משרות והצעות עבודה

השומר החדש מחפש מנהל\ת משרד תפעול לניהול תחומי ליבה של האגף והארגונים וניהול הפרויקטים התפעולים תחומי אחריות : תקשורת - ניהול הקשר מול החברות ביצוע בקרה והתייעלות ניהול וליווי פרויקטים – ניהול גאנטים, בקרות תקציב, תכנון מול ביצוע ביטוח - התנהלות שוטפת מול סוכן הביטוח - טיפול באישורי קיום ביטוחים, תכלול תביעות, הסכמים לאישור החזרי הוצאות וכו. רכש -טיפול ברכש הפעילות ובקרה תקציבית

מזכיר\ת אגף התפעול בשומר החדש מטרתה\ו להבטיח שהמשרד מתפקד באופן שוטף, מקצועי ויעיל, תוך מתן מענה לצרכים יומיומיים של הארגון- צוות העובדים, ההנהלה . תחומי אחריות: הוצאה לפועל של משימות תפעול בתחומים השונים ריכוז וניהול מאגר המידע בנושא ציוד, ביטוחים, הסכמים ועוד ניהול משרד תפעול כולל יומן, תכתובות, מצגות ועוד תיאום ותכנון חדרי ישיבות, כולל ציוד נלווה תיאומי פגישות פנים וחוץ ארגוניות בהתאם לצרכים רכש משרדים - הזנת דרישות למערכת פריוריטי מעקב ובקרה

למכון וולקני, מהמוסדות המובילים בארץ למחקר חקלאי, דרוש/ה עובד/ת חרוץ/ה ונמרץ/ת לעבודה פיזית מגוונת בשטח. התפקיד כולל ביצוע עבודות ריסוס, הפעלה של חרמש מוטורי, תיקון פיצוצי השקיה, גיזומים שוטפים וכן סיוע שוטף לצוות המטעים בהתאם לצורך. היקף המשרה: משרה מלאה – בימים א' עד ה' משרה זמנית- עד אמצע חודש יולי

למחלקת הרכש של ארגון השומר החדש דרוש/ה רכז/ת רכש למשרה מלאה, הזדמנות להיכנס לעולם הרכש וללמוד מאנשי מקצוע מנוסים בצוות ותיק, מקצועי ותומך. הגדרת התפקיד: * מתן שירות למחלקות הארגון וליווי תהליכי הרכש. * טיפול בדרישות רכש פנים-ארגוניות תוך עמידה בלוחות זמנים. * שליחת הזמנות לספקים, מעקב אחריהן ובקרה. * עבודה שוטפת מול ספקים, כולל טיפול בחשבוניות. * שמירה על נהלי רכש ובקרת תהליכים.

רכז.ת הגרעין מהווה דמות מלווה, תומכת ומובילה – שמהווה עוגן אישי וקבוצתי עבור הש"ש לאורך השנה. התפקיד כולל ליווי שוטף של הגרעין, עבודה עם שותפים, בניית תכנית חינוכית וניהול ממשקים מרובים. הגדרות התפקיד: * ליווי אישי: שיחות עם הש"ש ומעקב אחר תהליך אישי במהלך השנה. * תהליך קבוצתי: הנחיית שיחות פתיחה/סיכום שבועיות. * הובלת המשימה: בניית תכנית שנתית, הוצאה לפועל וניהול שוטף של הלו״ז. * גיוס ושימור: אחריות על קליטת המחזור הבא והמעבר הבין-שנתי. * קשר עם שותפים: עבודה שוטפת עם מועצה, חניכים והארגון. * ניהול תפעולי: אחריות על בטיחות, תקציב, רכש ולוגיסטיקה. * שילוב ארגוני: השתתפות בישיבות, השתלמויות ושותפות בתהליכי המרחב.

רכז/ת אזור בתנועת השומר החדש אחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית והערכית באזור, תוך הטמעת ערכי התנועה ושימת דגש על חינוך דרך עשייה בשטח. התפקיד כולל פיתוח תכניות חינוכיות ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים, לצד ניהול פרויקטים ותקציבים. רכז/ת אחראי/ת גם על ארגון פעילויות שטח, מחנות וטיולים, תוך הקפדה על בטיחות והתוכן החינוכי. הגדרות התפקיד: * הובלת פעילות חינוכית ואסטרטגית לקידום מטרות התנועה. * חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח. * ליווי והדרכת צוותי מדריכים וצעירים. * פיתוח שיתופי פעולה עם גופים קהילתיים, רשויות וארגונים. * ניהול פרויקטים ותקציבים תוך עמידה ביעדים. * ארגון והובלת מחנות וטיולים, כולל לוגיסטיקה ובטיחות. * תכנון וניהול תהליכים חינוכיים ארוכי טווח. * עבודה בשטח ובשעות גמישות לפי הצורך.

מנהל/ת אזור בתנועת השומר החדש אחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית והערכית באזור, תוך הטמעת ערכי התנועה ושימת דגש על חינוך דרך עשייה בשטח. התפקיד כולל ניהול צוותים, פיתוח תוכניות חינוכיות ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים, לצד ניהול פרויקטים ותקציבים. המנהל/ת אחראי/ת גם על ארגון פעילויות שטח, מחנות וטיולים, תוך הקפדה על בטיחות והתוכן החינוכי. הגדרות התפקיד: * הובלת פעילות חינוכית ואסטרטגית לקידום מטרות התנועה. * חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח. * ליווי והדרכת צוותי מדריכים וצעירים. * פיתוח שיתופי פעולה עם גופים קהילתיים, רשויות וארגונים. * ניהול פרויקטים ותקציבים תוך עמידה ביעדים. * ארגון והובלת מחנות וטיולים, כולל לוגיסטיקה ובטיחות. * תכנון וניהול תהליכים חינוכיים ארוכי טווח. * עבודה בשטח ובשעות גמישות לפי הצורך. מועצה אזורית רמת נגב וערבה.

מנהל/ת אזור בתנועת השומר החדש אחראי/ת להובלת הפעילות החינוכית והערכית באזור, תוך הטמעת ערכי התנועה ושימת דגש על חינוך דרך עשייה בשטח. התפקיד כולל ניהול צוותים, פיתוח תוכניות חינוכיות ושיתופי פעולה עם גורמים חיצוניים, לצד ניהול פרויקטים ותקציבים. המנהל/ת אחראי/ת גם על ארגון פעילויות שטח, מחנות וטיולים, תוך הקפדה על בטיחות והתוכן החינוכי. הגדרות התפקיד: * הובלת פעילות חינוכית ואסטרטגית לקידום מטרות התנועה. * חינוך דרך עשייה והטמעת ערכים בשטח. * ליווי והדרכת צוותי מדריכים וצעירים. * פיתוח שיתופי פעולה עם גופים קהילתיים, רשויות וארגונים. * ניהול פרויקטים ותקציבים תוך עמידה ביעדים. * ארגון והובלת מחנות וטיולים, כולל לוגיסטיקה ובטיחות. * תכנון וניהול תהליכים חינוכיים ארוכי טווח. * עבודה בשטח ובשעות גמישות לפי הצורך. מועצה אזורית לב השרון ודרום שרון.

הצטרפו לעשייה משמעותית בחמ"ל המבצעי של השומר החדש. עבודה היברידית בשלב ראשון, בהמשך תעבור למוקד המבצעי בקדמת גליל מה עושים בתפקיד? - תפעול שוטף של החמ"ל הארגוני -תקשורת שוטפת עם מתנדבים, חקלאים ורכזי שטח - גיוס, שיבוץ ושימור מתנדבים למשימות שטח - מעקב אחר דיווחי כניסה/יציאה ממשמרות -ניהול משימות תפעוליות בזמן אמת -צפייה במצלמות והצפת פערים - - מענה למצבי חירום והקפצת כוחות -

ארגון השומר החדש מחפש מנהל.ת חקלאים מרחבי.ת שיצטרף.תצטרף לצוות משמעותי שמשנה מציאות בשטח. מהות התפקיד: הובלת הקשר עם החקלאים באזור הצפון, מיפוי והבנת הצרכים שלהם, התאמת מענים רלוונטיים מהארגון, ניהול פרויקטים אזוריים וקהילות חקלאיות, ועבודה רציפה מול מתנדבים, צוותים מקצועיים וחדר מצב. התפקיד כולל: מיפוי חקלאים והבנת האתגרים בשטח חיבור בין החקלאים למשאבים הארגוניים – מתנדבים, תוכניות סיוע, ציוד ועוד בקרה על איכות הסיוע וניהול נתונים אזוריים ליווי קהילות חקלאים והובלת תהליכים קהילתיים יוזמה והובלת פרויקטים חקלאיים בשיתוף פעולה עם כלל הגורמים ניהול צוותים עובדים תחתיך ושותפות בתכנון אסטרטגי אזורי דרישות: חי.ה את השטח – זמינות לעבודה שטח אינטנסיבית (לפחות 4 ימים בשבוע) ניסיון בניהול משימות ואנשים בעל.ת הבנה מעמיקה באתגרים של חקלאות ישראלית עצמאי.ת, יוזמתי.ת ובעל.ת יחסי אנוש מעולים מחובר.ת לערכי הציונות, האדמה והקהילה

לשומר היער דרושים/ות אנשי/נשות שטח לעבודה ביערות באזור החוף עבודה באזור- בן שמן, בית שמש, מודיעין והסביבה מי אנחנו? שומר היער הוא תוכנית ייחודית של השומר החדש בשיתוף הקרן הקיימת לישראל, העוסקת בעבודת יערנות ובטיפול בשריפות והצתות. התפקיד כולל ביצוע מגוון עבודות שטח יערניות במרחב המוגדר מראש ומתן מענה שוטף לצרכים הקיימים ביער. תיאור התפקיד: עבודה פיזית בשטחי היערות השונים הפעלה של מגוון כלים מוטוריים וידניים אופק מקצועי והתפתחותי בתחום היערנות

רכז/ת המפעלים האזורי שותף בצוות הובלה של האזור, יד ימינו של מנהל/ת האזור וממלא/ת את מקומו/ה בעת הצורך. התפקיד כולל אחריות על תחום המפעלים האזוריים – בטיחות, לוגיסטיקה, תפעול, רכש והדרכה מקצועית. בנוסף, הרכז/ת מלווה את רכזי הקנים בהפקת מפעלים מקומיים, שותף/ה בליווי חינוכי, ומעורב/ת בתהליכים אזוריים וארגוניים. • ניהול תפעולי ולוגיסטי של האזור – אחריות על מבני ק"נים ועד האירועים ופעילות אזורית. • הובלת תחום הבטיחות – תכנון, בקרה, והטמעה. • ליווי רכזים והכשרת צוותים בשטח - פיתוח והטמעת כלים לניהול. • ריכוז והפקה של מפעלים אזוריים ותמיכה ביוזמות מקומיות, ליווי מקצועי לצוותים. • נוכחות פעילה בשטח – בימי פעילות אחה"צ, בטיולים, בהכשרות ובסמינרים.

רכז/ת המפעלים האזורי שותף בצוות הובלה של האזור, יד ימינו של מנהל/ת האזור וממלא/ת את מקומו/ה בעת הצורך. התפקיד כולל אחריות על תחום המפעלים האזוריים – בטיחות, לוגיסטיקה, תפעול, רכש והדרכה מקצועית. בנוסף, הרכז/ת מלווה את רכזי הקנים בהפקת מפעלים מקומיים, שותף/ה בליווי חינוכי, ומעורב/ת בתהליכים אזוריים וארגוניים. • ניהול תפעולי ולוגיסטי של האזור – אחריות על מבני ק"נים ועד האירועים ופעילות אזורית. • הובלת תחום הבטיחות – תכנון, בקרה, והטמעה. • ליווי רכזים והכשרת צוותים בשטח - פיתוח והטמעת כלים לניהול. • ריכוז והפקה של מפעלים אזוריים ותמיכה ביוזמות מקומיות, ליווי מקצועי לצוותים. • נוכחות פעילה בשטח – בימי פעילות אחה"צ, בטיולים, בהכשרות ובסמינרים.

רכז/ת המפעלים האזורי שותף בצוות הובלה של האזור, יד ימינו של מנהל/ת האזור וממלא/ת את מקומו/ה בעת הצורך. התפקיד כולל אחריות על תחום המפעלים האזוריים – בטיחות, לוגיסטיקה, תפעול, רכש והדרכה מקצועית. בנוסף, הרכז/ת מלווה את רכזי הקנים בהפקת מפעלים מקומיים, שותף/ה בליווי חינוכי, ומעורב/ת בתהליכים אזוריים וארגוניים. • ניהול תפעולי ולוגיסטי של האזור – אחריות על מבני ק"נים ועד האירועים ופעילות אזורית. • הובלת תחום הבטיחות – תכנון, בקרה, והטמעה. • ליווי רכזים והכשרת צוותים בשטח - פיתוח והטמעת כלים לניהול. • ריכוז והפקה של מפעלים אזוריים ותמיכה ביוזמות מקומיות, ליווי מקצועי לצוותים. • נוכחות פעילה בשטח – בימי פעילות אחה"צ, בטיולים, בהכשרות ובסמינרים.

לחמ"ל החקלאי של השומר החדש דרוש/ה רכז מתנדבים הגדרת תפקיד גיוס מתנדבים: חזרה לפניות, שיבוץ לחקלאים המתאימים וקליטה במערכת ריכוז כלל המידע וההתנדבויות של האירגון, שיווק וגיוס ומערכות מידע עמידה ביעדי שיבוץ קבוצות – שיחות לראשי הקבוצה ולחקלאים ושיחות לאחר התנדבות קשר שוטף מול ההחקלאים והמתנדבים, ראשי הצוותים ורכזי השטח הפקת דוחות וניתוחם אקטיביות למשימות שונות שנכנסות לחמ"ל זמינות בשעות הערב במקרה הצורך

למיזם משותף של השומר החדש וקק"ל, המציע לצעירים עבודה ביערות קרן קיימת בכל רחבי הארץ ובשמורות הטבע, אנחנו מחפשים רכז\ת אדמיניסטרטיבי לאזור הדרום. מה בתפקיד? • טיפול בחיי עובדי התוכנית מקליטה ועד סיום. • טיפול בדוחות נוכחות • ניהול מלאי תכניתי במחסני קק"ל • ניהול עמוד אינטסגרם ורשתות חברתיות של שומר היער. • גיוס – יצירת שתפים, פרסום, שיחות טלפון ראשוניות בשת"פ עם מרכז גיוס ארגוני. • הדרכה ונוכחות פיזית במוקדי התנדבות בגזרת הדרום. • הזנות רכש למערכת פריוריטי. העבודה היברידית.

לארגון השומר החדש דרוש/ה אנשי צוות מאזור הר הנגב ונגב מערבי במסגרת תכנית שומר היער. עבודה באזור באר שבע, אופקים, נתיבות והסביבה. שומר היער הינו מיזם ייחודי של השומר החדש בשיתוף פעולה עם הקרן הקיימת לישראל שפועל בתחום העבודה היערנית והטיפול בשריפות והצתות. בואו להיות חלק מאתנו! המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. רק פניות מתאימות תיענינה. איש/אשת צוות לאזור הר הנגב ונגב מערבי היקף משרה: 100%, ימים א-ה

רכז/ת ההדרכה בתנועת נוער של השומר החדש מהווה סמכות חינוכית מקצועית באזור, ואחראי/ת על הטמעת תכנית ההדרכה התנועתית, פיתוח הכלים והתוכן עבור רכזי הקנים, הקומונות וצוותי ההדרכה, תוך ליווי אישי ומקצועי. במקביל, הרכז/ת מוביל/ה את תחום ההגשמה (ש"ש), כולל ליווי הקומונות, חיזוק הזהות התנועתית ויצירת חיבורים בין הקומונה לפעילות החינוכית באזור. תחומי אחריות מרכזיים: • אחריות על תחום ההדרכה באזור. פיתוח תכנים וכלים לצוותי ההדרכה, ליווי פרטני ומפגשי הדרכה אזוריים. • הובלת תחום - מרחב חוץ. פיתוח תכנים, ליווי רכזים, הכשרות לצוותים. • הובלת תחום שנת השירות והגשמה באזור - ליווי קומונות, אחריות על תכנים, קשר עם ההורים ורכזי השכבה, אחריות לרווחה אישית, קידום מעורבות חברתית. • נוכחות בשטח בימי הפעילות אחה"צ, השתתפות בסמינרים ובטיולים כולל לינת שטח. • ניהול תהליכי הכשרה לבעלי תפקידים חדשים. • מועצות אזוריות - רמת נגב, ערבה.

רכז/ת ההדרכה בתנועת נוער של השומר החדש מהווה סמכות חינוכית מקצועית באזור, ואחראי/ת על הטמעת תכנית ההדרכה התנועתית, פיתוח הכלים והתוכן עבור רכזי הקנים, הקומונות וצוותי ההדרכה, תוך ליווי אישי ומקצועי. במקביל, הרכז/ת מוביל/ה את תחום ההגשמה (ש"ש), כולל ליווי הקומונות, חיזוק הזהות התנועתית ויצירת חיבורים בין הקומונה לפעילות החינוכית באזור. תחומי אחריות מרכזיים: • אחריות על תחום ההדרכה באזור. פיתוח תכנים וכלים לצוותי ההדרכה, ליווי פרטני ומפגשי הדרכה אזוריים. • הובלת תחום - מרחב חוץ. פיתוח תכנים, ליווי רכזים, הכשרות לצוותים. • הובלת תחום שנת השירות והגשמה באזור - ליווי קומונות, אחריות על תכנים, קשר עם ההורים ורכזי השכבה, אחריות לרווחה אישית, קידום מעורבות חברתית. • נוכחות בשטח בימי הפעילות אחה"צ, השתתפות בסמינרים ובטיולים כולל לינת שטח. • ניהול תהליכי הכשרה לבעלי תפקידים חדשים. • מועצות אזוריות - לב השרון, דרום שרון.

רכז/ת ההדרכה בתנועת נוער של השומר החדש מהווה סמכות חינוכית מקצועית באזור, ואחראי/ת על הטמעת תכנית ההדרכה התנועתית, פיתוח הכלים והתוכן עבור רכזי הקנים, הקומונות וצוותי ההדרכה, תוך ליווי אישי ומקצועי. במקביל, הרכז/ת מוביל/ה את תחום ההגשמה (ש"ש), כולל ליווי הקומונות, חיזוק הזהות התנועתית ויצירת חיבורים בין הקומונה לפעילות החינוכית באזור. תחומי אחריות מרכזיים: • אחריות על תחום ההדרכה באזור. פיתוח תכנים וכלים לצוותי ההדרכה, ליווי פרטני ומפגשי הדרכה אזוריים. • הובלת תחום - מרחב חוץ. פיתוח תכנים, ליווי רכזים, הכשרות לצוותים. • הובלת תחום שנת השירות והגשמה באזור - ליווי קומונות, אחריות על תכנים, קשר עם ההורים ורכזי השכבה, אחריות לרווחה אישית, קידום מעורבות חברתית. • נוכחות בשטח בימי הפעילות אחה"צ, השתתפות בסמינרים ובטיולים כולל לינת שטח. • ניהול תהליכי הכשרה לבעלי תפקידים חדשים. • מועצות אזוריות - מטה יהודה.