משרות והצעות עבודה

• פרסום הפרויקטים, גיוס וליווי תהליך המיון וההכשרה של הסטודנטים • ביקורי שטח בפעילות הפרויקטים ושמירה על קשר רציף עם שותפים • ליווי רכזי פרויקטים- בניית תוכנית שנתית ומעקב אחר ביצועה • ניהול שיחות אישיות עם הסטודנטים הפעילים בפרויקטים באופן שוטף • מעקב חודשי על דוחות הפעילות ופיקוח

הקדמה מכללת ספיר, המכללה הציבורית הגדולה בישראל, מצויה בתהליכי פיתוח אסטרטגיים משמעותיים. כחלק מחזונה להפוך למוסד מחקר יישומי מוביל עם השפעה חברתית רחבה, מקימה המכללה בשיתוף פעולה עם משרד המדע, החדשנות והטכנולוגיה מרכז ידע לאומי לחקר החברה הבדואית בנגב. המרכז מגייס חוקר.ת מדיניות. תחומי אחריות מרכזיים • קידום, בנייה והנגשה של מסד נתונים מקיף ועדכני של תכניות סטטוריות הרלוונטיות לחברה הבדואית (לרבות תכניות ממשלתיות, חוקי עזר ותכניות פיתוח). • ניתוח ביקורתי של תכניות מדיניות, רגולציה ופרקטיקות של משרדי ממשלה ורשויות מקומיות הפועלות בנגב. • כתיבת ניירות מדיניות (Policy Papers) וניירות עמדה, והצעת חלופות מבוססות ידע מדעי ושיח עם הקהילה. • ליווי מחקרי של יוזמות חקיקה, יישום מדיניות והערכת מדיניות קיימת בתחום הרווחה, החינוך, התכנון, הבריאות ושוויון אזרחי. • שותפות בפיתוח מודלים יישומיים של מדיניות מותאמת תרבותית לחברה הבדואית. • תיעוד מגמות, אתגרים והזדמנויות בתחום המדיניות הציבורית ביחס לחברה הבדואית, בהתבסס על מקורות מידע מגוונים. • שיתופי פעולה עם חוקרים מהאקדמיה, ארגוני חברה אזרחית, וגופי ממשל. • הצגת ממצאים בפני קובעי מדיניות, ועדות הכנסת, כנסים ציבוריים ואקדמיים

הקדמה מכללת ספיר, המכללה הציבורית הגדולה בישראל, מצויה בתהליכי פיתוח אסטרטגיים משמעותיים. כחלק מחזונה להפוך למוסד מחקר יישומי מוביל עם השפעה חברתית רחבה, מקימה המכללה בשיתוף פעולה עם משרד המדע, החדשנות והטכנולוגיה מרכז ידע לאומי לחקר החברה הבדואית בנגב. המרכז מגייס חוקר.ת בתחום בריאות הציבור תיאור התפקיד הובלת מחקרים העוסקים בבריאות בחברה הבדואית, תוך התמקדות במגמות תחלואה, נגישות לשירותי בריאות, חסמים תרבותיים ושפתיים, השוואת מדדי בריאות לפי שכבות גיל, ותחומים נוספים הנוגעים לאי-שוויון בריאותי. התפקיד כולל עבודה בשיתוף פעולה עם קופות חולים, בתי חולים, רשויות מקומיות, וארגוני חברה אזרחית, וכן פיתוח מודלים להתערבויות בריאותיות מותאמות תרבותית. תחומי אחריות מרכזיים • תכנון, ניהול ויישום של מחקרים יישומיים בתחום הבריאות. • ניתוח מגמות בריאות באוכלוסייה הבדואית לפי פרמטרים דמוגרפיים, גאוגרפיים וחברתיים. • שיתופי פעולה עם גורמי שטח, כולל קופות חולים ובתי חולים הפועלים בנגב. • גיבוש המלצות מדיניות לצמצום פערים בריאותיים. • פרסום דוחות וכתיבה אקדמית. • הצגת ממצאים בפורומים מקצועיים ובכנסים.

• השכלה אקדמית- חובה • מודעות למתן שירות ויחסי אנוש טובים • יכולת עבודה בצוות, ניהול זמן, סדר וארגון, עצמאות ויוזמה • קליטה והטמעה מהירה של מידע חדש • שליטה בתוכנות OFFICE, בדגש על Excel • ניסיון בעבודת מזכירות עצמאית • ידיעה טובה של השפות עברית ואנגלית לרבות יכולת ניסוח והדפסה • יכולת עבודה עם מערכות ממוחשבות • הכרת מערכת מינהל תלמידים- יתרון • יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות

לביה"ס לעתודה הטכנולוגית במכללה הטכנולוגית ספיר דרוש.ה מרצה למגמת הנדסאות אלקטרוניקה ומחשבים במסלול הלימודים של כיתות י"ג ו- י"ד. העתודה הטכנולוגית מאופיינת בסטודנטים איכותיים בכיתות י"ג ו- י"ד אשר אותרו למסלול הלימודים על ידי צה"ל (חיל האוויר וחיל טנ"א), טרם גיוסם. התפקיד כרוך בהוראה של מקצועות האלקטרוניקה השונים, עבודה עם סטודנטים בכיתות י"ג ו- י"ד ונכונות לעבודה עם גורמים שונים במשרד החינוך. הקורסים הדרושים : • ארגון המחשב ושפת סף – Assembly

לביה"ס לעתודה הטכנולוגית במכללה הטכנולוגית ספיר דרוש.ה מרצה למגמת הנדסאות אלקטרוניקה ומחשבים במסלול הלימודים של כיתות י"ג ו- י"ד. העתודה הטכנולוגית מאופיינת בסטודנטים איכותיים בכיתות י"ג ו- י"ד אשר אותרו למסלול הלימודים על ידי צה"ל (חיל האוויר וחיל טנ"א), טרם גיוסם. התפקיד כרוך בהוראה של מקצועות האלקטרוניקה השונים, עבודה עם סטודנטים בכיתות י"ג ו- י"ד ונכונות לעבודה עם גורמים שונים במשרד החינוך. הקורסים הדרושים : • מעגלים אלקטרוניים • עיבוד אותות ספרתיים

• ניהול אדמיניסטרטיבי של המחלקה • ניהול מקצועי של הרכזת לענייני סטודנטים • טיפול בנושא כח האדם ומינהל כללי של כלל סגל המחלקה כולל חוזים, עזרים טכניים, היעדרויות ושעורי השלמה, מבחנים ומועדי ג', הגשת סילבוסים, בדיקת מילוי חובות אקדמיים וכו'. • אחריות אדמיניסטרטיבית למערכת השעות של תכנית הלימודים, כולל שיבוצי שיעורים לכיתות • אחריות לניהול תקציב המחלקה • אחריות לסגירת תארים של הסטודנטים עם סיום לימודיהם • עבודה שוטפת מול המנהל האקדמי • עבודה מול מדור בחינות (קביעת לוח בחינות). • טיפול בתוכניות לימוד כולל בניית תכניות לימוד, רשום לקורסים, מתן אישורים ותאום ימי יעוץ (ימי אוריינטציה). • אחריות לארגון אירועי המחלקה, סיוע בהכנת ישיבות והשתתפות בישיבות. • קשר שוטף עם גורמים במכללה. • אחריות אדמיניסטרטיבית על המחלקה כולל תאום פגישות והפקת דוחות. • אחריות על שימור התמדת סטודנטים במחלקות. • ביצוע תפקידים נוספים בהתאם להנחיות הרמ"ח וראש מינהל אקדמי.

מנהל.ת החשבונות אחראי.ת על ביצוע פעילויות חשבונאיות שוטפות במכללה, כולל הנהלת חשבונות כפולה, התאמות בנקים, גבייה ובקרות כספיות. התפקיד דורש יכולת עבודה עם מערכת הפריוריטי, ביצוע התאמות ספקים ולקוחות, עבודה עם כרטיסי אשראי, סגירת מאזן וביצוע פקודות נוספות בתחום החשבונאות.

אנחנו מחפשים מוביל.ת דרך עם חשיבה אסטרטגית, יצירתיות, אוריינטציה עסקית ויכולת הנעה לפעולה – לתפקיד משמעותי בצומת שבין אקדמיה, קהילה ושותפויות עסקיות. • הובלת תהליכי פיתוח עסקי וייזום שיתופי פעולה עם גופים ציבוריים, פרטיים וממשלתיים • איתור הזדמנויות להרחבת מקורות הכנסה ופעילות עסקית של המכללה • ניהול ממשקים עם שותפים אסטרטגיים בארץ ובחו"ל • ניהול המרכז ללימודי חוץ והמשך • פיתוח והובלת פרויקטים חדשניים בשדה האקדמי-עסקי • עבודה צמודה עם הנהלת המכללה, אגף השיווק ויחסי הציבור, אגף גיוס משאבים וקשרי חוץ ורשות המחקר

אם אתם מחפשים את ההזדמנות להוביל ולהשפיע הצטרפו אלינו! אנחנו מגייסים מנהל.ת מחלקת משאבי אנוש וזו ההזדמנות שלך להיות אחראי.ת על הובלת כלל היבטי ניהול ההון האנושי במוסד האקדמי, תוך התאמת מדיניות משאבי האנוש לערכי המכללה, יעדיה האסטרטגיים וצרכיה המשתנים. התפקיד כולל אחריות על פיתוח וניהול מערך משאבי האנוש המשלב סגל אקדמי וסגל מנהלי, ויצירת סביבת עבודה תומכת המעודדת מצוינות אקדמית ומנהלית. מנהל.ת המחלקה מהווה שותף.ה אסטרטגי.ת להנהלת המכללה בכל הקשור להיבטי ההון האנושי במוסד. תחומי אחריות: הובלת תהליכי גיוס וקליטת עובדים - פיתוח וניהול תהליכי גיוס ומיון מקצועיים לסגל אקדמי ומנהלי - זיהוי צרכי כוח אדם במחלקות השונות ומתן מענה מיטבי - פיתוח תהליכי מיון יעילים ומותאמים לתפקידים השונים במכללה - ניהול מאגרי מועמדים ויצירת קשרים עם מקורות גיוס רלוונטיים - ליווי מנהלים בתהליכי גיוס וקליטת עובדים חדשים יחסי עבודה - אחריות על הסכמי עבודה לכלל עובדי המכללה (אקדמי ומנהלי) - אחריות על יישום הסכמי עבודה ונהלים במכללה - מו"מ על הסכמים קיבוציים חדשים ויישומם של הסכמים קיימים - חברות בוועדות שונות בתחום יחסי עבודה (אקדמי ומינהלי) - אחריות על יישום נהלי המכללה והרגולטורים השונים - דיווחים תקופתיים לרגולטורים רווחה ופרט - פיתוח וניהול מדיניות רווחה לעובדי המכללה - טיפול בפניות אישיות של עובדים וסיוע בפתרון בעיות - תכנון וארגון אירועי רווחה, ימי גיבוש ופעילויות העשרה - פיתוח והטמעת תכניות לאיזון בית-עבודה ורווחה נפשית - ניהול מערך התגמולים וההטבות לעובדים הדרכה - זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח תכניות הדרכה מותאמות לסגל האקדמי והמנהלי - ניהול תהליכי הערכת עובדים ומשוב - פיתוח מסלולי קידום וניהול תכניות לשימור עובדים - הובלת תהליכי למידה ארגונית ופיתוח מקצועי פיתוח ואקלים ארגוני - הובלת יוזמות לשיפור האקלים הארגוני ותרבות העבודה במכללה - פיתוח והטמעת ערכי הליבה של המכללה בקרב העובדים - ניטור ומדידה של שביעות רצון עובדים וגיבוש תכניות שיפור - קידום סביבת עבודה מגוונת ומכילה - ליווי תהליכי שינוי ארגוני

מכללת ספיר, המכללה הציבורית הגדולה בישראל, מצויה בתהליכי פיתוח אסטרטגיים משמעותיים. כחלק מחזונה להפוך למוסד מחקר יישומי מוביל עם השפעה חברתית רחבה, מקימה המכללה בשיתוף פעולה עם משרד המדע, החדשנות והטכנולוגיה מרכז ידע לאומי לחקר החברה הבדואית בנגב. המרכז מגייס חוקר.ת נתונים לארגון וניתוח מידע בתחומים שונים. תיאור התפקיד • ביצוע מחקרים מבוססי נתונים • ניתוח ואפיון צרכים בכל הקשור לנתוני מחקרי מדיניות בשיתוף צוות חוקרי המרכז • עבודת איסוף ,עיבוד וניתוח בסיסי נתונים גדולים • בניית תרשימים • ניתוח כלכלי – חברתי , וגיבוש ניירות עמדה • מטלות נוספות בהנחיית הממונה

השתלבות במרכז תמיכת המחשוב של אגף טכנולוגיות מידע במכללת ספיר. התפקיד כולל, עיסוק עם ציוד מחשוב וציוד אורקולי הכולל מחשבים, מקרנים, מצלמות, מערכות הגברה, בכתות לימוד ומשרדים, זיהוי וטיפול בתקלות של משתמשים. הטכנאי מאתר תקלות ומטפל בהן הן מרחוק והן בהגעה פיסית, עוסק בהתקנת מחשבים ותוכנות, תחזוקה שוטפת של ציוד מחשוב ואורקולי, בעמדות ברחבי המכללה (כיתות, מעבדות, משרדים). במסגרת עבודתו ייחשף הטכנאי למגוון טכנולוגיות חדשניות כדוגמת VDI, אבטחת מידע, תקשורת, מערכות מולטימדיה, ועוד.

- מתן שירות לסטודנטים: קבלת קהל, מענה טלפוני, ייעוץ בנושא מערכת השעות של הסטודנטים, הפקת אישורים לסטודנטים - מעקב אחר חובות הסטודנטים - אחריות על הקשר עם אוניברסיטת בן גוריון וכל הקשור לטיפול בסטודנטים - טיפול בבחינות - השתתפות בימים פתוחים, ימי ייעוץ - הדפסה של חומר שוטף - דיווח ומעקב אחר ציונים - טיפול בקבלת מועמדים למחלקות - ריכוז ועדת הוראה מחלקתית - סיוע בהכנת אירועים מחלקתיים - סיוע לרכזת המחלקה ותחומים נוספים בהתאם להנחיות הממונים

סטודנטים/יות בספיר? הצטרפו לנבחרת יועצי הלימודים שלנו! לשלב עבודה משמעותית בסביבה צעירה תוך כדי הלימודים התפקיד כולל: מתן ייעוץ פרונטלי וטלפוני להכוונת מתעניינים בלימודים השתתפות בכנסים וימים פתוחים עבודת צוות מרובת ממשקים סביבת עבודה דינמית וצעירה