משרות והצעות עבודה

עמותת “אג’יק – מכון הנגב” פועלת לקידום שירותי הגיל הרך בחברה הבדואית בנגב, במסגרת פרויקט לשיפור איכות החינוך במסגרות הביתיות הבלתי מוכרות. אנו מחפשים בעל/ת ניסיון וחזון פדגוגי להוביל את התחום. על התפקיד: הובלת התוכן הפדגוגי של הפרויקט, ליווי מקצועי של צוות המדריכות, פיתוח כלים ותכנים מותאמי תרבות, וביקורי שטח במסגרות הביתיות בשיתוף גורמי הרשות. דרישות התפקיד: תואר שני בחינוך לגיל הרך, פדגוגיה, ייעוץ חינוכי, עבודה סוציאלית או תחום רלוונטי ניסיון של חמש שנים לפחות בתחום הגיל הרך, החינוך או הליווי המקצועי ניסיון בהדרכה והנחיית צוותים היכרות עם החברה הבדואית בנגב – יתרון משמעותי שליטה מלאה בעברית ובערבית מה אנחנו מציעים: תפקיד בעל השפעה ישירה על איכות חייהם של ילדים ומשפחות בקהילה, עבודה בצוות תומך ומקצועי, וגמישות בארגון הביקורים בשטח. היקף המשרה: משרה מלאה, המשלבת עבודת משרד ועבודת שטח ביישובי הנגב

תחומי אחריות ניהול, פיתוח ושימור קשרי עבודה עם רשויות מקומיות ושותפים. ליווי הרשויות המקומיות לאורך תהליכי העבודה והטמעת תוכניות הארגון. בניית תוכניות עבודה ומעקב אחר יישום היעדים מול הרשויות. עבודה בממשקי עבודה פנימיים עם כלל מחלקות הארגון. הובלת פגישות עבודה, ועדות היגוי, כנסים, ביקורי שטח ותהליכי עבודה עם רשויות וצוות אג'יק והטמעתם. קידום, הובלת והטמעת מנגנון "קבוצות עבודה משותפות" ארגון-רשות ומנגנוני עבודה שוטפים בין צוותי אג'יק לצוותי הרשות ותכלול תוכניות מרובות. הכנת חומרים מקצועיים, מצגות, סיכומי ישיבות ומסמכי עבודה. איסוף, ריכוז וניתוח נתונים לצורך בקרה, מעקב, דיווח והפקת דוחות. קידום שותפויות ותיאום בין מחלקות וצוותי הארגון לבין הרשויות המקומיות והשותפים השונים. ליווי הסכמים, מעקב אחר תהליכי עבודה, תשלומים וגבייה מול הרשויות, ותמיכה במנהלות האזורים. הכנת דרגי הארגון לפגישות עם הרשויות, כולל ריכוז חומרים ומעקב אחר ביצוע החלטות. עבודה בפריסה ארצית ונוכחות באירועים, כנסים ופגישות עבודה שוטפות בשטח. דרישות התפקיד תואר ראשון בתחום רלוונטי (מדיניות ציבורית, מנהל ציבורי, מדעי החברה, מדעי המדינה, חינוך או תחום דומה- חובה. ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם רשויות מקומיות, גופים ציבוריים או ארגונים חברתיים- יתרון משמעותי. היכרות עם עבודת הרשויות המקומיות ו/או משרדי ממשל – יתרון משמעותי. יכולת מוכחת בניהול קשרים בינאישיים, פיתוח שותפויות והובלת ממשקי עבודה מרובים- חובה. יכולת הובלת תהליכים, עבודה עצמאית וניהול מספר משימות ופרויקטים במקביל. כושר ארגון וניהול זמן ברמה גבוהה מאוד, לצד יכולת מעקב ודיווח. יכולת גבוהה בכתיבת מסמכים, סיכומי ישיבות, הכנת מצגות, דוחות וטבלאות מעקב ובקרה. שליטה מלאה ביישומי מחשב ובניהם Office בדגש על Excel ו-PowerPoint וכן תוכנות מצגות. יכולת ביטוי גבוהה בעברית ובערבית, בכתב ובעל פה. יחסי אנוש מצוינים, יוזמה, סדר ויכולת עבודה בסביבה דינמית. נכונות לעבודה בשטח, לאירועי שיא ולנסיעות ברחבי הארץ. רישיון נהיגה ורכב – חובה. דרושה ניידות גבוהה בין הרשויות ברחבי הארץ. היקף המשרה משרה מלאה (100%). כפיפות: מנהל מחלקת קשרי ממשל ורשויות. העבודה משלבת משרד, שטח ונסיעות ברחבי הארץ.

تشمل الوظيفة: تدريب، إرشاد ومرافقة طواقم المركزين/ات، المرشدين البالغين ، المشاركين/ات في برامج سنوات الانتقال والمرشدين/ات الشباب ، ضمن أنشطة منظمة شبيبة أجيك في الشمال، وكجزء من النشاط المناطقي في مجال الشبيبة في المنظمة. بالإضافة إلى ذلك، تشمل الوظيفة تطوير مضامين في مجال التربية الغير منهجية لفئات العمرية من الصف الرابع حتى الصف الثاني عشر، إلى جانب تعزيز عملية تطوير المضامين من قبل الطواقم التربوية في الميدان. يتطلب الدور العمل الميداني في البلدات المختلفة، وإجراء المشاهدات والتدريبات وتقديم التوجيه المهني للطواقم التربوية، بالتعاون مع مديرة منظمة الشبيبة في منطقة الشمال، وبالتنسيق مع مسؤولة تربوية في مجال الشباب ومديرة المنطقة لقسم الشبيبة والشباب. مجالات المسؤولية المرافقة المهنية المستمرة للمركزين/ات والمرشدين/ات وتقديم الاستجابة للقضايا التربوية والبيداغوجية. تنفيذ زيارات ميدانية إلى مراكز النشاط، ومراقبة عمليات الإرشاد وتقديم تغذية راجعة مهنية للطواقم. المشاركة في تطوير وبناء وتطبيق رؤية بيداغوجية وخطة تربوية ملائمة لعالم الشباب وقيم المنظمة، ضمن فريق متعدد التخصصات وبإدارة المديرة البيداغوجية لمنظمة الشبيبة. تطوير خطط أنشطة، مضامين وأدوات بيداغوجية لأبناء وبنات الشبيبة ضمن إطار التربية غير المنهجية. المشاركة في بناء الخطط التربوية السنوية وقيادة عمليات التعلم والتطور الشخصي والإجتماعي لدى أبناء وبنات الشبيبة. تطوير مضامين للندوات، التدريبات، الرحلات، الأعياد والمناسبات، أيام القمة والفعاليات التربوية. قيادة عمليات التطوير المهني لطواقم المركزين/ات. بناء تدريبات ودورات استكمال في مجالات الإرشاد، قيادة الشبيبة، تيسير المجموعات والتربية غير المنهجية. المسؤولية عن بناء خطة عمل وجدول زمني سنوي في مجال الإرشاد والبيداغوجيا، بما يشمل المتابعة، الرقابة واستخلاص العبر. العمل بشكل مستمر مع الطواقم المهنية، المديرين/ات، المدارس، الشركاء المجتمعيين وحركات الشبيبة المشاركة في تجنيد واختيار واستيعاب المرشدين/ات وتقديم المرافقة المهنية لهم/ن على مدار الطريق. قيادة عمليات تربوية تعزز القيادة، المسؤولية الاجتماعية، المشاركة المجتمعية، العمل الجماعي والشعور بالقدرة والكفاءة لدى أبناء وبنات الشبيبة. متطلبات الوظيفة درجة البكالوريوس في مجالات التربية، العلوم الاجتماعية، التربية غير المنهجية أو مجال ذي صلة – إلزامي. خبرة في الإرشاد والتربية غير المنهجية مع أبناء وبنات الشبيبة – إلزامي. خبرة في تطوير المضامين التربوية و/أو البيداغوجية – إلزامي. خبرة في العمل مع حركات الشبيبة، منظمات الشباب أو الأطر التربوية غير المنهجية – أفضلية كبيرة. خبرة في تنسيق، قيادة أو إدارة طواقم مرشدين/ات أو مركزي/ات – أفضلية. خبرة في بناء الخطط التربوية والتدريبات لطواقم الإرشاد – أفضلية. معرفة بعالم حركات الشببيبة، القيادة الشابة وإرشاد أبناء وبنات الشبيبة – أفضلية كبيرة. قدرة عالية على تطوير وكتابة المضامين وخطط الأنشطة. قدرة عالية جدًا على التعبير شفهيًا وكتابيًا باللغة العربية والعبرية. القدرة على الوقوف أمام الجمهور وتيسير المجموعات. القدرة على قيادة العمليات وتحفيز الأشخاص دون سلطة مباشرة. تفكير إبداعي وبيداغوجي والقدرة على تحويل الفكرة إلى خطة عملية. القدرة على العمل بشكل مستقل إلى جانب العمل ضمن فريق وفي بيئة متعددة الواجهات. مهارات تواصل ممتازة والقدرة على بناء علاقة ذات معنى مع أبناء وبنات الشبيبة والطواقم المهنية. نسبة الوظيفة: 75% الاستعداد للعمل بساعات مرنة وفقًا لاحتياجات النشاط يشمل العمل بعد ساعات الظهر في منطقة الشمال. القدرة على التنقل وامتلاك سيارة - الزامي.

ניהול, פיתוח והובלת כלל הפעילות של תוכניות אג'יק בכל הקשור לתחומים נוער, צעירים ובוגרים, בשיתוף פעולה ותיאום מלא עם שותפים ברשויות המקומייות, בתי ספר, מתנ"סים, ארגונים מקומיים, משרדי ממשלה ועוד. הובלת פיתוח אסטרטגי וביסוס הרצף החינוכי בין כלל התכניות. תפקיד חשוב משמעותי המאפשר השפעה מוחשית לקידום הצעירים הערבים בהשלכה ובתעסוקה תחומי אחריות: ניהול ארצי של תחומי פעילות נוער, צעירים ובוגרים. בנייה ויישום תכנית עבודה שנתית וגאנט פעילות, כולל ניהול בקרה ופיקוח על ביצוע הפעילות בשטח במסגרת תקנות משרד החינוך ותמיכות וקולות קוראים. ניהול, ליווי, שימור ופיתוח מקצועי של מנהלי המחוזות. פיתוח אסטרטגי ותהליך חינוכי, העמקת התוכן והתשתית החינוכית והמקצועית של פעילות נוער, צעירים ובוגרים. פיתוח, בנייה ויישום מודלים לחיבורים בין נוער וצעירים ערבי לנוער וצעירים יהודי בשיתוף עם תחום חברה משותפת. בניית, ניהול ובקרה של התקציב השנתי כולל הכנת דיווחים מילוליים וכספיים שוטפים. פיתוח קשרים ועבודה בממשקים מרובים כגון - שותפים מקצועיים, רשויות, משרדי ממשלה, ארגונים מקומיים ועוד. הקמה וניהול רשת שותפים כולל מעסיקים לקידום מסלולים מכווני תעסוקה.

الوصف الوظيفي: مرافقة مجموعة من الشباب والشابات بشكل فردي وجماعي. تخطيط وقيادة سيرورات تربوية وقيادية هادفة على المستوى الشخصي والمجموعة. تطوير مبادرات مجتمعية تعزز روح القيادة والانتماء. العمل بالشراكة مع جهات مهنية ومجتمعية مختلفة لتحقيق أهداف البرنامج. تجنيد واستقطاب مشاركين للبرنامج.

الوصف الوظيفيّ قيادة رؤية وبرنامج الخريّجين على مستوى اللواء بما يتماشى مع أهداف المؤسسة وتوجهاتها. بناء وإدارة شبكة فعّالة للخرّيجين تتيح تواصلا مستمراً وفرصًا للتطوير الشخصي والمهني. مرافقة فردية وجماعية تهدف لدعم الخرّيجين في مساراتهم الأكاديمية، المهنية والشخصية. تعزيز التعاون والعمل المشترك مع مركّزي البرامج، إدارة المنظمة وشركاء محليين وإقليميين.