משרות והצעות עבודה

מטרת התפקיד בארגון היא ליצור קשר אישי עמוק עם חקלאים בגזרה, למפות את צרכיהם, להבטיח את בטיחותם, לחברם למעטפת השירותים של הארגון, ולספק מידע מדויק ומקיף למחלקת הפראיירים. אחריות: בניית מערכת יחסים מבוססת אמון עם חקלאים בגזרה, מתן מענה לשאלות, עדכון במידע רלוונטי, וביצוע ביקורים שוטפים. מיפוי צרכים והתאמתם לתכניות הארגון: זיהוי צרכים דחופים של החקלאים, תעדוף צרכים אלו בשיתוף עם החמ"ל, וחיבור החקלאים לתוכניות ופרויקטים רלוונטיים של הארגון. קידום נושא הבטיחות בחוות החקלאים, הסברה על כללי הבטיחות, הערכת יכולות החקלאים לשמור על הכללים, ומתן מענה לצרכים בתחום הבטיחות. חיבור החקלאים לקהילת החקלאים של הארגון, מתן ייעוץ והכוונה בנושאים מגוונים (בירוקרטיים, מקצועיים, כלכליים), וסיוע בהגשת בקשות למענקים ותמיכות. סיפוק מידע מדויק ומפורט על חקלאים הזקוקים לתכנית חינוכית, תאום ראשוני של התנאים הנדרשים, והשתתפות בפעילויות של המחלקה. השתתפות בישיבות ופורומים רלוונטיים, והצגת הארגון בפני החקלאים והגורמים השונים בשטח.

ברוכים הבאים וכיף שבאתם! אז אנחנו מניחים שהגעתם לכאן כי אתם מחפשים עבודה מספקת, עם חבר'ה בוויב שלכם, באוויר הפתוח, באווירה כיפית וצעירה? אם כל התשובות חיוביות – מעולה, הגעתם למקום הנכון! הצטרפו אלינו ובואו לקטוף ת'הזדמנות ויחד עם עוד צעירים וצעירות מעולים כמוכם תעבדו בחקלאות ותהפכו את התקופה הקרובה לבלתי נשכחת. אנשי האדמה – מי אנחנו? אז נעים להכיר, אנחנו אנשי האדמה של ארגון "השומר החדש", חברת ההשמה של השומר החדש חקלאות שמחברת בין עובדים לחקלאים. אנחנו מציעים עבודה בטבע ובאוויר הפתוח, שכר הוגן, מגורים משותפים במושבים וקיבוצים. אז איך כל זה עובד? תתארו לעצמכם שאתם קמים עם הזריחה לשקט נפלא, שמיים בצבעים מהפנטים ומהמיטה ישירות לשטח, לחוויה חקלאית שם תעבדו עם החבר'ה שלכם, עם הרבה צחוקים וכיף. ביננו, זאת עבודה קשה אבל גם סופר מספקת ומהנה. כל החבר'ה שלנו הם חבר'ה כמוכם, אנשים איכותיים שנושמים טבע, ועשייה טובה. נשמע לכם טוב בינתיים? זה הזמן לקטוף ת'הזדמנות שלכם! אבל רגע, יש עוד כמה דברים שאתם צריכים לדעת

לחמ"ל החקלאי של השומר החדש דרוש/ה רכז מתנדבים הגדרת תפקיד גיוס מתנדבים: חזרה לפניות, שיבוץ לחקלאים המתאימים וקליטה במערכת ריכוז כלל המידע וההתנדבויות של האירגון, שיווק וגיוס ומערכות מידע עמידה ביעדי שיבוץ קבוצות – שיחות לראשי הקבוצה ולחקלאים ושיחות לאחר התנדבות קשר שוטף מול ההחקלאים והמתנדבים, ראשי הצוותים ורכזי השטח הפקת דוחות וניתוחם אקטיביות למשימות שונות שנכנסות לחמ"ל זמינות בשעות הערב במקרה הצורך

לארגון השומר החדש דרוש/ה ראש צוות באזור הר הנגב (באר שבע והסביבה), במסגרת תכנית שומר היער. שומר היער הינו מיזם ייחודי של השומר החדש בשיתוף פעולה עם הקרן הקיימת לישראל שפועל בתחום העבודה היערנית והטיפול בשריפות והצתות. הובלת הצוות לביצוע משימות ייעור שונות לפי תכנית העבודה. אחריות על הממשק מול הקרן הקיימת באזור. אחריות מקצועית ובטיחותית לכל מה שמתרחש בשטח. עמידה ביעדים. העבודה הינה פיזית וכוללת הפעלה של מגוון כלים מוטוריים וידניים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. רק פניות מתאימות תיענינה.

-בניית תקציב שנתי -אחריות לביצוע בקרה על תקציב מול הביצוע בפועל -אחריות על התחשבנות שוטפת ותקינות הגבייה -ניתוחי חריגות -ייעוץ למנהלים לצמצום הוצאות ושיפור יעילות -הכנת דוחות ביצוע לתמיכות ממשלתיות -עזרה שוטפת למנהל תכנון ובקרה דרישות התפקיד: -תואר ראשון בכלכלה -ניסיון של שנה עד שנתיים בתפקיד זהה בארגון – יתרון ליוצאי עמותות -אהבת העיסוק במספרים ודוחות -היכרות עם מערכת פריוריטי -שליטה בתכנת אקסל והבנה בדוחות משרה מלאה העבודה במשרדי הארגון באזור התעשייה קדמת גליל.

לתנועה החדשה – תנועת הנוער של השומר החדש דרוש/ה רכז/ת לראש פינה ריכוז וניהול פעילות התנועה במועצה הובלת הפעילות המועצתית אחריות על פעילות ארצית ויישובית: הרשמה למפעלים הארציים, יציאה כאחראי אזור למפעליים הארציים אחריות על פעילות יישובית

למו"פ לכיש צמוד לקרית גת דרוש/ה עובד/ת ביצוע תיקונים ותחזוקה. אחריות על אחזקה שוטפת של החווה. משרה מלאה א-ה יכול להתאים גם לעבודה מועדפת

רכז\ת מבצעי מרכז • מוביל הקשר עם המועצה, גורמי הביטחון, והקהילה במועצה • פותח דלתות ברמת המועצה בתחילת התהליך ושומר על קשרים אישיים מול בעלי העניין • איתור, גיוס ופיתוח רכז ביטחון קהילתי בישובים (בהתנדבות) • אחראי על תהליך איתור גיוס ופיתוח מתנדבים בכול יישוב - ערב חשיפה הכשרות, ציוד ועוד מול המטה • מחובר לשטח ומגיע לפגוש את המתנדבים • מנהל ישיר -מנהל מרחב • קשר מול מטה - מנהל מתנדבים/הכשרות ומשל"ט • מנהל תחתיו - רכזי ישובים • קשר מול מטה - מנהל מבצעי מרחבי, מתנדבים, הכשרות

לשומר היער דרושים/ות אנשי/נשות שטח לעבודה ביערות באזורים: גליל עליון, גליל תחתון, מנשה, עירון, החוף, ההר, נגב צפוני ומערבי. מי אנחנו? שומר היער הוא תוכנית ייחודית של השומר החדש בשיתוף הקרן הקיימת לישראל, העוסקת בעבודת יערנות ובטיפול בשריפות והצתות. התפקיד כולל ביצוע מגוון עבודות שטח יערניות במרחב המוגדר מראש ומתן מענה שוטף לצרכים הקיימים ביער. תיאור התפקיד: עבודה פיזית בשטחי היערות השונים הפעלה של מגוון כלים מוטוריים וידניים אופק מקצועי והתפתחותי בתחום היערנות

מנהל\ת האזור אחראי\ת על פיתוח והובלת הפעילות במרחב, תוך ניהול קשרים אסטרטגיים עם גורמי ממשל, ארגונים וקהילות. התפקיד משלב היבטים ניהוליים, מבצעיים וקשרי חוץ, במטרה להשיג את יעדי הארגון באזור. תחומי אחריות עיקריים קהילה (50%): פיתוח והרחבת רשת הקשרים עם מועצות מקומיות, ארגונים וקהילות רלוונטיות. ניהול משא ומתן וחתמת הסכמים לשיתופי פעולה. ייצוג הארגון באירועים ופורומים מקצועיים. גיוס מתנדבים חדשים והכשרתם. בניית תוכניות פעילות קהילתיות מגוונות. מבצעים (25%): תכנון וניהול של מבצעים ומבצעי חירום באזור. ליווי ובקרה על רכזי המבצעים והבטחת עמידתם ביעדים. ניתוח נתונים והפקת לקחים. ניהול (25%): ניהול צוות עובדים ומתנדבים. ניהול תקציב האזור ועמידה ביעדים הכספיים. הכנת דוחות ומצגות להנהלה. פיתוח אסטרטגיה ארוכת טווח לפעילות האזור. דרישות התפקיד: ניסיון ניהולי משמעותי, בעדיפות בשירות צבאי או משטרתי. ניסיון בעבודה עם מתנדבים ומערכי חירום.

לתנועה החדשה – תנועת הנוער של השומר החדש דרוש/ה רכז/ת אזור לכיש. ריכוז וניהול פעילות התנועה במועצה הובלת הפעילות המועצתית אחריות על פעילות ארצית ויישובית: הרשמה למפעלים הארציים, יציאה כאחראי אזור למפעליים הארציים אחריות על פעילות יישובית ליווי והנחייה מקצועית לגרעינרים/ חניכי שנת השירות – אחריות ליווי וריכוז צוות המד"בים המועצתי אחריות על הכשרות המד"בים בנושא התנועה החדשה (אחת לשבועיים) גיוס מד"בים להשתתפות במפעלים המחוזיים והארציים

השומר החדש מחפש מנהל/ת מוקד מנוסה, להובלת צוותי המוקדים שלנו. התפקיד כולל מגוון רחב של אחריות, החל מגיוס והכשרה של נציגים חדשים, דרך ניהול יומיומי של פעילות המוקד, ועד לשיפור מתמיד של איכות השירות עבור מתנדבים וחקלאים. עבודה במשרדי הארגון באזור תעשיה קידמת גליל. הגדרת תפקיד: • גיוס, הכשרה והדרכה של צוות נציגי שירות. • ניהול יומיומי של פעילות המוקד, כולל תכנון סידורי עבודה, מעקב אחר ביצועים, ופתרון בעיות. • פיתוח ויישום נהלים ותהליכים לשיפור איכות השירות. • בניית תרבות ארגונית חיובית ומעודדת. • ניתוח נתונים והצגת המלצות לשיפור. • מתן מענה לפניות חירום ליליות.

הזדמנות ייחודית לעצב את תרבות הקיימות בחברה ולהשפיע על אלפי חניכים, מדריכים ושותפים קהילתיים. התפקיד כולל פיתוח, הובלה ובקרה של תכניות חינוכיות בתחום הקיימות, הפחתת טביעת רגל אקולוגית וקידום יוזמות סביבתיות. הגדרת תפקיד: • פיתוח והובלת תוכן חינוכי והדרכתי בנושא קיימות ומשבר האקלים. • יצירת תוכנית חינוכית שנתית בנושא מנהיגות סביבתית לבני נוער. • קידום והטמעת עקרונות קיימות בצמצום טביעת הרגל האקולוגית התנועתית. • הנחיה וליווי רכזים, מד"בים, ש"ש וצוותי הדרכה בתכני קיימות. • הובלת אירועי שבוע האקלים, תוכניות יזמות סביבתית, וחוות קהילתיות בדגש על פרמקלצ'ר. • בקרה על יישום תוכניות, דגימת פעילויות ומשוב משתתפים. • קידום שיתופי פעולה עם גורמי חוץ ומוסדות חניכים. • ניהול תקציב התוכנית, עם מנהלת מחלקת הדרכה והגשמה וסמזכ"ל התנועה. • השתתפות פעילה בשולחן מנהיגות ארצי, אשר יכונס וינוהל על ידי שולחן קיימות ואקלים ורכז התוכנית. • פיתוח, בניה וניהול תכנית עבודה שנתית של החוות הקהילתיות.

רכז נח"ל ושירות משמעותי אחראי על הובלת תהליכים שנתיים בתחום הגיוס לצבא, השירות המשמעותי, והובלת תכנית הנח"ל בתנועה. דמות מרכזית עבור מדריכי מסלול הנחל, ליווי אישי וקבוצתי , בניית תכנים הקשורים למסלול הנח"ל. הגדרת תפקיד: • הובלה חינוכית: פיתוח והובלת תהליך חינוכי לשכבות י'-י"א בדגש על מנהיגות ושירות משמעותי. קידום מפגשים, סמינרים והרצאות בנושא שירות משמעותי. • ליווי לקראת שירות בצה"ל: ליווי תהליך המיונים (צו ראשון, ימי המאה) והכנה מנטאלית ופיזית. הובלת תכנית הכנה שנתית לצה"ל והטמעתה ביישובים. • ניהול מסלול הנח"ל: גיוס והכשרת חניכי שנת השירות למסלול הנח"ל. ליווי אישי ורגשי של חניכי המסלול ודינמיקה קבוצתית. הובלת סמינרים לאורך המסלול. • שיתופי פעולה: עבודה מול גורמים צבאיים (מיט"ב, מדור קהילה) לתמיכה במיונים. קשר שוטף עם מדריכים וחניכים במסלול הנח"ל. • מעקב ובקרה: הערכה ומדידה של התהליך החינוכי והיישום בשטח. דגימת פעילויות, משוב והפקת לקחים מסמינרים והכשרות.

פיתוח ויישום אסטרטגיה שיווקית מקיפה, תוך התמקדות ביעדים העסקיים של הארגון. גיבוש זהות מותגית חזקה, ניהול המסרים והבטחת עקביות בכל נקודות המגע עם קהל היעד. אחריות על כתיבה ועריכת תוכן שיווקי כגון עלונים, מצגות, הודעות לעיתונות, פוסטים לרשתות החברתיות, ניוזלטרים ועוד. ניהול נוכחות הארגון ברשתות החברתיות, ניהול קמפיינים ממומנים ומעקב אחר ביצועים. תכנון, ביצוע ומעקב אחר קמפיינים שיווקיים במגוון ערוצים. ניתוח ביצועי קמפיינים והפקת תובנות לשיפור מתמיד. עבודה צמודה עם צוותי השיווק, המכירות והמוצר.

• אסטרטגיה-פיתוח אסטרטגיית שיווק רב-ערוצית, תוך התאמה ליעדי הארגון ושינויים בשוק. • מיצוב מותג- בניית מיצוב מותג ברור ומבדל, והטמעתו. • תכנון קמפיינים-תכנון וניהול קמפיינים שיווקיים מגוונים, כולל פרסום, שיווק דיגיטלי, יחסי ציבור ואירועים. • ניהול תקציב-ניהול יעיל של תקציב השיווק, כולל תכנון, מעקב והערכות.. • ניתוח נתונים-שימוש בכלים אנליטיים לניתוח ביצועי קמפיינים, התאמת אסטרטגיות והפקת תובנות עסקיות. • הובלת צוות-בניית וניהול צוות שיווק מיומן וממוקד מטרה. • שיתוף פעולה- שיתוף פעולה הדוק עם מנהלי מחלקות אחרות בארגון

לחמ"ל החקלאי של השומר החדש דרוש/ה רכז מתנדבים הגדרת תפקיד גיוס מתנדבים: חזרה לפניות, שיבוץ לחקלאים המתאימים וקליטה במערכת ריכוז כלל המידע וההתנדבויות של האירגון, שיווק וגיוס ומערכות מידע עמידה ביעדי שיבוץ קבוצות – שיחות לראשי הקבוצה ולחקלאים ושיחות לאחר התנדבות קשר שוטף מול ההחקלאים והמתנדבים, ראשי הצוותים ורכזי השטח הפקת דוחות וניתוחם אקטיביות למשימות שונות שנכנסות לחמ"ל זמינות בשעות הערב במקרה הצורך

לתנועה החדשה – תנועת הנוער של השומר החדש דרוש/ה רכז/ת למועצה אזורית בית שאן. ריכוז וניהול פעילות התנועה במועצה הובלת הפעילות המועצתית אחריות על פעילות ארצית ויישובית: הרשמה למפעלים הארציים, יציאה כאחראי אזור למפעליים הארציים אחריות על פעילות יישובית ליווי והנחייה מקצועית לגרעינרים/ חניכי שנת השירות – אחריות ליווי וריכוז צוות המד"בים המועצתי אחריות על הכשרות המד"בים בנושא התנועה החדשה (אחת לשבועיים) גיוס מד"בים להשתתפות במפעלים המחוזיים וארציים

לתנועה החדשה – תנועת הנוער של השומר החדש דרוש/ה רכז/ת אזור למועצה אזורית גליל עליון. הגדרות התפקיד: ריכוז וניהול פעילות התנועה במועצה הובלת הפעילות המועצתית אחריות על פעילות ארצית ויישובית: הרשמה למפעלים הארציים, יציאה כאחראי אזור למפעליים הארציים אחריות על פעילות יישובית ליווי והנחייה מקצועית לגרעינרים/ חניכי שנת השירות – אחריות ליווי וריכוז צוות המד"בים המועצתי אחריות על הכשרות המד"בים בנושא התנועה החדשה (אחת לשבועיים) גיוס מד"בים להשתתפות במפעלים המחוזיים והארציים

לתנועה החדשה – תנועת הנוער של השומר החדש דרוש/ה רכז/ת אזור למועצה אזורית מטה אשר. ריכוז וניהול פעילות התנועה במועצה הובלת הפעילות המועצתית אחריות על פעילות ארצית ויישובית: הרשמה למפעלים הארציים, יציאה כאחראי אזור למפעליים הארציים אחריות על פעילות יישובית ליווי והנחייה מקצועית לגרעינרים/ חניכי שנת השירות – אחריות ליווי וריכוז צוות המד"בים המועצתי אחריות על הכשרות המד"בים בנושא התנועה החדשה (אחת לשבועיים) גיוס מד"בים להשתתפות במפעלים המחוזיים והארציים