משרות והצעות עבודה

תיאור המשרה לתוכנית יהב בירושלים- קריית יובל דרושה מלוות משפחות ב 50% משרה. "יהב" היא תכנית ייחודית המעניקה סיוע ותמיכה למשפחות עם ילדים בסיכון. הגדרת התפקיד: 1. ליווי, תמיכה, וייעוץ במשימות הוריות 2. תיווך וסיוע במיצוי זכויות 3. עבודה רבה בבית המשפחה, יצירת קשר קרוב 4. תיעוד שוטף במערכת מידע ממוחשבת 5. העבודה בשותפות ובהדרכת עו"ס התוכנית דרישות התפקיד: 1. ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות במצבי סיכון/ משברי חיים 2. 12 שנות לימוד 3. יחסי אנוש טובים, רגישות ואמפתיה 4. מצוינות בעבודת צוות 5. נכונות לעבודה בשעות גמישות, כולל בשעות אחה"צ והערב פעמיים בשבוע תחילת עבודה- נובמבר 2025 כפיפות ניהולית לארגון פעמונים כפיפות מקצועית לעו"ס במחלקה לשירותים חברתיים נא לשלוח קורות חיים לכתובת: orlih@paamonim.org ולציין עבור יהב ירושלים- קריית יובל

תעצמו לרגע את העיניים ותחשבו על המקום האחד בעולם שבו אתם מרגישים הכי 'אתם'. עכשיו תדמיינו שזה גם המקום שבו אתם עובדים. זו לא פנטזיה. זה מה שקורה כשבונים תרבות ארגונית נכון – וזה בדיוק מה שאתם תיצרו בפעמונים. פעמונים מגייסים רכז/ת משאבי אנוש במשרה מלאה.אנחנו ארגון חברתי שמסייע לאלפי משפחות בישראל כל שנה. אבל האמת היא שהעבודה החשובה ביותר שלנו היא לא רק "שם בחוץ" – היא גם כאן בפנים. לדאוג שהאנשים שעושים את העבודה הזו – העובדים והמתנדבים שלנו – מרגישים שהם חלק ממשהו משמעותי. ארבעה עולמות, תפקיד אחד משמעותי: -גיוס וקליטה – לא למלא משרות, ליצור חיבור מדויק. מהמודעה שגורמת למישהו להרגיש "זה אני", ועד היום הראשון שבו הוא יודע שהגיע למקום הנכון. -ליווי מעברים והתפתחות – תלוו עובדים ברגעים המשמעותיים (קידום, מעבר תפקיד, שינויים). תזהו צרכי למידה ותרכזו הכשרות שמאפשרות לכולם לצמוח. -רווחה ותרבות ארגונית – תהפכו "תרבות ארגונית" לאירועים שמחברים, יוזמות שמעוררות, ורגעים שגורמים לאנשים להרגיש בבית. -ריכוז מערך ההתנדבות – תובילו את הלב הפועם של הארגון. מגיוס והכשרה ועד הוקרה. תדאגו שהמתנדבים ירגישו מוערכים ומחוברים.

תיאור המשרה לתוכנית יהב במחלקה אזורית ו' ומחלקה אזורית א' באשדוד דרושה מלוות משפחות ב 100% משרה. "יהב" היא תכנית ייחודית המעניקה סיוע ותמיכה למשפחות עם ילדים בסיכון. הגדרת התפקיד: 1. ליווי, תמיכה, וייעוץ במשימות הוריות 2. תיווך וסיוע במיצוי זכויות 3. עבודה רבה בבית המשפחה, יצירת קשר קרוב 4. תיעוד שוטף במערכת מידע ממוחשבת 5. העבודה בשותפות ובהדרכת עו"ס התוכנית דרישות התפקיד: 1. ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות במצבי סיכון/ משברי חיים 2. 12 שנות לימוד 3. יחסי אנוש טובים, רגישות ואמפתיה 4. מצוינות בעבודת צוות 5. נכונות לעבודה בשעות גמישות, כולל בשעות אחה"צ והערב פעמיים בשבוע תחילת עבודה- ינואר 2026 כפיפות ניהולית לארגון פעמונים כפיפות מקצועית לעו"ס במחלקה לשירותים חברתיים נא לשלוח קורות חיים לכתובת: orlih@paamonim.org ולציין עבור יהב אשדוד

תיאור המשרה לתוכנית יהב בירושלים- פסגת זאב דרושה מלוות משפחות ב 75% משרה. "יהב" היא תכנית ייחודית המעניקה סיוע ותמיכה למשפחות עם ילדים בסיכון. הגדרת התפקיד: 1. ליווי, תמיכה, וייעוץ במשימות הוריות 2. תיווך וסיוע במיצוי זכויות 3. עבודה רבה בבית המשפחה, יצירת קשר קרוב 4. תיעוד שוטף במערכת מידע ממוחשבת 5. העבודה בשותפות ובהדרכת עו"ס התוכנית דרישות התפקיד: 1. ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות במצבי סיכון/ משברי חיים 2. 12 שנות לימוד 3. יחסי אנוש טובים, רגישות ואמפתיה 4. מצוינות בעבודת צוות 5. נכונות לעבודה בשעות גמישות, כולל בשעות אחה"צ והערב פעמיים בשבוע תחילת עבודה- מיידית כפיפות ניהולית לארגון פעמונים כפיפות מקצועית לעו"ס במחלקה לשירותים חברתיים נא לשלוח קורות חיים לכתובת: orlih@paamonim.org ולציין עבור יהב ירושלים- פסגת זאב

לארגון פעמונים דרוש/ה יועץ/ת לכלכלת המשפחה במערך "נושמים", במשרד הרווחה במחוז ירושלים. מטרת המערך הינה לשפר את מצבן של משפחות החיות בעוני והדרה במגוון תחומי חיים תוך יצירת מוביליות חברתית. אז אם יש לך ניסיון בהדרכת צוותים (פרטנית וקבוצתית) ניסיון משמעותי בהסדרת חובות ידע מעולמות הכלכלה מיומנויות ניהול מו"מ, יכולת עבודה בצוות עבודה בסביבה ארגונית מורכבת ויחסי אנוש מצוינים - אנחנו רוצים אותך איתנו! העבודה היברידית ובאזור מזרח ירושלים ואבו גוש ולעיתים גם באזור המרכז. 50% משרה. שילוב עבודה עצמאית ועבודה בצוות נהדר.

רקע כללי – מטרת התפקיד ניהול מקצועי של מערך "נושמים"- מערך הדגל של משרד הרווחה במחוז ירושלים (בתכניות "מרכז עוצמה", תכנית "הדר" ותכנית "יהב" של משרד הרווחה), ליווי הצוות המחוזי בהובלת תהליכי ידע, הכשרה והדרכה במטרה לחזק את איכות ההתערבות של צוותי התכניות הפועלים במחלקות לשירותים חברתיים ברחבי המחוז, ולהבטיח חדשנות בתהליכי הלמידה והיישום בשטח. תחומי אחריות: מסייע\ת למנהלת האזור בהובלת העבודה המחוזית, תוך מיקוד בניהול ההיבטים המקצועיים והיבטי הלמידה וההתמקצעות במערך של צוותי השטח וצוות המחוז. המנהל\ת המקצועי\ת עובד\ת הן ברמת המחוז והן ברמת הצוות הארצי והמחוזי. ריכוז והובלת תהליכי ההכשרה המחוזיים בשותפות הצוות המחוזי, לרבות תכנון ויישום הכשרות, סיורים מקצועיים וכו' לצוותי השטח במחוז (עו"ס ומלוות משפחות ובעלי תפקידים נוספים). ריכוז והובלת תהליכי הדרכה והנחייה במחוז ועבודה תהליכית רחבה עם קבוצת המדריכות והמנחים במחוז. הנגשת ידע מקצועי ותהליכי למידה בשטף העבודה. אחריות על תחום רוחב מקצועי.

תכנית "נושמים במרכז עוצמה" הינה תכנית ביוזמת משרד הרווחה והשירותים החברתיים, קרן רש"י וג'וינט ישראל. התכנית שואפת להתייצב לצד משפחות החיות בעוני במטרה לשפר את חייהן. התכנית פועלת ב"מרכז עוצמה", מרכז המספק מענים שונים למשפחות החיות בעוני: אישיים, קבוצתיים וקהילתיים. מענה למשפחות דוברות ערבית. הגדרת התפקיד: 1. מתן שירותים אישיים למשפחות החיות בעוני – ליווי והכוונה. 2. שותפות בליווי תהליכים פרטניים, קבוצתיים, וקהילתיים בתחום כלכלת המשפחה. 3. שותפות בארגון של פעילויות קהילתיות, כנסים, סדנאות ומפגשים בתוך המחלקה לשירותים חברתיים. 4. הקמה וליווי של קבוצת פעילים ועידוד יוזמות מקומיות. 5. יצירת שיתופי פעולה עם גורמים קהילתיים, כגון: תושבים, עסקים מקומיים, ארגונים חברתיים ומשרדי ממשלה במטרה להרחיב את אפשרויות הפעולה עבור לקוחות מרכז עוצמה. דרישות התפקיד: א. 12 שנות לימוד . ב. בעל/ת יחסי אנוש טובים, רגישות ואמפטיה ג. יכולת עבודה בצוות ד. יוזמה, יצירתיות ו"ראש גדול" ה. תחושת שליחות חברתית ו. העדר הרשעות פליליות ז. מעוניינ/ת ללמוד ולהתמקצע בתחומי תוכן ייחודיים כגון כלכלת משפחה, מיצוי זכויות ועוד. תנאי העסקה: 1. היקף משרה : 100% 2. נדרשת גמישות בשעות העבודה 3. בתחילת התפקיד תיערך הכשרה וכן יתקיימו השתלמויות תוך כדי תפקיד. 4. כפיפות מקצועית לעו"ס וכפיפות ניהולית לארגון פעמונים

תיאור המשרה לתוכנית יהב בירושלים- רמת שלמה דרושה מלוות משפחות ב 50% משרה. "יהב" היא תכנית ייחודית המעניקה סיוע ותמיכה למשפחות עם ילדים בסיכון. הגדרת התפקיד: 1. ליווי, תמיכה, וייעוץ במשימות הוריות 2. תיווך וסיוע במיצוי זכויות 3. עבודה רבה בבית המשפחה, יצירת קשר קרוב 4. תיעוד שוטף במערכת מידע ממוחשבת 5. העבודה בשותפות ובהדרכת עו"ס התוכנית דרישות התפקיד: 1. ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות במצבי סיכון/ משברי חיים 2. 12 שנות לימוד 3. יחסי אנוש טובים, רגישות ואמפתיה 4. מצוינות בעבודת צוות 5. נכונות לעבודה בשעות גמישות, כולל בשעות אחה"צ והערב פעמיים בשבוע תחילת עבודה- נובמבר 2025 כפיפות ניהולית לארגון פעמונים כפיפות מקצועית לעו"ס במחלקה לשירותים חברתיים נא לשלוח קורות חיים לכתובת: orlih@paamonim.org ולציין עבור יהב ירושלים- רמת שלמה

תיאור המשרה לתוכנית יהב בירושלים- בית הכרם דרושה מלוות משפחות ב 50% משרה. "יהב" היא תכנית ייחודית המעניקה סיוע ותמיכה למשפחות עם ילדים בסיכון. הגדרת התפקיד: 1. ליווי, תמיכה, וייעוץ במשימות הוריות 2. תיווך וסיוע במיצוי זכויות 3. עבודה רבה בבית המשפחה, יצירת קשר קרוב 4. תיעוד שוטף במערכת מידע ממוחשבת 5. העבודה בשותפות ובהדרכת עו"ס התוכנית דרישות התפקיד: 1. ניסיון בעבודה עם אוכלוסיות במצבי סיכון/ משברי חיים 2. 12 שנות לימוד 3. יחסי אנוש טובים, רגישות ואמפתיה 4. מצוינות בעבודת צוות 5. נכונות לעבודה בשעות גמישות, כולל בשעות אחה"צ והערב פעמיים בשבוע תחילת עבודה- נובמבר 2025 כפיפות ניהולית לארגון פעמונים כפיפות מקצועית לעו"ס במחלקה לשירותים חברתיים נא לשלוח קורות חיים לכתובת: orlih@paamonim.org ולציין עבור יהב ירושלים- בית הכרם

משרד הרווחה והביטחון החברתי בשותפות עם ג'וינט אשלים וקרן רש"י הקים בשנת 2015 מערך מענים הפועל ב-127 רשויות מקומיות ברחבי הארץ. המערך כולל מגוון תוכניות למשפחות להתערבות פרטנית מותאמת למשפחה, וכן מרכזי עוצמה המעניקים מענים פרטניים, קבוצתיים וקהילתיים לאנשים החיים בעוני. מטרת המערך לסייע ליחידים ומשפחות להתמודד עם מצבי עוני והדרה חברתית באמצעות מגוון שירותים ובהתאם למאפייני וצורכי המשפחה. הגדרת התפקיד: א. ליווי משפחות ויחידים באופן פרטני ב. קיום שותפויות וקשרי עבודה מעולים עם גופים ברשות ומחוצה לה בהתאם לתוכנית העבודה ובכפיפות למנהלת המרכז (עו"ס). ג. ליווי משפחות ויחידים למוסדות השונים בהתאם לצורך. ד. ליווי משפחות בבית המשפחה בהתאם לצורך. ה. שותפות עם הצוות בתכנון ויישום תכנית העבודה הכוללת של המרכז. ו. מתן שירותים קבוצתיים וקהילתיים על פי מיפוי צרכים. ז. השתתפות בתהליכי למידה והכשרה כחלק מההתפתחות המקצועית בתפקיד. דרישות התפקיד: 1. 12 שנות לימוד. 2. בעל יחסי אנוש טובים, רגישות ואמפטיה 3. יכולת עבודה בצוות 4. יוזמה, יצירתיות ו"ראש גדול" 5. תחושת שליחות חברתית 6. העדר הרשעות פליליות 7. יכולת למידה עצמאית 8. יכולת בקידום שותפויות תנאי העסקה: 1. היקף משרה : 100% משרה (182 שעות חודשיות) 2. נדרשת גמישות בשעות העבודה, תיתכן עבודה בערב אחד בשבוע , בהתאם לתקופת הפעילות הקבוצתית במרכז. 3. בתחילת התפקיד תיערך הכשרה וכן יתקיימו השתלמויות תוך כדי תפקיד 4. כפיפות מקצועית לעו"ס וכפיפות ניהולית לארגון פעמונים 5. תחילת עבודה מיידית

משרד הרווחה והביטחון החברתי בשותפות עם ג'וינט אשלים וקרן רש"י הקים בשנת 2015 מערך מענים הפועל ב-127 רשויות מקומיות ברחבי הארץ. המערך כולל מגוון תוכניות למשפחות להתערבות פרטנית מותאמת למשפחה, וכן מרכזי עוצמה המעניקים מענים פרטניים, קבוצתיים וקהילתיים לאנשים החיים בעוני. מטרת המערך לסייע ליחידים ומשפחות להתמודד עם מצבי עוני והדרה חברתית באמצעות מגוון שירותים ובהתאם למאפייני וצורכי המשפחה. הגדרת התפקיד: התפקיד הינו מלווה כלכלי קהילתי. במסגרת תפקיד זה מתקיימים: א. ליווי משפחות ויחידים באופן פרטני במיקוד ובהתמחות בתחום כלכלת המשפחה. ב. קיום שותפויות וקשרי עבודה מעולים עם גופים ברשות ומחוצה לה בהתאם לתוכנית העבודה ובכפיפות למנהלת המרכז (עו"ס). ג. ליווי משפחות ויחידים למוסדות השונים בתחום כלכלת המשפחה ומיצוי זכויות בהתאם לצורך. ד. ליווי משפחות בבית המשפחה בהתאם לצורך. ה. שותפות עם הצוות בתכנון ויישום תכנית העבודה הכוללת של המרכז. ו. מתן שירותים קבוצתיים וקהילתיים על פי מיפוי צרכים. ז. השתתפות בתהליכי למידה והכשרה כחלק מההתפתחות המקצועית בתפקיד. דרישות התפקיד: 1. 12 שנות לימוד. 2. בעל יחסי אנוש טובים, רגישות ואמפטיה 3. יכולת עבודה בצוות 4. יוזמה, יצירתיות ו"ראש גדול" 5. תחושת שליחות חברתית 6. העדר הרשעות פליליות 7. יכולת למידה עצמאית 8. יכולת בקידום שותפויות תנאי העסקה: 1. היקף משרה : 50% משרה (91 שעות חודשיות) / 100% משרה (182 שעות ) 2. נדרשת גמישות בשעות העבודה, תיתכן עבודה בערב אחד בשבוע , בהתאם לתקופת הפעילות הקבוצתית במרכז. 3. בתחילת התפקיד תיערך הכשרה וכן יתקיימו השתלמויות תוך כדי תפקיד 4. כפיפות מקצועית לעו"ס וכפיפות ניהולית לארגון פעמונים

1. משרה מלאה והיברידית , תחילת ההעסקה מיידית. 2. התפקיד דורש רכב מאחר וכולל נסיעות באזור אשדוד, אשקלון והאזור. רכז/ת האזור שותף/ה להפעלת התכנית במספר רשויות בהיבטים הבאים: * תכנון ויישום תהליכי הכשרה והדרכה לעובדי התכנית * תיווך בין צרכי השטח למטה התכנית * אחריות על יישום כלל רכיבי התכנית במחלקות לשירותים חברתיים, ובכלל זה- הטמעת תפיסות עבודה סוציאלית מודעת עוני

משרד הרווחה והביטחון החברתי בשותפות עם ג'וינט אשלים וקרן רש"י הקים בשנת 2015 מערך מענים הפועל ב-127 רשויות מקומיות ברחבי הארץ. המערך כולל מגוון תוכניות למשפחות להתערבות פרטנית מותאמת למשפחה, וכן מרכזי עוצמה המעניקים מענים פרטניים, קבוצתיים וקהילתיים לאנשים החיים בעוני. מטרת המערך לסייע ליחידים ומשפחות להתמודד עם מצבי עוני והדרה חברתית באמצעות מגוון שירותים ובהתאם למאפייני וצורכי המשפחה. הגדרת התפקיד: התפקיד הינו מלווה כלכלי קהילתי. במסגרת תפקיד זה מתקיימים: א. ליווי משפחות ויחידים באופן פרטני במיקוד ובהתמחות בתחום כלכלת המשפחה. ב. קיום שותפויות וקשרי עבודה מעולים עם גופים ברשות ומחוצה לה בהתאם לתוכנית העבודה ובכפיפות למנהלת המרכז (עו"ס). ג. ליווי משפחות בבית המשפחה בהתאם לצורך. ד. שותפות עם הצוות בתכנון ויישום תכנית העבודה הכוללת של המרכז. ה. מתן שירותים קבוצתיים וקהילתיים על פי מיפוי צרכים. ו. השתתפות בתהליכי למידה והכשרה כחלק מההתפתחות המקצועית בתפקיד. דרישות התפקיד: 1. 12 שנות לימוד. 2. בעל יחסי אנוש טובים, רגישות ואמפטיה 3. יכולת עבודה בצוות 4. יוזמה, יצירתיות ו"ראש גדול" 5. תחושת שליחות חברתית 6. העדר הרשעות פליליות 7. יכולת למידה עצמאית 8. יכולת בקידום שותפויות תנאי העסקה: 1. היקף משרה : 50% משרה (91 שעות חודשיות) 2. נדרשת גמישות בשעות העבודה, תיתכן עבודה בערב אחד בשבוע , בהתאם לתקופת הפעילות הקבוצתית במרכז. 3. בתחילת התפקיד תיערך הכשרה וכן יתקיימו השתלמויות תוך כדי תפקיד 4. כפיפות מקצועית לעו"ס וכפיפות ניהולית לארגון פעמונים

תכנית ביוזמת משרד הרווחה והשירותים החברתיים, קרן רש"י וג'וינט ישראל. התכנית שואפת להתייצב לצד משפחות החיות בעוני במטרה לשפר את חייהן. התכנית פועלת ב"מרכז עוצמה", מרכז המספק מענים שונים למשפחות החיות בעוני: אישיים, קבוצתיים וקהילתיים. הגדרת התפקיד: 1. מתן שירותים אישיים למשפחות החיות בעוני – ליווי והכוונה. 2. שותפות בליווי תהליכים פרטניים, קבוצתיים, וקהילתיים בתחום מיצוי זכויות וכלכלת המשפחה. 3. שותפות בארגון של פעילויות קהילתיות, כנסים, סדנאות ומפגשים בתוך המחלקה לשירותים חברתיים. 4. הקמה וליווי של קבוצת פעילים ועידוד יוזמות מקומיות. 5. יצירת שיתופי פעולה עם גורמים קהילתיים, כגון: תושבים, עסקים מקומיים, ארגונים חברתיים ומשרדי ממשלה במטרה להרחיב את אפשרויות הפעולה עבור לקוחות מרכז עוצמה.