משרות והצעות עבודה

הכנה ודיווח למע"מ דיווחים ועבודה מול מוסדות ביצוע התאמות בנקים , כרטיסי אשראי , ספקים וגיול לקוחות קליטת חשבוניות ביצוע דוחו"ת חודשיים.

לגד"ש מוביל בתחום גידולי חממ ה דרוש/ה מוביל/ת צוות למתחם ה חממות. מהות התפקיד: ניהול והובלת התפעול היום־ יומי של מתחם החממות משלב התכנון ועד הביצוע בפועל, הובלת הפעילות השוטפת בשטח: צוות, משימות, חומרי גלם, ציוד ומיכון, תקלות, איכות העבודה ועמידה ביעדים. ניהול סדר יום ותוכנית עבודה יומית/שבועית במתחם. • ניהול צוות עובדים בשטח )עובדים קבועים/זמניים • עבודה עם מדריכים חקלאים על תהליכי גידול ותפעול: שתילה, טיפול, קטיף ואריזה. • עבודה שוטפת עם מנהל מקצועי/אגרונום ויישום הנחיות גידול. • תיאום משימות, סדרי עדיפויות והקצאת כוח אדם לפי עומסים. • בקרה על איכות התוצרת, ניקיון, סדר וסטנדרט עבודה. • טיפול בתקלות תפעוליות בזמן אמת )מים/השקיה/ציוד/מיכון • אחריות על ציוד, כלי עבודה, מחסן וחומרי גלם. • הקפדה על בטיחות עובדים ושמירה על נהלי עבודה. ניסיון מעשי בחקלאותניסיון בחממות – יתרון • יכולת ניהול והנעת עובדים. • סדר, אחריות, עבודה עצמאית ועמידה בלחץ. • זמינות לעבודה בשעות שטח ולעומסים עונתיים . • רישיון נהיגה חובה. • יתרון: ניסיון בהשקיה/דישון, עבודה עם מערכות חממה, שתילות, קטיפים ואריזה. מה אנחנו מציעים • תפקיד משמעותי עם אחריות אמיתית והשפעה על התוצאות • סביבת עבודה מקצועית, יציבה ומכבדת • תנאים טובים למתאימים + אופק התפתחות • עבודה דינמית בשטח, לא משרדית

תיאור תפקיד דרוש.ה FP&A תפקיד רחב ועצמאי בכפיפות ל-CFO, הכולל בנייה והובלה פרואקטיבית של תהליכים לצד עשייה HANDS ON, ניתוח נתונים והבנה עמוקה של תהליכים עסקיים ופיננסיים לצורך הפקת תובנות עסקיות עבור ההנהלה הבכירה של חברה תעשייתית גלובלית, הכוללת 9 חברות ברחבי העולם. התפקיד כולל, יכולת עבודה עם גורמים שונים בחברה ברחבי העולם. תחומי אחריות הובלה של תהליכי בקרה וניתוח פיננסי: פיתוח והטמעת בקרות פנימיות ותהליכי בקרה, מעקב אחר ביצועי תקציב וניתוח פערים, זיהוי ופעולה להזדמנויות חסכון, זיהוי סיכונים פיננסיים והצעת פתרונות, ביצוע ניתוחי רווחיות, עלויות ומגמות כלכליות, בניית תחזיות ותוכניות ארוכת טווח, ביצוע בדיקות כדאיות השקעה (לפני ובדיעבד) ,הכנת מצגות וחומרי עזר להנהלת הקבוצה. תמיכה מקצועית לחברות הקבוצה. בניית מדדי ביצוע (KPIs): פיתוח והטמעה של מדדי ביצוע מרכזיים לניטור ביצועים, ניתוח והצגת מדדים להנהלת הקבוצה הטמעה ואוטומציה של מערכות מידע מתקדמות: זיהוי והטמעת פתרונות טכנולוגיים, שיפור ואוטומציה של תהליכים פיננסיים ועסקיים באמצעות מערכות מידע.

תיאור תפקיד דרוש/ה עוזר/ת חשב להחלפה לחל"ד תקופת העסקה מינימלית 10 חודשים - 2/2026 עד כולל 11/2026, עם אופציה להארכה. תיאור התפקיד: בדיקת דוחות כספיים של חברות הקבוצה בארץ ובחו"ל (חודשיים רבעוניים ושנתיים). עריכת דוחות כספיים מאוחדים (רבעוניים ושנתיים). הכנת מצגות להנהלה ולדירקטוריון (רבעוניים ושנתיים). וידוא עמידה בכללי isox חברות הקבוצה בחו"ל. וידוא עמידה בכללי מחירי העברה בין חברות הקבוצה בארץ ובחו"ל. השתלבות במחלקת הכספים ומתן תמיכה מקצועית לכל צרכי הקבוצה.

עבודה מול ספקים טיפול בלוגיסטיקה הנפקת תעודות משלוח גבייה מלקוחות תיאום משלוחים

אחריות הנדסית על תהליך הייצור וחלק מצוות פיתוח מוצרים חדשים. ליווי הנדסי ומקצועי של מחלקת הייצור ותמיכה במעבדה. פיתוח ושיפור תהליכי יצור כגון: סגירה והפעלת קוים, התייעלות בהחלפת מוצרים וייצור, הקטנת הפחת, שיפור השליטה על התהליך תוך מעורבות יומיומית בנעשה במחלקה וכו'. מעקב ועדכון פורמולציה ופרמטרים עבודה של כלל המוצרים בקו הייצור. ניהול תיקי יצור, כתיבת מפרטים ושיפור המעקב על היצור, כולל ניתוח אירועים תוך שימוש במודלים סטטיסטיים. ייעול ושיפור תהליכי עבודה ואופטימיזציה של תהליכי היצור אפיון, התאמה והטמעתם של חומרי גלם חדשים. שיפור והוזלת מוצרים קיימים. תמיכה מקצועית ברכש חומרי גלם. בניית

תיאור התפקיד: אחריות כוללת על תחום הגיל השלישי, פיתוח מענים ופעילויות מותאמות, ליווי חברתי וקהילתי, ועבודה בשיתוף עם מוסדות פנים וחוץ. ריכוז מועדון יישובי (מועדון ותיקים) וניהול הפעילות השוטפת. תחומי אחריות: ▪ איתור צרכים ומתן מענה לאוכלוסיית הגיל השלישי ▪ פיתוח והובלת מענים ופעילויות בתחום הגיל השלישי ▪ עבודה בשיתוף עם מוסדות פנים וחוץ ▪ ריכוז וניהול מועדון יישובי

מנהל סגמנט הולכת מים, בניינים רבי קומות וכיבוי אש תחומי אחריות o למידת סל המוצרים הקיים והגדרת סל המוצרים הנדרש בסגמנט העסקי לפי טריטוריות o בניית תכנית הדרכות פנים חברה וחוץ חברה (לקוחות) בהתאם להנחיות מנהל הסגמנט וביצוע שלהן. o תמיכה שוטפת כמומחה תוכן במהנדסי יישומים בטריטוריות התומכים בלקוחות באופן שוטף o אפיון טכני של מוצרים חדשים - הבאת צרכים העולים במהלך העבודה השוטפת o הפקת חומר שיווקי טכני (בשיתוף עם מחלקות ארגון שונות) בהתאם לצרכי הסגמנט ולפי הנחית מנהל הסגמנט. o קידום ביצוע בדיקות מתחרים ובניית כלים שיווקיים המבוססים על השוואות אלו o ליווי פרויקטים באופן אקטיבי עד להשלמתם o יזימה וכתיבת מסמכי אפיון לשירותים חדשים ו\או כלי עבודה חדשים o תמיכה ישירה בלקוחות במקרים בהן אין איש יישומים בטריטוריה

תיאור התפקיד: ניהול שוטף של חיי הקהילה בקיבוץ חיזוק קשרים בין חברי הקיבוץ ומתן מענה לפניות ארגון והובלת אירועים קהילתיים, טקסים ופעילויות עבודה מול ועד הקיבוץ, הנהלה וגורמים אזוריים תיאום בין ועדות הקיבוץ (תרבות, חינוך, רווחה ועוד) טיפול בנושאים קהילתיים ופתרון בעיות בשטח פרסום עדכונים ומידע לחברי הקיבוץ

ולידציה והכשרה (Validation Qualification) תכנון, ביצוע ותחזוקה של ולידציות והכשרות, כולל IQ / OQ / PQ ולידציית תהליכים והכשרת ציוד הכנת, סקירה ואישור פרוטוקולים ודוחות ולידציה תמיכה בביקורות ואודיטים רגולטוריים כיול ובקרת ציוד (Calibration Equipment Control) ניהול תוכניות כיול לציוד ייצור אחריות לעמידה בלוחות זמנים, טיפול בחריגות ותיעוד פיקוח על שינויי ציוד והערכת סיכונים טכניים סטריליזציה ועיבוד מחדש (Sterilization Reprocessing) הובלת ההיבטים ההנדסיים של תהליכי סטריליזציה ולידציית סטריליזציה הכנה ותחזוקה של מפרטי סטריליזציה, פרוטוקולים ודוחות תיעוד ומפרטים טכניים (Technical Documentation Specifications) הכנה ותחזוקה של מפרטים טכניים כתיבה ותחזוקה של נהלים (SOP), הוראות עבודה (WI) ופרוצדורות הנדסיות הבטחת עמידה בדרישות איכות ורגולציה (ISO, GMP, FDA)

אחריות כוללת על ניהול, תפעול ,בקרה על מחסן וצוות האריזה, תוך הבטחת זרימת עבודה יעילה, מטרת התפקיד עמידה ביעדי תפוקה, איכות ובטיחות, תיאום עם מחלקות הייצור, הלוגיסטיקה והשילוח.

תחומי אחריות: • בניית תקציב החינוך החברתי וניהולו בהתאם לתוכנית העבודה . • ניהול הצוות – אחריות על גיוס העובדים, הכשרתם, הדרכתם , הנעת ם ו דאגה לטיפוחם. • אחריות על הניהול האדמיניסטרטיבי השוטף, לרבות תחזוקת המבנים , הצטיידות ושירותי הזנה, בשיתוף פעולה וממשקי עבודה נדרשים עם מנהלת הגיל הרך. • בניית תוכנית שנתית וקביעת מטרות ויעדים ואחריות ליישומם . הגדרת התפקיד וסמכויות– • קשר שוטף עם מובילי הבתים והצוותים . • ליווי סוגיות חינוכיות במעגלים השוני ם – ילדים, צוותים , הורים . • ליווי והדרכת הצוותים בבניית תוכניות חינוכיות – שנתיות , חודשיות , שבועיות ויומיות . • העשרה של הצוותים ומתן השראה והדרכה לתכנים , חגים וחופשים . • מענה וקיום קשר רציף עם הורי המערכת . • קשר עם גורמים בקהילה בשוטף. • קשר עם מנהל/ת הקהילה ועדכון שוטף על מקרים מיוחדים . • השתתפות במועצת חינוך לפי הצורך. • ניהול קייטנת הקיץ.

ייעוד: תפקיד ניהולי, הדורש ניהול מנהלי תחום הבריאות והרווחה בקיבוץ. תפקיד הדורש יכולות ניהול, עבודה אל מול ממשקים, הכרות עם תחום הבריאות. פירוט תחומי האחריות: בריאות: * תאום ופיקוח, ברמה המערכתית, על עבודת המרפאה, התנהלותה וצוות העובדים בה. * קביעת מדיניות לקבלת השתתפות הרווחה בהוצאות בריאות, כגון: נסיעות בריאות, סבסוד טיפולי שיניים וכדומה. * בחינת התקשרות עם גופי השירות בתחום הבריאות, כגון: שר"פ, מוקד אנוש וכדומה. רווחה וסיעוד: * כתובת לפניות החברים בנושאי רווחה וסיעוד. * קשר עם העובדת הסוציאלית )להפניית חברים ותושבים וקבלת עזרה מקצועית(. * ניהול תחום הרווחה היישובית, לרבות צוות מניעה וצוות מוגנות. ותיקים וגיל שלישי : * תאום ופיקוח, ברמה המערכתית, על ניהול התחום. בעלי צרכים מיוחדים: * טיפול בחברי קיבוץ הזקוקים לסיוע בנושא צרכים מיוחדים, של עצמם או של ילדיהם. * אחריות על הקשר עם המשפחות, הבנת הצרכים, סיוע בהחמרת מצב, עזרה במיצוי זכויות, הסדרת הסכמי אהדה. מיצוי זכויות רפואיות: * סיוע לחבר בפנייה עד לקבלת הזכות למימוש, אל מול גורמי הרווחה: בטל"א, מועצה אזורית, חברות הביטוח וקופ"ח. * כתובת לפניות חברים בנושא.

טיפול תיאום במשלחים חיצוניים אנגלית ברמה של התכבות שליטה באקסל יחסי אנוש טובים היכרות עם עולמות הלוגיסטיקה וספקים היקף משרה מלאה באזור שדרות