משרות והצעות עבודה

תפקיד מוביל.ה מסגרת בתוכנית "יומלא " הוא ליצור מערך קבוע ויציב לאנשים מן המגוון האוטיסטי בגילאים 3-21 הלומדים במסגרות של משרד החינוך. על המוביל.ה לספק פעילות בתחומי הפנאי וכישורי חיים, תוך התאמת האתגרים למאפייני הילדים והעדפותיהם. המוביל.ה מוביל.ה את המסגרת בשעות הצהריים בשיתוף פעולה מלא עם הצוותים החינוכיים של המסגרת ובכך ליישם את ערכי הליבה של התוכנית של שמירת רצף חינוכי במסגרות. תחומי אחריות:  ניהול מסגרת המונה 8-12 משתתפים והפעלתה בהתאם לתוכנית חינוכית מותאמת.  יצירת סביבה תומכת, נעימה ומותאמת אישית לכל תלמיד.  תיאום ושיתוף פעולה עם אנשי מקצוע וצוותי חינוך- נוכחות פיזית במסגרת החינוכית, אחת לשבוע לפחות, מחוץ לשעות העבודה הפרונטליות.  השתתפות בימי הכשרה והדרכה מקצועית- אחת לשבוע לפחות, בשעות הבוקר.  יוזמה והובלה של פרויקטים מקצועיים במסגרת.  עריכת תוכן ואיתור פעילויות מותאמות למסגרת, מעבר לשעות העבודה הפרונטליות במסגרת.  דיווח פעילות יומי בפורטל ייעודי וניהול ממשקי עבודה בין הגורמים המעורבים במסגרת באמצעים דיגיטליים ופרונטליים.

התפקיד כולל ניהול מערך השיבוץ וההחלפות במסגרות החינוכיות, ריכוז וליווי ממלאי מקום, ושיפור תהליכי עבודה באמצעות בקרה ושותפות עם מנהלי אזור וצוותים מקצועיים.

הדרכה וליווי מקצועי לצוותים בתחום האוטיזם, פיתוח והטמעת תכנים וכלים מקצועיים, ומעקב אחר יישום תהליכי עבודה בשטח. מתן מענה מקצועי בזמן של אירוע חריג ולאחריו, בניית מדיניות פדגוגית והטמעת התפיסה הטיפולית של יומלא בקרב רכזי התכנית.

אחריות מקצועית ותפעולית על מערך של כ-20 מסגרות חינוכיות, הכוללת הובלה ויישום של תכניות פדגוגיות, ליווי שוטף של צוותי ההובלה במסגרות, ופיתוח קשרים עם גורמים מוניציפליים וקהילתיים. בנוסף, השתתפות בישיבות הנהלה בהתאם ללוח זמנים שיתואם מראש.

מנהל האזור הוא חלק מצוות הנהלת תוכנית יומלא ושותף בפיתוח המתווה והמדיניות של התוכנית. התפקיד כולל אחריות מלאה על פעילות האזור ועל יישום התוכנית ברשויות השונות. עיקרי התפקיד: * אחריות על כלל הפעילות במוסדות שבאזור * ניהול רכזי מוסדות החינוך: ליווי אישי וקבוצתי, בקרה ופיקוח על יישום תוכנית העבודה השנתית * טיפול וניהול אירועים חריגים בהתאם לנוהל מוסדר * ניהול מערך השותפויות: מנהלי מתנ"סים, מחלקות חינוך ברשויות, מנהלי מסגרות, פיקוח משרד החינוך ומנהלי מוסדות חינוך * הובלת תהליכי הדרכה, הכשרה ובקרה לצוות הרכזים ולמובילי המסגרות באזור * ניהול מצבת כוח האדם האזורית: זיהוי צרכים, השתתפות בתהליך הגיוס, וליווי ההכשרה המקצועית * הובלת יוזמות לפיתוח התוכנית והפעלת צוות האזור ליישומן

אחריות על כלל תהליכי הגיוס – משלב איתור הצרכים ועד לאיוש תקינה בשטח, כולל יישום אסטרטגיית גיוס, ניסוח הגדרות תפקיד, איתור, מיון וליווי מועמדים, מתן ייעוץ למנהלים, כתיבת חוות דעת ופיתוח מקורות גיוס ברשתות החברתיות.

מחפשים.ות עבודה עם משמעות ותוכן? לתוכנית חינוכית לתלמידות.ים מהמגוון האוטיסטי, אנו מגייסים מובילי.ות מסגרת לאזורים בפריסה ארצית. מה תקבלו? הכשרה מקצועית וליווי לאורך כל הדרך שכר מתגמל של 100 שקלים לשעה!

תוכנית 'יומלא' של החברה למתנ"סים מפעילה מסגרות לפעילות חינוכית המשכית לתלמידים ותלמידות מהמגוון האוטיסטי, כזרוע ביצוע של משרד החינוך. בוא.י לייצר איתנו יחד רצף חינוכי ולהיות הלב הפועם של התוכנית! תיאור התפקיד: רכזת אדמיניסטרטיבית אמונה על יצירת תשתית ארגונית ותפעולית המאפשרת לצוות התוכנית לפעול בצורה מיטבית. תפקיד זה משלב ראייה רחבה של הפונקציות בתוכנית ויצירת תיאום וסנכרון ביניהם. תחומי האחריות: הקמת בסיס נתונים ומידע לתוכנית וניהולו השוטף.סיוע לבנייה, ניהול ומעקב ממוחשב אחר התקציב.מתן שירות לצוות, למרכזים קהילתיים וגורמים מפעילים בשטח.עריכת מצגות ודוחות אקסל.קשר שוטף עם גורמי חוץ: ספקים, מתנ"סים.עבודת מזכירות, תיאום פגישות והכנת מסמכים לעובדי התוכנית.