה ושיפור תשתיות ניהוליות.

מיזם עידוד דור חדש בחקלאות הינו מיזם משותף לארגון השומר החדש ומשרד החקלאות, המתמקד באזור אשקלון- רמת נגב ומטרתו להצמיח דור חדש בחקלאות במשקים בהם יש צורך. המיזם הינו בשורה אמיתית ופרקטית לחקלאות הישראלית ומביאה כלים ממשיים להצמיח דור חדש של חקלאים במשקים קיימים. בנוסף המיזם יכול להוות כניסה לחקלאים צעירים חדשים לתחום שמתקשים למצוא קרקע לממש זאת. מנהל הפרויקט יהיה אחראי על הקשר בין המשרד לארגון על מנת לממש את יעדי המיזם. תחומי אחריות עיקריים: o ניהול המיזם על כלל היבטיו לרבות תפעול וניהול האופרציה- ניהול כנסים וסיורים o ממשק למול וועדת היגוי המיזם במשרד החקלאות o איתור ומיפוי משקים ללא דור המשך o איתור ומיון צעירים שמעוניינים להיכנס לחקלאות o ניהול ובקרה עמידה בתוכנית העבודה של המיזם o תיאום והתקשרות מול יועצים ומנחים שלוקחים חלק בהכשרות המיזם o עבודת צוות – מול וועדת היגוי, פנים ארגוני

רכז/ת הדרכה הינו/ה חבר/ת צוות במטה האזורי, ואחראי/ת על ליווי והכוונה של רכזי הקנים ושנת השירות בהובלת פעילות נוער השומר ביישובי האזור. התפקיד כולל הובלת תהליכים חינוכיים ותנועתיים, הטמעת תוכנית ההדרכה התנועתית וחיזוק הזהות התנועתית, בשותפות מלאה עם מנהל/ת האזור ונוכחות משמעותית בשטח. * ליווי מקצועי וחינוכי של רכזי הקנים ושנת השירות ביישובי האזור. * הטמעת תוכנית ההדרכה התנועתית בכל מעגלי ההדרכה. * הובלת תהליכים חינוכיים ותנועתיים להעלאת הרמה החינוכית והזהות התנועתית. * שותפות בניהול האזור ושמש כיד ימינו/ה של מנהל/ת האזור, כולל מילוי מקום בעת הצורך. * בקרה על איכות התוכן, ההדרכה והפעילות בקנים ובמפעלים. * נוכחות שוטפת בפעילות השטח, מפעלי התנועה, סמינרים והכשרות. * תפקיד בליווי מקצועי מתנ"ס מטה אשר -מחלקת החינוך הבלתי פורמאלי של מטה אשר, הדורש ישיבות רכזים, ניהול פורום המד"בים והמדרכים של החינוך הבלתי פורמאלי של היישובים והקיבוצים בהם התנועה פועלת. במסגרת התפקיד מתקיים ליווי שוטף של הקנים והצוותים החינוכיים, חיזוק הזהות התנועתית, בקרה על איכות התוכן והפעילות, ונוכחות משמעותית בשטח – בימי פעילות, מפעלים, סמינרים והכשרות. הצלחה בתפקיד תימדד בפעילות אזורית יציבה ואיכותית, צוותים מלווים ומועצמים, יישום אפקטיבי של תוכניות ההדרכה וההגשמה, והובלה חינוכית הנשענת על ערכי תנועת נוער השומר החדש.

רכז/ת הדרכה הינו/ה חבר/ת צוות במטה האזורי, ואחראי/ת על ליווי והכוונה של רכזי הקנים ושנת השירות בהובלת פעילות נוער השומר ביישובי האזור. התפקיד כולל הובלת תהליכים חינוכיים ותנועתיים, הטמעת תוכנית ההדרכה התנועתית וחיזוק הזהות התנועתית, בשותפות מלאה עם מנהל/ת האזור ונוכחות משמעותית בשטח. * ליווי מקצועי וחינוכי של רכזי הקנים ושנת השירות ביישובי האזור. * הטמעת תוכנית ההדרכה התנועתית בכל מעגלי ההדרכה. * הובלת תהליכים חינוכיים ותנועתיים להעלאת הרמה החינוכית והזהות התנועתית. * שותפות בניהול האזור ושמש כיד ימינו/ה של מנהל/ת האזור, כולל מילוי מקום בעת הצורך. * בקרה על איכות התוכן, ההדרכה והפעילות בקנים ובמפעלים. * נוכחות שוטפת בפעילות השטח, מפעלי התנועה, סמינרים והכשרות. במסגרת התפקיד מתקיים ליווי שוטף של הקנים והצוותים החינוכיים, חיזוק הזהות התנועתית, בקרה על איכות התוכן והפעילות, ונוכחות משמעותית בשטח – בימי פעילות, מפעלים, סמינרים והכשרות. הצלחה בתפקיד תימדד בפעילות אזורית יציבה ואיכותית, צוותים מלווים ומועצמים, יישום אפקטיבי של תוכניות ההדרכה וההגשמה, והובלה חינוכית הנשענת על ערכי תנועת נוער השומר החדש.