משרות והצעות עבודה

הכנה ודיווח למע"מ דיווחים ועבודה מול מוסדות ביצוע התאמות בנקים , כרטיסי אשראי , ספקים וגיול לקוחות קליטת חשבוניות ביצוע דוחו"ת חודשיים.

ניהול מערך הבטיחות והגהות במפעל והובלת תרבות של ''אפס תאונות”. איתור וסילוק מפגעים, חקירת תאונות עבודה והפקת לקחים. אחריות כוללת על בדיקות רפואיות לעובדים - כולל בדיקות עיניים. ניהול והובלת הדרכות בטיחות כמדריך פנים-מפעלי מוסמך: הכנת מערכי הדרכה, הדרכה ובחינות. הוצאת דפי מידע לעובדים בנושא חומרים מסוכנים ומתן הרשאות לכניסת חומרי גלם חדשים. טיפול בהיתרי רעלים מול המשרד להגנת הסביבה ופיקוד העורף. מעקב ופרסום מידע על חומרי גלם מהיבטי בטיחות והגהות. הדרכת עובדים וקבלני חוץ על נהלי בטיחות וגהות. תיאום והובלת נאמני הבטיחות בחברה. ריכוז ועדת הבטיחות (זימון, פרוטוקולים ויישום החלטות). הכנת תכניות ותרגולים למצבי חירום בשיתוף צוות החירום. ייצוג החברה מול גורמי חוץ: משרד העבודה, המשרד להגנת הסביבה, כיבוי אש, רשויות מקומיות וגופים מקצועיים נוספים. אחריות לביצוע בדיקות כנדרש על פי חוק- בדיקות קרקע, בדיקות חשיפה לעובדים, בדיקות ארובות וכו... שותפות בתקני ESG, ECO VADIS וכו..

מהות התפקיד הינו מענה תפעולי ושירותי ללקוחות חו"ל ולסוכנים השונים. התפקיד כולל עבודה מול לקוחות חו"ל ומול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים כגון: לוגיסטיקה, תפ"י, סוכני מכירות וטכנולוגיה. ניהול ההזמנות משלב הקליטה ועד הגעת הסחורה לבית הלקוח. מתן מענה ללקוחות השונים בנוגע למלאים, סטטוס הזמנות, שינויים וכיו"ב. דרישות המשרה אנו מחפשים את האחד/ת ששירות, לקיחת אחריות ואמינות הם מעל הכל עבורו/ה. ניסיון בייצוא אווירי וימי - חובה ניסיון בשילוח - חובה ניסיון בתפקיד דומה בחברה תעשיית- עדיף. יכולת וניסיון מוכח בעבודה בשיתוף פעולה ובמקביל עם ריבוי ממשקים. יכולת ניהול זמן ותיעדוף משימות. שליטה בתוכנת האקסל. שליטה בתוכנת (הפריורטי (או תוכנת ERP אחרת שליטה ברמה גבוהה מאד בשפה האנגלית (התנסחות שוטפת בע"פ ובכתב). ניסיון בניהול מלאי ללקוחות ותכנון משלוחים/תפ"י- יתרון .

הובלה חינוכית ופדגוגית    •   תכנון, בנייה והטמעה של תוכנית עבודה שנתית מותאמת גיל ושלבי התפתחות.    •   עבודה בהתאם לתפיסה הפסיכו-פדגוגית ולערכי מערכת החינוך הקיבוצית.    •   יצירת סביבה חינוכית מטפחת, בטוחה, מעודדת סקרנות, עצמאות והתנסות.    •   תיווך מותאם גיל לצרכים רגשיים, חברתיים והתפתחותיים.    •   קיום סדר יום מובנה הכולל מפגשים, פעילות חצר, טיולים, סדנאות, ארוחות וזמני מעבר מותאמים.    •   התאמת האקלים החינוכי לצרכים המשתנים של הילדים והקבוצה. עבודה חינוכית-התפתחותית עם ילדים    •   קיום תצפיות שיטתיות והערכה התפתחותית שוטפת.    •   עבודה בקבוצות קטנות ובאופן פרטני בהתאם לצרכים.    •   התאמת תהליכי למידה, תיווך והתערבות חינוכית לכל ילד.    •   זיהוי מוקדם של קשיים ומתן מענה חינוכי מותאם בשיתוף גורמים מקצועיים. הובלת צוות הגן    •   ניהול והובלת צוות הסייעות והמחנכות.    •   הדרכה מקצועית, חניכה ומשוב שוטף.    •   שמירה על סטנדרטים מקצועיים והתנהלות חינוכית מיטבית.    •   תכנון עבודה צוותית, חלוקת תפקידים וניהול שגרות עבודה.    •   השתתפות וליווי של תהליכי הערכה מקצועית של הצוות. עבודה עם הורים    •   כתובת מקצועית וזמינה להורים בנושאים חינוכיים והתפתחותיים.    •   קיום פגישות הורים סדירות (לפחות שלוש פעמים בשנה).    •   שיתוף ועדכון שוטף בהתפתחות הילד ובחיי הגן.    •   בניית קשר אמון ושותפות חינוכית עם המשפחה. עבודה מערכתית ומקצועית    •   שיתוף פעולה עם כלל המלווים המקצועיים (הדרכה פדגוגית, טיפולית וכו’).    •   השתתפות בפורומים מקצועיים של הרשות ושל מערכת החינוך הקיבוצית.    •   עבודה בכפיפות למנהלת הגיל הרך ולמנהלת החינוך.    •   יישום נהלים, בטיחות, בריאות ורווחת הילדים.    •   התמקצעות מתמשכת ועדכון ידע חינוכי והתפתחותי. תחומי אחריות ארגוניים וניהוליים    •   אחריות כוללת לשלומם, ביטחונם ורווחתם של הילדים במהלך כל שעות הפעילות.    •   ארגון וניהול הסביבה הפיזית של הגן.    •   שמירה על נהלי בטיחות, תברואה והתנהלות בטוחה.    •   תיעוד תהליכים חינוכיים והתפתחותיים.    •   השתתפות בתכנון אירועי הגן והקהילה. הובלה חינוכית ופדגוגית    •   תכנון, בנייה והטמעה של תוכנית עבודה שנתית מותאמת גיל ושלבי התפתחות.    •   עבודה בהתאם לתפיסה הפסיכו-פדגוגית ולערכי מערכת החינוך הקיבוצית.    •   יצירת סביבה חינוכית מטפחת, בטוחה, מעודדת סקרנות, עצמאות והתנסות.    •   תיווך מותאם גיל לצרכים רגשיים, חברתיים והתפתחותיים.    •   קיום סדר יום מובנה הכולל מפגשים, פעילות חצר, טיולים, סדנאות, ארוחות וזמני מעבר מותאמים.    •   התאמת האקלים החינוכי לצרכים המשתנים של הילדים והקבוצה. עבודה חינוכית-התפתחותית עם ילדים    •   קיום תצפיות שיטתיות והערכה התפתחותית שוטפת.    •   עבודה בקבוצות קטנות ובאופן פרטני בהתאם לצרכים.    •   התאמת תהליכי למידה, תיווך והתערבות חינוכית לכל ילד.    •   זיהוי מוקדם של קשיים ומתן מענה חינוכי מותאם בשיתוף גורמים מקצועיים. הובלת צוות הגן    •   ניהול והובלת צוות הסייעות והמחנכות.    •   הדרכה מקצועית, חניכה ומשוב שוטף.    •   שמירה על סטנדרטים מקצועיים והתנהלות חינוכית מיטבית.    •   תכנון עבודה צוותית, חלוקת תפקידים וניהול שגרות עבודה.    •   השתתפות וליווי של תהליכי הערכה מקצועית של הצוות. עבודה עם הורים    •   כתובת מקצועית וזמינה להורים בנושאים חינוכיים והתפתחותיים.    •   קיום פגישות הורים סדירות (לפחות שלוש פעמים בשנה).    •   שיתוף ועדכון שוטף בהתפתחות הילד ובחיי הגן.    •   בניית קשר אמון ושותפות חינוכית עם המשפחה. עבודה מערכתית ומקצועית    •   שיתוף פעולה עם כלל המלווים המקצועיים (הדרכה פדגוגית, טיפולית וכו’).    •   השתתפות בפורומים מקצועיים של הרשות ושל מערכת החינוך הקיבוצית.    •   עבודה בכפיפות למנהלת הגיל הרך ולמנהלת החינוך.    •   יישום נהלים, בטיחות, בריאות ורווחת הילדים.    •   התמקצעות מתמשכת ועדכון ידע חינוכי והתפתחותי. תחומי אחריות ארגוניים וניהוליים    •   אח    •   הכשרה בהתנהלות בטוחה במסגרות חינוכיות.

איש/אשת HelpDesk, טכנאי PC ופיקוח\ליווי פרויקטים בתחום התקשורת. אנו מחפשים איש/אשת צוות שירותיים ומקצועיים להצטרפות למחלקת ה IT שלנו. במסגרת התפקיד: מתן מעטפת פתרונות מחשוב כוללת ללקוחות החברה, תוך שימת דגש על מקצועיות, יחסי אנוש מעולים ויכולת פתרון בעיות בזמן אמת. תחומי אחריות עיקריים:  מתן פתרונות מחשוב מקצה לקצה: טיפול בחומרה, תוכנה, והתקנות ציוד.  התקנת מערכות הפעלה ותוכנות  אבחון וטיפול בתקלות טכניות.

פיתוח והובלה של התפיסה החינוכית פדגוגית, החברתית והארגונית של מערכת החינוך בגיל הרך בשגרה ובחירום. • ניהול מקצועי ומנהלתי של החינוך בגיל הרך לכלל ילדי רוחמה בגילאי לידה עד בית ספר – בחינה, ייזום, הטמעה והתאמת מערכת החינוך לאקלים ולחזון החינוכי הקיבוצי. • תכנון וניהול תקציב המערכת. • קיום קשר מתמשך ורציף עם ההורים. • ניהול צוות העובדים בגיל הרך הכולל: - גיוס ומיון – הגדרת תפקיד, שכר והיקף עבודה. - ליווי, הדרכה שותפת, הערכה ומשוב. • השתתפות בישיבות וועדת חינוך. • השתתפות בישיבות צוות הרכזים של המועצה האזורית ו בישיבות/ הדרכות/השתלמויות שלא בשעות העבודה המקובלות. • אחריות על הקשר המערכתי עם המועצה האזורית, משרד החינוך, האגף למעונות יום וגורמי חוץ נוספים, ומיצוי כספים להם זכאית מערכת החינוך מגופים אלה. • אחריות על אחזקת המבנים השייכים למערכת החינוך לגיל הרך. • אחריות על הקשר ופיתוח הממשקים עם נותני השירות וענפי הקיבוץ.

תיעוד מידע וניתובו לגורמים הרלוונטיים טיפול ומעקב אחר נוכחות טיפול אדמיניסטרטיבי שוטף אל מול העובדים הזרים אחרות כוללת על התנהלות המשרדים , מענה טלפוני וטיפול בדואר ניהול ותיעוד מסמכים , חוזים והסכמים דאגה לרווחת העובדים

מנהל /ת חשבונות ראשית ניהול צוות לקוחות עבודה מול ספקים / לקוחות רישום והנפקת חשבוניות בקרת תקבולים מלקוות רישום חשבוניות בהנהלת חשבונות עבודה מול בנקים סגירת דו"ח מע"מ, עודפות, ניכויים ומיסים, רישום מלאים, השקעות, הלוואות הכנת תיקי ביקורת לסוף שנה לתאגיד משימות שוטפות אחרות בהתאם לבקשת החשב

תיאור תפקיד דרוש.ה FP&A תפקיד רחב ועצמאי בכפיפות ל-CFO, הכולל בנייה והובלה פרואקטיבית של תהליכים לצד עשייה HANDS ON, ניתוח נתונים והבנה עמוקה של תהליכים עסקיים ופיננסיים לצורך הפקת תובנות עסקיות עבור ההנהלה הבכירה של חברה תעשייתית גלובלית, הכוללת 9 חברות ברחבי העולם. התפקיד כולל, יכולת עבודה עם גורמים שונים בחברה ברחבי העולם. תחומי אחריות הובלה של תהליכי בקרה וניתוח פיננסי: פיתוח והטמעת בקרות פנימיות ותהליכי בקרה, מעקב אחר ביצועי תקציב וניתוח פערים, זיהוי ופעולה להזדמנויות חסכון, זיהוי סיכונים פיננסיים והצעת פתרונות, ביצוע ניתוחי רווחיות, עלויות ומגמות כלכליות, בניית תחזיות ותוכניות ארוכת טווח, ביצוע בדיקות כדאיות השקעה (לפני ובדיעבד) ,הכנת מצגות וחומרי עזר להנהלת הקבוצה. תמיכה מקצועית לחברות הקבוצה. בניית מדדי ביצוע (KPIs): פיתוח והטמעה של מדדי ביצוע מרכזיים לניטור ביצועים, ניתוח והצגת מדדים להנהלת הקבוצה הטמעה ואוטומציה של מערכות מידע מתקדמות: זיהוי והטמעת פתרונות טכנולוגיים, שיפור ואוטומציה של תהליכים פיננסיים ועסקיים באמצעות מערכות מידע.

תיאור תפקיד דרוש/ה עוזר/ת חשב להחלפה לחל"ד תקופת העסקה מינימלית 10 חודשים - 2/2026 עד כולל 11/2026, עם אופציה להארכה. תיאור התפקיד: בדיקת דוחות כספיים של חברות הקבוצה בארץ ובחו"ל (חודשיים רבעוניים ושנתיים). עריכת דוחות כספיים מאוחדים (רבעוניים ושנתיים). הכנת מצגות להנהלה ולדירקטוריון (רבעוניים ושנתיים). וידוא עמידה בכללי isox חברות הקבוצה בחו"ל. וידוא עמידה בכללי מחירי העברה בין חברות הקבוצה בארץ ובחו"ל. השתלבות במחלקת הכספים ומתן תמיכה מקצועית לכל צרכי הקבוצה.

עבודה מול ספקים טיפול בלוגיסטיקה הנפקת תעודות משלוח גבייה מלקוחות תיאום משלוחים

אחריות הנדסית על תהליך הייצור וחלק מצוות פיתוח מוצרים חדשים. ליווי הנדסי ומקצועי של מחלקת הייצור ותמיכה במעבדה. פיתוח ושיפור תהליכי יצור כגון: סגירה והפעלת קוים, התייעלות בהחלפת מוצרים וייצור, הקטנת הפחת, שיפור השליטה על התהליך תוך מעורבות יומיומית בנעשה במחלקה וכו'. מעקב ועדכון פורמולציה ופרמטרים עבודה של כלל המוצרים בקו הייצור. ניהול תיקי יצור, כתיבת מפרטים ושיפור המעקב על היצור, כולל ניתוח אירועים תוך שימוש במודלים סטטיסטיים. ייעול ושיפור תהליכי עבודה ואופטימיזציה של תהליכי היצור אפיון, התאמה והטמעתם של חומרי גלם חדשים. שיפור והוזלת מוצרים קיימים. תמיכה מקצועית ברכש חומרי גלם. בניית

תיאור התפקיד: אחריות כוללת על תחום הגיל השלישי, פיתוח מענים ופעילויות מותאמות, ליווי חברתי וקהילתי, ועבודה בשיתוף עם מוסדות פנים וחוץ. ריכוז מועדון יישובי (מועדון ותיקים) וניהול הפעילות השוטפת. תחומי אחריות: ▪ איתור צרכים ומתן מענה לאוכלוסיית הגיל השלישי ▪ פיתוח והובלת מענים ופעילויות בתחום הגיל השלישי ▪ עבודה בשיתוף עם מוסדות פנים וחוץ ▪ ריכוז וניהול מועדון יישובי

תיאור התפקיד: ניהול שוטף של חיי הקהילה בקיבוץ חיזוק קשרים בין חברי הקיבוץ ומתן מענה לפניות ארגון והובלת אירועים קהילתיים, טקסים ופעילויות עבודה מול ועד הקיבוץ, הנהלה וגורמים אזוריים תיאום בין ועדות הקיבוץ (תרבות, חינוך, רווחה ועוד) טיפול בנושאים קהילתיים ופתרון בעיות בשטח פרסום עדכונים ומידע לחברי הקיבוץ

תחומי אחריות: • בניית תקציב החינוך החברתי וניהולו בהתאם לתוכנית העבודה . • ניהול הצוות – אחריות על גיוס העובדים, הכשרתם, הדרכתם , הנעת ם ו דאגה לטיפוחם. • אחריות על הניהול האדמיניסטרטיבי השוטף, לרבות תחזוקת המבנים , הצטיידות ושירותי הזנה, בשיתוף פעולה וממשקי עבודה נדרשים עם מנהלת הגיל הרך. • בניית תוכנית שנתית וקביעת מטרות ויעדים ואחריות ליישומם . הגדרת התפקיד וסמכויות– • קשר שוטף עם מובילי הבתים והצוותים . • ליווי סוגיות חינוכיות במעגלים השוני ם – ילדים, צוותים , הורים . • ליווי והדרכת הצוותים בבניית תוכניות חינוכיות – שנתיות , חודשיות , שבועיות ויומיות . • העשרה של הצוותים ומתן השראה והדרכה לתכנים , חגים וחופשים . • מענה וקיום קשר רציף עם הורי המערכת . • קשר עם גורמים בקהילה בשוטף. • קשר עם מנהל/ת הקהילה ועדכון שוטף על מקרים מיוחדים . • השתתפות במועצת חינוך לפי הצורך. • ניהול קייטנת הקיץ.