משרות והצעות עבודה

פיתוח תפיסה של מרכז קהילתי מכליל ויישומה. תיאור התפקיד: • בנייה ופיתוח תפיסה של מרכז קהילתי מכליל לכלל המרכזים הקהילתיים במחוזות. • פיתוח מודלים וכלים במסגרת התפיסה של מרכז קהילתי מכליל. • ניהול הקשר והסברה מול משרדים ממשלתיים ורשויות. • קידום ממשקי העבודה והסברה מול שותפי תפקיד מסגרת החברה למתנ"סים בתוך ומחוץ למחלקה . • ניהול ממשק העבודה והסברה מול המחוזות והמרכזים הקהילתיים לשם קידום פיתוח ויישום תוכנית מרכז קהילתי מכליל. • גיבוש תכנית העבודה ליישום התפיסה כולל יעדים ומדדים לבקרה ומעקב על מימושה. • הטמעה ויישום של התפיסה תוך ליווי המרכזים הקהילתיים בהטמעתה. • סיוע, ליווי ומתן מענה לצרכים שעולים מהשטח ולמרכזים הקהילתיים סביב התפיסה של מרכז קהילתי מכליל. • הדרכה והסברה לכלל מנהלות התוכניות והצוותים על התפיסה, המודלים והכלים של מרכז קהילתי מכלי בשיתוף מנהלת מקצועית. • התעדכנות מתמדת בתחום המקצועי בארץ ובעולם באמצעות קשרים עם גופים דומים והאקדמיה, השתתפות בכנסים, קריאת מאמרים ומחקרים.

רכזת האדמיניסטרציה מהווה גורם מפתח בתפעול ובתיאום השוטף של המערך הארגוני. התפקיד כולל אחריות על ניהול אדמיניסטרטיבי, בקרה תקציבית וביצועית, ניהול מידע ונתונים, תמיכה במנהלים ובצוותים המקצועיים, וליווי תהליכי עבודה רוחביים ברמה ארצית. תחומי אחריות עיקריים: • אחריות על תיאום ותפעול שוטף של כלל הפעולות הארגוניות – פגישות, ישיבות, מעקבים ובקרה. • ריכוז ותחזוקת מאגרי מידע, נהלים, טפסים ומסמכים ארגוניים. • ניהול ומעקב אחר ביצוע משימות ותכניות עבודה. • תיאום בין ממשקים פנים וחוץ־ארגוניים. • סיוע בהכנת תקציב שנתי ובמעקב אחר ביצועו. • אחריות על הזמנות רכש, בקרה על חשבוניות ותשלומים בהתאם לנהלי החברה. • תיעוד, רישום ודיווח שוטף על הוצאות והתקשרויות. • תמיכה אדמיניסטרטיבית למנהלת ולצוות הניהולי. • ריכוז נתונים לצורך הפקת דוחות, מצגות ומסמכים ניהוליים. • ליווי אדמיניסטרטיבי של תהליכי גיוס, קליטה והכשרה של עובדים. • תיאום וקשר עם רשויות מקומיות, שותפים קהילתיים וספקים. • ריכוז מידע ודיווח שוטף לגורמי מטה ולשותפים חיצוניים.

החברה למתנ"סים תפעיל בשנת תשפ"ה מסגרות לפעילות חינוכית המשכית ("צהרון") לילדים על הרצף האוטיסטי כזרוע ביצוע של משרד החינוך ותייצר פעילות בגנים/כיתות לתלמידים על הרצף האוטיסטי הלומדים בגני תקשורת ובכיתות בבתי ספר רגילים ובבתי ספר כוללניים תיאור התפקיד: רכז/ת מתכלל/ת יהיה אמון על איתור פערי כוח אדם, מיון, סינון והשלמת איושי תקינה בניית אסטרטגיית גיוס מאפס, יישום והוצאה שלה לפועל הובלת תהליכי גיוס מטה מקצה לקצה הגדרת תפקיד, סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים ופרונטליים ניהול מערך המכרזים לאיוש משרות במרכזים הקהילתיים ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה ליווי מנהלים בתהליכי גיוס וכתיבת חוות דעת אבחוני ליווי מועמדים בתהליכי גיוס פיתוח מקורות גיוס וסורסינג ברשתות החברתיות טיפול שוטף בנושאי צו הרחבה ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה

תיאור התפקיד: אחראית על קידום התהליך המכרזי בהיבטים האדמיניסטרטיביים, תיאום אדמיניסטרטיבי ומתן תמיכה ארגונית שוטפת למכרזים במינהל פרויקטים ותכניות לאומיות וכן לצרכים משתנים במינהל. תחומי אחריות עיקריים: 1. ניהול ובקרה על תהליכי מכרזים: o איתור ומעקב אחר פרסומי מכרזים רלוונטיים. o הכנת מסמכים נדרשים והגשתם בהתאם לדרישות. o תיאום וניהול לוחות זמנים להגשת המכרזים. o עבודה מול ספקים, יועצים וגופים ממשלתיים לצורך השלמת דרישות המכרזים. 2. אדמיניסטרציה ותמיכה ארגונית: o תיאום פגישות וישיבות עבודה. o ניהול ותיעוד מסמכים ופרוטוקולים. o תמיכה במנהלים ובצוותים השונים בתהליכים אדמיניסטרטיביים. o ניהול תכתובות ודואר אלקטרוני מול גורמים פנימיים וחיצוניים. o עבודה מול מחלקות ומחוזות החברה. o סיוע וליווי בהכנה ובעריכה של מודלים תקציביים למכרזים. 3. שיפור וייעול תהליכי עבודה: o ייזום והובלת שיפורים בתהליכי העבודה האדמיניסטרטיביים. o זיהוי צרכים ופיתוח כלים לניהול יעיל של משימות המכרזים והאדמיניסטרציה.

תיאור התפקיד: • ניהול והפעלת תוכנית כיתות ותיקים הכולל ליווי מקצועי והנחיית רכזי הכיתות בבתי הספר השונים, ביקורים סדירים בכיתות הפעילות. • פיתוח והרחבת התכנית לפי היעדים שיוגדרו. • ניהול הקשר מול הרשויות- ניהול ומעקב תהליך חתימת החוזים מול הרשויות, בדיקה ווידוא הגשת דוחות ביצוע בהתאם לנדרש. • פיתוח וכתיבת תכנית הדרכה מותאמת לתוכנית • פיתוח תורת ההתנדבות • תכנון וביצוע הכשרות למובילי התוכנית • תכנון וביצוע הכשרות למתנדבים בתוכנית • הכשרות מותאמות לארגוני המתנדבים ולארגוני הקולטים מתנדבים • פיתוח והפקה של מארזי הדרכה והפעלה ייחודיים • ביצוע מעקב, בקרה והערכה על אפקטיביות ההדרכה • איתור מושאי התנדבות וגיוס משתתפים לתפקדי ההתנדבות • הקמה והפעלה של ספריה מקצועית ומאגר ידע

תוכנית 'עמיתים לבוגרים', המשותפת לחברה למתנ"סים ולמשרד הבריאות, מקדמת שיקום והחלמה של אנשים עם מגבלת נפשית, באמצעות שילובם בפעילויות פנאי ותרבות בקהילה. מה תעשו ביום יום- o הובלה של פעילות המחוז o ניהול, הנחייה והכשרה של צוות המנחים o ניהול וקידום שיתופי פעולה עם מערך השיקום במשרד הבריאות והחברה למתנסים o פיתוח מקצועי של המחוז, הדרכה ופיתוח תוכן o בניית תכנית עבודה ומעקב אחר ביצוע o שיווק והרחבת אזורי הפעילות של התכנית מה תקבלו? o הדרכות אישיות וקבוצתיות מקצועיות וקבועות o הכשרות והשתלמויות פנימיות וחיצוניות o עבודה קבועה וגמישה o אפשרות אמיתית להגשים את החזון שלכם o עבודה עם צוות איכותי ומקצועי הפרטים החשובים עבודה גמישה במשרה מלאה, כוללת רכב חברה, התפקיד כולל נסיעות ברחבי אזור הפעילות.

רקע: האגף מהווה זרוע אסטרטגית ואחראית לפיתוח והובלה של כלל התוכניות ותוכניות זרוע ביצוע בפרט בחברה למתנ"סים תוך פיתוח סטנדרטיזציה אחידה, בקרה מקצועית והטמעת מתודולוגיות עבודה איכותיות עבור המרכזים הקהילתיים. האגף יהיה אחראי בין היתר על ייזום, תכנון ופיתוח של כלל התוכניות ותוכניות זרוע ביצוע בפרט, הרחבת שיתופי הפעולה עם משרדי הממשלה וגורמים ציבוריים שונים והובלת תהליכים מערכתיים המחברים בין זרועות הביצוע השונות. התפקיד כולל ניהול צוות מקצועי בתחומי כתיבה, פיתוח תוכניות, תקצוב ובקרה ופיתוח יכולות פנים ארגוניות וליווי המרכזים הקהילתיים בתחום, במטרה לממש את הפוטנציאל המלא של הפעילות הממשלתית של החברה ולהבטיח השפעה רחבה ומערכתית. תיאור התפקיד: • הובלת כלל התוכניות ותוכניות זרוע הביצוע בחברה למתנ"סים, לרבות יישום מדיניות הנהלה ודירקטוריון החברה, עבודה מול משרדי הממשלה וייזום תוכניות חדשות, דרך פיתוח, תכנון ותקצוב ועד ליישום ולבקרה. • פיתוח, כתיבה והובלה של תוכניות חדשות בשיתוף משרדי הממשלה והגופים הציבוריים – יכולות מקצועיות גבוהות בתחום כתיבת תוכניות, גיבוש מודלים ותכנים חדשניים. • מיצוב החברה כגוף מוביל ומקצועי בתחומי החברה, הפנאי והקהילה, מול משרדי הממשלה וגורמי ממשל נוספים. • פיתוח והטמעת מתודולוגיות עבודה אחידות וסטנדרטיזציה בכלל זרועות הביצוע לשם שיפור איכות, אפקטיביות ושקיפות. • הרחבת שיתופי הפעולה ותחומי הפעילות של החברה בזירה הממשלתית, תוך מימוש הפוטנציאל הקיים לצמיחה ולגידול תקציבי. • ייצוג החברה בפורומים בין־משרדיים ובוועדות מקצועיות. • הנחיה וליווי של צוותים מקצועיים במטה ובמרכזים הקהילתיים בתחומי פיתוח, כתיבה, תקצוב ובקרה, ופיתוח יכולות פנים-ארגוניות בתחום זה • אחריות על עמידה ביעדים, בתקציבים ובמדדי הצלחה של האגף, לחיזוק מעמד החברה כזרוע ביצוע מרכזית של משרדי הממשלה. • דיווח שוטף למנכ"ל ולגורמי הנהלה רלוונטיים על כלל תחומי הפעילות. • ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנכ"ל החברה.

אנו מחפשים רכז/ת משאבי אנושי לתוכנית החומש. כחלק מהתפקיד רכז\ת משאבי האנוש תיתן מענה מקצועי לכלל עובדי התוכנית בנושאים הבאים: קליטת עובדים שעתיים חדשים הסבר ומילוי טופס 101 הקמת העובדים במערכות הממוחשבות של החברה הדרכת עובדים בנושא דיווח נוכחות כתיבת חומרי הדרכה והפצתם לעובדים מתן מענה בכל נושא כ"א לעובדים בשטח ריכוז וטיפול בכל מסמכי העובדים והעברתם לשכר מעקב וניהול דוחות נוכחות ויצוא נתונים לשכר ביצוע סיומי העסקה ושימועים כנדרש טיפול בכל נושאי כ"א ושכר ככל שיידרש על ידי הממונה

במסגרת תוכנית החומש המופעלת על ידי החברה למתנ"סים ניתנים שירותים פדגוגים ומנהלתיים בחברה הערבית, החברה הבדואית והחברה הדרוזית עבור משרד החינוך תיאור התפקיד: - על פי צרכי המשרד הקבלן ידרש לבצע ליווי בתחום הדעת הנדרשים בבתי הספר שיקבעו ע"י המשרד. - מתן מענה לצרכים בתחום הדעת הרלוונטי שעלו ע"י המלווה הבית ספרי ועל בסיס הנתונים שהתקבלו ממנהל בית הספר ומהפיקוח המחוזי יבוצע ליווי פדגוגי בתחומי הדעת הנדרשים . - מומחי תחום דעת במקצוע מתמטיקה שתפקידם הובלת תהליכים פדגוגיים, רגשיים חברתיים ו/או ארגוניים. - בניית תכניות עבודה ו/או תכניות אסטרטגיות ברמה ארצית, יישומן והטמעתן. -הובלת תהליכי הערכה, מעקב ובקרה של הישגי התכניות בתיאום עם היחידה המקצועית.

תיאור התפקיד: - על פי צרכי המשרד הקבלן ידרש לבצע ליווי בתחום הדעת הנדרשים בבתי הספר שיקבעו ע"י המשרד. - מתן מענה לצרכים בתחום הדעת הרלוונטי שעלו ע"י המלווה הבית ספרי ועל בסיס הנתונים שהתקבלו ממנהל בית הספר ומהפיקוח המחוזי יבוצע ליווי פדגוגי בתחומי הדעת הנדרשים . - מומחי תחום דעת במקצוע אנגלית שתפקידם הובלת תהליכים פדגוגיים, רגשיים חברתיים ו/או ארגוניים. - בניית תכניות עבודה ו/או תכניות אסטרטגיות ברמה ארצית, יישומן והטמעתן. -הובלת תהליכי הערכה, מעקב ובקרה של הישגי התכניות בתיאום עם היחידה המקצועית.

במסגרת תוכנית החומש המופעלת על ידי החברה למתנ"סים ניתנים שירותים פדגוגים ומנהלתיים בחברה הערבית, החברה הבדואית והחברה הדרוזית עבור משרד החינוך תיאור התפקיד: - על פי צרכי המשרד הקבלן ידרש לבצע ליווי בתחום הדעת הנדרשים בבתי הספר שיקבעו ע"י המשרד. - מתן מענה לצרכים בתחום הדעת הרלוונטי שעלו ע"י המלווה הבית ספרי ועל בסיס הנתונים שהתקבלו ממנהל בית הספר ומהפיקוח המחוזי יבוצע ליווי פדגוגי בתחומי הדעת הנדרשים . - מומחי תחום דעת במקצוע עברית שתפקידם הובלת תהליכים פדגוגיים, רגשיים חברתיים ו/או ארגוניים. - בניית תכניות עבודה ו/או תכניות אסטרטגיות ברמה ארצית, יישומן והטמעתן. -הובלת תהליכי הערכה, מעקב ובקרה של הישגי התכניות בתיאום עם היחידה המקצועית.

במסגרת תוכנית החומש המופעלת על ידי החברה למתנ"סים ניתנים שירותים פדגוגים ומנהלתיים בחברה הערבית, החברה הבדואית והחברה הדרוזית עבור משרד החינוך תיאור התפקיד: - על פי צרכי המשרד הקבלן ידרש לבצע ליווי בתחום הדעת הנדרשים בבתי הספר שיקבעו ע"י המשרד. - מתן מענה לצרכים בתחום הדעת הרלוונטי שעלו ע"י המלווה הבית ספרי ועל בסיס הנתונים שהתקבלו ממנהל בית הספר ומהפיקוח המחוזי יבוצע ליווי פדגוגי בתחומי הדעת הנדרשים . - מומחי תחום דעת במקצוע ערבית שתפקידם הובלת תהליכים פדגוגיים, רגשיים חברתיים ו/או ארגוניים. - בניית תכניות עבודה ו/או תכניות אסטרטגיות ברמה ארצית, יישומן והטמעתן. -הובלת תהליכי הערכה, מעקב ובקרה של הישגי התכניות בתיאום עם היחידה המקצועית.

תיאור התפקיד : • סיוע בריכוז של הכנה וניתוח דיווחים מחוזיים דוחות סטאטוס, • סיוע בריכוז נושא התקציב ריכוז ומעקב אחר התקציב ועבודה מול תקציבאית התוכנית או מי –מטעמה. • סיוע ריכוז ומעקב אחר הדיווחים התקציביים לרשויות סיוע בריכוז ומעקב אחר השימוש במערכת הממוחשבת תמ"י כולל איסוף נתונים מחוזיים, קשר שוטף עם ה תכנית ברשויות. • סיוע לוגיסטי ואדמיניסטרטיבי בהוצאה לפועל של פעולות המחוז והוועדה המחוזית, • ביצוע פעולות נוספות בהתאם לדרישה ולצרכים משתנים

תוכנית 'יומלא' הינה תוכנית חדשה של החברה למתנ"סים, במסגרתה החל משנת תשפ"ה מפעילה החברה למעלה מ - 230 מסגרות לפעילות חינוכית המשכית לילדים וילדות מהמגוון האוטיסטי, כזרוע ביצוע של משרד החינוך. דרושים מדריכים מקצועיים תיאור התפקיד: בנייה של תוכניות מקצועיות לקידום ילדי וילדות התוכנית בדגש על פנאי והעשרה. מתן הדרכה אישית וקבוצתית לפיתוח וקידום צוותי ההובלה והניהול בתוכנית. מתן כלים יישומיים לצוות על מנת לתת מענה מותאם ומיטיבי בהתאם לגיל הילד/ה וצרכיו/ה. תכנון תהליכי הדרכה אישיים וקבוצתיים.

סיוע למנהל 360 בישובי הנגב המערבי. ביצוע הטמעה, מעקב ובקרה על פעולות התכנית הלאומית ברשויות השותפות בהתאם למדיניות התכנית. ריכוז נתונים והכנת דוחות וניתוחים יישוביים - דוחות סטאטוס, דוחות מרכזי מדע, דוחות אודות שימוש במערכת הממוחשבת ודו"חות נדרשים אחרים ע"פ צורך. ריכוז ומעקב אחר הדיווחים התקציביים, תיקון דיווחים, והחזרי תשלומים. סיוע לוגיסטי ואדמיניסטרטיבי בהוצאה לפועל של פעולות התוכנית כולל מעקב אחר קביעת צוותים מלווים. סיוע בהדרכת אנשי מקצוע בשימוש במערכת המידע. ביצוע פעולות נוספות בהתאם לדרישה ולצרכים משתנים. עבודה הינה ב 4 רשויות בנגב המערבי, כולל נסיעות בין הרשויות השונות.

מה תעשו ביום-יום: o עיצוב חומרי הדרכה ותוכן בפרינט ובדיגיטל. o עבודה בסביבה מרובת ממשקים. o עבודה על פרויקטים מגוונים בתוך צוות השיווק. למה כדאי לעבוד איתנו? o עבודה עם אוריינטציה חברתית-קהילתית שנותנת סיפוק ומרבה טוב בעולם. o עבודה קבועה וגמישה. o קרן השתלמות ופנסיה - מיום התחלת העסקה.