משרות והצעות עבודה

אנו מחפשים רכז/ת משאבי אנושי לתוכנית החומש, תפקיד זה הינו הגורם הנותן מענה מקצועי בנושאי משאבי אנוש. כחלק מהתפקיד הכולל מתן מענה וטיפול בנושאים הבאים: קליטת עובדים שעתיים חדשים הסבר ומילוי טופס 101 הקמת העובדים במערכות הממוחשבות של החברה הדרכת עובדים בנושא דיווח נוכחות כתיבת חומרי הדרכה והפצתם לעובדים מתן מענה בכל נושא כ"א לעובדים בשטח ריכוז וטיפול בכל מסמכי העובדים והעברתם לשכר מעקב וניהול דוחות נוכחות ויצוא נתונים לשכר ביצוע סיומי העסקה ושימועים כנדרש טיפול בכל נושאי כ"א ושכר ככל שיידרש על ידי הממונה

רקע: מינהל אסטרטגיה אמון על גיבוש אסטרטגיית החברה, תהליכי התכנון השנתיים והרב-שנתיים, ניהול וקידום מהלכים ארגוניים חוצי-חברה ('המאיץ'), כמו גם על תחומי הפיתוח הארגוני, המחקר, המדידה והדאטה, כתשתיות ארגוניות תומכות. תיאור התפקיד: • שותפות בגיבוש אסטרטגיית החברה, לרבות תהליכי הערכת מצב וסקירת מגמות פנים וחוץ חברה • הובלה וניהול של תהליכים ארגוניים מערכתיים, משלב האפיון והגיבוש ועד לליווי הטמעה ויישום • הובלת תהליכי הגיבוש והבקרה של תכניות העבודה הארגוניות, מתוך ראייה מערכתית ותוך עבודה שוטפת עם מנהלי היחידות המקצועיות במטה ובמחוזות החברה • פיתוח שיטות עבודה וכלים תומכים לניהול תהליכי התכנון בחברה • ייזום, פיתוח והובלת הכשרות בתחומי התכנון והאסטרטגיה לבעלי תפקידים מרכזיים בחברה • הכנת מצגות וכתיבת מסמכים וניירות עמדה • ביצוע מטלות נוספות על פי דרישות הממונה

תיאור התפקיד: רכזת האדמיניסטרציה מהווה גורם מפתח בתפעול ובתיאום השוטף של הפרויקט. התפקיד כולל אחריות על ניהול אדמיניסטרטיבי, בקרה תקציבית וביצועית, ניהול מידע ונתונים, תמיכה במנהל הפרויקט ורכזי שטח. תחומי אחריות עיקריים: • אחריות על תיאום ותפעול שוטף של כלל הפעולות הארגוניות . • ניהול ומעקב אחר ביצוע משימות . • אחריות על הזמנות רכש, בקרה על חשבוניות ותשלומים בהתאם לנהלי החברה. • תיעוד, רישום ודיווח שוטף על הוצאות ורכישות. • תמיכה אדמיניסטרטיבית למנהל בפרויקט וצוות שטח. • ריכוז נתונים לצורך הפקת דוחות, מצגות ומסמכים ניהוליים.

רקע: מינהל אסטרטגיה אמון על גיבוש אסטרטגיית החברה, תהליכי התכנון השנתיים והרב-שנתיים, ניהול וקידום תהליכי רוחב ארגוניים, תחומי המחקר, המדידה, ההערכה והפיתוח הארגוני. תיאור התפקיד: • הכנת חומרים ומצגות • תיעוד וסיכום ישיבות • מעקב אחר משימות, יעדים ולוחות זמנים • ניהול יומנים ותיאום פגישות • מענה אדמיניסטרטיבי שוטף • טיפול בתשלומי המינהל (הזמנות, אישורים וניהול הקשר מול הספקים) • ליווי וסיוע בתהליכים אסטרטגיים וארגוניים • ביצוע מטלות נוספות על פי דרישות הממונה

אם את/ה בעל/ת רקע חינוכי, גישה מערכתית וניסיון בהובלת תהליכים מקצועיים – מקומך איתנו! תחומי אחריות: • ניהול וליווי פדגוגי של צוותי הוראה/הדרכה – כולל הכשרה, ליווי ובקרה. • פיתוח תכנים ומודלים של הדרכה או למידה בהתאם לאופי התכנית. • עבודה שוטפת מול שותפים מקצועיים וקהילתיים – לרבות התאמה לצרכים משתנים. • אחריות על איכות התכנים, דרכי ההעברה, מדדי הצלחה ובקרה מקצועית. • מתן מענה מקצועי לצוותים בנושאים פדגוגיים ויישום מתודולוגיות עבודה בשטח. • הכנת דיווחים, מסמכים מקצועיים ומענים לצורכי הערכה ובקרה.

תיאור התפקיד: ניהול תוכנית ארצית של קורסים סמי טכנולוגיים לנוער בסיכון בחברה הערבית אחראי על: • קיום קשר רציף עם מנהל חברה ונוער - חברה ערבית בהפעלת התוכנית • קשר ויצירת שותפות ברמה גבוהה עם הרשויות המקומיות, המחוזות, והגופים המפעילים • עבודה עם מרכזים קהילתיים של החברה, וכן עבודה עם ישובים שבהם לא קיימים מרכזים קהילתיים של החברה. • דיווחים לגורמים השונים • ניהול ופיקוח תקציבי של התכנית.

תיאור התפקיד: סיוע שוטף לפעילות אגף התקשורת, דוברות והסברה תוך תמיכה בהפקת תכנים, ריכוז מידע, ניהול אדמיניסטרטיבי ופרויקטים תקשורתיים, כחלק מצוות אגף מקצועי וארצי. תחומי אחריות עיקריים: • סיוע בהפקת חומרים תקשורתיים: טקסטים, מצגות, תכני דיגיטל והסברה • איסוף וריכוז מידע מהשטח ומהאגפים השונים • תמיכה בניהול פרויקטים, קמפיינים ואירועים • עבודה שוטפת מול ספקים חיצוניים (גרפיקה, סושיאל, מדיה) • סיוע בניהול ותפעול נכסים דיגיטליים (אתר, מערכות תוכן, ארכיון חומרים) • תמיכה אדמיניסטרטיבית בפעילות האגף בהתאם לצורך

ניהול וריכוז של פעילות התקשורת, השיווק וההסברה של החברה תוך יישום האסטרטגיה התקשורתית של הארגון, תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים והבטחת מסרים אחידים, מקצועיים ומבוקרים בכלל זרועות החברה. תחומי אחריות עיקריים • ליווי והובלת פרויקטים תקשורתיים חוצי ארגון, לרבות קמפיינים, אירועים ויוזמות לאומיות. • עבודה שוטפת מול אגפי המטה, מנהלי שטח, רשויות, משרדי ממשלה ושותפים אסטרטגיים. • ריכוז פעילות מול ספקים חיצוניים (יחסי ציבור, סושיאל, קריאייטיב, מדיה) ומעקב אחר ביצוע. • איסוף, עיבוד וארגון מידע מהשטח לצורך הכנת חומרים מקצועיים לרבות תכנים, מסרים, מצגות ודוחות. • יישום בפועל של האסטרטגיה התקשורתית והשיווקית, בהתאם להנחיות ראש האגף.

לפרויקט ארצי לפיתוח מקצועי של תומכות חינוך בגני ילדים, בתי ספר רגילים וחינוך מיוחד, דרוש/ה רכז/ת קורסים לניהול, תיאום וליווי קורסי פיתוח מקצועי הפועלים בשיתוף משרד החינוך, הרשויות המקומיות ומרכזי הפסג"ה. התפקיד כולל אחריות כוללת על תכנון, ארגון, ביצוע, בקרה ודיווח של קורסים לפיתוח מקצועי, המיועדים לתומכות חינוך מכל המגזרים והמחוזות. התפקיד הינו אזורי / מחוזי בהתאם לפריסת הקורסים באזור גיאוגרפי נתון תיאור התפקיד: • ריכוז, ארגון וליווי קורסים לפיתוח מקצועי לתומכי/ות חינוך בגיל הרך, בחינוך המיוחד ובתחום הבריאות. • עבודה שוטפת מול מרכזי פסג"ה, רשויות מקומיות, מחלקות חינוך ומרצים. • בניית תוכניות קורסים, שיבוץ משתתפים ומרצים. • ליווי הקורסים משלב התכנון ועד לסיום והפקת דוחות מסכמים. • פיקוח על עמידה בתוכנית הקורס, זמינות למענה שוטף ובקרה על נוכחות. • עבודה עם מערכת “מצפן” ודיווחי ביצוע שוטפים. • חבר/ה בצוות הפרויקט בחברה למתנ"סים, שותף להשגת מטרותיה.

תיאור התפקיד: אחראי על: ניהול התוכנית , מעקב על ביצוע הפעילויות בשטח, קשר עם השותפים השונים ובקרה על ניצול תקציב התוכנית. • הימצאות בשטח וקשר עם מרכזי הלמידה והמרכזים הקהילתיים השונים והשותפים לפעילות • בקרה על ניצול תקציב התוכנית • קשר רציף עם נציגי משרד החינוך • דיווחים לגורמים השונים

מה תעשו ביום יום- o ניהול צוותים מקצועיים ואחריות כוללת o הדרכה והנחיה פרטנית בנושאים שיקומיים וקהילתיים. o קידום וניהול שיתופי פעולה אזוריים o פיתוח תוכן מקצועי, ניהול ובקרת איכות מה תקבלו – o הדרכות אישיות וקבוצתיות מקצועיות וקבועות o השתלמויות וקורסים פנימיים וחיצוניים o משרה גמישה המאפשרת איזון בית עבודה o עבודה יציבה וקבועה מי אנחנו: תכנית "עמיתים לבוגרים" מקדמת שיקום של אנשים עם מגבלה נפשית על ידי פעילויות פנאי ותרבות והיא מודל ייחודי לשיקום בתוך הקהילה.

תחומי אחריות עיקריים: תפעול שוטף, תמיכה אדמיניסטרטיבית, ניהול יומנים הזנת נתונים למערכת ממוחשבת, מעקב ובקרה ריכוז ועריכת דוחות אקסל / מצגות / הדפסות סיוע לוגיסטי בהפקת כנסים / השתלמויות ואירועי חברה טיפול בהזמנות רכש / הצעות מחיר וסגירות מול ספקים מתן שירות לכלל עובדי התוכנית טיפול בהסכמים וחוזים מול מחלקות החברה

תיאור התפקיד • אחריות על ביצוע בקרה בנושאים כספיים כפי שהוגדרו ע"י החברה למתנסים. • אחריות על בקרה כספית של פרויקטים המבוצעים ע"י החברה למתנסים. • הזנת נתונים חשבונאיים למערכת ממוחשבת, מעקב, בקרה ודיווח לגורמים הממונים. • עבודה חשבונאית מול מרכזים קהילתיים (מתנ"סים), כולל מעקב, דיווח ובקרה חשבונאית ותקציבית. • סיוע בבניית תכנית תקציב, רב שנתית ואחריות לבחון את מימושה וניצולה. • אחריות לבצוע הזמנות רכש ועבודה מול ספקים. • אחריות על בקרת ההון האנושי ושכר של עובדי האגף והפרויקטים עליהם ממונה. • בצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

הנחיית תוכן וליווי פדגוגי של מרכזי למידה במרכזים הקהילתיים וברשויות השונות על פי הנדרש בשטח, ליווי מקצועי של תחומי התוכן והרכזים, קשר עם גורמי המקצוע במטה והכשרת הרכזים בשטח, הכנת מערכי פעילות לתחומי תוכן שונים.

תיאור משרה ותחומי אחריות: - תפעול שוטף, תמיכה אדמיניסטרטיבית, ניהול יומנים. - הזנת נתונים למערכת ממוחשבת ומעקב אחר הנתונים. - הכנת דוחות אקסל\ מצגות \הדפסות. - סיוע בהפקת כנסים והשתלמויות . - טיפול ברכש במערכת SAP. - מתן שירות לעובדי התוכנית: רכזים, מנחות ומנהלות התוכנית. - מענה למשתתפים המעוניינים להצטרף לתוכנית .

תיאור התפקיד: * הכנת משכורות לעובדים שעתיים וצו סיווג מעסיקים (ביטוח לאומי) מקליטת העובד/ת ועד לסיום עבודתו/ה לרבות טיפול בעדכוני שכר ונוכחות, ממשקים בין תכנות, הטבות, ניכויים, פנסיה וכו'.. * הכנת דו"חות בקרה בהתאם לדרישות גורמי המימון, בתדירות קבועה. * מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בסוגיות שכר העובד, תוך התייחסות לדיני עבודה. * טיפול בסיומי עבודה: גמר חשבון, פדיון חופשה, תחשיבי פיצויים, הכנת טפסי 161 , טפסי אבטלה. * עבודה אל מול הרשויות (ביטוח לאומי, מס הכנסה) והכנת תשלומים שוטפים. * העברת נתונים לממשק מעסיקים, התנהלות מול יועצים ומול חברות הביטוח, טיפול בשגויים. * הפקת דוחות למנהלים ולמחלקות השונות. * עבודה כחלק מצוות בחשבות שכר.

תוכנית יומלא הינה תוכנית הנותנת מענה לרצף למידה בשעות הצהריים של ילדים על המגוון האוטיסטי. אנחנו מחפשים רכ\זת שיבוץ ממלאי מקום, התפקיד כולל ניהול מערך השיבוץ וההחלפות במסגרות החינוכיות, ריכוז וליווי ממלאי מקום, ניתוח נתונים ושיפור תהליכי עבודה באמצעות בקרה ושותפות עם מנהלי אזור וצוותים מקצועיים.

תיאור התפקיד : ביצוע מעקב ובקרה על פעולות התכנית במחוז ברשויות השונות בהתאם לדרישות הממונה המחוזית ובהתאם למדיניות התכנית. סיוע בריכוז של הכנה וניתוח דיווחים מחוזיים דוחות סטאטוס, דוחות אודות שימוש במערכת הממוחשבת – ודוחות נדרשים אחרים ע"פ צורך )מהרשויות למשרדי הממשלה וממטה( סיוע בריכוז נושא התקציב – ריכוז ומעקב אחר התקציב ועבודה מול תקציב אית התכנית או מי מטעמה. סיוע ריכוז ומעקב אחר הדיווחים התקציביים לרשויות, תיקון דיווחים, נהלים והחזרי תשלומים. סיוע בריכוז ומעקב אחר השימוש במערכת הממוחשבת – תמ"י כולל איסוף נתונים מחוזיים, קשר שוטף עם מנהלת מערכת המידע של 360 ועורכת הנתונים במטה ו עם מ נהלי ה תכנית ברשויות. סיוע לוגיסטי ואדמיניסטרטיבי בהוצאה לפועל של פעולות המחוז והוועדה המחוזית, כולל תיאום ישיבות וניהול יומן הממונה והס גנית. סיוע בהטמעה ובבקרה של העבודה במחוז בהתאם ליעדים הארציים והמחוזיים עליהן מחליטים מעת לעת ותכניות העבודה שנכתבו להשגתם. ביצוע פעולות נוספות בהתאם לדרישה ולצרכים משתנים.

רוצה לקחת חלק בשינוי חברתי משמעותי? תוכנית החומש הינה תוכנית חינוכית ייחודית הפועלת לחיזוק ההישגים והמיומנויות של תלמידי החברה הערבית והדרוזית. אנו מזמינים אותך להצטרף לצוות איכותי ולהשפיע באמצעות הוראת השפה העברית הדבורה והכתובה. אנו מחפשים אנשי ונשות חינוך שמעוניינים ללמד את השפה העברית בתוך בתי הספר דוברי הערבית בכל שכבות הגיל ולהיות שותפים בהובלת תהליכים מערכתיים לטובת: קידום שליטה בעברית הכתובה והדבורה. שיפור הישגי תוצאות הבגרות. פיתוח סביבות למידה מותאמות ומקדמות מיומנויות המאה ה-21. קידום השתלבות מיטבית של תלמידים באקדמיה ובשוק העבודה. מעקב אחר התקדמות התלמידים תוך מתן מענה פרטני וקבוצתי. מתן דיווח שוטף על התקדמות הקבוצה לממונים בתוכנית.

תיאור התפקיד: - סיוע למנהל 360 בישובי הנגב המערבי. - ביצוע הטמעה, מעקב ובקרה על פעולות התכנית הלאומית ברשויות השותפות בהתאם למדיניות התכנית. - ריכוז נתונים והכנת דוחות וניתוחים יישוביים - דוחות סטאטוס, דוחות מרכזי מדע, דוחות אודות שימוש במערכת הממוחשבת ודו"חות נדרשים אחרים ע"פ צורך. - ריכוז ומעקב אחר הדיווחים התקציביים, תיקון דיווחים, והחזרי תשלומים. - סיוע לוגיסטי ואדמיניסטרטיבי בהוצאה לפועל של פעולות התוכנית כולל מעקב אחר קביעת צוותים מלווים. - סיוע בהדרכת אנשי מקצוע בשימוש במערכת המידע. - ביצוע פעולות נוספות בהתאם לדרישה ולצרכים משתנים. - עבודה הינה ב 4 רשויות בנגב המערבי, כולל נסיעות בין הרשויות השונות.