משרות והצעות עבודה

תיאור התפקיד:  ניהול אדמיניסטרטיבי של המחלקה  ניהול מקצועי של הרכזת לענייני סטודנטים  טיפול בנושא כח האדם ומינהל כללי של כלל סגל המחלקה כולל חוזים, עזרים טכניים, היעדרויות ושעורי השלמה, מבחנים ומועדי ג', הגשת סילבוסים, בדיקת מילוי חובות אקדמיים וכו'.  אחריות אדמיניסטרטיבית למערכת השעות של תכנית הלימודים, כולל שיבוצי שיעורים לכיתות  אחריות לניהול תקציב המחלקה  אחריות לסגירת תארים של הסטודנטים עם סיום לימודיהם  הקמת התכנית למדעי הנתונים ובכלל זה סיוע לרמ"ח הנכנס בהיבטים האדמיניסטרטיביים הכרוכים בכך.  עבודה שוטפת מול המנהל האקדמי  עבודה מול מדור בחינות (קביעת לוח בחינות).  טיפול בתוכניות לימוד כולל בניית תכניות לימוד, רשום לקורסים, מתן אישורים ותאום ימי יעוץ (ימי אוריינטציה).  אחריות לארגון אירועי המחלקה, סיוע בהכנת ישיבות והשתתפות בישיבות.  קשר שוטף עם גורמים במכללה.  אחריות אדמיניסטרטיבית על המחלקה כולל תאום פגישות והפקת דוחות.  אחריות על התמדת סטודנטים במחלקה.  ביצוע תפקידים נוספים בהתאם להנחיות הרמ"ח וראש מינהל פקולטה.  מתן מענה מקצועי למחלקות השונות בפקולטה, בהתאם לצורכי העבודה, בהנחיית ראש מנהל פקולטה.

• סיוע לראש היחידה להכשרה בשדה בבניית תכנית עבודה שנתית להכשרה • הגדרת צרכים ומשאבים נדרשים לצורך יישום תכנית העבודה • בניית תקציב לפעילות ההכשרה בשדה ולקורסי המדריכים, מעקב אחר ביצוע מול תכנון, הכנת דיווח והעברתו לראש התכנית ולרכזת המחלקה. • תכנון לו"ז פעילות היחידה בהתאם לתכנית הפעילות הכלל בית ספרית. • שיבוץ סטודנטים להכשרה וטיפול בהחזרי נסיעות. • עבודה שוטפת מול מרצי הסמינרים • מענה טלפוני, קבלת קהל. • ריכוז חומרים והשתתפות בוועדות הכשרה • הכנת חומרים לקורסים, ריכוז עבודות סיכום, הנפקת תעודות למדריכים. • תיאום פגישות הנוגעות ליחידה להכשרה בשדה. • סיוע לראש היחידה בתהליך גיוס מדריכים להכשרה בשדה. • טיפול בנושאי הפרט של המדריכים בשדה. • ניהול תהליך התקשרות עם אגף מש"א ביחס לקליטה וסיום העסקת מדריכים בשדה. • ריכוז, פיקוח מנהלי וליווי של קורסי ההכשרה למדריכים. • ארגון ופיקוח של כנסים וימי עיון של היחידה. • ניהול הקשר מול שירותים סוציאליים בהם מתקיימת ההכשרה. • עבודה שוטפת מול מרצי הסמינרים וצוות היחידה. • ביצוע מטלות נוספות ע"פ הנחיות הממונה.

תיאור התפקיד: • ליווי וטיפול בפניות סטודנטים (למשל הפקת אישורים) באופן רוחבי בכלל מחלקות הפקולטה. • שותפות בהכוונה ובסיוע למתעניינים בלימודים • טיפול בקבלת מועמדים למחלקות • ריכוז ועדת הוראה מחלקתית • סיוע בהכנת אירועים מחלקתיים • סיוע לרכזת המחלקה ותחומים נוספים בהתאם להנחיות הממונים

תיאור התפקיד התפקיד כולל הוראה, מחקר ותרומה לצמיחתה של הפקולטה החדשה לטכנולוגיה. בתחום ההוראה, חבר.ת הסגל ילמד.תלמד במחלקות התואר הראשון בפקולטה, לדוגמה: מדעי המחשב, מדעי הנתונים, הנדסת תעשייה וניהול. בתחום המחקר, מצופה מחבר.ת הסגל לפרסם מאמרים בכתבי עת שפיטים מובילים, להשתתף בכנסים מדעיים ולקחת חלק פעיל בפעילות SASI – Sapir Applied Science Institute, מכון המחקר של הפקולטה. בנוסף, מצופה מחבר.ת הסגל לקחת חלק פעיל בצמיחת הפקולטה ולתרום ליוזמות ופרוייקטים משותפים עם האיזור.

התפקיד כולל הוראה ומחקר בבית הספר לעבודה סוציאלית במסגרת התואר הראשון והשני. מצופה מחבר.ת הסגל לקחת חלק פעיל בעבודת בית הספר, להשתתף בוועדות ובצוותים עם חברות וחברי סגל מתחומי דעת שונים, למלא תפקידים נוספים ולקחת חלק פעיל בהובלתו.

הנחיה וליווי סטודנטים בפרויקט הגמר, כולל סיוע מקצועי בתכנון, ניהול ובקרה של פרויקטים בתחום הבניה, תוך הקניית כלים יישומיים וחשיבה הנדסית מתקדמת.

- ניהול היחידה להכשרה מקצועית בבית הספר לעבודה סוציאלית. התווית מדיניות להכשרת הסטודנטים לעבודה סוציאלית - ניהול היחידה הכוללת שתי עובדות סוציאלית ורכזת - איתור וגיוס מסגרות הכשרה - איתור ומיון מדריכים העומדים בדרישות ההוראה בשדה - פיתוח קשר שדה-אקדמיה - פיתוח שיתופי פעולה סביב סוגיות המעסיקות שירותים חברתיים באזור - שימור הקשר עם מנהלי מסגרות הכשרה בשדה - ארגון ימי עיון וסיורים לסטודנטים ולמדריכים - עבודה עם סטודנטים ושירותי רווחה מקצועיים סביב סוגיות ההכשרה

מנהל.ת החשבונות אחראי.ת על ביצוע הפעילות החשבונאית השוטפות במכללה, העבודה כוללת: • הנהלת חשבונות כפולה • התאמות בנקים, ספקים ולקוחות • סגירת מאזן • ביצוע פקודות יומן נוספות בתחום החשבונאות

סטודנטים.ות הלומדים במכללה ורוצים לצבור ניסיון תעסוקתי בתחום ה-IT ולקבל למידה משמעותית בתחום- זו המשרה בשבילכם. אנו מחפשים למשרות סטודנט: • נציגי.ות תמיכה ותחזוקה מונעת בכיתות • נציגי.ות תמיכה טכנית – Help Desk מכללת ספיר מפעילה מרכז תמיכה טכנית באמצעות נציגים התומכים בשיעורים המתקיימים בכיתות לימוד ובמעבדות מחשבים, מבצעים תחזוקת מחשבים, תומכים בכנסים ואירועים, ומבצעים משימות נוספות לפי צרכי האגף. במרכז מבצעים גם תמיכה טלפונית במשתמשי קצה תוך השתלטות מרחוק על מחשבים לצורך פתרון תקלות. הנציגים עוקבים אחר הפניות, מאפיינים את התקלות, ובמידת הצורך מעבירים להמשך טיפול ביחידת המחשב עד סגירתן. בנוסף, תומכים הנציגים בשיעורים המתקיימים בכיתות לימוד ובמעבדות מחשבים ומבצעים משימות נוספות לפי צרכי האגף.

אם אתם מחפשים את ההזדמנות להוביל ולהשפיע הצטרפו אלינו! אנחנו מגייסים מנהל.ת מחלקת משאבי אנוש וזו ההזדמנות שלך להיות אחראי.ת על הובלת כלל היבטי ניהול ההון האנושי במוסד האקדמי, תוך התאמת מדיניות משאבי האנוש לערכי המכללה, יעדיה האסטרטגיים וצרכיה המשתנים. התפקיד כולל אחריות על פיתוח וניהול מערך משאבי האנוש המשלב סגל אקדמי וסגל מנהלי, ויצירת סביבת עבודה תומכת המעודדת מצוינות אקדמית ומנהלית. מנהל.ת המחלקה מהווה שותף.ה אסטרטגי.ת להנהלת המכללה בכל הקשור להיבטי ההון האנושי במוסד. תחומי אחריות: הובלת תהליכי גיוס וקליטת עובדים - פיתוח וניהול תהליכי גיוס ומיון מקצועיים לסגל אקדמי ומנהלי - זיהוי צרכי כוח אדם במחלקות השונות ומתן מענה מיטבי - פיתוח תהליכי מיון יעילים ומותאמים לתפקידים השונים במכללה - ניהול מאגרי מועמדים ויצירת קשרים עם מקורות גיוס רלוונטיים - ליווי מנהלים בתהליכי גיוס וקליטת עובדים חדשים יחסי עבודה - אחריות על הסכמי עבודה לכלל עובדי המכללה (אקדמי ומנהלי) - אחריות על יישום הסכמי עבודה ונהלים במכללה - מו"מ על הסכמים קיבוציים חדשים ויישומם של הסכמים קיימים - חברות בוועדות שונות בתחום יחסי עבודה (אקדמי ומינהלי) - אחריות על יישום נהלי המכללה והרגולטורים השונים - דיווחים תקופתיים לרגולטורים רווחה ופרט - פיתוח וניהול מדיניות רווחה לעובדי המכללה - טיפול בפניות אישיות של עובדים וסיוע בפתרון בעיות - תכנון וארגון אירועי רווחה, ימי גיבוש ופעילויות העשרה - פיתוח והטמעת תכניות לאיזון בית-עבודה ורווחה נפשית - ניהול מערך התגמולים וההטבות לעובדים הדרכה - זיהוי צרכי הדרכה ופיתוח תכניות הדרכה מותאמות לסגל האקדמי והמנהלי - ניהול תהליכי הערכת עובדים ומשוב - פיתוח מסלולי קידום וניהול תכניות לשימור עובדים - הובלת תהליכי למידה ארגונית ופיתוח מקצועי פיתוח ואקלים ארגוני - הובלת יוזמות לשיפור האקלים הארגוני ותרבות העבודה במכללה - פיתוח והטמעת ערכי הליבה של המכללה בקרב העובדים - ניטור ומדידה של שביעות רצון עובדים וגיבוש תכניות שיפור - קידום סביבת עבודה מגוונת ומכילה - ליווי תהליכי שינוי ארגוני

• ביצוע ראיונות אישיים לסטודנטים חדשים הנקלטים ללימודים. • בניית תכניות עבודה בהתאם לפרופיל האישי של הסטודנט- זיהוי צרכים מיוחדים אישיים/ כלכליים/ נפשיים/ פסיכולוגיים. • ליווי ומעקב צמוד לאורך השנה לכל סטודנט בהתאם לתכנית העבודה שגובשה. • סיוע צמוד במילוי בקשות במערכת לשם מיצוי שירותי המעטפת לסטודנט. • תיאום וריכוז ישיבות שיעסקו בסטודנטים עם קשיים אישיים מיוחדים כולל דיווח תקופתי. • דיווח שוטף והתייעצות בתחומי האחריות השונים עם מנהל היחידה. • סיוע ביצירת קשרים ושותפויות בארץ ובחו"ל לצורך גיוס משאבים עבור תכניות ייחודיות לאוכלוסייה הערבית. • סיוע בהגדלת מערך החונכים – מעורבות באיתור חונכים ובניית תגבורים קבוצתיים מול המחלקות האקדמיות. • פיתוח תכניות להשתלבות תעסוקתית מיטבית בשיתוף אגף קשרי אקדמיה-תעסוקה.

סטודנטים/יות בספיר? הצטרפו לנבחרת יועצי הלימודים שלנו! לשלב עבודה משמעותית בסביבה צעירה תוך כדי הלימודים התפקיד כולל: מתן ייעוץ פרונטלי וטלפוני להכוונת מתעניינים בלימודים השתתפות בכנסים וימים פתוחים עבודת צוות מרובת ממשקים סביבת עבודה דינמית וצעירה