משרות והצעות עבודה

התפקיד כולל ניהול, מעקב ובקרה אחר נתונים חקלאיים שעולים מהשטח למערכות, מיקוד הצרכים החקלאיים לחדר המצב ותוכניות הארגון, בקרה על תוכנית העבודה והמדדים בתחום, ניהול גאנט חקלאי ארצי, תפעול פרויקטים חקלאיים לאורך השנה ופעולות אדמיניסטרציה לתחום (רכש). בניהול הקהילה נדרש לפעול לחיבור של כלל חקלאי ישראל על ידי צירופים למערכות הדיוור הקהילתיות וביצוע פעולות בעלות ערך לטובת החקלאים והחקלאות הישראלית בהתאם לאסטרטגיה הארגונית. תחומי אחריות מרכזיים: • ניהול תהליכים, מידע ונתונים חקלאיים 1. ווידוא תקינות תהליך פתיחת חקלאי (חוזי חכירה, הצהרות) ושיוך למערכת/תוכנית מתאימה 2. ריכוז וניתוח הנתונים מהשטח לטובת קבלת החלטות ניהוליות בתחום החקלאים. 3. השתתפות פעילה בבניית אסטרטגיית תחום החקלאים 4. עבודה מול תוכניות הארגון בנוגע לפתיחת מוקדים חקלאיים חדשים. 5. תכלול ותיאום בין תחום החקלאים לחדר המצב 6. ניהול גאנט חקלאי • ניהול קהילת חקלאים 1. תכנון, בניה והובלת אסטרטגיית ותוכנית עבודה לקהילה. 2. יצירת תוכן מקצועי, חיבור וסיוע בין חקלאים לארגון ועמידה ביעדים כמותיים. 3. מיתוג הקהילה והתודעה הציבורית ויצירת שיתופי פעולה • תפעול וניהול פרויקטים בתחום החקלאים 1. הובלה וניהול משימות בפרויקטים שנתיים של תחום החקלאים (כנסים, הדרכות, ייעוץ כלכלי ועוד) 2. ביצוע בקרה על הזנות רכש לפי תקציבי התחום. 3. סיוע במיצוי זכויות חקלאים למול המדינה 4. סיוע בתהליכים כלכליים – יעוץ והלוואות

רכז/ת משאבי אנוש אחראי/ת על ניהול מגוון רחב של משימות הקשורות למשאבי אנוש באגף, תוך מתן שירות אישי ומקצועי לעובדים. התפקיד כולל אחריות על כלל תהליכי מחזור חיי העובד, החל מקליטה וכלה בסיום העסקה, וכן על תחומים נוספים כגון רווחה, ניהול תקציב וארגון האגף. תחומי אחריות: קליטה וסיום העסקה, לרבות רישום במערכות השונות, הכנה לימי אוריינטציה והטמעה חלקה בארגון ניהול נוכחות, מעקב שוטף אחר ימי חופשות, מחלות ומילואים של העובדים טיפול ברכש ציוד ואספקה עבור האגף רווחה הפקת דוחות, ניהול נתונים, ניתוח נתונים ודוחות עבודה מול מגוון ממשקים בארגון

השומר החדש מחפש רכז\ת מבצעי לאזור הצפון - עמק הירדן וגלבוע לריכוז פעילות השטח במרחב , הפעלת מתנדבים בשמירה ובנוכחות בשטח על מנת לסייע לחקלאים בשמירה על הקרקעות, המשקים והתוצרת. קיום קשר רציף ושיתוף פעולה עם כלל הגורמים בדגש על גורמי האכיפה והביטחון. · הובלת קשר עם המועצה, גורמי הביטחון, והקהילה במועצה. · פתיחת דלתות ברמת המועצה בתחילת התהליך ושמירה על קשרים אישיים מול בעלי העניין. · איתור, גיוס ופיתוח רכזי ביטחון קהילתי בישובים (בהתנדבות). · אחראיות על תהליך איתור גיוס ופיתוח מתנדבים בכול יישוב - ערב חשיפה הכשרות, ציוד ועוד מול המטה. · חיבור לשטח ותקשורת מול המתנדבים. · דיווח למנהל מרחב. · קשר מול מטה - מנהל מתנדבים/הכשרות ומשל"ט. · ניהול של רכזי ישובים. · קשר מול מטה - מנהל מבצעי מרחבי, מתנדבים, הכשרות.

השומר החדש מחפש רכז\ת מבצעי לאזור הצפון - עמק הירדן וגלבוע לריכוז פעילות השטח במרחב , הפעלת מתנדבים בשמירה ובנוכחות בשטח על מנת לסייע לחקלאים בשמירה על הקרקעות, המשקים והתוצרת. קיום קשר רציף ושיתוף פעולה עם כלל הגורמים בדגש על גורמי האכיפה והביטחון. · הובלת קשר עם המועצה, גורמי הביטחון, והקהילה במועצה. · פתיחת דלתות ברמת המועצה בתחילת התהליך ושמירה על קשרים אישיים מול בעלי העניין. · איתור, גיוס ופיתוח רכזי ביטחון קהילתי בישובים (בהתנדבות). · אחראיות על תהליך איתור גיוס ופיתוח מתנדבים בכול יישוב - ערב חשיפה הכשרות, ציוד ועוד מול המטה. · חיבור לשטח ותקשורת מול המתנדבים. · דיווח למנהל מרחב. · קשר מול מטה - מנהל מתנדבים/הכשרות ומשל"ט. · ניהול של רכזי ישובים. · קשר מול מטה - מנהל מבצעי מרחבי, מתנדבים, הכשרות.

ניהול תחום הלוגיסטיקה התנועתי, ליווי והכשרת בעלי תפקיד בתנועה ע"פ מטרות התנועה ותוכנית העבודה השנתית. תחומי אחריות : • הפקה לוגיסטיקה של המפעלים התנועתיים, האזוריים והיישוביים • אחריות על תחום הרכש במפעלי התנועה • בניית שגרות עבודה בתחום הלוגיסטיקה והרכש התנועתי • ניהול מלאי ומחסן תנועתי • אחריות על נגררי התנועה • ליווי בעלי תפקיד של התנועה והכשרתם בהוצאת מפעלים תנועתיים, אזוריים וישוביים • אחריות על אחזקת כלל המבנים הארגוניים (ק"נים, דירות ש"ש, חוות) • הכשרות בעלי תפקידים בתחומי :לוגיסטיקה, מנהלות, ניהול מלאי, ועוד. • עבודה שוטפת עם מחלקות הארגון: רכש, תפעול, לוגיסטיקה וכיוב'. • הפקת ימי עיון בנושאי הליבה שבאחריותו • חבר בצוות מרכזי תנועתי • הקמה, תפעול ופירוק אירועי התנועה • עמידה ביעדי תכנית עבודה, יעול תהליך הוצאת המפעלים התנועתי, ניהול סיכונים, בניית תוכנית לוגיסטית שנתית.

רכז/ת ההדרכה בנוער השומר של השומר החדש מהווה סמכות חינוכית מקצועית באזור, ואחראי/ת על הטמעת תכנית ההדרכה התנועתית, פיתוח הכלים והתוכן עבור רכזי הקנים, הקומונות וצוותי ההדרכה, תוך ליווי אישי ומקצועי. במקביל, הרכז/ת מוביל/ה את תחום ההגשמה (ש"ש), כולל ליווי הקומונות, חיזוק הזהות התנועתית ויצירת חיבורים בין הקומונה לפעילות החינוכית באזור. תחומי אחריות מרכזיים: • אחריות על תחום ההדרכה באזור. פיתוח תכנים וכלים לצוותי ההדרכה, ליווי פרטני ומפגשי הדרכה אזוריים. • הובלת תחום - מרחב חוץ. פיתוח תכנים, ליווי רכזים, הכשרות לצוותים. • הובלת תחום שנת השירות והגשמה באזור - ליווי קומונות, אחריות על תכנים, קשר עם ההורים ורכזי השכבה, אחריות לרווחה אישית, קידום מעורבות חברתית. • נוכחות בשטח בימי הפעילות אחה"צ, השתתפות בסמינרים ובטיולים כולל לינת שטח. • ניהול תהליכי הכשרה לבעלי תפקידים חדשים. • מועצות אזוריות - רמת נגב, ערבה.

. ניהול תחום הנח"ל קשר שוטף עם מדור נח"ל וגורמי צבא רלוונטיים. ליווי ופיקוח על תוכניות הנח"ל במסגרת הארגון. ניהול כלכלי של המחלקה: תקציב, תזרים, רכש ותפעול. ניהול מערך עובדים, חניכים וחיילים כולל קליטה, הסברה, הכשרה ושימור. מיסוד שגרות עבודה תומכות יעדים. היכרות מעמיקה עם השטחים והאתגרים בהם פועלים הגרעינים. איתור ומיפוי צרכי התיישבות לפרקי משימה. הרחבת הפעילות בהתאם לתוכנית האסטרטגית. יצירת פתרונות תעסוקה בגרעינים (חקלאות/חינוך). בנייה והטמעה של תהליכי עבודה ונהלים. אחריות לבטיחות, שלומם וביטחונם של כלל המעורבים. פתיחת מוקדים חדשים לגרעיני התיישבות וניהול הפעילות במוקדים. קשר עם מועצות מקומיות ושימור שותפויות. 2. אחריות על דחיות השירות ניהול ומעקב אחרי כלל הדח"שים בארגון. קשר עם האגף הביטחוני־חברתי ודיווח שוטף בהתאם לנהלים. בקרה על עמידה ביעדי גיוס ופרקי משימה. ליווי ועריכת סיורים לנציגי האגף בפרקי משימה ובשנות השירות. 3. ריכוז אגף תוכניות חינוכיות מיסוד שגרות ותהליכי עבודה במחלקה. שותפות בכתיבת תוכניות עבודה ובקידום אסטרטגיה. תכלול מפגשי מנהלים באגף. קידום מודלים חינוכיים חדשים ויישום אסטרטגיית התרחבות. ניהול מערך הכשרות למחנכים צעירים. יצירה ותכלול פורום הגשמה לבוגרי התוכניות.

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות - אופציה למגורים במושב!

רכז/ת ההדרכה בתנועת נוער של השומר החדש מהווה סמכות חינוכית מקצועית באזור, ואחראי/ת על הטמעת תכנית ההדרכה , פיתוח הכלים והתוכן עבור רכזי הקנים, הקומונות וצוותי ההדרכה, תוך ליווי אישי ומקצועי. במקביל, הרכז/ת מוביל/ה את תחום ההגשמה (ש"ש), כולל ליווי הקומונות, חיזוק הזהות התנועתית ויצירת חיבורים בין הקומונה לפעילות החינוכית באזור. תחומי אחריות מרכזיים: • אחריות על תחום ההדרכה באזור. פיתוח תכנים וכלים לצוותי ההדרכה, ליווי פרטני ומפגשי הדרכה אזוריים. • הובלת תחום - מרחב חוץ. פיתוח תכנים, ליווי רכזים, הכשרות לצוותים. • הובלת תחום שנת השירות והגשמה באזור - ליווי קומונות, אחריות על תכנים, קשר עם ההורים ורכזי השכבה, אחריות לרווחה אישית, קידום מעורבות חברתית. • נוכחות בשטח בימי הפעילות אחה"צ, השתתפות בסמינרים ובטיולים כולל לינת שטח. • ניהול תהליכי הכשרה לבעלי תפקידים חדשים. • אזור בקעת הירדן

ליווי חניכי מסלול הנח"ל של השומר החדש הנמצאים בשנת השירות ובצבא. ליווי אישי וקבוצתי, בניית הגרעינים, גיבושם והכנתם לקראת הגיוס למסלול הנח"ל ולקראת פרק המשימה. העברת תכנים הקשורים למסלול הנח"ל בדגש על חיי קבוצה, קבוצת משימה, התיישבות בגבולות, חיזוק התיישבויות והגשמה, העברת סמינרים, ימי גרעין של תוכנית הנח"ל במהלך השנה. הגדרת התפקיד: · יצירת מסגרת גרעין מתפקדת, גיבוש ויצירת קבוצה · קשר אישי עם חברי הגרעין · ביקור חיילים של הנח"ל בסיסים של הנח"ל · הגעה לטקסים של היחידות וימי עיון של מדור נח"ל. · בנייה והעברה של תוכן בקומונות השונות · העברת ימי עיון, טיולים וסמינרים · עבודה משותפת עם תוכניות שנת השירות של השומר החדש והגעה לישיבות צוות שלהם. · כפיפות למנהלת הנח"ל בשומר החדש

ליווי חניכי מסלול הנח"ל של השומר החדש הנמצאים בשנת השירות ובצבא. ליווי אישי וקבוצתי, בניית הגרעינים, גיבושם והכנתם לקראת הגיוס למסלול הנח"ל ולקראת פרק המשימה. העברת תכנים הקשורים למסלול הנח"ל בדגש על חיי קבוצה, קבוצת משימה, התיישבות בגבולות, חיזוק התיישבויות והגשמה, העברת סמינרים, ימי גרעין של תוכנית הנח"ל במהלך השנה. הגדרת התפקיד: · יצירת מסגרת גרעין מתפקדת, גיבוש ויצירת קבוצה · קשר אישי עם חברי הגרעין · ביקור חיילים של הנח"ל בסיסים של הנח"ל · הגעה לטקסים של היחידות וימי עיון של מדור נח"ל. · בנייה והעברה של תוכן בקומונות השונות · העברת ימי עיון, טיולים וסמינרים · עבודה משותפת עם תוכניות שנת השירות של השומר החדש והגעה לישיבות צוות שלהם. · כפיפות למנהלת הנח"ל בשומר החדש

ליווי חניכי מסלול הנח"ל של השומר החדש הנמצאים בשנת השירות ובצבא. ליווי אישי וקבוצתי, בניית הגרעינים, גיבושם והכנתם לקראת הגיוס למסלול הנח"ל ולקראת פרק המשימה. העברת תכנים הקשורים למסלול הנח"ל בדגש על חיי קבוצה, קבוצת משימה, התיישבות בגבולות, חיזוק התיישבויות והגשמה, העברת סמינרים, ימי גרעין של תוכנית הנח"ל במהלך השנה. הגדרת התפקיד: · יצירת מסגרת גרעין מתפקדת, גיבוש ויצירת קבוצה · קשר אישי עם חברי הגרעין · ביקור חיילים של הנח"ל בסיסים של הנח"ל · הגעה לטקסים של היחידות וימי עיון של מדור נח"ל. · בנייה והעברה של תוכן בקומונות השונות · העברת ימי עיון, טיולים וסמינרים · עבודה משותפת עם תוכניות שנת השירות של השומר החדש והגעה לישיבות צוות שלהם. · כפיפות למנהלת הנח"ל בשומר החדש

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות - אופציה למגורים במושב!

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות - אופציה למגורים במושב!

רכז.ת קהילת נוער בתנועה – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות - אופציה למגורים במושב!

רכז/ת קהילת נוער בנוער השומר – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות - אופציה למגורים במושב!

רכז.ת קהילת נוער בנוער השומר – תפקיד חינוכי מוביל בלב הקהילה! הזדמנות להוביל את פעילות הנוער והחינוך הערכי ביישוב, ללוות מדריכים ושינשינים, ולהיות דמות משמעותית עבור בני ובנות הנוער. מה תעשו בתפקיד? – הובלת הפעילות התנועתית והחינוכית ביישוב – ליווי והדרכה של צוותי ההדרכה והש"ש – ניהול קבוצות נוער (בעיקר חטיבה ותיכון) לפי צורך – חיזוק הקשר בין הנוער לקהילה: עבודה עם הורים, שותפים ביישוב ומוסדות מקומיים – אחריות על לוגיסטיקה, תכנון, תקציבים ופרסום – השתתפות קבועה בצוות האזורי, הובלת תחום ויוזמות משותפות - אופציה למגורים במושב!

תחומי אחריות- רכז בק אופיס רכב: 1. מתן מענה שוטף פנים וחוץ ארגוני 2. ניהול ותחזוקת מערכות מידע וניהול צי רכב 3. תאום הדרכות נהיגה עיתיות ולעובדים חדשים. 4. תיאום ומעקב אחר בדיקות רכבים תקופתיות ע"י חברת קציני בטיחות. 5. בדיקת תיקי נהג ומידע תעבורתי לנהגי הארגון. 6. ניהול מערכת איתוראן ותעודות משוב סייפטי, הוצאת תעודות משוב נהג והנפקת דו"חות עיתיים. 7. מעקב תוקף רישיונות נהיגה לנוהגיי הארגון ורישיונות רכב. 8. עבודה שוטפת אל מול חברת קציני הבטיחות בתעבורה. 9. ביצוע סיכומים, מצגות ודו"חות חודשיים ותקופתיים

התפקיד כולל ריכוז, ניהול והובלת פעילות התנועה החדשה ביישובי המועצה, בהתאם לערכי התנועה ולתוכנית עבודה שנתית. המשרה משלבת הובלה חינוכית, ליווי מקצועי לצוותים ומתנדבים, יצירת שיתופי פעולה אזוריים וארציים, וייצוג המועצה בתנועה החדשה. זוהי הזדמנות להשפיע על חיי בני הנוער, להוביל תהליכים קהילתיים ולחזק את החיבור בין התנועה ליישובים. הגדרות התפקיד: * בניית תוכנית עבודה שנתית, מיפוי צרכים והוצאתה לפועל במועצה וביישובים. * ריכוז והובלת צוותים: מתנדבי שנת שירות, מדריכים בוגרים וועדות נוער. * אחריות על פעילויות אזוריות, מחוזיות וארציות, כולל סמינרי הדרכה, הכשרות ומפעלים תנועתיים. * ליווי מקצועי ושוטף לפעילות היישובית, ביקורי שטח ומתן משוב לצוותים. * טיפול שוטף ברווחת מתנדבי שנת השירות ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים. * קידום שיתופי פעולה בין התנועה למחלקת הנוער והקהילה ביישובים.

אנחנו מחפשים כישרון עיצובי עם יכולת לשלב בין יצירתיות, הבנה בחוויית משתמש ושליטה בכלי AI מתקדמים. התפקיד כולל עיצוב חומרים שיווקיים והובלת תהליכי עיצוב משלב הרעיון ועד לביצוע, ותרגום מסרים לפעולה בשטח. הגדרת תפקיד: * עיצוב חומרים למגוון פלטפורמות: רשתות חברתיות, פרינט, שילוט, מצגות, דפי נחיתה, ניוזלטרים וכל חומר שיווקי שדורש עיצוב. * פיתוח שפה גרפית לקמפיינים, אירועים ופעילויות שיווקיות. * עבודה עם ממשקים פנים ארגוניים (מחלקות השונות בארגון), וחוץ ארגוניים (ספקים, בתי דפוס, שותפים). * חידוד מסרים וקריאייטיב עם חשיבה מותאמת לקהלי יעד שונים. * עיצוב בהתבסס על הבנה של חוויית משתמש וממשקים (UI/UX). * שימוש יומיומי בכלים מבוססי AI כחלק בלתי נפרד מתהליך העבודה. * עבודה היברידית - 2 בשבוע במשרדי הארגון בקדמת גליל.