משרות והצעות עבודה

תיאור התפקיד: אחריות על פיתוח תוכניות הכשרה מקצועיות מקצה לקצה - החל מאפיון הצרכים, דרך בניית התוכן והמתודולוגיה הנדרשים בתהליכי ההכשרה, יישום והוצאה לפועל של ההכשרות ובמידת הצורך- ליווי והובלת שותפויות מקצועיות. אנו מחפשים איש/אשת מקצוע בעל/ת ניסיון בפיתוח למידה והובלת תהליכים מקצועיים, עם יכולת עבודה עצמאית, חשיבה מערכתית ויכולת לרתום שותפים לעשייה איכותית ומשמעותית. כיוון שמדובר בתוכנית חדשה, מוביל/ת התחום נדרש/ת להביא חדשנות, יוזמה ודינמיות מקצועית לתחום האחריות, תוך בחינה, התאמה ודיוק שוטפים של תוכנית ההדרכה הנבנית בהתאם לצרכים המשתנים מהשטח ומהמערכת. תחומי אחריות: • הובלה מקצועית של תחום ההכשרות והפיתוח המקצועי בתוכנית • פיתוח, הקמה והטמעה של קורסים ותוכניות הכשרה מקצועיות (פרונטלי/היברידי/מקוון) • בניית מערכי לימוד, חומרי הדרכה ותהליכי למידה מותאמים לקהלי יעד שונים • התאמת תכנים ומתודולוגיות למידה לתחומים שונים בתוכנית • ניהול עבודה שוטפת מול מדריכים מקצועיים, צוות המטה ומנהלי השטח של התוכנית • יצירת שיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים חיצוניים והובלת תהליכי עבודה משותפים • התאמת תכנים ומענים מקצועיים לצרכים משתנים בשטח • ליווי, בקרה ושיפור מתמיד של תהליכי הלמידה וההכשרה

תיאור התפקיד: אנו מחפשים רכז/ת משאבי אנושי לתוכנית החומש. כחלק מהתפקיד רכז\ת משאבי האנוש תיתן מענה מקצועי לכלל עובדי התוכנית בנושאים הבאים: - קליטת עובדים שעתיים חדשים - הסבר ומילוי טופס 101 - הקמת העובדים במערכות הממוחשבות של החברה - הדרכת עובדים בנושא דיווח נוכחות - כתיבת חומרי הדרכה והפצתם לעובדים - מתן מענה בכל נושא כ"א לעובדים בשטח - ריכוז וטיפול בכל מסמכי העובדים והעברתם לשכר - מעקב וניהול דוחות נוכחות ויצוא נתונים לשכר - ביצוע סיומי העסקה ושימועים כנדרש - טיפול בכל נושאי כ"א ושכר ככל שיידרש על ידי הממונה

על התכנית: “בשביל הקהילה” היא תכנית שנתית ייחודית ועוצמתית שמחברת בין אנשים, הופכת כאב וכוחות חיים לעשייה משותפת, ומחזקת הנהגה קהילתית מתוך הקהילה עצמה. כחלק מהתכנית, אנו מפיקים מסעות בני 7-8 ימים בחו"ל עבור קהילות מבוגרים מהעוטף ומקו העימות הצפוני. תיאור התפקיד: אנו מחפשים מנהל/ת מערך מסעות אחראי/ת, ביצועיסט/ית ובעל/ת רגישות חברתית גבוהה להקמה, ניהול ותפעול של המסעות בשטח. התפקיד משלב הכנת תשתיות בארץ וכולל שהות פיזית בשטח בחו"ל עם הקבוצות לאורך מספר חודשים בשנה (במצטבר). העבודה מתבצעת מול מעטפת ותמיכה של צוות התכנית בארץ. תחומי אחריות מרכזיים: • הקמת תשתיות בשטח: הגעה מקדימה ליעדים בחו"ל, הכנת אתר האירוח והלוגיסטיקה לקראת הגעת הקבוצות. • ניהול אופרטיבי מלא בחו"ל: ליווי צמוד של הקבוצות בשטח, היסעים, ספקי תוכן, האתרים והלינה בזמן אמת. • רכש, מזון וכשרות: תיאום ופיקוח הדוק על מערכי המזון והכשרות בחו"ל מול המטבחים והספקים המקומיים. • מענה לוגיסטי בזמן אמת: פתרון בעיות, תקלות ושינויים בלתי צפויים בשטח במהלך המסע בצורה עצמאית.

רעים" היא תכנית ארצית של החברה למתנ"סים המפעילה קבוצות חברתיות בקהילה עבור אנשים מהמגוון האוטיסטי ואנשים עם לקויות למידה מורכבות, במטרה לקדם שייכות, קשרים חברתיים, השתתפות פעילה וחיים קהילתיים משמעותיים. מנחה מחוזית אמונה על הובלה וניהול התכנית מקצועית וכן פיתוח פעילות התכנית באיזור המרכז. המנחה האזורית מהווה הסמכות הניהולית והמקצועית באזור. מלווה את רכזות התכנית במרכזים הקהילתיים, ואחראית על פיתוח, הדרכה, בקרה וקידום התכנית ברמה האזורית. התפקיד דורש עבודה בין אישית והדרכתית עם רכזות רעים במרכזים החברתיים, ליווי פדגוגי של תוכן קבוצות השווים, ניהול תהליכי פיקוח ובקרה וכן ניהול וקידום קשרים עם מרכזים קהילתיים וגורמים ברשויות ומשרדי הרווחה. תחומי אחריות: - ניהול והובלה כוללת של פעילות התוכנית באזור – מקצועית ותפעולית - גיוס, הכשרה וליווי מקצועי של צוות הרכזים והמדריכים; בניית תוכניות פיתוח והכשרה לצוות. - פיתוח מיומנויות הנחיה, עבודה קבוצתית וקהילתית בקרב צוות הרכזות. - מעקב ובקרה על יישום התכנית במרכזים הקהילתיים בהתאם לעקרונות ולנהלי התכנית הארצית. - בנייה ותחזוקה של קשרי עבודה עם מנהלי מרכזים קהילתיים, רכזי אוכלוסיות מיוחדות וגורמים רלוונטיים ברשות המקומית. - יוזמה קידום פיתוח התכנית ביישובים קיימים והרחבת הפעילות ליישובים חדשים. - ייצוג התכנית בפורומים מקצועיים, מפגשי שותפים ואירועים אזוריים וארציים. - קידום תפיסות של הכלה, שייכות והשתתפות בקהילה עבור אנשים עם מוגבלויות.

החברה למתנ"סים מגייסת מתמחה להשתלבות בלשכה המשפטית במטה החברה. התפקיד כולל עבודה מגוונת ומאתגרת בתחומי המשפט האזרחי-מסחרי, לצד חשיפה לעבודה משפטית משמעותית במגזר הציבורי. במסגרת ההתמחות תהיה מעורבות בנושאים כגון דיני מכרזים, חוזים והתקשרויות, דיני עבודה, ביטוח ועוד. זוהי הזדמנות מצוינת לרכוש ניסיון מעשי, להשתלב בצוות מקצועי וליטול חלק בעשייה בעלת השפעה ציבורית רחבה.

תיאור התפקיד: אחראי על: ניהול התוכנית , מעקב על ביצוע הפעילויות בשטח, קשר עם השותפים השונים ובקרה על ניצול תקציב התוכנית. • הימצאות בשטח וקשר עם המרכזים השונים והשותפים לפעילות • בקרה על ניצול תקציב התוכנית • קשר רציף עם משרד החינוך – מנהל חברה ונוער מחוז דרום • דיווחים לגורמים השונים

מה תעשו ביום יום- • הנחיית הרצאות, סדנאות והכשרות למתמודדים, בני משפחה ואנשי מקצוע, תוך שילוב ידע מניסיון אישי לצד ידע מקצועי. • למידה והעמקה בתכנים מקצועיים בתחומי בריאות הנפש, זכויות והחלמה. • קשר עם גורמי שיקום ואנשי מקצוע לקידום ושיווק התכנית. • השתתפות בפורומים, ועדות ויוזמות לקידום זכויות והשפעה על מערכת בריאות הנפש בישראל. מה תקבלו - • הכשרה והדרכה אישית וקבוצתית, והזדמנות להתפתחות אישית ומקצועית. • פיתוח מיומנויות בעמידה מול קהל ובהעברת מסרים. • השתייכות לצוות ארצי של מרצים ומרצות עם ידע מניסיון אישי. • הזדמנות להשפיע על ידע, עמדות ותפיסות בתחום בריאות הנפש ולקדם שינוי חברתי. מי אנחנו: עמיתים לזכויות היא תכנית ארצית של החברה למתנ"סים ומשרד הבריאות, הפועלת לקידום ידע, מיצוי זכויות והפחתת סטיגמה בתחום בריאות הנפש. צוות המרצים והמרצות בתכנית מורכב מאנשים עם ידע מניסיון אישי בתחום בריאות הנפש, אשר משלבים את ניסיונם האישי לצד ידע מקצועי בהרצאות, הכשרות ופעילויות הסברה לקהלים מגוונים ברחבי הארץ. דרישות התפקיד • ידע מניסיון אישי בתחום בריאות הנפש ומיצוי זכויות, ויכולת להפוך אותו לכלי מקצועי בהעברת הרצאות והכשרות. • ניסיון בעבודה בשוק החופשי ושליטה בסיסית במחשב. • יכולת למידה, עבודה עצמאית ויחסי אנוש טובים. • נכונות לעמידה מול קהל, נסיעות וגמישות בשעות העבודה. • ניסיון בהדרכה, הנחיה או עמידה מול קהל - יתרון.

מה תעשו ביום יום- • הנחיית הרצאות, סדנאות והכשרות למתמודדים, בני משפחה ואנשי מקצוע, תוך שילוב ידע מניסיון אישי לצד ידע מקצועי. • למידה והעמקה בתכנים מקצועיים בתחומי בריאות הנפש, זכויות והחלמה. • קשר עם גורמי שיקום ואנשי מקצוע לקידום ושיווק התכנית. • השתתפות בפורומים, ועדות ויוזמות לקידום זכויות והשפעה על מערכת בריאות הנפש בישראל. מה תקבלו - • הכשרה והדרכה אישית וקבוצתית, והזדמנות להתפתחות אישית ומקצועית. • פיתוח מיומנויות בעמידה מול קהל ובהעברת מסרים. • השתייכות לצוות ארצי של מרצים ומרצות עם ידע מניסיון אישי. • הזדמנות להשפיע על ידע, עמדות ותפיסות בתחום בריאות הנפש ולקדם שינוי חברתי. מי אנחנו: עמיתים לזכויות היא תכנית ארצית של החברה למתנ"סים ומשרד הבריאות, הפועלת לקידום ידע, מיצוי זכויות והפחתת סטיגמה בתחום בריאות הנפש. צוות המרצים והמרצות בתכנית מורכב מאנשים עם ידע מניסיון אישי בתחום בריאות הנפש, אשר משלבים את ניסיונם האישי לצד ידע מקצועי בהרצאות, הכשרות ופעילויות הסברה לקהלים מגוונים ברחבי הארץ. דרישות התפקיד • ידע מניסיון אישי בתחום בריאות הנפש ומיצוי זכויות, ויכולת להפוך אותו לכלי מקצועי בהעברת הרצאות והכשרות. • ניסיון בעבודה בשוק החופשי ושליטה בסיסית במחשב. • יכולת למידה, עבודה עצמאית ויחסי אנוש טובים. • נכונות לעמידה מול קהל, נסיעות וגמישות בשעות העבודה. • ניסיון בהדרכה, הנחיה או עמידה מול קהל - יתרון.

מה תעשו ביום יום- o ניהול צוותים מקצועיים ואחריות כוללת o הדרכה והנחיה פרטנית בנושאים שיקומיים וקהילתיים. o קידום וניהול שיתופי פעולה אזוריים o פיתוח תוכן מקצועי, ניהול ובקרת איכות מה תקבלו – o הדרכות אישיות וקבוצתיות מקצועיות וקבועות o השתלמויות וקורסים פנימיים וחיצוניים o משרה גמישה המאפשרת איזון בית עבודה o עבודה יציבה וקבועה מי אנחנו: תכנית "עמיתים לבוגרים" מקדמת שיקום של אנשים עם מגבלה נפשית על ידי פעילויות פנאי ותרבות והיא מודל ייחודי לשיקום בתוך הקהילה.

מה תעשו ביום יום- o ניהול צוותים מקצועיים ואחריות כוללת o הדרכה והנחיה פרטנית בנושאים שיקומיים וקהילתיים. o קידום וניהול שיתופי פעולה אזוריים o פיתוח תוכן מקצועי, ניהול ובקרת איכות מה תקבלו – o הדרכות אישיות וקבוצתיות מקצועיות וקבועות o השתלמויות וקורסים פנימיים וחיצוניים o משרה גמישה המאפשרת איזון בית עבודה o עבודה יציבה וקבועה מי אנחנו: תכנית "עמיתים לבוגרים" מקדמת שיקום של אנשים עם מגבלה נפשית על ידי פעילויות פנאי ותרבות והיא מודל ייחודי לשיקום בתוך הקהילה.

אנחנו מחפשים רכז/ת אדמיניסטרציה וארגון עם ראש גדול לתמיכה שוטפת ומקצועית בתכניות חינוכיות בפריסה ארצית. תחומי אחריות: • תפעול שוטף ותמיכה אדמיניסטרטיבית כולל מעקב ובקרה, ריכוז ועריכת דוחות אקסל, דיווח והזנת נתונים למערכת ממוחשבת, טיפול בהסכמים ותהליך רכש מול ספקים, סיוע בהפקת כנסים, ימי עיון והשתלמויות, איתור וניהול של אתרי פעילות, כולל תיאומים נדרשים, תמיכה בתהליך הגיוס והכשרה של הצוותים בכל ההיבטים הלוגיסטיים. • ניהול קשרי עבודה שוטפים עם גורמים שונים: צוותים, שותפים, לקוחות ורגולטורים

תיאור התפקיד: רכזת האדמיניסטרציה מהווה גורם מפתח בתפעול ובתיאום השוטף של הפרויקט. התפקיד כולל אחריות על ניהול אדמיניסטרטיבי, בקרה תקציבית וביצועית, ניהול מידע ונתונים, תמיכה במנהל הפרויקט ורכזי שטח. תחומי אחריות עיקריים: • אחריות על תיאום ותפעול שוטף של כלל הפעולות הארגוניות . • ניהול ומעקב אחר ביצוע משימות . • אחריות על הזמנות רכש, בקרה על חשבוניות ותשלומים בהתאם לנהלי החברה. • תיעוד, רישום ודיווח שוטף על הוצאות ורכישות. • תמיכה אדמיניסטרטיבית למנהל בפרויקט וצוות שטח. • ריכוז נתונים לצורך הפקת דוחות, מצגות ומסמכים ניהוליים.

תיאור התפקיד: סיוע שוטף לפעילות אגף התקשורת, דוברות והסברה תוך תמיכה בהפקת תכנים, ריכוז מידע, ניהול אדמיניסטרטיבי ופרויקטים תקשורתיים, כחלק מצוות אגף מקצועי וארצי. תחומי אחריות עיקריים: • סיוע בהפקת חומרים תקשורתיים: טקסטים, מצגות, תכני דיגיטל והסברה • איסוף וריכוז מידע מהשטח ומהאגפים השונים • תמיכה בניהול פרויקטים, קמפיינים ואירועים • עבודה שוטפת מול ספקים חיצוניים (גרפיקה, סושיאל, מדיה) • סיוע בניהול ותפעול נכסים דיגיטליים (אתר, מערכות תוכן, ארכיון חומרים) • תמיכה אדמיניסטרטיבית בפעילות האגף בהתאם לצורך

לפרויקט ארצי לפיתוח מקצועי של תומכות חינוך בגני ילדים, בתי ספר רגילים וחינוך מיוחד, דרוש/ה רכז/ת קורסים לניהול, תיאום וליווי קורסי פיתוח מקצועי הפועלים בשיתוף משרד החינוך, הרשויות המקומיות ומרכזי הפסג"ה. התפקיד כולל אחריות כוללת על תכנון, ארגון, ביצוע, בקרה ודיווח של קורסים לפיתוח מקצועי, המיועדים לתומכות חינוך מכל המגזרים והמחוזות. התפקיד הינו אזורי / מחוזי בהתאם לפריסת הקורסים באזור גיאוגרפי נתון תיאור התפקיד: • ריכוז, ארגון וליווי קורסים לפיתוח מקצועי לתומכי/ות חינוך בגיל הרך, בחינוך המיוחד ובתחום הבריאות. • עבודה שוטפת מול מרכזי פסג"ה, רשויות מקומיות, מחלקות חינוך ומרצים. • בניית תוכניות קורסים, שיבוץ משתתפים ומרצים. • ליווי הקורסים משלב התכנון ועד לסיום והפקת דוחות מסכמים. • פיקוח על עמידה בתוכנית הקורס, זמינות למענה שוטף ובקרה על נוכחות. • עבודה עם מערכת “מצפן” ודיווחי ביצוע שוטפים. • חבר/ה בצוות הפרויקט בחברה למתנ"סים, שותף להשגת מטרותיה.

מה תעשו ביום יום- o ניהול צוותים מקצועיים ואחריות כוללת o הדרכה והנחיה פרטנית בנושאים שיקומיים וקהילתיים. o קידום וניהול שיתופי פעולה אזוריים o פיתוח תוכן מקצועי, ניהול ובקרת איכות מה תקבלו – o הדרכות אישיות וקבוצתיות מקצועיות וקבועות o השתלמויות וקורסים פנימיים וחיצוניים o משרה גמישה המאפשרת איזון בית עבודה o עבודה יציבה וקבועה מי אנחנו: תכנית "עמיתים לבוגרים" מקדמת שיקום של אנשים עם מגבלה נפשית על ידי פעילויות פנאי ותרבות והיא מודל ייחודי לשיקום בתוך הקהילה.

תיאור התפקיד • אחריות על ביצוע בקרה בנושאים כספיים כפי שהוגדרו ע"י החברה למתנסים. • אחריות על בקרה כספית של פרויקטים המבוצעים ע"י החברה למתנסים. • הזנת נתונים חשבונאיים למערכת ממוחשבת, מעקב, בקרה ודיווח לגורמים הממונים. • עבודה חשבונאית מול מרכזים קהילתיים (מתנ"סים), כולל מעקב, דיווח ובקרה חשבונאית ותקציבית. • סיוע בבניית תכנית תקציב, רב שנתית ואחריות לבחון את מימושה וניצולה. • אחריות לבצוע הזמנות רכש ועבודה מול ספקים. • אחריות על בקרת ההון האנושי ושכר של עובדי האגף והפרויקטים עליהם ממונה. • בצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

תיאור התפקיד: - הכנת משכורות לעובדים שעתיים וצו סיווג מעסיקים (ביטוח לאומי) מקליטת העובד/ת ועד לסיום עבודתו/ה לרבות טיפול בעדכוני שכר ונוכחות, ממשקים בין תכנות, הטבות, ניכויים, פנסיה וכו'.. - הכנת דו"חות בקרה בהתאם לדרישות גורמי המימון, בתדירות קבועה. - מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בסוגיות שכר העובד, תוך התייחסות לדיני עבודה. - טיפול בסיומי עבודה: גמר חשבון, פדיון חופשה, תחשיבי פיצויים, הכנת טפסי 161 , טפסי אבטלה. - עבודה אל מול הרשויות (ביטוח לאומי, מס הכנסה) והכנת תשלומים שוטפים. - העברת נתונים לממשק מעסיקים, התנהלות מול יועצים ומול חברות הביטוח, טיפול בשגויים. - הפקת דוחות למנהלים ולמחלקות השונות. - עבודה כחלק מצוות בחשבות שכר.

החברה למתנ"סים תפעיל בשנת תשפ"ו מסגרות לפעילות חינוכית המשכית ("צהרון") לילדים על הרצף האוטיסטי כזרוע ביצוע של משרד החינוך ותייצר פעילות בגנים/כיתות לתלמידים על הרצף האוטיסטי הלומדים בגני תקשורת ובכיתות בבתי ספר רגילים ובבתי ספר כוללניים תיאור התפקיד: רכז/ת מתכלל/ת יהיה אמון על איתור פערי כוח אדם, מיון, סינון והשלמת איושי תקינה בניית אסטרטגיית גיוס מאפס, יישום והוצאה שלה לפועל הובלת תהליכי גיוס מטה מקצה לקצה הגדרת תפקיד, סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים ופרונטליים ניהול מערך המכרזים לאיוש משרות במרכזים הקהילתיים ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה ליווי מנהלים בתהליכי גיוס וכתיבת חוות דעת אבחוני ליווי מועמדים בתהליכי גיוס פיתוח מקורות גיוס וסורסינג ברשתות החברתיות טיפול שוטף בנושאי צו הרחבה ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה

החברה למתנ"סים תפעיל בשנת תשפ"ו מסגרות לפעילות חינוכית המשכית לילדים על הרצף האוטיסטי כזרוע ביצוע של משרד החינוך ותייצר פעילות בגנים/כיתות לתלמידים על הרצף האוטיסטי הלומדים בגני תקשורת ובכיתות בבתי ספר רגילים ובבתי ספר כוללניים תיאור התפקיד: שותף בצוות ההנהלה של התוכנית. ניהול 20 רכזי מוסדות חינוך. ליווי אישי וקבוצתי של רכזי מוסדות החינוך לצד בקרה ופיקוח על ביצוע תוכנית העבודה השנתית של רכזי מוסדות החינוך. הובלת ימי הכשרה והשתלמות לפי תוכנית ההדרכה השנתית לכלל העובדים תחת אחריותו. בקרה ומעקב על הדיווח התקציבי של המסגרות בכלל יישובי האזור. בניית ממשקי עבודה אל מול המחוז הרלוונטי בחברה למתנ"סים. בניית ממשקי עבודה אל מול מנהל מחוזי במשרד החינוך. בניית ממשקי עבודה אל מול רשויות מקומיות ומנהלי חינוך ברשות. גיוס רשויות חדשות ויצירת שיתופי פעולה ברמה האזורית. אחריות וטיפול באירועים חריגים על פי נוהל עבודה מסודר.

תיאור תפקיד: רכז.ת מוסדות בתכנית יומלא יהיה אחראי על עד 20 מסגרות הפועלות בתכנית באיזור שהוגדר עבורו. הרכז.ת אחראי על כל ההיבטים הקשורים לליווי המובילים במסגרות. יטמיע ויוביל את התכניות הפדגוגיות, יקיים הכשרות והדרכה למובילי המסגרות בשטח ינהל את שיתופי פעולה עם משרד החינוך, המרכז הקהילתי והרשות המקומית הרכז/ת ישתתף בישיבות הנהלה בהתאם ללוח זמנים שיתואם מראש תחומי אחריות: אחריות מקצועית ותפעולית על כלל הפעילויות במסגרות תחת תחום אחריותו העברת הדרכות אישיות וקבוצתיות למובילי המסגרות ליווי שוטף של מובילי המסגרות בגנים/ בתי הספר אחריות לניהול תקין ובהתאם לנהלים אל מול הנהלת התכנית והשותפים ניהול הקשר אל מול צוות בית הספר/ הגן/ המרכז הקהילתי