משרות והצעות עבודה

לתנועה החדשה בשומר החדש, דרוש/ה רכז/ת כספים ורכש, לתפקיד הכולל אחריות רחבה על תחומי הכספים, הרכש והניהול הלוגיסטי של מערך המפעלים, תוך ממשק ישיר עם מחלקות פנים-ארגוניות, מועצות ורשויות מקומיות. * אחריות לניהול תהליכים כספיים מול מועצות ורשויות, כולל הפקת דוחות, קליטת נתונים, ובקרה תקציבית שוטפת. ניהול אתר ההרשמה והתאמת הדיווחים למערכות הפיננסיות של הארגון. * ביצוע וניהול הזמנות רכש, הוצאת הצעות מחיר, קליטת חשבוניות והזנת ביצועים תקציביים במערכת הפריוריטי. אחריות על בקרה תקציבית וסגירת תקציבי מפעלים בזמן. * ריכוז תהליכי התקנות מול הרפרנט הארגוני, כולל איסוף מידע, טיפול בקולות קוראים, והובלת תהליכי הגשה ובקרה. * אחריות על תחום הדיור והמשרדים, כולל טיפול בטפסים, תקלות ותיאומים שוטפים. * עבודה בצוות המשרדי של התנועה, התנהלות מול ממשקים פנימיים בתנאי עומס משתנים. * עבודה היברידית - ממשרדי הארגון בקדמת גליל ומשרדי התנועה בחדרה.

סגן/ית מנהל תחום חוות בשנת השירות מהווה שותף/ה מרכזי/ת בהובלת תחום החוות של ש"שיניקים. במסגרת התפקיד – ליווי שוטף של ש"ש בשטח, חיזוק החיבור למערך החינוכי והמבצעי, קידום מעורבות בתכניות הארגוניות ובקרה על עמידה בנהלים וסטנדרטים. התפקיד משלב עבודת שטח אינטנסיבית, ממשקים מרובים ויכולת רתימה גבוהה של בני נוער ושותפים ארגוניים. תחומי אחריות: * הגעה שוטפת לחוות – לקיום שיעורי תוכן, שיחות אישיות עם הש"ש ובקרה על תהליכי עבודה ונהלים. * אחריות על חיבור, רתימה וליווי ש"ש בפרויקט נוער השומר – בשיתוף פעולה עם מנהלי האזורים. * תיאום ובקרה מול רכזי אנשי המרחבים (תחום מבצעי): וידוא הכשרות שמירה, דיווחים שוטפים וטיפול במקרי קצה. * עבודה רציפה מול סגני מנהיגות או מנהלי אזורים בתחום נוער השומר.

מנהל/ת תחום חוות בשנת השירות אחראי/ת על הובלת תחום החוות של ש"שיניקים בארגון, תוך ליווי מקצועי ותפעולי של החוות והמלווים, ניהול מערך ההרשמה וההתקשרות עם המשתתפים, פיתוח התחום והרחבתו. תחומי אחריות: * ביקורים שוטפים בחוות – לפחות פעמיים בחודש – לקיום פגישות עם מנהל/ת החווה ומלווה הקומונה. * ניהול ותפעול מערך ההרשמה לשנת השירות: החתמת חוזים, בניית גאנט שנתי ויישומו בפועל. * פיקוח על השתתפות הש"ש באירועי הארגון, כולל אחריות על עמידה בסטנדרט הבטיחות הארגוני, בשיתוף מנהל/ת הבטיחות. * פיתוח התחום והרחבת המודל: בחינת חוות חדשות וגיוסן לתוכנית, שיווק התוכנית לגורמים רלוונטיים. * הקמה והובלה של פורום מנהלי חוות/מלווי קומונה מטעמה – פעמיים ברבעון. * הובלת תחום הנח"ל: ניהול תהליך הרתימה למסלול, תיאום ציפיות עם מועמדים, בניית תהליך שנתי בשיתוף מנהלת הנח"ל, בקרה על עמידה ביעדים.

מנהל/ת אזור בתנועת השומר החדש אחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית והערכית באזור, תוך הטמעת ערכי התנועה ושימת דגש על חינוך דרך עשייה בשטח. התפקיד כולל ניהול צוותים, פיתוח תוכניות חינוכיות ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים, לצד ניהול פרויקטים ותקציבים. המנהל/ת אחראי/ת גם על ארגון פעילויות שטח, מחנות וטיולים, תוך הקפדה על בטיחות והתוכן החינוכי. הגדרות התפקיד: * הובלת פעילות חינוכית ואסטרטגית לקידום מטרות התנועה. * חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח. * ליווי והדרכת צוותי מדריכים וצעירים. * פיתוח שיתופי פעולה עם גופים קהילתיים, רשויות וארגונים. * ניהול פרויקטים ותקציבים תוך עמידה ביעדים. * ארגון והובלת מחנות וטיולים, כולל לוגיסטיקה ובטיחות. * תכנון וניהול תהליכים חינוכיים ארוכי טווח. * עבודה בשטח ובשעות גמישות לפי הצורך. דרישות התפקיד: * תואר ראשון בתחומים רלוונטיים (חינוך, ניהול, מדעי החברה וכו'). * ניסיון ניהולי-חינוכי של 3 שנים לפחות. * יכולת הובלה והוצאה לפועל של תוכניות חינוכיות. * ניסיון בעבודה עם בני נוער במסגרת חינוך בלתי פורמלי. * יכולת בניית שותפויות עם גורמים חיצוניים. * יכולת ניהול, תכנון אסטרטגי ופיתוח תוכניות.

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות - אופציה למגורים בקיבוץ!

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות - אופציה למגורים בקיבוץ!

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות - אופציה למגורים בקיבוץ!

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות - אופציה למגורים במושב!

התנועה החדשה מחפשת מנהל/ת שנת השירות – קני"ם, להובלה חינוכית וניהולית של אחד ממערכי ההגשמה המרכזיים שלנו – 19 קומונות, מעל 115 שינשינים, ולב אחד שפועם בשטח. אם את/ה מחפש/ת תפקיד שמשלב בין חינוך, ניהול, שליחות והובלת צוות – מקומך איתנו. מה בתפקיד? הקמה, ניהול וליווי של צוות מלוות שנת השירות. הובלה של תכנון וביצוע התכנית השנתית: תכנים, הכשרות, תקציב, לו”ז ובקרה. ניהול ופיקוח על הפעילות החינוכית והתפעולית של הקומונות בשטח. אחריות על תהליך גיוס החניכים – מאיתור ועד מיון וקליטה. ליווי אישי ומקצועי לשינשינים ולצוותי ההדרכה לאורך כל השנה. חיזוק וחיבור חניכי שנת השירות לארגון השומר החדש – תוכן, ערכים, שייכות. עבודה שוטפת עם מחלקות המטה, משרד החינוך והאגף הביטחוני-חברתי.

סיוע שוטף לעבודות שטח חקלאיות ולתמיכה בפעילות המחקר החקלאי במו"פ לכיש. העבודה כוללת משימות מגוונות בהתאם לעונות השנה ולצרכי הצוות. תחומי אחריות: שתילה, קטיף, הדליה וגיזום גידולים חקלאיים. תחזוקה שוטפת של חלקות ניסוי. איסוף נתונים וניטור שדה (בהתאם להנחיה). עבודות כלליות נוספות בשטח בהתאם לצורך היקף המשרה: יום עד יומיים בשבוע, לפי צורך ותיאום מראש

בוא/י לחוות שנה מעצימה, מפתחת ומאתגרת, עם חיבור לחקלאות, לאדמה ולשורשים ובקיצור, שנה שמשנה חיים! תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח! שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית ועוד. החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש\ת המצפה מטרת התפקיד: -הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים. -ליווי הפרט בתהליך האישי שהוא עובר בשנה ( כולל שיחות אישיות ומענה פרטני לאורך השנה) -ליווי וחניכה של בעלי התפקידים במצפה. -ליווי הקבוצה בתהליכים שהיא עוברת לאורך השנה [פתיחת וסיכום שבוע, דינמיקה קבוצתית ועוד]. -השתתפות בצוות חינוכי בעל מטרה משותפת וחווית השתייכות לקבוצה זו. -אחריות לאיכות העבודה והשתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים (יום וחצי עבודה בשבוע). -אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה. -קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה. -ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה: קשר מול מורים ומנחים, ניהול ובקרה על השגרה. -בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני – הקפדה על מדסי"ם ואימונים. -הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה-

בוא/י לחוות שנה מעצימה, מפתחת ומאתגרת, עם חיבור לחקלאות, לאדמה ולשורשים ובקיצור, שנה שמשנה חיים! תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת משנת 2009 ומצליחה לשנות את המציאות בשטח! שגרת היומיום של משתתפי התוכנית משלבת התנדבות חקלאית, סיורי שטח ליליים לימוד והכנה לשירות הצבאי. התוכנית כוללת סדרות העשרה שונות, ניווטים, הישרדות, סמינר הגשמה בנגב, יהודה ושומרון, חברה ישראלית ועוד. החניכים בתוכנית חיים בקבוצות של 15 חבר'ה, עם חניכה וליווי אישי צמוד של ראש\ת המצפה מטרת התפקיד: -הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמא אישית, ליווי חניכה, והכוונת הפרט והקבוצה בתהליך של 13 חודשים. -ליווי הפרט בתהליך האישי שהוא עובר בשנה ( כולל שיחות אישיות ומענה פרטני לאורך השנה) -ליווי וחניכה של בעלי התפקידים במצפה. -ליווי הקבוצה בתהליכים שהיא עוברת לאורך השנה [פתיחת וסיכום שבוע, דינמיקה קבוצתית ועוד]. -השתתפות בצוות חינוכי בעל מטרה משותפת וחווית השתייכות לקבוצה זו. -אחריות לאיכות העבודה והשתתפות בעבודה החקלאית עם החניכים (יום וחצי עבודה בשבוע). -אחריות בתיאום ושיתוף עם רכז השטח לאיכות השמירה ותפעולה. -קשר שוטף אל מול החקלאים במוקדי העבודה + שותפות בתיאום מוקדי עבודה לאורך השנה. -ניהול שוטף של התוכן והלו"ז במצפה: קשר מול מורים ומנחים, ניהול ובקרה על השגרה. -בקרה ותכנון של סרגל מאמצים בתחום האימון הגופני – הקפדה על מדסי"ם ואימונים. -הוצאה לפועל של אירועים וסדרות לאורך השנה-

רכז.ת הגיוס יהיה.תה אחראי.ת להובלת תהליך הגיוס לתכניות הקדם-צבאיות של הארגון: שנת שירות, מכינת השומר החדש, ותכנית המנהיגות לצעירים בשנת י"ב. התפקיד כולל תיאום וניהול של שלבי הגיוס מול מועמדים, בתי ספר, צוותי תכניות וגורמים נוספים – תוך מעקב שוטף, טיפול אדמיניסטרטיבי וייצוג הארגון בשטח. הובלת תהליך הגיוס השנתי לתכניות: משלב החשיפה ועד קבלת המשתתפים. בניית וניהול גאנט שנתי של כנסים, חשיפות וימי מיון מול מוסדות חינוך וצוותי התכניות. קשר ישיר ורציף עם מועמדים והוריהם – כולל מענה טלפוני, כתוב ודיגיטלי. ניהול מלא של תהליך הרישום: שליחת טפסים, איסוף מסמכים, ניהול קבוצות וואטסאפ, דיוור ומעקב. נוכחות ושותפות בימי מיון: תפעול לוגיסטי, ראיונות ראשוניים וליווי מקצועי. שותפות בישיבות צוות – כולל הצגת סטטוס גיוס וניתוח נתונים. טיפול בבקשות לדחיית שירות מול משרד הביטחון (תיאום, טפסים ומעקב).

התפקיד כולל אחריות לתפעול המנהלי השוטף של התכנית, מתן מענה משרדי לצוות, ניהול יומנים ותיאומים, וכן תמיכה בתהליכי גבייה, רכש, לוגיסטיקה ואירועים. מתן מענה אדמיניסטרטיבי לצוות התכנית: רכש, רישום, תיוק ומעקב מסמכים. טיפול בגבייה ותשלומים: הפקת דוחות, עבודה מול ספקים, טיפול בחשבוניות. ניהול יומן, תיאום פגישות ומעקב אחר גאנט הפעילות של התכנית. סיוע בארגון ותכנון אירועים ופרויקטים, כולל עמידה בלוחות זמנים. ליווי תהליך מיון מועמדים לתכנית, כולל תיאומים ומענה למועמדים. השתתפות פעילה בישיבות צוות ופגישות עבודה.

השומר החדש מחפש מנהל\ת משרד תפעול לניהול תחומי ליבה של האגף והארגונים וניהול הפרויקטים התפעולים תחומי אחריות : תקשורת - ניהול הקשר מול החברות ביצוע בקרה והתייעלות ניהול וליווי פרויקטים – ניהול גאנטים, בקרות תקציב, תכנון מול ביצוע ביטוח - התנהלות שוטפת מול סוכן הביטוח - טיפול באישורי קיום ביטוחים, תכלול תביעות, הסכמים לאישור החזרי הוצאות וכו. רכש -טיפול ברכש הפעילות ובקרה תקציבית

מזכיר\ת אגף התפעול בשומר החדש מטרתה\ו להבטיח שהמשרד מתפקד באופן שוטף, מקצועי ויעיל, תוך מתן מענה לצרכים יומיומיים של הארגון- צוות העובדים, ההנהלה . תחומי אחריות: הוצאה לפועל של משימות תפעול בתחומים השונים ריכוז וניהול מאגר המידע בנושא ציוד, ביטוחים, הסכמים ועוד ניהול משרד תפעול כולל יומן, תכתובות, מצגות ועוד תיאום ותכנון חדרי ישיבות, כולל ציוד נלווה תיאומי פגישות פנים וחוץ ארגוניות בהתאם לצרכים רכש משרדים - הזנת דרישות למערכת פריוריטי מעקב ובקרה

למכון וולקני, מהמוסדות המובילים בארץ למחקר חקלאי, דרוש/ה עובד/ת חרוץ/ה ונמרץ/ת לעבודה פיזית מגוונת בשטח. התפקיד כולל ביצוע עבודות ריסוס, הפעלה של חרמש מוטורי, תיקון פיצוצי השקיה, גיזומים שוטפים וכן סיוע שוטף לצוות המטעים בהתאם לצורך. היקף המשרה: משרה מלאה – בימים א' עד ה' משרה זמנית- עד אמצע חודש יולי

למחלקת הרכש של ארגון השומר החדש דרוש/ה רכז/ת רכש למשרה מלאה, הזדמנות להיכנס לעולם הרכש וללמוד מאנשי מקצוע מנוסים בצוות ותיק, מקצועי ותומך. הגדרת התפקיד: * מתן שירות למחלקות הארגון וליווי תהליכי הרכש. * טיפול בדרישות רכש פנים-ארגוניות תוך עמידה בלוחות זמנים. * שליחת הזמנות לספקים, מעקב אחריהן ובקרה. * עבודה שוטפת מול ספקים, כולל טיפול בחשבוניות. * שמירה על נהלי רכש ובקרת תהליכים.