משרות והצעות עבודה

תיאור התפקיד: מנהל/ת האזור/המנחה היא הסמכות המקצועית והניהולית של התוכנית באזור, האמונה על הובלת כלל ההיבטים – תפעוליים, מקצועיים וקהילתיים – של השתלבות אנשים עם מוגבלויות בשוק העבודה ובחברה. במסגרת תפקידה, היא מנהלת ומנחה את צוות השטח: רכזים ומדריכים, בונה שותפויות משמעותיות עם גורמים בקהילה, מקדמת חדשנות ופועלת לשינוי עמדות לקידום שילוב והכללה. זהו תפקיד רוחב משמעותי המחבר בין חזון חברתי עמוק לבין ביצוע מדויק בשטח, ודורש יכולות ניהול, הובלה, הדרכה, ורגישות אנושית גבוהה. תחומי אחריות: • ניהול והובלה כוללת של פעילות התוכנית באזור – מקצועית ותפעולית. • גיוס, הכשרה וליווי מקצועי של צוות הרכזים והמדריכים; בניית תוכניות פיתוח והכשרה לצוות. • פיתוח האזור כולל איתור וגיוס מעסיקים, שותפים ומקבלי שירות. • בנייה וניהול של תכנית עבודה אזורית שנתית, לרבות קביעת יעדים, מדדים ודרכי פעולה. • פיתוח תוכניות הכשרה ומוכנות לעבודה למקבלי השירות. • הדרכה ופיקוח על בניית תוכניות ליווי וקידום אישיות למקבלי השירות. • קיום קשרים שוטפים עם מעסיקים: הדרכות טרום קליטה, תמיכה שוטפת, יצירת סביבת עבודה מכלילה. • בנייה ותחזוקה של שיתופי פעולה עם מרכזים קהילתיים, רשויות, מחלקות רווחה, וגורמים אזוריים רלוונטיים. • ייצוג התוכנית באירועים, כנסים, ימי חשיפה, פורומים מקצועיים וכו', בהתאם לצורכי התוכנית. • פיקוח ובקרה על תהליכי העבודה: דיווחים, רישומים מקצועיים, עמידה בנהלים וביעדים. • הדרכה ופיקוח על כלל תהליכי הקליטה והליווי (אינטייקים, מיפוי אישי, התאמת תוכניות תעסוקה והתפתחות אישית). • שותפות בצוות המוביל של התוכנית: השתתפות בהדרכות, ימי עיון, למידה הדדית, קורסים וסדנאות מקצועיות, עיצוב מדיניות ועוד. • קידום שינוי עמדות חברתי כלפי השתלבות אנשים עם מוגבלויות בקהילה ובעבודה.

להובלה וניהול תוכנית להשתלבות אנשים ונשים עם מוגבלות בתעסוקה • ניהול מקצועי ותפעולי של צוות השטח באזור • גיוס, הכשרה וליווי מקצועי של אנשי צוות • פיתוח האזור כולל איתור וגיוס מעסיקים, שותפים ומקבלי שירות • פיתוח תוכניות הכשרה וקידום

תיאור התפקיד: • אחריות על בנייה ויישום תכנית עבודה. • ליווי תפעול ובקרה של כ - 9-10 רשויות דרוזיות וצ'רקסיות בגליל ובגולן, הכוללים גם נוכחות פיזיות בחלק מהפעילויות וליווי צמוד של הרשויות. • תיאום תכנית העבודה עם כל רשות מקומית ואיש הקשר מטעמה. • אחריות על יישום והטמעת התוכנית בכל רשות, מעקב ובקרה ביישום התוכנית בפועל ואחריות על קשר עם ספקים ולוגיסטיקה. • סיוע לרשויות בפתרון חסמים ואתגרים.

התוכנית פועלת בקרב משפחות שילדיהן אינם במסגרות חינוכיות מוכרות. תיאור התפקיד : • אחריות על מערך התכנית בישובים כולל: ליווי תהליכי ביסוס התכנית • פיתוח תכנים, הדרכה, הנחייה וליווי הרכזים בישובים המשתתפים בתוכנית • תכנון וביצוע תהליכי הכשרה והטמעה לרכזות התוכנית בישובים ברמה אישית וקבוצתית • בניית תוכניות עבודה עבור הורים ומשפחות. • קיום קשרי עבודה וממשקים ברמה הישובית והארצית • ליווי ועדות היגוי מקומיות

תיאור התפקיד: חבר בצוות הניהול המחוזי של התכנית הלאומית, סיוע בתכלול הפעילות במחוז לרבות הובלת תהליכי רוחב מחוזיים והטמעת מדיניות התכנית, מיצובה והשפעתה הרלוונטית בזירות העשייה. ליווי מנהלים ברשויות מקומיות במחוז הכולל: הדרכה/הנחיית מנהלים בהתאם ליעדי מטה, מחוז ורשות, הכנת תכנית עבודה שנתית ויישומה, ניהול פורומים בתחומים שונים כגון : מגזרים/אוכלוסיות שונות, הגיל הרך, יסודי, נוער וכד'. בנייה וניהול שותפויות, קיום תהליכי למידה ופיתוח מנהלים, סיוע בפיקוח ובקרה על מימוש התכנית. דרישות התפקיד: ● תואר ראשון- (חובה) באחד או יותר מאלה מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה/ עבודה סוציאלית/ חינוך / סוציולוגיה/ קרימינולוגיה/ בריאות הציבור/ מדיניות ציבורית ● תואר שני – יתרון ● ניסיון של לפחות 4 שנים בניהול פרויקטים בתחום ילדים ונוער בסיכון. ● ניסיון בקידום והובלת שותפויות- יתרון. ● בעל ניסיון מעשי מוכח של שנה לפחות בהובלת צוות של לפחות ארבעה עובדים כולל ליווי פרטני ● עבודה עם צוותים רב מקצועיים, ניהול והובלת עובדים, ניהול פורומים בתחומים שונים וניהול תקציב ● חבר בצוות המינהל ושותף בהשגת מטרותיו. ● יכולת ניידות/נסיעות ליישובים לפי צורך וימי עבודה במשרדי המחוז לפי צורך ● נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות

תיאור התפקיד: • תאום פגישות/וועדות . • ניהול, בקרה ,מעקב ודיווח תקציבי לאגף. • טיפול בהסכמים ותהליך רכש וכן הבאת הצעות מחיר מול ספקים . • תיאום וסיוע בהפקת כנסים ,ימי הכשרות וימי עיון למחוזות . • טיפול בהזמנות וחשבוניות של האגף. • ריכוז ועריכה של דוחות לאקסל ומערכת המנדי. • עדכון אתר האינטרנט, מערכת Salesforce ומערכות תומכות אחרות. • מעקב אחר התקשרויות שותפים / ספקים. • איש/ת קשר בנושא הגשות בקשות לתמיכה באגף. • סיוע מנהלתי בניהול לשכת מנהל תחום שותפויות. • שרותי משרד וסיוע למחלקות האגף.

אנחנו מחפשים רכז/ת אדמיניסטרציה וארגון עם ראש גדול לתמיכה שוטפת ומקצועית בתכניות חינוכיות בפריסה ארצית. תחומי אחריות: • תפעול שוטף ותמיכה אדמיניסטרטיבית כולל מעקב ובקרה, ריכוז ועריכת דוחות אקסל, דיווח והזנת נתונים למערכת ממוחשבת, טיפול בהסכמים ותהליך רכש מול ספקים, סיוע בהפקת כנסים, ימי עיון והשתלמויות, איתור וניהול של אתרי פעילות, כולל תיאומים נדרשים, תמיכה בתהליך הגיוס והכשרה של הצוותים בכל ההיבטים הלוגיסטיים. • ניהול קשרי עבודה שוטפים עם גורמים שונים: צוותים, שותפים, לקוחות ורגולטורים

תיאור התפקיד: - פיקוח על יישום תפיסת העולם החינוכית, חברתית קהילתית. - נהלים והסטנדרטים המקצועיים של רשת התחלה חכמה כארגון מפעיל מעונות יום של משרד החינוך - ייזום וקידום פרויקטים, בדגש על בינוי קהילה עם הורי הגיל הרך במעון.

תיאור התפקיד: רכזת האדמיניסטרציה מהווה גורם מפתח בתפעול ובתיאום השוטף של הפרויקט. התפקיד כולל אחריות על ניהול אדמיניסטרטיבי, בקרה תקציבית וביצועית, ניהול מידע ונתונים, תמיכה במנהל הפרויקט ורכזי שטח. תחומי אחריות עיקריים: • אחריות על תיאום ותפעול שוטף של כלל הפעולות הארגוניות . • ניהול ומעקב אחר ביצוע משימות . • אחריות על הזמנות רכש, בקרה על חשבוניות ותשלומים בהתאם לנהלי החברה. • תיעוד, רישום ודיווח שוטף על הוצאות ורכישות. • תמיכה אדמיניסטרטיבית למנהל בפרויקט וצוות שטח. • ריכוז נתונים לצורך הפקת דוחות, מצגות ומסמכים ניהוליים.

אם את/ה בעל/ת רקע חינוכי, גישה מערכתית וניסיון בהובלת תהליכים מקצועיים – מקומך איתנו! תחומי אחריות: • ניהול וליווי פדגוגי של צוותי הוראה/הדרכה – כולל הכשרה, ליווי ובקרה. • פיתוח תכנים ומודלים של הדרכה או למידה בהתאם לאופי התכנית. • עבודה שוטפת מול שותפים מקצועיים וקהילתיים – לרבות התאמה לצרכים משתנים. • אחריות על איכות התכנים, דרכי ההעברה, מדדי הצלחה ובקרה מקצועית. • מתן מענה מקצועי לצוותים בנושאים פדגוגיים ויישום מתודולוגיות עבודה בשטח. • הכנת דיווחים, מסמכים מקצועיים ומענים לצורכי הערכה ובקרה.

תיאור התפקיד: סיוע שוטף לפעילות אגף התקשורת, דוברות והסברה תוך תמיכה בהפקת תכנים, ריכוז מידע, ניהול אדמיניסטרטיבי ופרויקטים תקשורתיים, כחלק מצוות אגף מקצועי וארצי. תחומי אחריות עיקריים: • סיוע בהפקת חומרים תקשורתיים: טקסטים, מצגות, תכני דיגיטל והסברה • איסוף וריכוז מידע מהשטח ומהאגפים השונים • תמיכה בניהול פרויקטים, קמפיינים ואירועים • עבודה שוטפת מול ספקים חיצוניים (גרפיקה, סושיאל, מדיה) • סיוע בניהול ותפעול נכסים דיגיטליים (אתר, מערכות תוכן, ארכיון חומרים) • תמיכה אדמיניסטרטיבית בפעילות האגף בהתאם לצורך

לפרויקט ארצי לפיתוח מקצועי של תומכות חינוך בגני ילדים, בתי ספר רגילים וחינוך מיוחד, דרוש/ה רכז/ת קורסים לניהול, תיאום וליווי קורסי פיתוח מקצועי הפועלים בשיתוף משרד החינוך, הרשויות המקומיות ומרכזי הפסג"ה. התפקיד כולל אחריות כוללת על תכנון, ארגון, ביצוע, בקרה ודיווח של קורסים לפיתוח מקצועי, המיועדים לתומכות חינוך מכל המגזרים והמחוזות. התפקיד הינו אזורי / מחוזי בהתאם לפריסת הקורסים באזור גיאוגרפי נתון תיאור התפקיד: • ריכוז, ארגון וליווי קורסים לפיתוח מקצועי לתומכי/ות חינוך בגיל הרך, בחינוך המיוחד ובתחום הבריאות. • עבודה שוטפת מול מרכזי פסג"ה, רשויות מקומיות, מחלקות חינוך ומרצים. • בניית תוכניות קורסים, שיבוץ משתתפים ומרצים. • ליווי הקורסים משלב התכנון ועד לסיום והפקת דוחות מסכמים. • פיקוח על עמידה בתוכנית הקורס, זמינות למענה שוטף ובקרה על נוכחות. • עבודה עם מערכת “מצפן” ודיווחי ביצוע שוטפים. • חבר/ה בצוות הפרויקט בחברה למתנ"סים, שותף להשגת מטרותיה.

מה תעשו ביום יום- o ניהול צוותים מקצועיים ואחריות כוללת o הדרכה והנחיה פרטנית בנושאים שיקומיים וקהילתיים. o קידום וניהול שיתופי פעולה אזוריים o פיתוח תוכן מקצועי, ניהול ובקרת איכות מה תקבלו – o הדרכות אישיות וקבוצתיות מקצועיות וקבועות o השתלמויות וקורסים פנימיים וחיצוניים o משרה גמישה המאפשרת איזון בית עבודה o עבודה יציבה וקבועה מי אנחנו: תכנית "עמיתים לבוגרים" מקדמת שיקום של אנשים עם מגבלה נפשית על ידי פעילויות פנאי ותרבות והיא מודל ייחודי לשיקום בתוך הקהילה.

תיאור התפקיד • אחריות על ביצוע בקרה בנושאים כספיים כפי שהוגדרו ע"י החברה למתנסים. • אחריות על בקרה כספית של פרויקטים המבוצעים ע"י החברה למתנסים. • הזנת נתונים חשבונאיים למערכת ממוחשבת, מעקב, בקרה ודיווח לגורמים הממונים. • עבודה חשבונאית מול מרכזים קהילתיים (מתנ"סים), כולל מעקב, דיווח ובקרה חשבונאית ותקציבית. • סיוע בבניית תכנית תקציב, רב שנתית ואחריות לבחון את מימושה וניצולה. • אחריות לבצוע הזמנות רכש ועבודה מול ספקים. • אחריות על בקרת ההון האנושי ושכר של עובדי האגף והפרויקטים עליהם ממונה. • בצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.

תיאור התפקיד: - הכנת משכורות לעובדים שעתיים וצו סיווג מעסיקים (ביטוח לאומי) מקליטת העובד/ת ועד לסיום עבודתו/ה לרבות טיפול בעדכוני שכר ונוכחות, ממשקים בין תכנות, הטבות, ניכויים, פנסיה וכו'.. - הכנת דו"חות בקרה בהתאם לדרישות גורמי המימון, בתדירות קבועה. - מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בסוגיות שכר העובד, תוך התייחסות לדיני עבודה. - טיפול בסיומי עבודה: גמר חשבון, פדיון חופשה, תחשיבי פיצויים, הכנת טפסי 161 , טפסי אבטלה. - עבודה אל מול הרשויות (ביטוח לאומי, מס הכנסה) והכנת תשלומים שוטפים. - העברת נתונים לממשק מעסיקים, התנהלות מול יועצים ומול חברות הביטוח, טיפול בשגויים. - הפקת דוחות למנהלים ולמחלקות השונות. - עבודה כחלק מצוות בחשבות שכר.

תיאור התפקיד: - סיוע למנהל 360 בישובי הנגב המערבי. - ביצוע הטמעה, מעקב ובקרה על פעולות התכנית הלאומית ברשויות השותפות בהתאם למדיניות התכנית. - ריכוז נתונים והכנת דוחות וניתוחים יישוביים - דוחות סטאטוס, דוחות מרכזי מדע, דוחות אודות שימוש במערכת הממוחשבת ודו"חות נדרשים אחרים ע"פ צורך. - ריכוז ומעקב אחר הדיווחים התקציביים, תיקון דיווחים, והחזרי תשלומים. - סיוע לוגיסטי ואדמיניסטרטיבי בהוצאה לפועל של פעולות התוכנית כולל מעקב אחר קביעת צוותים מלווים. - סיוע בהדרכת אנשי מקצוע בשימוש במערכת המידע. - ביצוע פעולות נוספות בהתאם לדרישה ולצרכים משתנים. - עבודה הינה ב 4 רשויות בנגב המערבי, כולל נסיעות בין הרשויות השונות.