משרות והצעות עבודה

רכז/ת הדרכה בנוער השומר מהווה סמכות חינוכית מקצועית באזור, ואחראי/ת על הטמעת תכנית ההדרכה התנועתית, פיתוח הכלים והתוכן עבור רכזי הקנים, הקומונות וצוותי ההדרכה, תוך ליווי אישי ומקצועי. תחומי אחריות מרכזיים: • אחריות על תחום ההדרכה באזור. פיתוח תכנים וכלים לצוותי ההדרכה, ליווי פרטני ומפגשי הדרכה אזוריים. • הובלת תחום - מרחב חוץ. פיתוח תכנים, ליווי רכזים, הכשרות לצוותים. • הובלת תחום שנת השירות והגשמה באזור - ליווי קומונות, אחריות על תכנים, קשר עם ההורים ורכזי השכבה, אחריות לרווחה אישית, קידום מעורבות חברתית. • נוכחות בשטח בימי הפעילות אחה"צ, השתתפות בסמינרים ובטיולים כולל לינת שטח. • המשרה כוללת 80% הובלת ישובים ו20% מפעלים . • משרה מלאה. • תחילת עבודה 1.7

למוקד קבוצות החקלאי של השומר החדש דרוש/ה רכז/ת מתנדבים הגדרת תפקיד צורך בשליטה באנגלית ברמה בסיסית לצורכי תקשורת בעל פה גיוס מתנדבים: חזרה לפניות, שיבוץ לחקלאים המתאימים וקליטה במערכת ריכוז כלל המידע וההתנדבויות של הארגון, שיווק וגיוס ומערכות מידע עמידה ביעדי שיבוץ קבוצות – שיחות לראשי הקבוצה ולחקלאים ושיחות לאחר התנדבות קשר שוטף מול החקלאים והמתנדבים, ראשי הצוותים ורכזי השטח אקטיביות למשימות שונות שנכנסות למוקד זמינות בשעות הערב במקרה הצורך

מחפשים משרה משמעותית? דרוש/ה רכז/ת למוקד של חמ"ל המבצעי של השומר החדש. מיקום: משרדי החברה בקדמת גליל (גליל תחתון). היקף המשרה: בין 80% למשרה מלאה. שעות העבודה גמישות, עם אפשרות לעבודה במשמרות. מה עושים בתפקיד? - גיוס מתנדבים: חזרה לפניות, שיבוץ להכשרות וקליטה במערכת. - גיוס שימור ושיבוץ מתנדבים למשמרות. - קשר שוטף מול המתנדבים, ראשי הצוותים ורכזי השטח. - השתתפות פעילה בישיבות צוות. - הגעה להכשרות, ימי גיוס וערבי יחידות בהתאם לצורך. - עבודה בצוות. - מענה לפניות, מעקב כניסה ויציאה ממשמרות, מענה למצבי חירום.

תוכנית המנהיגות הקדם צבאית של השומר החדש פועלת מאז 2009 ומעניקה לצעירים חוויית חיים משמעותית המשלבת עבודה חקלאית, הכנה לשירות משמעותי, חיי קבוצה והובלה ערכית בשטח. התוכנית כוללת ליווי אישי וקבוצתי, פעילות חינוכית מגוונת ועשייה משמעותית בשטח לאורך שנת הפעילות. אנו מחפשים ראש/ת מצפה להובלת קבוצת חניכים בתהליך חינוכי ואישי משמעותי לאורך 13 חודשים. תחומי אחריות: הובלה וניהול של המצפה מתוך דוגמה אישית וליווי חינוכי של הקבוצה והפרט לאורך 13 חודשים. קיום שיחות אישיות וליווי פרטני של החניכים בתהליך האישי והקבוצתי. חניכה וליווי של בעלי התפקידים במצפה. הובלת תהליכים קבוצתיים, דינמיקה קבוצתית, פתיחות וסיכומי שבוע. השתתפות פעילה בצוות חינוכי משמעותי ובניית תחושת שייכות ושותפות. אחריות על איכות העבודה החקלאית והשתתפות בעבודה עם החניכים. עבודה שוטפת מול רכז השטח והחקלאים לצורך תיאום מוקדי העבודה והשמירה. ניהול ובקרה על הלו"ז והתוכן החינוכי במצפה, כולל עבודה מול מורים ומנחים. אחריות על תחום האימון הגופני והקפדה על שגרת אימונים ומדסי"ם. הוצאה לפועל של אירועים, סדרות ופעילויות לאורך השנה.

תכנית קדם צבאית "קול גיא" לזכרו של גיא שמחי, התכנית פועלת כמרחב חינוכי המשלב הכשרה ערכית לצד עיסוק מקצועי בתחום התקשורת, המדיה והדיגיטל. התפקיד כולל הובלת הצוות, מימוש התכנית החינוכית של מכינת השומר החדש, והבטחת שגרה תפקודית, חינוכית ואיכותית עבור החניכים. הגדרת התפקיד ותחומי אחריות: • אחריות להדרכה וליווי שוטף של קבוצת חניכים לאורך השנה – בהיבט האישי, הקבוצתי והחברתי • הובלת תהליכים חינוכיים, פעילויות ותכנים בהתאם לתכנית המכינה • שותפות מלאה עם ראש המכינה וניהול משימות שוטפות בהתאם לצרכים משתנים • אחריות לתפעול השוטף של המכינה והתאמה למצבים ודינמיקה משתנה • נוכחות פעילה ומשמעותית בחיי היום-יום של המכינה

מדריך/ה במכינה מהווה דמות חינוכית מרכזית ומשמעותית עבור החניכים, המלווה אותם לאורך השנה בתהליך אישי וקבוצתי. התפקיד משלב עשייה חינוכית עמוקה לצד מעורבות בתפעול השוטף של המכינה. המדריך/ה פועל/ת בשותפות מלאה עם ראש המכינה ומהווה גורם מוביל בעיצוב חיי הקבוצה. מדובר בתפקיד אינטנסיבי ומשמעותי בסביבה ערכית, חקלאית וחברתית. הגדרת התפקיד ותחומי אחריות: • אחריות להדרכה וליווי שוטף של קבוצת חניכים לאורך השנה – בהיבט האישי, הקבוצתי והחברתי • הובלת תהליכים חינוכיים, פעילויות ותכנים בהתאם לתכנית המכינה • שותפות מלאה עם ראש המכינה וניהול משימות שוטפות בהתאם לצרכים משתנים • אחריות לתפעול השוטף של המכינה והתאמה למצבים ודינמיקה משתנה • נוכחות פעילה ומשמעותית בחיי היום-יום של המכינה

ראש מכינת רון אחראי\ת על המכינה בהיבטים החינוכיים, הערכיים, החברתיים והניהוליים. במסגרת תפקידו, הוא יוביל את החזון החינוכי של המכינה, ינהל את הצוות החינוכי והלוגיסטי, ילווה את החניכים באופן אישי וקבוצתי, ויהיה אחראי לכלל הפעילויות והפרויקטים החינוכיים, לרבות עבודה חקלאית, טיולים, סדרות והכנה לשירות משמעותי בצה"ל. תחומי אחריות: 1. גיבוש והובלת החזון החינוכי של המכינה תוך חיבור לערכי השומר החדש – ציונות, אהבת הארץ, אחריות, רעות ועמל כפיים. 2. בניית התוכן החינוכי והתוכנית החינוכית של המכינה, כולל בית מדרש, סדרות לימוד, מסעות ופעילויות שטח. 3. ליווי והובלת התהליך הקבוצתי של החניכים – אחריות על הדינמיקה הקבוצתית, הנחיית שיחות עומק, וליווי אישי של חניכים. 4. ניהול וליווי הצוות החינוכי – גיוס, הכשרה ושימור מדריכים ורכזים. 5. הוראה והנחיית שיעורים ופעילויות חינוכיות (כשניים בשבוע לפחות). 6. קיום והנחיית הדרכות חינוכיות, פעילויות חברתיות ודיונים ערכיים. 7. עידוד והתוויית דוגמה אישית של חיי קהילה מבוססי ערכים, עמל ומשמעת עצמית. 8. תקן זמני - כשנה. 9. מיקום המכינה חוות רון - ערד

רכז/ת קהילת נוער בנוער השומר אחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית והערכית באזור, תוך הטמעת ערכי התנועה ושימת דגש על חינוך דרך עשייה בשטח. התפקיד כולל פיתוח תכניות חינוכיות ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים, לצד ניהול פרויקטים ותקציבים. רכז/ת אחראי/ת גם על ארגון פעילויות שטח, מחנות וטיולים, תוך הקפדה על בטיחות והתוכן החינוכי. הגדרות התפקיד: * הובלת פעילות חינוכית ואסטרטגית לקידום מטרות התנועה. * משרה מלאה : 80% הובלת ישובים, 20% מפעלים. * ליווי והדרכת צוותי מדריכים וצעירים. * פיתוח שיתופי פעולה עם גופים קהילתיים, רשויות וארגונים. * ניהול פרויקטים ותקציבים תוך עמידה ביעדים. * ארגון והובלת מחנות וטיולים, כולל לוגיסטיקה ובטיחות. * תכנון וניהול תהליכים חינוכיים ארוכי טווח. * עבודה בשטח ובשעות גמישות לפי הצורך.

אחריות כוללת על תכנון, הפקה וניהול אירועי הארגון משלב האפיון ועד הביצוע, בדגש על אירועי חברות, ארגונים ואירועי רישוי עסקים. התפקיד כולל פיתוח מוצרים ואירועים חדשים, התאמתם לצרכי הלקוחות והארגון, וניהול הפעילות בשטח תוך עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים. בנוסף, אחריות לניהול תקציבים, הובלת תהליכי עבודה בין מחלקות ומתן תמיכה בהפקת אירועים בכלל אגפי הארגון. הגדרת תפקיד: • ווידוא יציאה לפעול של פעילויות ופרויקטים על פי תכנון רעיוני ותקציבי. • בניית פעילות ומוצרים חדשים בארגון על פי צרכי הארגון המשתנים. • אחריות על חיבור כלל המחלקות בארגון לטובת הוצאת פרויקטים בהתאם לתכנון, וביצוע התאמות בהתאם לצורך. • קשר רציף עם אגף מרחבים וסיוע בכל נושא הוצאת האירועים של האגף. • ניהול הבטיחות באירועים. • ניהול הקשר מול הלקוחות לאחר סגירת החוזה לטובת הוצאת הפעילות. • עמידה ביעדי תקציב וניהול מסגרות תקציב.

השומר החדש מחפש רכז/ת מבצעי/ת לאזור נגב מזרחי, לריכוז והובלת פעילות השטח במרחב. התפקיד כולל גיוס, הפעלה וניהול מתנדבים לביצוע משימות שמירה, נוכחות והגנה בשטחים פתוחים, במטרה לסייע לחקלאים וליישובי ספר בשמירה על הקרקעות, המשקים והתוצרת החקלאית. העבודה מתבצעת תוך שיתוף פעולה שוטף עם כלל הגורמים הרלוונטיים, בדגש על גורמי האכיפה והביטחון. * גיוס, הפעלה ושימור מתנדבים לביצוע משימות מבצעיות בהתאם לצרכים ולמאפייני הגזרה. * יצירת שיתופי פעולה וקשר רציף עם חקלאים ויישובי ספר הזקוקים לסיוע בהגנה על שטחיהם. * ביצוע סיורים יזומים למניעת פשיעה חקלאית, תוך שימוש באמצעים טכנולוגיים מתקדמים. * עבודה שוטפת ובשיתוף פעולה עם גורמי אכיפת החוק וגורמי ביטחון, בדגש על השלטון המקומי והאזורי. * קשר רציף עם משל״ט מבצעי ומנהל המתנדבים הארצי. * כפיפות ודיווח למנהל המרחב המבצעי.

מנהל/ת אזור בנוער השומר של השומר החדש אחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית והערכית באזור, תוך הטמעת ערכי התנועה ושימת דגש על חינוך דרך עשייה בשטח. התפקיד כולל ניהול צוותים, פיתוח תוכניות חינוכיות ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים, לצד ניהול פרויקטים ותקציבים. המנהל/ת אחראי/ת גם על ארגון פעילויות שטח, מחנות וטיולים, תוך הקפדה על בטיחות והתוכן החינוכי. הגדרות התפקיד: * הובלת פעילות חינוכית ואסטרטגית לקידום מטרות התנועה. * חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח. * ליווי והדרכת צוותי מדריכים וצעירים. * פיתוח שיתופי פעולה עם גופים קהילתיים, רשויות וארגונים. * ניהול פרויקטים ותקציבים תוך עמידה ביעדים. * ארגון והובלת מחנות וטיולים, כולל לוגיסטיקה ובטיחות. * תכנון וניהול תהליכים חינוכיים ארוכי טווח. * עבודה בשטח ובשעות גמישות לפי הצורך.

ארגון השומר החדש מחפש מנהל/ת בטיחות ארצית, פיתוח תרבות בטיחות פרואקטיבית וניהול מקצועי של כלל היבטי הבטיחות בפעילות הארגון וחברות הבת. התפקיד כולל אחריות כוללת על הטמעת סטנדרטים, בקרה, ליווי מנהלים ויצירת מעטפת בטיחותית לפעילות חינוכית, התנדבותית ותפעולית בפריסה ארצית. תחומי אחריות: • הובלת תחום הבטיחות הארגוני ויצירת תרבות בטיחות פרואקטיבית. • אחריות על עמידה בדרישות חוק, תקנות ורגולציה בתחום הבטיחות בעבודה. • זיהוי סיכונים, ניהול סיכונים והטמעת מנגנוני מניעה. • ביצוע סיורי בטיחות, מבדקים והפקת לקחים מאירועים. • ליווי והנחיית מנהלים ועובדים בנושאי בטיחות. • עבודה מול גורמי רגולציה, יועצים חיצוניים וספקים. • בניית נהלים, הדרכות ותוכניות עבודה שנתיות בתחום הבטיחות.

רכז.ת קהילת נוער בנוער השומר בישובי חוף אשקלון – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות

אם גדלתם בתנועה או תמיד רציתם לחזור ולהשפיע, זו הזדמנות לקחת חלק בהובלת הפעילות החינוכית והערכית בקהילה! - ליווי מדריכים צעירים וש״ש - ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך - יצירת שיתופי פעולה - אחראיות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום - ארגון מחנות וטיולים - חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח משרה משמעותית, עם אחריות והשפעה אמיתית על הדור הבא! לפרטים נוספים שלחו אלינו קורות חיים :)

סגן/ית מנהל האזורים פועל/ת בשותפות מלאה עם מנהל האזורים בהובלת השטח התנועתי, ואחראי/ת על ניהול מנהלי האזורים, חיזוק השגרות הניהוליות בשטח והעמקת שותפויות אסטרטגיות מול רשויות וגופי חינוך. * ניהול ישיר, ליווי וחניכת מנהלי אזורים, כולל הגדרת יעדים ובקרה שוטפת על ביצוע. * הובלת שגרות ניהול, בקרות איכות וסטנדרטיזציה של העבודה האזורית והיישובית. * מתן מענה מערכתי להסרת חסמים וניהול משאבים באזורים מאתגרים. * טיפול באירועי קצה, ניהול משברים וגישור בקונפליקטים בשטח. * ניהול קשרי עבודה שוטפים עם רשויות מקומיות, מחלקות חינוך וגורמים יישוביים. * הובלה וקידום הסכמי התקשרות ותקציבים מול מועצות ויישובים. * ליווי אסטרטגי של מנהלי האזורים בהתמודדות עם אתגרים מורכבים. * הובלת תהליכי צמיחה והתרחבות אזורית וסנכרון מול יחידות הארגון. * מילוי מקום מנהל האזורים וייצוגו בעת הצורך, כולל השתתפות בפורומי הנהלה רלוונטיים.

אם גדלתם בתנועה או תמיד רציתם לחזור ולהשפיע, זו הזדמנות לקחת חלק בהובלת הפעילות החינוכית והערכית בקהילה! - ליווי מדריכים צעירים וש״ש - ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך - יצירת שיתופי פעולה - אחראיות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום - ארגון מחנות וטיולים - חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח משרה משמעותית, עם אחריות והשפעה אמיתית על הדור הבא! לפרטים נוספים שלחו אלינו קורות חיים :)

אחריות כוללת על הובלת גרעין ההדרכה, תוך ליווי אישי, פיתוח מקצועי, חיזוק הלכידות הקבוצתית, וניהול תפעולי ותקציבי מלא של פעילות הגרעין לאורך השנה. תחומי אחריות: * ליווי אישי: קשר שוטף עם כל חניכה, ביצוע שיחות אישיות, זיהוי צרכים ומתן מענה מקצועי ואנושי. * פיתוח קבוצתי: הובלת תהליך גיבוש, ניהול דינמיקות קבוצתיות, פתרון קונפליקטים וארגון ימי גיבוש. * חניכה הדרכתית: פיתוח והטמעת מיומנויות הדרכה, ליווי בהכנת מערכים, עמידה מול קהל והכשרות תוכן. * חניכה חקלאית: הצבת רף ביצוע, שיבוץ למוקדי עבודה חקלאיים ומעקב אחר עמידה ביעדים. * ניהול ותפעול: תכנון לו"ז שנתי ושוטף, מציאת מקומות לינה ועבודה, עבודה מול ממשקים פנים־ארגוניים, ניהול נוכחות, תקציב, רכש והתחשבנויות. * גיוס ומיון: איתור, מיון ושיבוץ גרעין חדש לשנה הבאה. * עבודה באזור עוטף - עם נכונות לנסיעות.

מכינת השומר החדש הינה מכינה קדם-צבאית חינוכית המשלבת עשייה בשטח, עבודת משק ותהליך ערכי-מנהיגותי. המדריך/ה מהווה דמות מרכזית עבור החניכים לאורך השנה ואחראי/ת על הליווי האישי והקבוצתי, הובלת שגרת המכינה והצבת גבולות במסגרת החיים המשותפת. תחומי אחריות עיקריים: 1. ליווי אישי וקבוצתי לחניכים לאורך השנה. 2. הצבת גבולות ושמירה על כללי המכינה. 3. הובלת שגרת המכינה בפועל - לו"ז, סדרים, תכנים ועבודה במשק. 4. נוכחות במסגרת החיים במכינה: מגורים, ערבים ושבתות מכינה. 5. ליווי ועדות ותהליכים קבוצתיים בהתאם לחלוקת אחריות בצוות. 6. ריכוז טיולים (אחד המדריכים): תכנון והפקה, כתיבת תיק טיול, תיאומים מול גורמים רלוונטיים, והובלה חינוכית בשטח.

אחריות מלאה על ניהול, הובלה וקידום תחום/פילר שיווקי בארגון – משלב גיבוש האסטרטגיה ועד לביצוע, מדידה והפקת תובנות. התפקיד כולל עבודה שוטפת בשיתוף מחלקת השיווק, מנהלי הפילר וגורמים מקצועיים נוספים, במטרה לעמוד ביעדים הארגוניים ולחזק את הנראות וההשפעה של התחום. תחומי אחריות * בניית תכנית שיווקית שנתית לפילר, הכוללת יעדים, קהלי יעד ו-KPIs. * הובלת יוזמות ומהלכים שיווקיים מקצה לקצה (דיגיטל, תוכן, קמפיינים ומהלכי רוחב). * אחריות לעמידה ביעדים כמותיים ואיכותיים: לידים, הרשמות, חשיפה ומיתוג. * ניהול וקידום נראות הפילר בכלל ערוצי השיווק. * תיאום והפקת תכנים: סרטונים, חומרים גרפיים, דפי נחיתה, פרינט ודיגיטל. * עבודה שוטפת מול ממשקים פנימיים (מנהלי תכניות, דוברות, שטח) וספקים חיצוניים. * ניתוח נתונים, הפקת תובנות ושיפור מתמיד של המהלכים. * שמירה על אחידות מותגית בהתאם לשפת המותג של הארגון. * ניהול לו״ז, תיעדוף משימות ובקרה על ביצוע.

רכז/ת קהילת נוער בנוער השומר אחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית והערכית באזור, תוך הטמעת ערכי התנועה ושימת דגש על חינוך דרך עשייה בשטח. התפקיד כולל פיתוח תכניות חינוכיות ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים, לצד ניהול פרויקטים ותקציבים. רכז/ת אחראי/ת גם על ארגון פעילויות שטח, מחנות וטיולים, תוך הקפדה על בטיחות והתוכן החינוכי. הגדרות התפקיד: * הובלת פעילות חינוכית ואסטרטגית לקידום מטרות התנועה. * חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח. * ליווי והדרכת צוותי מדריכים וצעירים. * פיתוח שיתופי פעולה עם גופים קהילתיים, רשויות וארגונים. * ניהול פרויקטים ותקציבים תוך עמידה ביעדים. * ארגון והובלת מחנות וטיולים, כולל לוגיסטיקה ובטיחות. * תכנון וניהול תהליכים חינוכיים ארוכי טווח. * עבודה בשטח ובשעות גמישות לפי הצורך. דרישות התפקיד: * ניסיון בעבודה עם בני נוער במסגרת חינוך בלתי פורמלי. * יכולת הובלה והוצאה לפועל של תוכניות חינוכיות. * נכונות לעבודה בשעות אחה"צ וערב. * נכונות לעבודה בשבתות וחגים.