משרות והצעות עבודה

לגד"ש בדרום דרוש/ה איש/אשת השקייה במשרה מלאה ​תיאור התפקיד: - ​אחריות על הפעלת מערך ההשקייה של כלל גידולי הגד"ש, בהתאם לתוכנית הגידולים המשתנה. ​- תחזוקת מערכות המים ושיפור תשתיות ההשקייה.

אחריות על תחום השכר והנהלת החשבונות בקיבוץ תוך שמירה על חוקי המדינה, החלטות הקיבוץ והנחיות מנהלי המגזרים. משימות מרכזיות: - ניהול וטיפול בכל היבטי השכר, קליטת עובדים, הכנת משכורות, הכנת דוחות שכר חודשיים, ניהול טפסי קליטה וסיום עבודה. - הכנת דוחות שכר והפקתם בלוחות הזמנים עפ"י חוקי המדינה וצווי הרחבה. - טיפול בכלל דוחות הנוכחות של כלל העובדים מול מנהלי הענפים. - אחריות על הדיווח והקשר עם חברות הביטוח והפנסיה לצורך ההפרשות הסוציאליות ומעקב אחר איזונים חוזרים. - אחריות לטיפול ודיווח לרשויות. - דיווח ביטוח לאומי חברים. - בקרה על תקציבי החברים. - מתן מענה לשאלות בנושאי תלוש שכר/תקציב. - טיפול בנושאי דיני עבודה בשיתוף מנהלת משאבי אנוש. - הכנת דוחות עד מאזן. - משימות נוספות בהנהלת חשבונות ככל שיידרש.

התפקיד כולל: - תפעול שוטף, אחזקה ובקרה של מתקן הטיפול בשפכים הכימיים של המפעל. - הטכנאי אחראי לוודא שכל שפכי המפעל מטופלים ומנוטרלים לרמות המותרות בחוק לפני הזרמתם, תוך עמידה מלאה בתקני איכות הסביבה ונהלי הבטיחות של החברה. - הפעלה ובקרה של מערכות מתקן השפכים (מערכות סינון, הפרדה, ניטרול חומציות/בסיסיות, שיקוע וכו'). - ​ניטור ובדיקות מעבדה: ביצוע בדיקות סבב, לקיחת דגימות שפכים באופן קבוע, וביצוע אנליזות שטח בסיסיות (כמו pH, עכירות, מוליכות וכימיקלים ספציפיים). ​אחזקה מונעת ושבר: ביצוע עבודות אחזקה קלות במתקן (ניקוי מסננים, כיול חיישנים וגששים, מילוי חומרי ניטרול במיכלים) וטיפול בתקלות טכניות ראשוניות במשאבות וצנרת. - ניהול רישום דקדקני של מדדי המתקן, חריגות, תקלות וכמויות שפכים בהתאם לדרישות הרגולציה והמשרד להגנת הסביבה. ​עבודה מול מערכות ממוחשבות: עבודה מול מערכות בקרה (כמו SCADA/HMI) לצורך ניטור רציף של זרימת השפכים ותפקוד המערכת.

למפעל בפתח תקווה דרוש/ה מחסנאי/ת! - אחריות כוללת על שרשרת האספקה בתוך המחסן – מקבלת חומרי הגלם ועד ניפוקם לקווי הייצור או הכנתם למשלוח ללקוחות, תוך שמירה קפדנית על נהלי בטיחות. ​- קליטה ופריקה: פריקת מכולות ומשאיות של חומרי גלם, בדיקת התאמה בין תעודות המשלוח בפועל, וסידור הסחורה במחסן. ​- ליקוט והכנת הזמנות: ליקוט חומרים ואריזתם עבור לקוחות החברה או עבור מחלקות הייצור והמעבדות הפנימיות. ​- עבודה על מלגזה: שינוע סחורות, משטחים וחביות ברחבי המחסן והמפעל (לבעלי רישיון). ​- שמירה על סדר וניקיון במחסן, והקפדה יתרה על הפרדה בין חומרים מסוכנים/רגישים בהתאם לנהלי הבטיחות של ענף הכימיה.

אנחנו מחפשים אותך, המנהל/ת שמעוניין/ת להוביל את מערכת הגיל הרך לקיבוץ שלנו בעמק חפר! אם יש לך תשוקה לחינוך, יכולת ניהולית ורוח קיבוצית - המקום שלנו הוא בדיוק בשבילך. התפקיד כולל אחריות ניהולית ופדגוגית על מערכת הגיל הרך, פיתוח סביבה חינוכית מותאמת, וניהול צוות בגישה של שותפות ודיאלוג. בוא/י והצטרף אלינו עם תנאים מעולים ומשפחה חמה שאנחנו בטוחים שתרגיש/י בה בדיוק כמו בבית.

​לקיבוץ שלנו דרוש/ה מנהל/ת חשבונות וחשב/ת שכר מקצועי/ת, יסודי/ת ובעל/ת מוסר עבודה גבוה להשתלבות בצוות. מה בתפקיד? ​- ניהול שוטף: הנהלת חשבונות כללית. ​- שכר: הובלת תהליך הפקת השכר החודשי מקצה לקצה, תוך הבטחת דיוק מרבי, - - - עמידה בלוחות זמנים והתאמה מלאה להסכמי העבודה ולדיני העבודה המשתנים. - ​גבייה ולקוחות: הפקת חשבוניות כולל טיפול בגבייה מלקוחות / תושבים. ​- ספקים: קליטת חשבוניות ספקים וביצוע תשלומים. ​- ביקורת ומאזן: סיוע בהכנת תיק הביקורת במחלקה והכנות למאזן שנתי בתחומים שבטיפולך. ​- ממשקים: עבודה שוטפת מול מנהלי המגזרים, התחומים והענפים בקיבוץ.

אנו מזמינים אותך להצטרף לצוות החינוך החברתי שלנו בקיבוץ פסטורלי וירוק בגליל המערבי. תפקיד המדריכ/ה כולל ליווי וחניכה של תלמידים מכיתות א-י"ב, סיוע בפיתוח כישורים חברתיים וערכיים, והובלת פעילויות חינוכיות מגוונות. העבודה כוללת שיתוף פעולה עם צוות מקצועי, הורים, וחברי הקהילה להבטחת סביבה לימודית ותומכת. זהו תפקיד מאתגר ומספק, המאפשר התפתחות אישית ומקצועית בסביבה ייחודית ותומכת.

אחראי על מקסום, איכות וכמות הפרי הגדל בפרדס תחת אחריותו. התפקיד כולל: - עבודה על מערכות המידע של החברה. - תיעוד עבודה המתבצעת בפרדסים שנמצאים תחת אחריותו. - אספקת פרי בהתאם לצרכים ולהנחיות הקטיף. - אחראי על בקרת איכות הקטיף והשגחה. - מעקב שוטף אחר חלקות הצריכות גיזומים והזמנת עבודת קבלנים ממנהל התפעול. - מעקב אחר חלקות הדורשות פעולות ריסוס. - מעקב אחר עקירות ונטיעות. - אחריות ומעקב אחר השקיה ודישון העבודה מתנהלת בממשק מול מנהל הפרדסים שהינו המנהל הישיר, מנהל התפעול, פקח הגנת הצומח וצוות העובדים.

מה בתפקיד? הבטחת פעילות תקינה, בטיחותית ורציפה של מערכות החשמל בקיבוץ, תוך מתן מענה שוטף לצורכי הקהילה והענפים, בהתאם לחוק החשמל, תקנים ונהלי בטיחות תחומי אחריות עיקריים: - תחזוקה שוטפת של מערכות החשמל בקיבוץ: מבני מגורים, מוסדות ציבור, ענפי משק ותשתיות. - טיפול בתקלות חשמל, איתור תקלות ומתן פתרונות מקצועיים בזמן סביר. - ביצוע עבודות התקנה, שדרוג ושיפור של מערכות חשמל. - אחריות על בטיחות בתחום ומניעת מפגעים. - פיקוח וליווי קבלני חשמל חיצוניים, במידת הצורך. - עבודה בהתאם לחוק, תקנים ונהלי בטיחות. - תיעוד עבודות, דיווח על תקלות חריגות והמלצות לשיפור. - מתן מענה לפניות חברים ומנהלי הענפים. - השתתפות בתכנון פרויקטים תשתיתיים בתחום החשמל. - שיתוף פעולה עם צוות האחזקה וגורמים נוספים בקיבוץ.

אנחנו מחפשים אותך, המנהל/ת שמעוניין/ת להוביל את מערכת הגיל הרך לקיבוץ שלנו בעמק חפר! אם יש לך תשוקה לחינוך, יכולת ניהולית ורוח קיבוצית - המקום שלנו הוא בדיוק בשבילך. התפקיד כולל אחריות ניהולית ופדגוגית על מערכת הגיל הרך, פיתוח סביבה חינוכית מותאמת, וניהול צוות בגישה של שותפות ודיאלוג. בוא/י והצטרף אלינו עם תנאים מעולים ומשפחה חמה שאנחנו בטוחים שתרגיש/י בה בדיוק כמו בבית.

מטרת התפקיד: ניהול מיטבי של קהילת הקיבוץ, באופן שיבטיח את עתיד ופיתוח הקהילה לאורך שנים, תוך שימור מתמיד של הביטחון האישי ואיכות חיי החברים. תחומי אחריות וסמכויות: * אחריות מלאה על כלל פעילות הקהילה בקיבוץ, עבודה מול מנהלי הפעילויות והענפים. * קביעת מטרות ויעדים לקהילה והכנת תוכנית עבודה שנתית ותוכנית אסטרטגית רב־שנתית. * ניהול ובקרה של תקציב הקהילה, תוך שמירה על המסגרת. * טיפול בפרט, צרכים מיוחדים, אחריות על רשת ביטחון ותחום הפנסיה. * כתובת לפניות חברים בנושאים חברתיים ואישיים. * אחריות להתנהלות הוועדות, והחברים בהן עפ”י התקנונים וההסדרים הקיימים וכן אחריות להתנהלות מוסדות הקהילה בהתאם להחלטות ועד ההנהלה ואספת הקיבוץ. * קיום ממשק שוטף עם רשויות וגורמים חוץ־קיבוציים, לקידום הפעילויות שבתחום האחריות. * אחריות על ביצוע תהליכים אסטרטגיים בקהילה: צמיחה דמוגרפית וקליטה, שיוך דירות ועוד. * טיפול בנושאים מוניציפליים ונכסי הקהילה. * ייזום פרויקטים שונים (ושת”פ עם מבנים) חברתיים בקהילה ואחריות על ביצועם בהתאם להחלטות שהתקבלו בגופים הרלוונטיים. * עבודה שוטפת מול יו”ר הקיבוץ וצוות ההנהלה. * אחריות על כינוס ישיבות הנהלת קהילה, וקביעת סדר היום. * חברות בוועד ההנהלה, בצוותים וועדות נוספות.

​לקיבוץ שלנו דרוש/ה מזכיר/ה אדמיניסטרטיבי/ת לתפקיד מגוון ודינמי בסביבה קהילתית. התפקיד הינו לתקופת מילוי מקום. תחומי אחריות: ​- ניהול שוטף: ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של הקיבוץ והפעילות הקהילתית. - ​תיאום ותקשורת: תיאום בין גורמים פנימיים וחיצוניים (ספקים, קבלנים ותושבים). ​- שירות תושבים: טיפול בפניות תושבים ובקריאות שירות. - ​יומנים ומשימות: ניהול יומנים, מעקב אחר משימות ולוחות זמנים. ​- מחשוב ונתונים: עבודה מול מערכות ממוחשבות, הזנת נתונים והפקת דוחות.

מנהל/ת חינוך חברתי היקף משרה: 100% | כפיפות: למנהלת הקהילה | תחילת עבודה: מיידי תחומי אחריות: - הובלת התחום החברתי-חינוכי בגישה התפתחותית-מערכתית. - ניהול צוות העובדים, ליווי מקצועי, גיוס והכשרה. - בנייה ויישום של תוכנית עבודה שנתית והתאמות נדרשות. - ניהול תקציב ובקרה שוטפת מול הנהלת הקיבוץ. - תכנון וקליטת ילדים, דיאלוג מקצועי עם הורים. - אחריות על תחזוקת מבנים, שכירויות ואירועים. - הפעלת מערך חוגים אחה"צ ופעילות קיץ ענפה. - ייצוג המערכת מול גורמים פנימיים וחיצוניים (מועצה, משרד החינוך ועוד).

בואו להצטרף אלינו ולנהל את מערך החינוך החברתי בגילאי כיתות א'-י"ב! במסגרת התפקיד: - תבנו ותובילו תכנית עבודה שנתית למערכת החינוך החברתי. - תעסקו בהכשרות מקצועיות לצוותים. - ניהול תקציב. - טיפוח ובנייה של מערכת החינוך הבלתי פורמאלית. - ניהול כוח האדם במערכת. - קשר שוטף עם ההורים, תוך עבודה משותפת עם גורמים רלוונטיים בקהילה ובגורמים חיצוניים כמו מועצות ותנועות נוער.

אנו מזמינים אותך להצטרף לצוות מוביל בחינוך החברתי בקיבוץ פסטורלי באזור שדרות. התפקיד כולל הנחייה וליווי קבוצות גיל יסודי, תכנון והובלת פעילויות חברתיות וחינוכיות, פיתוח מיומנויות חברתיות בקרב הילדים, וטיפוח ערכים קהילתיים. המדריך/ה תהיה אחראי/ת על יצירת סביבה מעודדת למידה ועידוד התלמידים להביע את עצמם תוך שיתוף פעולה עם הצוות החינוכי והקהילה.

דרוש/ה מנהל/ת חינוך חדשני ואיכותי לתפקיד משמעותי בקיבוץ סמוך לפרדס חנה. התפקיד כולל ניהול ותיאום תוכניות לימוד לכיתות א'-ו', הובלת תהליכים חינוכיים מתקדמים, ופיתוח קשרים עם צוות מורים, הורים וקהילה. אנו מחפשים מועמד/ת עם גישה יצירתית וניסיון בהובלת פרויקטים חינוכיים שיתרום לגיבוש ופיתוח עתידי של מערכת החינוך ביישוב.

המעזים, החולמים והיצירתיים – מקומכם איתנו! אם תמיד חלמתם להוביל, להדריך ולעצב את דור המנהיגים הבא – זו ההזדמנות שלכם להצטרף לקיבוצנו המיוחד. אנו מחפשים מדריכים/ות כריזמטים שיביאו איתם אנרגיה חיובית ומוטיבציה בלתי נגמרת. תפקיד המדריך/ה כולל העברת פעילויות חברתיות, תרבותיות וספורטיביות, ליווי אישי של החניכים ופיתוח תכניות חינוכיות ממוקדות. בואו להיות הלב והנשמה של הקיבוץ!

הצטרפו לעשייה משמעותית בקיבוץ! מה התפקיד כולל? - הובלה פדגוגית ברוח הקיבוץ- בניית תכנית עבודה מותאמת גיל המעודדת סקרנות, התפתחות וחיבור לטבע. - ניהול צוות וקשר קהילתי- הובלת צוות הגן וקיום תקשורת רציפה, פתוחה ורגישה מול הורי הילדים. - יצירת מרחב בטוח ומכיל- ביסוס סביבה חינוכית המבוססת על קשר, הקשבה וליווי התפתחותי אישי לכל ילד.

1. הובלה והדרכה של קבוצת הילדים בחינוך החברתי לכיתות א'-ב'! בתקופת הלימודים: ליווי הילדים לביה"ס וחזרה, בשעת ארוחת צהריים ופעילות מובנת אחריה. פעילויות מיוחדות בערבים אחת לחודש. בחופשים: פעילויות בזמן החופש – בניית תוכנית ויישומה. 2. אחריות על הבניית והעברת תוכניות חינוכיות. יצירת מערך פעילות: ישיבה שבועית עם כל הצוות להכנת התכנית השבועית, לתכנון אירועים מיוחדים: חגים, חופשים. התייחסות לדילמות, קשיים של ילדים, הורים ויצירת פתרונות. עירוב גורמי חוץ (עו"ס, פסיכולוג וכדומה) לפתרון בעיות מורכבות. דיווח שוטף למנהלת החינוך החברתי, שיתוף, התייעצות, גיבוי אישור. לסוגיות כמו: שינויים בצוות, כ"א, קליטת או עזיבה ילדים. 3. הובלת צוות המדריכים של הקבוצה. 4. קשר עם ההורים וגורמים בקהילה וחיזוק מעורבותם. 5. אחריות על טיפוח הקשר ומיצוי ההזדמנויות עם גורמים חיצוניים: השתתפות בפורום המדריכים הקבוע במועצה ושמירת קשר רצוף. יציאה לטיולים, מחנות ותוכניות אחרות במסגרת המועצה, התנועה. 6. השתתפות בארגון וייזום אירועים בקיבוץ: יום הילד, מרוץ הלפיד, פורים, טיולי משפחות וכו'. 7. שמירה וטיפוח בית הילדים. פעילות המערכת הינה מלאה בחופשים וחלקית במשך שנת הלימודים אך הקף המשרה של מובילת הזוגון והאחריות הכללית הינה מלאה לאורך כל השנה. מדדי הצלחה: 1. שביעות רצון מנהלת החינוך החברתי ומנהל הקהילה. 2. פעילויות מובנות שמאפשרות עשייה שוטפת של הילדים וגיבושם. 3. הפחתת האלימות והגברת התקשורת בזוגון. 4. השתתפות קבועה של 80% מילדי הזוגון. 5. שביעות רצון ההורים.

מטרת התפקיד: ניהול כולל של מערך חדר האוכל והמטבח בקיבוץ, תוך הבטחת איכות המזון, רמת שירות גבוהה, עמידה בתקציב, ניהול צוות העובדים ושמירה על דרישות החוק והרגולציה. תחומי אחריות ניהול ותפעול: - אחריות כוללת על הפעילות השוטפת של המטבח וחדר האוכל. - בניית תוכניות עבודה שנתיות ויישומן. - אחריות על פתיחת וסגירת מערך חדר האוכל בהתאם לצורך. - מתן מענה שוטף לצורכי הקהילה וענפי הקיבוץ המקבלים שירות מהמטבח. בטיחות מזון ותברואה: - אחריות על עמידה בדרישות משרד הבריאות, רישוי עסקים ונהלי בטיחות מזון. - פיקוח על יישום נהלי ניקיון, תברואה, בטיחות בעבודה והיגיינה אישית. - אחריות על ביצוע ביקורות פנימיות וטיפול בליקויים. רכש ומלאי: - אחריות על רכש חומרי גלם וציוד. - ניהול ספקים, קבלת הצעות מחיר וניהול משא ומתן. - ניהול מלאי, בקרת פחת וצמצום בזבוז. - פיקוח על קליטת סחורה ואיכותה. ניהול תקציב ובקרה: - הכנת תקציב שנתי ומעקב אחר ביצועו. - בקרה על הוצאות, הכנסות ועלויות מזון. - הפקת דוחות תקופתיים למנהל העסקים. ניהול עובדים: - גיוס, קליטה, הכשרה וליווי עובדים. - הכנת סידורי עבודה וניהול נוכחות. - ביצוע שיחות משוב והערכת עובדים. - אחריות על יצירת סביבת עבודה מקצועית ומכבדת. אחזקה ובטיחות: - אחריות על תקינות ציוד המטבח וחדר האוכל. - הכנת תוכנית אחזקה מונעת ושוטפת. - עבודה מול ספקי שירות, טכנאים וגורמי תחזוקה. שירות ופיתוח: - שמירה על רמת שירות גבוהה - טיפול בפניות ותלונות סועדים. - פיתוח השירותים הניתנים בחדר האוכל. - שיווק חדר האוכל ומתן מענה לקבוצות, אירועים ופעילויות מיוחדות.